和公司一同成长的历程感言

急

“我与中国人寿共成长”的演讲稿

可以分为几个角度，

【第1句】：介绍自己，来公司之前是什么情况。

【第2句】：来公司之后是什么情况，比如心态上、技能上、和团队相处上。

【第3句】：在每个主题上，最好用案例来支撑。

【第4句】：总结，对目前为止的工作做一个小结，对未来作出承诺和决心。

粽情端午,欢聚一堂征文

端午偏逢风雨狂，村童仍着旧衣裳； 相邀情重携蓑笠，敢为泥深恋草堂； 有客同心当骨肉，无钱买酒卖文章； 当年此会鱼三尺，不似今朝豆味香。

合：各位同仁大家好

女：今天我们欢聚一堂，在这里举行“迎端午联谊会”预祝大家端午节快乐

男：感谢公司精心准备这台“迎端午”联谊会，欢迎各位的到来， 女：端午节是我国一大传统节日，是为了纪念伟大的爱国诗人屈原，大家知道端午节都有哪些民俗活动吗

男：以包粽子，饮雄黄酒、 女：戴桅子花、挂艾蒿、赛龙舟等民俗活动， 男：今天也为大家准备了道文艺大餐，请欣赏《小背篓》。

女：一枝独放不是春，百花齐放春满园，下面的节目更精彩，风和雨寄托相思情，让他们《相思风雨中》有请***深情演唱这首《相思风雨中》 男：有关青春的一切，幸福与泪水、欢乐和寂寞都会写在手上的记事本里，****也把她的《记事本》带来了，真情大爆光啊，有请---演唱《记事本》 女：每个人的成长是一本书，我们公司的成长和发展更是耐人寻味，下面我们一起回味、感受、展望公司的美好历程，祝愿我们的公司更强、更大、更美

让我们一起《走进新时代》……

如何看待企业文化传承

关键句：传承的必要性 一是企业文化具有连续性。

一个企业的文化总是在不断适应环境的过程中吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因素，遵循着文化的积累、传播和变革规律，不断演进与成长。

二是企业文化可以凝聚人心。

一个企业现在所取得的辉煌是几代人共同努力的结果，每一步迈进都汇聚了智慧和汗水，传承优秀的企业文化就如同传递一个接力棒，是一种情结的传达，是一种感情的寄予，更是赢得企业向心力，凝聚人心的有效方式。

一些历史悠久老国企，经历了时代的风云变幻，有深厚的文化积淀，更应善于总结和提炼，这样承前启后，既是对企业发展历程的尊重，更是对老员工感情的尊重。

关键句：传承不完善的危害 危害1：效率低。

企业文化传承不足，忽视了企业优秀文化的传承与发扬，造成不良现象滋生。

例：企业出现推诿扯皮、部门、沟通不畅、效率下降、出工不出力等不良现象。

危害2：团队差。

文化理念的传导缺乏系统性，缺乏持续推进的形式和措施，使文化成为“断代体”文化，削弱了文化的生命力，降低了文化的凝聚作用，体现在凝聚力下降、各部目标不一致、人员流动率增加等方面。

危害3：执行力弱。

对于集团公司来说，文化的层层削减会导致分公司地域文化的产生，削弱总公司的影响力，形成独立王国现象。

关键句：有效传承的方法 一是新老员工之间的沟通。

在企业里，员工最容易接受来自同一团队队员的信息，很多新员工了解企业的发展历史是从老员工的讲述中，包括、历史变迁等等。

有研究表明，影响的诸多因素中，排在首位的不是薪酬和待遇，而是他本人工作的环境氛围。

环境影响态度，态度决定行为，行为体现文化。

所以，员工间有效、积极的沟通是员工具有良好工作环境的保证，是企业文化有效传承的主要通道和方式。

二是部门之间的沟通。

一个企业根据职能需求划分了若干部门，每个部门、各负其责。

但目的只有一个，那就是共同向着一个目标努力——把企业发展的更好，让企业中的每个人发展的更好。

部门之间的交流协作程度的高低可以反映这个企业文化的一个侧面，部门之间的沟通是否顺畅对企业文化的传承也有密切关系。

例：企业的A部门最近涌现了一个优秀员工和先进事迹，那么对此，从时间和空间上的直接感受群体是他所在的A部门的同事们。

如果，横向的职能部门之间沟通顺畅，那么受鼓舞的群体将扩大，影响力也扩大，榜样的作用将更好的跨部门在企业大范围内发挥作用。

三是建立适应企业发展的文化体系。

第一、要从制度上对员工个人利益予以充分保障。

企业要了解员工个人的愿望，听取员工对工作报酬的意见，建立合理的激励机制，努力使企业利益与个人利益联系起来。

第二、要创造良好的工作环境，调动员工的能动性。

要创造公平竞争的环境，使员工能够施展才能，实现自身价值;创造有利于个人发展的客观环境，鼓励员工勤奋学习，提升能力。

第三、要加强企业领导、部门领导与员工的沟通，让员工了解企业的经营情况和相关决策，倡导并落实从命令到参与的转型，不能让员工成为一无所知的局外人。

第四、要尊重人、理解人、关心人、信任人，形成良好的适应本企业发展的理念，提高企业的凝聚力和职工的责任感。

第五、要精心提炼、总结企业优秀文化积淀，并使之成为不断完善的，并外化于形、内化于心、固化于制。

关键句：传承与创新 企业文化必须传承，没有传承，割断历史，就等于放弃企业长期积累的精神文化资产。

但是，企业文化也必须创新，没有创新，因循守旧，不能与时俱进，企业就可能停滞不前，走向衰败。

因此，企业文化传承与创新是相辅相成的，不能顾此失彼。

但企业处在不同的形势下，处理传承与创新的关系，不能同等施力。

应该在理顺企业文化传承与创新的关系前提下，传承是基础，在传承和发扬优秀文化时与时俱进，根据各自的特点，进行企业文化建设。

写人的作文500字

我与企业共成长荏苒十年，弹指挥间不知不觉来到邯钢上班已经十年。

这十年来，经历了邯钢点点滴滴的发展。

由学生到工人的蜕变，我深深的感受其中，对新城市的陌生，对新文化的认同、对企业的归属感，在刚开始的日子，总有些不适应。

日子一天天过去，一路走来，一路有了感动，一路有了感激。

伴随邯钢十年的成长，见证了邯钢年产250万吨薄板坯连铸连轧生产线、国内第一条热轧薄板酸洗镀锌生产线、年产130万吨冷轧薄板生产线，和以新区为代表的一大批具有国际一流水平的大型现代化装备相继建成投产，综合竞争实力发生了质的飞跃，产品结构更实现了由普通建材为主向优质板材为主的转变。

我也由一个身无分文的穷小子，到现在有了自己的房子，自己的家庭，自己的幸福生活。

是邯钢的健康成长给了我一个安定的幸福生活。

从业十年，学习十年。

面对新的环境，新的社会，新的朋友，我开始新的学习历程。

企业提供给我工作的机会，给了我很好的学习的平台。

使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。

尽管自己有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学知识与公司的需要有一定的差距。

对钢铁的认识随着在基层的工作一天天过去，由模糊变得清晰。

伴随着轧机生产线轧出来钢板的整个过程，自己的所学知识与实际工作像珠子一样逐步串了起来。

在工作中，身边的人不但教会给我很多很好的工作方面的建议，更教我许多在学校中不曾感受过的东西。

在邯钢的这个大家庭里，不知不觉在学习中培养了我工作的乐趣。

十年磨剑，蓄以待发。

对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环。

但就是在这些普通员工身上却有着一种敬业奉献的执着追求。

当我们这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成整个企业的责任，将成为企业真正的中流砥柱。

诚伏十年，是学习进步的十年。

十年的磨剑给了我更多的坚强，给了我更多的阅历，我们有理由相信自己，蓄以待发，在今后前行的道路上，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。

赞美今天文选

回首十年，我与公司共成长 　江水 　弹指一挥间，广丰县经走过了辉煌的十栽春秋。

在这十年中，公司始终秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神和“真诚服务、共谋发展”的服务理念，为广大用电客户提供优质真诚的服务，为广丰经济的发展贡献了自己的力量。

同时,在全体员工的共同努力下，公司也取得了一系列令人睹目的成绩，农村电网建设与改造先进集体、国网一流县供电企业、国网公司双文明单位、江西省连续三届文明单位等等，身为广丰的一名员工，我深感荣耀；随着公司的茁壮成长，我也从一个年轻的小伙子步入了而立之年，从为人子到为人父。

回顾这十年，可以这么说，是公司的进步不断地推动着我在成长、进步，公司的巨变影响了我的工作理想、理念，我与公司共成长……十年前的1999年，我带着一脸的稚气来到了，从一名学生变成了一名员工，踏上我人生的另一个舞台；回想当时，简陋的办公条件，租用的办公楼，办公操作也基本上以手动为主，而作为一名新进员工的我，一切从头开始学习、适应新的角色与岗位。

而正好在那年，公司在全县范围内拉开了农村电网建设与改造工作的序幕，使我有幸参与到其中，成为成千上万名农村电网建设与改造当中的一员。

随着农村电网建设与改造工作的深入开展，我从中学到了许多书本上没有的知识，师傅们教我学习基本用电常识，教我认识各种电器设备材料名称，向我讲解做事做工作的经验，就这样，我边做边学，渐渐地我入门了……。

同时公司在这场声势浩大的农村电网建设与改造中，实现了农网发展的历史性跨越，逐步改变了我县电网装备简陋、供电能力差、电能损耗大等状况，通过电网改造，我县的电力基础设施得到显著的改善，一个现代化的县供电公司正在成长……2002年，公司结束了租房办公的历史，从永丰大道搬到了东门办公，几年的发展，公司已经具有了一定的经济基础和雄厚实力，办公环境和条件也大为改观；在这时，公司领导班子审时度势，提出了“争创国网一流县供电企业”的响亮口号，着力提升企业管理水平与形象。

为早日实现这个奋斗目标，公司“全员上下齐动手，一心一意创一流”。

几经艰辛和努力，公司实现了质的飞跃，变化让全体员工有目共睹，基础资料逐步得到完善、电网建设有了飞跃发展、企业内部管理日趋精益化规范化、员工队伍建设不断得到加强、优质服务水平跃上一个新台阶、企业文化建设蒸蒸日上。

在这场全面提升企业管理水平与形象的创一流工作中，我也在不断升华自己，思想认识不断进步,学习能力得到加强,个人综合素质有了长足的提高。

“创一流”路上的荆棘与艰辛，使我明白了许多道理，懂得了诚信、平安、责任、奉献等，我开始进入状态了……。

2006年7月，公司又一次搬家了，这一次公司搬进的是自己投资几千万元新建的现代化大楼，气派的办公大楼，现代化配置的办公设备，整洁优美的办公环境，这一切是那样的赏心悦目，充分展现了一个企业蒸蒸日上，不断发展壮大的雄厚实力，公司下属各供电营业窗口也是非常整洁、规范，周围到处绿树成荫，给人一种美的享受。

这时，我们多年创一流工作也有了结果，2007年底，被授予“一流县供电企业”荣誉称号，公司的各项工作已迈上一个崭新的台阶。

我也在这期间，通过不断学习，通过领导同事的帮助和努力工作，使自己逐渐走向成熟，这时深深印在我脑海里的不光有诚信、平安、责任、奉献等，还有我们公司的企业精神、企业服务理念和企业文化都已在我脑海里扎根，我完全融入了企业……。

当时间的指针转到2009年4月12日这天，公司迎来了她的十周年纪念日。

十年，回想这十年，从一名对电力知识毫不了解的刚从学校毕业的年青人，到成长为具有一定工作经验的公司中坚力量的一员，从一名普通的电力员工到转变为公司中层领导干部的一员，无论从思想认识上还是从身份上，我都发生了巨大的变化，我觉得所有这些变化，离不开公司给我提供的平台，一个施展才能的平台。

我想，我在为企业努力工作、创造效益的同时，企业也在为我成长提供舞台，我应该从心里感谢公司，是她在与我一起共成长的过程中，教会了我许多，让我实现了从认识企业到了解企业到感恩企业的根本性转变。

因此，在公司迎来她十周年华诞时，我要献上我最诚挚的祝福，祝愿我们公司一天比一天强大，愿公司的明天更加灿烂辉煌。