第一次主持年会感言

第一次主持公司会议开场白怎么说

一. 服装正所谓“工欲善其事，必先利其器”，做为一个主持人，最基本的也是第一要义就是：首先你要穿得像个主持。

颜色选择上，为了体现庄重和正式，需要选择较深的颜色。

比如上图中的紫红色。

选择黑色西装没错，但要注意搭配。

可以用一些亮色或者闪光的配饰进行点缀。

比如口袋巾，色彩鲜艳的领带，胸花，亮片的马甲等等。

最简单的方法是，搭配一个彩色的领结。

二.仪态在开口说话之前，时刻要保持注意的，是你的仪态问题。

仪态决定了一个人的精神面貌，对于一个主持来说更是尤为重要。

因为当你站在舞台上，你身上的细节都会被数十倍地放大。

平时一个微小的不当姿势，在舞台上都会变得特别明显。

首先要注意的是站姿。

请你找一面全身镜，面对着镜子检查自己的站姿，看看有没有歪头、耸肩、高低肩之类的问题，如果有的话尽早纠正过来。

特别要提起注意的是，含胸的问题。

接下来是在舞台上行走的问题。

在准备阶段，一定要多在舞台上走两圈，熟悉地面的情况，防止打滑或者地板上有什么异物造成的意外发生。

另外要做的是找到舞台的中间位置，防止正式演出的时候出现偏台的情况。

可以在找到正确的位置后，从台下找一个对应的明显的标志物。

这样做的好处是，你可以很快确定台中的位置，从而在登台时保持一份从容和淡定。

不淡定就容易犯错，而当你意识到自己犯了一个错误，整个情绪很容易都会受到巨大的影响。

于是，接下来的主持效果就很难保证了。

我曾经观摩过一场晚会，由于准备实在太过仓促，主持人甚至没有熟悉舞台情况。

晚会正式开始，场内灯光全暗。

四位主持在追光灯的照射下登台。

然后......处在领头位置的主持人由于不熟悉情况，加上场内除了追光灯就没有其他的亮光了，差一点就走过了。

幸运的是她及时意识到了这一点，赶紧刹车，转身面向观众。

但不幸的是，后面三个人一直是跟着她前进的，她的急刹车引起了后面的连锁反应。

于是在台下我们看到的效果是，四个主持人几乎要撞到一起了......那场面多么充满喜感......而后续的发展是，四位主持在报幕的时候大失水准，口误一个接着一个。

你看，都是由于一次偏台造成的。

最后要提到的是上场下场的问题。

题主说会有一个女搭档一起主持。

那么就要注意一个问题：保持女士先行。

这是我个人被教过的一个惯例，至于是不是通用没有查证过。

在这里提一句。

一般来说上场和下场应该是同一个方向的。

登台时，女主持在前，男主持在后。

那么退场时，如何保持女主持人依然走在前面呢

正确的做法是，男主持右脚后退一步，让女主持从面前经过，然后跟在女主持后面退场。

上面说到的都是主持人在舞台上的基本仪态。

做到以上这些并没有太大的难度，真正困难的是，在舞台上保持每一个动作和姿态都是自然的。

做到动作自然，一要靠长期的舞台经验，二就是靠充足的准备了。

像我上面提到的晚会主持，经验不能说不丰富，但因为准备不足，同样露了怯。

三.语言说到底，主持是语言的艺术。

上面提到的都是语言之外要下的功夫，接下来就要正式接触主持的核心了。

【第1句】：语音专业主持人需要拥有良好的语言素养，大致需要做到以下三点：语音纯正，能说一口标准的普通话；音色优美，音域宽广；.拥有较强的口语能力，有较强的表现力、穿透力、感染力。

简洁、明了、生动、耐听。

后面两点都需要系统的学习和长期的训练。

作为一个非专业主持人，这两点我也不能保证自己能做到......想了解如何做到音色优美，请等待专业大神来指点一二......我没有经过系统的发声训练，做了这么久主持也只是到了被人评价说话好听的程度，距离专业水平还差的太远。

同时，我也不具备相应的理论知识，因此不做解答。

想要获得较强的口语能力，需要广阔的知识面，丰富的经验，实战的磨练。

这两点对于第一次做晚会主持的题主来说，暂时不需要考虑。

我的建议是，在语音上，题主只要做到：普通话标准、清晰、流畅。

做到这一点，就可以保证你的解说和报幕，都能够让台下的观众听得清楚明白了。

作为晚会的主持人，基本的职责就尽到了。

在主持时，语速尽量比日常交谈慢一点，同时尽可能做到感情充沛；说话时不要带“这个”“那个”这种过于口语化的词语。

再做到这两点的话，基本上也就合格了。

【第2句】：串词进行到这里，有的同学就开始觉得，做到了以上的要求，我是不是就能在舞台上潇洒自如谈笑风生了呢

当然不行。

以上提到的都是最基本的要求。

接下来说到的，才是关键中的关键。

晚会主持人的职责，就是将整个演出有效地串联起来，宣告演出的开始和结束，通报节目表演和其他环节的顺序，组织某些非表演环节（如抽奖），以及在适当的时候对节目进行点评等等，综合起来也就是我们平时所说的“串场”。

@山上下雪在答案中提到的主持人的身份是组织者和观众，我非常认同。

要完成以上两种身份承担的职责，你需要一份完备的主持稿，也就是“串词”。

所谓“完备”，就是需要包含你在舞台上所要说出的全部内容。

没错，我说的是，全部。

包括开场和结束时那几句优美的排比句，领导的名单，演出的节目顺序，对于节目的点评，以及穿插其中的插科打诨。

所以你以为那些名嘴们在大型晚会上的几句玩笑真的都是即兴发挥

开玩笑。

这几句玩笑话，彩排时他们不知道已经说了多少遍。

相声也是要有本子的好么

毕竟先挂只是少数，并且还需要演员的高度默契。

当然，类似于抽奖这种非表演环节，可能更多地是靠主持人的临场能力，但是串词依然是有必要的，能够在脑海中形成一定的框架和思路，对于流程的推进很有好处。

有了完备的串词，就要说到如何使用了。

一些答案中要求题主尽量能做到脱稿，我的建议是：一定要带稿上场。

可能有的同学就要问了：“为什么不能不带稿

你是在怀疑我的能力么

”“为什么不能即兴发挥

临时抖个包袱卖个萌我还不会么

”因为舞台是个严酷的环境。

当你身处舞台之上，身后的大灯烤得你汗流浃背，眼前的灯光晃得你睁不开眼；放眼望去，前方是黑压压一片的观众，坐在第一排的还是你的校长和领导。

几百双眼睛齐刷刷地盯着你，等待着倾听你接下来说出的句子。

在这种情况下，你能完整地说出你要表达的意思就已经是万事大吉了。

做主持时间越久，我的态度就越谨慎。

场合越正式，容错率就越低，大型晚会这种场合，不需要你舌灿莲花滔滔不绝，只要能够保证不出错误，就是成功。

因此我的建议是，主持稿不一定要看（特别是插科打诨的环节坚决不能看），但一定要带。

这份主持稿有可能不会有任何用处，但当你一旦出现忘词、空白这些情况，这份主持稿就能给你莫大的帮助。

什么

你觉得带着稿子显得难看

显得不专业

恭喜您获得装备：手卡。

在你带上舞台的这份主持稿中，不一定要写出全部的内容（卡片太小写不下，就算都写下了字太小你也看不清），但是要有最重要的内容，例如节目名称、领导名单、关键词、关键句。

一些比较长的句子，除了事先熟悉之外，最好在上面标出断句。

要知道，在舞台上什么状况都可能发生，断错句也并非十分罕见。

当然，能在晚会前下苦功夫把串词背得滚瓜烂熟一字不差，演出中稿子如同长江大河滔滔不绝地喷涌而出，是非常棒的。

但在很多情况下，都是时间紧任务重，比如我今天接到一个电话，明天早上xx地方有一个开业典礼，今天下午之前把串词写好，明天就要用。

这个时候让我背诵十遍以上，臣妾真的做不到啊......但即便如此，主持稿也是一定要提前通读几遍的，不能背诵也要做到尽量熟悉。

需要以对话形式表现的地方你不能看着手卡念吧

需要互动的时候你不能说得像诗朗诵一样吧

把串词说得流畅，就一定要足够熟悉，念出来也要像你自己说出来的一样。

串词部分可说的太多了，今天就说到这里，有可能会再补充。

关于串词的进阶版要求可以参考@山上下雪以及其他知友的答案。

四.临场最后说一些关于在舞台上的反应。

千万不能出错的地方：领导和嘉宾名单。

在“非常荣幸地为各位介绍今天到场的各位领导和来宾”之后这个阶段，你就要提高警惕了。

某些领导的头衔既多且长，多熟悉几遍，也可以在上面标出断句。

做过商业演出的都知道，其他错误都可以容忍，领导和嘉宾的名字头衔念错了，下次就没你什么事了。

那么主持过程中出现了口误怎么办呢

如果你参加过普通话考试的话，你就知道在文章阅读这道题目里，有个扣分点叫“回读”，也就是读错了，又翻回头重新读一遍。

如果我没记错的话，读错一个字，扣0.5分；回读一次，扣

【第1句】：5分。

主持也是同理。

你回读了一次，连贯性就被破坏了，大家也就都接收到了一个信息：你读错了。

而偶尔出现一两个字的口误，只要你能保持连贯，面不改色地流畅地说下去，观众不一定会发觉。

这就如同演唱会上，明星唱走音并不是什么稀奇的事。

但鉴于现场气氛的影响，歌迷也不一定都能听出来。

比如上面的视频里，张泽群背错了词，观众一样热烈鼓掌和叫好。

但后面的事情就......总之，一切以连贯为准；能够连起来，一切好说。

至于现场出现了大的状况如何应对和处理，就属于比较复杂的问题了，@山上下雪以及其他知友的答案都说得很好。

不过晚会一般来说是一个意外概率较小的场合，能把上面提到的做到，也就基本能够功德圆满了。

说句题外话，在路边演出才真的是状况频发：比如抽奖环节有人怀疑有假；比如小孩子有可能爬上舞台；最让我紧张的一次，是有奖问答不小心点到了一个疯子......最后提一点，跨年晚会时间跨度长，精力消耗大，记得提前休息好；上场前可以喝两罐红牛提提神。

登台主持是非常有趣的经历，学习如何在数百人面前自如地发言、动作，对题主也是很大的锻炼。

不要害怕，不要紧张，尽情地享受在聚光灯下的每一分钟吧。

加油

求第一次当美发店长开会的发言稿

尊敬的领导 亲爱的们：大家好是xx-x，参加了2022年1月人评会并通，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。

心中除了喜悦，更多的是感动。

在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可,我会更加努力。

自进xx工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。

被评为优管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店贡献一份力量。

也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层-，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。

大家都团结一致奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。

新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。

因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。

天山店现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。

我相信在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。

希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。

借用陈刚店长开会时经常说的一句话“历史只是一种参考，并不能预见未来。

”成绩只能代表过去,我要更加任重道远。

继续为天山店尽一份绵力。

这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

过去的荣誉已成为过去，xx天山店现面临的形势充满激烈的挑战和竞争，附近商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要配合好店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。

同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌!天山店的未来由我们大家携手共同创造。

在此新年将至，我在这里这里恭祝大家新年快乐，万事如意。

谢谢大家。

第一次主持年终会不知道怎么搞

公司年会主持人发言稿(精选多篇)第一篇：公司年会主持人台词主持稿女：各位领导、各位来宾、男：亲爱的同事们：合：大家，晚上好

女：这里是建元超宇集团2014年新春联谊酒会的晚会现场我是主持人安泽,男：我是主持人郑伟合：给大家拜年了

男：建兔奔走玉盘满，元龙腾飞美景来。

女：龙吟云端开胜景，春风浩荡展鸿图。

男：新的一年，新的起点、新的开始、心的祝福------女：在这欢庆喜悦的时刻，我谨代表建元超宇集团全体员工为现场的嘉宾朋友们、同事们送上最真诚的祝福合：祝大家新的一年，工作顺利，合家欢乐，万事如意

女：今天我们建元，高朋满座，胜友如云，欢聚一堂，共度良宵，分享喜悦，品味硕果，感受建元大家庭的温馨男：我向大家隆重介绍出席建元超宇集团新春联谊酒会的重要嘉宾,他们是——女：让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来，感谢他们长久以来对集团公司的大力支持和帮助男：再次感谢，先生们、女士们、建元超宇集团2014年新春联谊酒会，（如不需要以上标注处略过）。

女：（俄文）先生们、女士们、建元超宇集团2014年新春联谊酒会合：正式开始女：走过激情活力的20

【第14句】：我们用汗水铸就荣耀、我们用歌舞承载昨天男：展望朝气蓬勃的20

【第14句】：我们用青春编织梦想、我们用双手托起朝阳，接下来，请欣赏由陈圆圆为大家带来的歌曲《好运来》；(青藏高原）女：此曲只应天上有、人间能得几回闻、感谢圆圆为我们带来这样美妙的华彩乐章，接下来有请我们建元超宇的黄总、苏总为

新幼儿园开园的第一次教师会议园长发言稿

幼儿园开园园长讲话尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好!走过鲜花缤纷的盛夏，(金秋时节 景色宜人 层林尽染 叠翠流金 天高云淡 大雁南飞 秋高气爽 的时节)(天朗气清)迎来谷沉稻香的金秋。

在这个美丽的季节里，我们第四中心幼儿园举行了开园庆典。

首先请允许我代表幼儿园全体教职工对社会各界的大力支持与关心，表示衷心的感谢!对在场的各位领导、各位嘉宾在白忙之中抽出时间来参加我们的开园庆典，表示最热烈的欢迎与真诚的感谢!在幼儿园筹备开园期间，我校全体教师，他们都能积极为我们中心幼儿园献计献策，有许多教师，放弃了节假日休息时间，来我园帮助布置教室，在这里，我代表我们幼儿园的全体员工，对我校教师的这种团结、无私奉献的精神，表示由衷的感谢!我们第四中心幼儿园是一所正规的中心幼儿园。

总投资()多万元，全园总面积()平方米，分孝中、大三个年龄段班级，可容纳近()余名幼儿入园。

园内建筑结构合理，布置安全、童趣、幼儿化，活动场地配有吊环、攀登、滑梯等多种大中型玩具。

室内配有电子琴、电视机、VCD、消毒柜、电风扇等设备，另配有各种小型动手动脑玩具，购置了各种幼儿图书近()千册，让孩子们在娱乐的同时，既能开发智力，又能增长知识。

为了方便孩子们休息，我们在每个班级都配备了儿童床，为每个学生配备了食品柜。

我们有一支敬业爱岗、专业优秀、大专以上学历的青年教师队伍，园内开设语言、计算、体育、美工、音乐和幼儿英语，使双语教学成为我园办学的特色教学。

幼儿园以创“一流设施、一流师资、一流保舰一流管理”为目标，以“一切为了孩子，一切为了未来”为宗旨。

各位领导、各位来宾：教育是一项功在当代，利在千秋的伟业。

社会的进步，呼吁着更多一流园所的涌现。

我们坚信在政府和各级主管部门的关心下，在社会各界人士的支持下，在第四中心小学领导的正确指导下，我们必将充分发挥自身优势，开拓进取，勇于创新，为()的明天，为()的幼教，再添辉煌!

会议主持稿

【第1句】：开会时主持人的主持。

主持人在会议上开始讲话时，是到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。

这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。

下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象：　　⑴ 主持人要果断而自信。

　　在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：　　一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。

　　当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。

在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。

　　第二是可以给自己留一点空间。

在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。

　　⑵ 准时宣布会议开始。

　　会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。

有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。

”这种自我开脱并不是理由。

要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。

如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。

　　⑶ 开场出奇制胜。

　　会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。

有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。

　　①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。

但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。

　　②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。

　　③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。

　　⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。

　　当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。

也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。

　　⑸ 注意自己的语速。

　　语速影响表达效果。

主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。

因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。

这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。

主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。

　　⑹ 让与会者具有参与意识。

　　主持人应该在会议准备工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。

一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。

主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。

【第2句】：如何主持和引导会议。

　　主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在解决问题或困难时欢迎他们提出任何意见。

为此，要让与会者了解情况，共同商量解决问题的办法。

因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。

如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。

　　一个成功者，总是善于采纳更多人的建议，倾听别人不同的意见。

一个出色的商务会议主持也一样，如果使会议多听取他人的意见，有时就会得到料想不到的结果。

当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等情况时，主持人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。

具体方法是：　　⑴ 正确看待别人的反对意见。

　　当有人提出反对意见时，主持人应当首先感激对方敢于提出反对意见，然后摆出事实道理来证明自己的观点。

主持人一定要注意自己的态度要端正，语气要和气，让提反对意见的与会者心服口服。

　　⑵ 对那些离题万里的意见要制止。

　　遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方法来解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。

”或者说：“如果你有兴趣的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更容易让对方接受。

　　⑶ 巧妙地打断长篇大论者的话头。

　　会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。

会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。

这时，主持人应该及时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。

例如，可以这样说：“某某，你怎么看待这个问题?”或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些问题。

”或者“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁。

”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢舌头”。

　　⑷ 善于引导别人。

　　说服他人的能力也是进行良好的主持所应具备的基本条件。

下面几条建议可能有助于主持人说服他人：　　第一，阐明你的目的和任务，不要给与会者“有时被隐瞒感觉”;　　第二，使与会者确信你的需要和兴趣同他们很相似;　　第三，使他们认识到某个问题或计划的重要性;　　第四，把好的心情传递给与会者，让他们有足够的理由坐在那儿参加自己主持的会议。

　　⑸ 不同意见要进行协调。

　　当会议中出现不同的意见时，与会者中会出现极端的意见，并根据各自不同的意见而据理力争，并争持不下时，主持人应该要求与会者都安静下来，建议大家用求同存异的态度来重新看一看争论之处。

　　如果与会者肯争论，显示他们已投入会议，只是个人的观点不同，导致结论有异而已。

主持人必须善用与会者的投入感，引入客观的分析方法，来冲淡主观的争论气氛，不能让会议发展成“比嗓门”或“不人多势众”的会议。

此时，主持人的协调技巧是：　　① 首先自己要保持头脑清醒，不要介入争论之中。

　　② 主动要求与会者平静下来。

　　③ 立即引用分析的话题来分散与会者的精神，使各对立之人了解他们的不同意见也有相同之处，只是有些地方需要再谈而已，大家并非水火不相容。

　　④ 对于不听劝阻的，耐心地劝他们不要破坏了与会者之间的人际关系。

　　⑹ 防止议而不决。

　　一个有效的会议必须有商议及议决两个关键部分，否则即无须召开会议。

　　商议就是与会者围绕着议程互相发表议论，共同研究、分析及解决问题。

然而，不少会议经常出现“议而不决”的现象，与会者在会议中谈了许多，到头来却未能达成一个决定或结论。

换句话说，会议是进行了，但会议目的仍未达到。

　　主持人在这方面的角色事关重大。

必须要千方百计引导与会者不能在未有决定或结论前便散会离开。

耐心地告诉与会者，会议的目的是集合与会者众人的知识及智慧，来共同解决问题，或作出解决问题的建议。

　　若主持人不坚持要与会者尽量得出结论或决定，不少与会者往往不会抓紧时间去谈，而只会随波逐流地东拉西扯，会议看来气氛热闹，其实是不着边际。

因此，主持人必须时刻警惕自己，“议而不决”的现象必定要消除。

【第3句】：在主持会议时要注意细节。

　　有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。

这时千万不要让压力控制自己的情绪，一旦让紧张情绪控制了自己，就会使自己根本无法发挥最佳水平，一些都白费了。

　　当遇到这种情况时，主持人可自我放松，情绪一旦放松，思维就会走上正常的途径，主持就会得心应手。

【第4句】：注意会议的总结　　会议在达成决议后，主持人还要在散会前作出综合和总结，这才算是圆满地主持了一个会议。

无总结，便是虎头蛇尾。

　　在总结和综合中，主持人提纲挈领地将会议中提及的重点强调，让缮写会议记录的同事核对一下资料，也同时提醒与会者不要忘记这些重点。

对于会议的决定、建议及结论，清楚明确地再重申一遍。

这样做，有三个目的：　　⑴ 可以让纪录会议的同事更方便地核对资料。

　　⑵ 可以即时检查主持人和与会者之间有没有沟通障碍，彼此对事情的理解是否一致。

若大家对结论有未尽同意之处，此时便要立即提出修正，以免错误地载入会议记录中，日后造成尴尬局面。

　　⑶ 主持人可以再作出总结时，重申一次分工的安排，令所有与会者都清楚知道各自要在会议后跟进什么事项，最好还列出时限和检查方法。

　　这样，主持人便能确保与会者之间没有沟通不善的问题存在，日后如未能在工作上解决问题，一定是其他因素影响

年会3分钟感恩发言稿

年会3分钟感恩发言稿--更多年会策划请百度欧凯传媒感恩年会主持词周：有请以上优秀员工上场，同时也请我们的礼仪小姐准备好优秀员工的荣誉证书。

接下来，请朱总为获得2022年度的优秀员工颁发荣誉证书，有请朱总。

(临场发挥)邱：听了这么多的感谢，我想用两个字来概括它，那就是“感恩”。

周：说到“感恩”，我想起了一首歌。

合：《感恩的心》邱：那就让我们一起唱起这首歌，把它送给所有我们要感恩的人。

《感恩的心》歌词：我来自偶然像一颗尘土\\\/有谁看出我的脆弱\\\/我来自何方我情归何处\\\/谁在下一刻呼唤我天地虽宽这条路却难走\\\/我看遍这人间坎坷辛苦\\\/我还有多少爱我还有多少泪\\\/要苍天知道我不认输感恩的心感谢有你\\\/伴我一生让我有勇气作我自己\\\/感恩的心感谢命运\\\/花开花落我一样会珍惜周：真的很让人感动，我想我们都应怀着一颗感恩的心去感谢过去的一年中帮助我们茁壮成长的朋友。

同时，我们还要积蓄更多的力量在新的一年里共同努力，共创美好的明天。

邱：谢谢我们的优秀员工们，愿我们所有的员工在新的一年里都能再接再厉，获得更好的成绩。

我们的晚宴马上就要开始了，现在就请上我们的朱总为我们开席祝酒。

中间暂停10分钟。

邱：各位来宾、各位同仁。

今晚除了游戏呢，还有礼品丰厚的抽奖活动，现在有请×××上台为我们抽出今天的五等奖。

(羽毛球、乒乓球拍各十个。

共二十名，分四次抽，每次五名，共10分钟;供应商抽取并颁奖)(临场发挥)周：恭喜

怎样主持会议

【第1句】：开会时人的开场技巧。

会议主持人在会议上的表达是否受与会者欢迎，决会者对其的初步印象。

这个初步印象包含诸多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点等等。

下列秘诀有助于主持人在与会者心目中形成良好的初步印象： ⑴ 主持人要有自信的眼神。

在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。

当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着将要开口讲话的主持人。

在即将开始主持的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。

第二是可以给自己留一点空间。

在扫视会场时，可以让自己在短时间内调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。

⑵ 准时宣布会议开始。

会议是否准时开始，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时宣布开会，令与会者不满。

有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“因为还有人没准备好，要等他们。

”这并不是理由。

要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以和与会者一起微笑倒计时，表示自己和他们一样，也在期待着对方的出现。

⑶ 开场出奇制胜。

会议气氛是否轻松愉快，很大程度上决定于主持人的开场白 。

在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，然后在开场白中要提到以下几点： 如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。

但是别忘记这次会议的重点，不能让自己的谈话离题万里。

要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。

在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。

以免在会中有人坐不住。

【第2句】：会议中主持人应注意的细节。

（1）注意自己的语速。

语速影响表达效果。

主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。

因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。

这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。

（2）让与会者具有参与意识。

主持人应该在会议进程中，多让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。

主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在遇到困难或解决问题时欢迎他们提出任何意见。

因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。

如“让我们一起来思考”、“为了我们的共同利益”等。

主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，会议取得的成功也就越小。

（3）巧妙地打断长篇大论者的话头。

会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。

有时在会议讨论中，人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。

这时，主持人应该及时打断他，可以采取抓住他话中与会议有关的语句，去问另外一人对这个问题怎么看。

或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁，会后再说。

”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢话”。

【第3句】：重视会议的总结发言。

通常会议在即将结束时，主持人还要做出综合归纳和总结发言，这才算是圆满地主持了一个会议。

无总结，会议便是虎头蛇尾。

在会议总结发言中，主持人应提纲挈领地将会议中提及的重点再次强调，同时要给与会者积极的鼓励。

这样做，有三个目的： ⑴ 可以让与会者加深对本次会议主旨的领会。

⑵ 让与会者对接下来的工作分工、安排更加深刻明晰。

⑶ 鼓舞大家的士气，增加凝聚力和日后工作的动力。

主持人在任何活动中都是非常重要的，在会议中主持人更为重要，一场会议要想达到好的效果不容易，期间出现的变数也是不可预估的，这就要求会议主持人在主持中灵活掌握以上的技巧，同时还要理论结合实际，在实践中不断的总结方法，使会议的主持更加精彩，令自己的表达更具魅力。