党风监督员一句话感言

党风监督员工作总结监督工作总结4篇

党风监督员工作总结监作总结4文目录监督工作总结卫督所工作总结安全生产监督管理局年工作总结及下半年工作计划信访监督员个人工作总结一、区委政府重视　人大政协支持我院决定开展人民监督员工作试点后，向区委报送了开展此项工作的实施方案，区委迅速批复同意实施，市委常委、区委书记、区人大主任xxx批示：检察机关要主动接受人民监督员监督，深入细致、扎实有效地推进人民监督员制度试点工作，区政府要尽力为做好此项工作提供必要的经费保障。

区委成立了以副书记xxx为组长，区委常委、区政法委书记xxx、区人大副主任xxx、区政协副主席xxx、区检察院检察长为副组长的xx区人民监督员制度试点领导小组，成员由区纪委、宣传部、政法委、人****工委、政协提案法制委、信访办、监察局、财政局、检察院有关负责人组成。

区委并就人民监督员推荐工作发出专门文件，明确人民监督员具备的条件，要求充分考虑人选的专业性、广泛性、权威性，在各系统中民主推荐人民监督员。

在区委的重视和人大的坚持下，区级各单位积极配合，从各系统推荐出32名人民监督员候选人，经过区人大常委会认真审核同意聘任五名同志为xx区第一届人民监督员。

xx年9月30日，我院召开聘任人民监督员大会，向人民监督员颁发聘书，5名监督员正式上岗履职。

二、创造工作条件　诚恳接受监督为确保人民监督员工作取得实效，我们尽检察机关之所能，努

浅谈如何发挥好企业党风廉政监督员的作用

加强廉政建设彻从严治党的方是促进党风、政风的转变，提升行政效提高办事效率的有效途径。

廉政监督员是为了更好地疏通党群关系、密切政群关系，促进企业和谐发展的纽带。

廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点行使监督权力。

现就如何发挥好企业党风廉政监督员的纽带作用，谈几点个人的认识和看法。

\ 一是提高对监督员工作的认识。

党风廉政监督对我来说是个全新的岗位，我对廉政监督岗的认识是：监督是对权力的监督，是对正确行使权力的一种保护，是对不正确行使权力的防范和矫正，也是对滥用权力的惩治。

历史和现实反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。

加强对权力的制约和监督，是防止腐败的关键。

廉政监督岗对于公正、廉洁的组织，其岗位形同聋子的耳朵---摆设；但对于真正腐败的组织，只靠廉政监督岗也解决不了真正的问题，要实现超常规发展，必须要实现超常规监督，在监督中不断提高自己对监督工作的认识，所以要以积极的态度，正确对待这个岗位。

以辛勤的工作，为矿区创造宽松和谐的发展环境做出自己的努力。

\ 二是加强学习，不断提高监督工作能力。

监督人员素质的高低，决定了监督工作的力度和水平。

作为一个党风廉政建设监督员，以科学发展观为指导，首先要加强学习《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等理论知识的学习，旨在提高自身修养，进一步增强党性观念，提高自己的政治洞察力，不断提高分析问题、认识问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性。

使纪检监督在执行上有法可依、有章可循，从而为履行党风廉政监督工作奠定基础。

\ 三是围绕中心工作，客观、公正地开展监督。

作为企业的一名监督员，要坚持以企业的发展为中心，根据企业不同时期的不同任务和区队职工反映的热点、难点、焦点问题，特别是针对企业发展方面的有关政策问题，采取不同的方式、不同的形式，听取群众意见，做到监督工作不越位、不错位，工作要到位，发挥好参谋、助手的作用。

\ 四是“打铁先要自身硬”，“正人先正己”。

履行好廉政监督员的职责，就要对自己工作上要高标准，生活上要严要求。

时刻注意自重、自省、自警、自律，始终保持清醒的头脑。

只有自身正、自身硬，监督起别人来才能底气十足，才能树立起让组织放心的监督可信的形象，让群众信服和满意。

\ 履行廉政监督员工作，不是为了抓谁的“小辫子”、打谁的“小报告”，更不能夹带感情色彩、无中生有；在监督工作中做到不偏听、不偏信、不能以个人的好恶来感情用事，应以大局为重，理性地思考和处理问题。

要听真话、听实话，重证据、重调查研究，反映问题要客观，公正，全面，符合实际，不能出现“前面查，后面否”的情况，要经得起历史和实践的检验。

把疏通干群关系、密切干群关系，促进单位更加和谐发展作为一个合格党风廉政监督员的工作标准。

\ 我作为基层区队的一名廉政监督员，对自身的工作定位是：做到对组织负责、对区队负责、对职工负责。

区队的经营管理、工资、奖金分配是职工最关心、最敏感的地方，也是与领导及职工利益最容易产生矛盾的地方，要充分利用这个阵地，及时倾听职工意见（坚持“一听、二想、三问”——一个人说，听听；两个人说，想想；三个人说，问问领导，将领导的解释及时反馈给职工），把每月的队务公开、管理制度执行的透明度、职工最关心的奖金系数的调整、劳动竞赛的考核、岗位的调整、高技能工人和优秀人才的推荐与评选作为监督的重点，认真履行好监督职责。

\ 总的来说，加强党风廉政建设监督工作，是防止腐败的关键，但仅靠监督工作还是不够的，必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把企业的反腐倡廉建设推向深入，取得更好的成绩

党风监督员的选聘条件必须是党员吗

没有相关的硬性规定，党风廉政建设责任制要求各单位必须聘请党风廉政建设监督员，但对监督员的身份未作明确规定。

一般是两代表、一委员，退下来的老领导、党务工作者，媒体从业人员、社会知名人士等。

在市党风政风监督员工作会议暨聘请仪式上的讲话

在市党风政风监督员工作会议暨聘请仪式上的讲话　　同志们：　　　　今天，我们在这里举行首届市党风政风监督员聘请仪式，这是市纪委常委会专题研究后作出的一项重要决定，也是我市反腐倡廉工作中的一件大事。

刚才，我们举行了隆重的聘请仪式。

在此，我代表市纪委、监察局向大家表示热烈的祝贺和崇高的敬意

党风政风监督员既是一份荣耀，也是一种责任，更是一项使命，希望大家在今后的工作中，以高度的政治责任感，恪尽职守、履职尽责，以卓有成效的工作为全市反腐倡廉建设深入开展发挥积极作用。

下面，我将近年来全市党风廉政建设和反腐败工作情况向大家做个简单通报，并就做好党风政风监督员工作讲几点意见，供大家参考。

　　　　首先，向大家简单介绍一下近年来全市党风廉政建设和反腐败工作情况。

近年来，在省纪委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实中省纪委全会精神，按照市委六届六次、七次全会部署要求，以深入推进全面从严治党迈上新台阶为目标，以扎实开展“三严三实”专题教育为契机，突出纪律审查、作风建设、权力制约监督等重点环节，着力深化纪律检查体制改革，不断推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

我市聚焦主业主责、推动全面从严治党的做法，被中央纪委《党风廉政建设》刊发；落实监督责任、强化纪律审查的经验，

党风廉政监督员作用有哪些

加强党风廉政建设,贯彻从严治党的方针,是促进党风、政风的转变,提升行政效能,提高办事效率的有效途径。

党风廉政监督员是疏通党群关系,密切干群关系,促进企业和谐发展的纽带与桥梁。

因此,党风廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点,正确行使监督权力。

党风廉政建设监督员述职报告(党风廉政建设总结报告)

2012年上半年鹦鹉洲党风廉政建设监督员述职报告2012年上半年以来，在公司纪检组的正确领导下，我项目部紧紧围绕集团公司和公司工作目标，认真开展创先争优活动，着力加大单位党风廉政工作的力度，积极开展党风廉政建设教育，围绕增强工作透明度、密切干群关系、促进依法行政、廉洁行政的目标，坚持局务、政务公开制度的执行，成效显著。

现将半年来鹦鹉洲项目部党风廉政建设等工作情况汇报如下。

一、党风廉政建设责任制落实情况（一）很抓学习教育，提高领导干部廉洁自律和遵纪守法意识。

半年来，我项目部坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织项目部干部职工认真学习关于反腐倡廉的理论，狠抓党性、党风、党纪教育，坚持组织干部职工学习制度。

一是认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。

二是组织广大党员干部认真学习领会胡锦涛总书记在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话《切实做好保持党的纯洁性各项工作深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》。

三是组织党员和职工“上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“看录像、受启示”、“搞讨论、明是非”。

四是推进项目部廉政文化建设，以廉政文化进家庭等多种形式不断加大反腐倡廉宣传工作力度。

五是开展“反腐倡廉警示教育活动”，通过观看《湛江市机关作风明察暗访专题片》，进行反腐倡廉专题讨论，观看警示

如何抓好企业党风政风监督员队伍建设

为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2022年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，企业应当充分的发挥职工群众的监督作用，要抓好党风政风监督员队伍建设，积极的支持和保证党风政风监督员（下称监督员）的活动，形成制度科学，程序严密，有效管用的群众的监督体系，确保企业各级干部权力的正确运行。

　　一、做好党风政风监督员体系设计，明确目标、任务、责任 　　企业要设计好监督员体系，明确开展此项工作的目的是拓宽监督渠道，加大监督力度，引深党风廉政建设，加强对企业党员、干部、管理人员的管理，促进其任职期间勤政廉政，为企业安全、生产、经营提供有力的组织保证。

要建立制度，并在实际工作中不断完善，确保监督员工作的正常运行。

　　为了让监督员更好地开展工作，企业应赋予监督员五项监督职责。

一是对党员、干部在贯彻执行企业政策、制度、决议以及遵守国家法律法规情况进行监督。

二是对本部门及队组的党风廉政建设工作及勤政廉政情况进行监督并提出意见和建议。

三是负责推荐部门、队组勤廉先进典型，反映基层反腐倡廉工作的新动向。

四是注意关注职工关心的焦点、热点、难点问题，及时反映职工呼声。

五是经常对党风廉政建设工作进行调查研究，探索搞好党风政风监督的新方法。

　　二、抓好源头，加强监督员队伍的建设 　　抓好监督员的聘请是队伍建设的关键。

一是提名推荐。

企业注重从思想政治素质好、原则性强、工作经历较为丰富、有着良好的口碑和形象的职工中选择，由基层部门及队组提名，并通过企业相关部门对其进行的政治觉悟、忠诚企业意识等基本上岗条件的考察。

在监督员的分布上，力争做到基层部门和队组都有监督员。

二是创新选拔方式，引进竞争机制。

将“公推直选”监督员落实到基层队组，力争建设一支群众基础好、监督能力强、业务素质精的纪监督队伍，以维护企业利益和员工的合法权益为出发点，充分体现了员工主体地位，提高了监督员公信度，为公司提供坚强有力的政治、思想、组织、作风与纪律保障。

　　无论提名推荐或“公推直选”，都要严格制定监督员候选人员的基本条件。

一是具有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱本职工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。

二是具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力。

三是具有坚持原则，秉公办事的品德和善解人意、团结同志、依靠群众的民主作风。

　　通过聘请，要求监督员扮演好五个重要“角色”：当好监督员，对企业党员干部廉洁自律的情况进行监督工作，促进其任职期间勤政廉政发挥正能量作用；当好信息员，帮助企业更全面、更深入、更真实地了解职工所思所想；当好咨询员，为企业工作创新发展提供有力支持；当好宣传员，积极宣传党的政策和国家法律法规，争取职工对企业工作的理解和支持；当好纪律员，为企业安全生产经营、平稳发展提供有力的纪律保证。

　　三、搭建平台，努力发挥监督员作用 　　企业要通过多种形式、开展各类活动，为监督员发挥作用搭建舞台。

一是要求基层部门、队组定时召开有关党风廉政建设的工作会议，邀请监督员参加讨论研究企业党风廉政建设有关政策和制度的制定，并及时反馈有关监督信息。

各级党组织为监督员开展工作积极创造了便利条件，并促使监督员充分发挥自身优势。

二是组织监督员参加干部思想作风建设调研、党风廉政专项检查等活动，让他们更多地深入基层，更多地了解党员干部队伍中存在的问题。

三是在有关文件出台前后，发挥监督员联系群众广的优势，鼓励他们积极配合企业，做好有关政策的宣传解释工作，保证企业相关工作的顺利推进。

　　四、加强管理，保持监督员队伍的活力 　　企业要加强对监督员的管理工作。

一是注重教育。

要采取学习、宣传、讨论及以会代训等多种教育形式，从思想上提高监督员对党风廉政建设工作重要性的认识。

经常利用典型案例，及时开展形势教育，使监督员充分认识到自己有责任协助企业把党风廉政建设搞好，并按照监督员的工作职责和范围充分地行使监督权利。

二是加强培训。

采取组织集中学习、调研汇报、座谈交流、个人自学等方式，使他们及时掌握公司政策、干部监督业务，不断提高监督员的政策理论水平。

三是加强纪律约束。

在成立监督员队伍之初，企业要确定监督员 “政治坚定、公道正派、务实创新、清正廉洁”的形象要求，对监督员的言行进行约束。

为保证监督员队伍的质量，对监督员的情况不定期进行了解和考察，不定期进行测评，随时掌握监督员的情况。

四是实行动态管理。

对监督员实行一年一聘，动态调整。

对敢于坚持原则、敢讲真话、善于收集反馈信息、勤于思考的监督员予以留用和奖励，对作用发挥不好的及时予以调整，以保持监督员队伍作用的充分发挥。

五是实行垂直管理。

企业对监督员实行垂直管理，部门、队组互不隶属，由企业纪检监察部门直接管理，保证监督员行使职责和开展工作的独立性。

　　五、强化考核，确保监督员工作落实 　　一是严格通报制度，严格考核。

监督员必须在月初将本部门（队组）上月的党风廉政建设情况上报企业纪检监察部门，对尽心尽职的监督员可奖励或享受岗位津贴。

对不履行职责的监督员应及时通报批评，每月企业纪检监察部门对监督员的监督情况进行点评通报。

二是拓宽信息渠道，加大了监督力度。

企业通过监督员这一有效渠道，可及时掌握信息，了解到职工群众所关注的问题，并有针对性的进行逐一解决，做到了预防为主、事前防范、及时解决。

三是分阶段，重点监督。

企业可根据安全生产经营的需要，每季度召开一次监督员例会，分阶段，重点布置监督任务。

　　六、应运结果，做好意见收集反馈工作 　　一是收集整理分类。

每月月初对监督员提出的意见、建议，根据不同的类型，进行分类整理。

二是过滤有价值的信息。

监督员反映的职工来信及投诉、举报，由纪检监察部门专人受理，办理和落实情况要及时向监督员和相关部门负责人反馈、下发整改通知书，并督促其认真整改。

三是移交上报。

重大信息暂时落实不了的，进行核实、复查，上报企业相关领导或者移交上级部门处理，要将有关情况告知监督员，待弄清情况后要向群众解释，向他们做出认真负责的解释。

　　（作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司）