工会论文获奖感言

我与工会征文

给个范文，按自身实际情况修改下即可。

开发区总工会主席沈忠祥同志在工会工作年终总结表彰大会上的讲话2009年开发区工会工作回顾 一年来，面对金融危机的严峻考验，我区各级工会组织在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，紧紧围绕开发区的中心工作，和吴中区总工会的目标任务，以“同舟共济促和谐、建功立业谋发展”系列活动为抓手，组织协调街道工会，积极开展各种影响广泛、效果明显的活动，引领开发区各级工会和广大职工为“保增长、促发展”贡献力量，较好地完成了全年工作任务，我区工会工作水平有了新的提升。

一、加强政治理论学习，提高工会干部职工政治素质2009年，开发区总工会及四个街道工会按照区委、开发区党工委的统一安排部署，深入开展了学习实践科学发展观活动，加强党纪党规学习，组织观看警示教育片，参观学习廉吏暴式昭纪念馆。

通过各种形式的辅导报告、组织培训、演讲征文比赛、座谈体会、骨干培训、外出考察等学习，提高了广大党员干部的思想政治素质，增强了贯彻执行党的路线方针政策和党风廉政建设有关规定的自觉性。

2009年，开发区总工会及四个街道工会共举办各类培训班9期，参加培训的工会干部职工达1292人次。

二、企业建会步伐加快，工会覆盖范围不断扩大（一）认真做好补选、选举换届工作。

3月9日，开发区总工会召开一届五次全委（扩大）会议，开发区总工会和四个街道工会的组织机构调整完成。

（二）认真做好新企业建会工作。

为加快新企业建会，深入企业，广泛宣传。

郭巷街道工会加大组建工会的宣传力度，向112家未建会企业发函，宣传《工会法》及企业建立工会组织的重要性、必要性和现实意义，同时与劳动社保中心、安监办等职能部门协作，利用执法、安全检查和用工招聘会等机会，加大建会力度，完成全年建会任务的111％。

越溪街道工会也超额完成全年建会任务。

2009年，开发区独建新工会74家，覆盖建会299家，新增工会会员

【第1句】：2万名，圆满完成了吴中区总工会下达的建会任务，并做好跟踪服务。

（三）认真推进工会主席直选民主选举试点工作。

5月19日，开发区总工会与河东污水处理厂一起，详细制定工会主席直接民主选举工作的操作方法和步骤，通过前期充分准备、协商，顺利直选产生了工会委员会委员和工会主席。

郭巷街道工会、城南街道工会共有8个企业进行了工会主席直选试点，都达到了预期目的。

（四）认真做好创建工作，提升企业工会水平。

开发区各级工会继续开展“三有三好一帮一”活动，开发区总工会每月都要组织街道工会开展一次活动，交流创建经验，布置工会工作。

2009年，郭巷街道工会获得“江苏省模范街道工会”的称号；横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”（至此，开发区总工会、郭巷街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会已全部创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”）；创建“示范企业工会”3家，“先进职工之家”9家，“三有三好企业”33家；郭巷街道工会、开发区总工会、城南街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会分别获得2009年工会工作一、二、三等奖；江远热电公司工会、东吴美而高服饰公司工会，宏利来服饰公司工会、远东服装公司工会分别获得重点企业工会工作一、二、三等奖。

（五）认真做好民主管理工作。

各级工会坚持督促企业建立职工代表大会制度，采取设立公开栏、职工意见（建议）箱、民主管理信箱、领导接待日制度、职工议事小组、聘用民主管理监督员或定期发放征求意见信等适合企业自身特点的民主管理形式，增加决策的透明度，保障职工参与企业民主管理的权利。

三、齐心协力，营造共谋发展氛围去年初，我区部分企业受国际金融危机的影响，订单减少、停产、半停产、融资难的企业增多。

面对企业遇到的困难，开发区各级工会围绕开发区“保增长、促发展”的要求，积极行动起来，帮助企业出谋献策。

一是组织召开座谈会，面对面听取意见。

组织参与市总工会在开发区对不同行业的企业生产经营状况调研座谈；组织参与开发区商会召开22家纺织行业企业家恳谈会。

二是于2月9日～25日，走进企业19家，调查摸底。

三是隆重举办“要约行动”。

2月27日，开发区总工会、团工委、妇工委及郭巷、横泾、越溪、城南四个街道工会联合举办“共克时艰谋发展、维护稳定促和谐”的倡议活动。

开发区41家较大规模企业、重点企业的企业负责人、工会主席和职工代表郑重签名，共担社会责任，努力做到不裁员、不减薪、不欠薪。

倡议活动后，开发区总工会和四个街道工会跟踪企业落实“不裁员、不减薪、不欠薪”的情况，经过暗访、调查，签约企业无一家裁员、降薪、欠薪。

四是开展“两争一树”活动，提升职工素质。

2009年4月17日，“吴中经济开发区职工之家”正式挂牌成立。

开发区职工之家、郭巷街道国泰社区、横泾街道泾苑社区被命名为苏州市工会“职工读书站”示范点。

开发区职工之家、郭巷街道国泰社区、越溪街道莫舍社区、苏州宏利来服饰有限公司、苏州东瑞化工有限公司、苏州市江远热电有限公司等单位的图书阅览室，被评为吴中区工会职工读书站示范点。

四、积极协调劳动关系，不断加大维护职工合法权益力度（一）继续推进两项机制建设，依法维护职工权益。

开发区企业平等协商制度，集体合同及时续签、工资协议签订率为100％。

年初，部分企业受国际金融危机的影响生产滑坡，我们要求企业工会重点在企业裁员、工资支付、休息、休假等方面开展专项协商，在企业发展和职工利益之间寻求平衡点。

（二）抓好劳调机制建设，开展劳动关系调解争先创优活动。

一是在企业中建立劳动纠纷调解委员会，实行“劳调月报”制度，及时掌握企业劳调动态。

二是抓好以《劳动合同法》等法律法规为重点的法制宣传，引导职工学法、懂法、用法。

三是做好接待调处职工来信来访，通过多种渠道及时掌握劳调情况。

（三）开展扶贫帮困活动，发展成果惠及职工。

对困难职工实行了动态化和网络化管理，做到了“五必知”、“六必访”。

去年，开发区总工会走访慰问特困职工63人次，发放扶贫帮困送温暖款6万多元人民币。

除了常规的走访慰问外，还会同劳动部门一起开展职业介绍、职业培训，举办再就业招聘专场等活动，不但扶贫，还帮助脱贫。

（四）关心女工生活，维护女职工权益。

我区各级工会中凡是符合组建女工组织条件的，100％建立女职工委员会，全部签订女职工保护专项合同。

开发区总工会、妇工委会同劳动部门联合举办“下岗女工招聘专场”、“下岗女工职业培训班”，解决了60多位下岗女工的再就业困难。

五、围绕经济发展大局，引领职工建功立业（一）开展“安康杯”活动，加强职工劳动保护。

我区各级工会积极发动1000多家企业参加开展“安康杯”主题竞赛活动。

在基层工会中建立了劳动安全生产网络，积极推行“事故隐患和职业危害监控法”，落实群防群治，提高安全生产保障。

2009年7月高温期间，开展了给企业“送清凉、促安全”活动，一方面把清凉、安全知识送到企业生产一线，另一方面检查企业安全生产措施，督促企业更加重视职工劳动保护工作。

（二）开展劳动竞赛、技能练兵活动。

我区各级工会积极响应吴中区总工会开展“十万职工技术大练兵”活动：开发区总工会组织举办了“服装设计展示比赛”；郭巷街道工会组织了首届“高飞杯”汽车行业职业技能竞赛；越溪街道工会组织了旺山餐饮技能比赛；横泾街道工会举办了“嘉美杯”职工针织技能劳动竞赛；城南街道工会开展了“餐饮服务业技能竞赛”。

（三）组织开展“学劳模、赶先进”活动。

一是做好市劳模推荐评选工作。

2009年我区有1人被评为市劳模，2位同志被评为“苏州市优秀工会工作者”。

二是走访慰问劳模。

五·一、十·一前夕，我区各级工会走进企业和劳模家中慰问。

三是召开劳模座谈会和组织劳模参观。

四是广泛宣传劳模先进事迹。

利用工会网站、宣传栏、劳模看板巡回展等多种形式，开展“劳模宣传月”活动。

六、开展职工文体活动，进一歩扩大工会组织的社会影响力2009年，我区各级工会以庆建国60周年为主题，开展各类文体活动。

由开发区总工会具体承办的“开创太湖时代，再续发展伟业”广场文艺汇演，于9月6日、8日、11日、14日分别举办了专场演出后，9月17日，在开发区喷泉广场隆重举办了主场演出，苏州电视台五频道、《姑苏晚报》等多家媒体到现场采访；开展庆祝国庆60周年书画摄影比赛、巡展活动，征集书法、绘画作品86幅，摄影作品72幅；与社会事业局联合举办庆祝国庆60周年体育比赛，包括羽毛球男、女单打，乒乓球男、女单打和越野比赛三个项目，由城南、郭巷、横泾、越溪、招商局和机关组成6支代表队近300人参加；各基层工会结合自身特点、条件，广泛开展群众性文化娱乐活动，扩大工会的影响面；继续加强信息报道工作，开发区总工会及四个街道全年信息报道93条，其中31条信息被《苏州日报》、《姑苏晚报》、《江苏工人报》、《吴中区总工会信息》采用。

2009年度的工会工作，我区各级工会面对国际金融危机的影响，变压力为动力，化挑战为机遇，开展卓有成效的工会工作，得到了开发区党工委、管委会对工会工作的肯定。

开发区全年实现地区生产总值195亿元，同比增长12%；完成全口径财政收入

【第36句】：3亿元，其中地方一般预算收入

【第19句】：5亿元，分别增长

【第11句】：7%和

【第12句】：7％；完成全社会固定资产投资85亿元，同比增长25％；完成进出口总额

【第22句】：9亿美元，其中出口额15亿美元，同比下降9％和11%；工业经济稳步发展，实现工业总产值460亿元，同比增长2%；三产服务业快速发展，实现增加值58亿元，同比增长21%。

这些成绩的取得，是开发区党工委、管委会正确领导和决策的结果，也是开发区各级工会共同努力、广大广大职工辛勤劳动的结果。

在此，我谨代表开发区总工会向开发区各级工会组织，并通过你们，向我区广大职工致以衷心的感谢和崇高的敬意

2010年开发区工会工作目标2010是贯彻落实市委“三区三城”建设、区委二届八次全体（扩大）会议精神，加快转型升级、发展创新型经济战略目标的第一年，也是开发区建设转入“增创科学发展新优势，开辟二次创业新征程”的第一年，工会工作有了更为广阔的舞台空间，同时也有了新的更高的目标。

根据吴中区总工会二届十次会议提出的“提升三个品牌、推进三大建设、创新三项活动”的工作思路，结合开发区工会工作实际，开发区各级工会要重点抓好以下七方面的工作。

一、要以十七大精神为指导，切实增强做好新时期工会工作的责任感、使命感我区各级工会组织和工会工作者，要以十七大精神为指导，正确认识形势，始终保持清醒头脑，切实增强做好新时期工会工作的紧迫感、责任感和使命感，创造性地开展工作。

二、要围绕中心、服务发展，创新开展我区工会工作工会工作要立足发展、服务发展、促进发展，找准工会工作契入点，有为有位。

要广泛组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、节能减排等群众性技术创新活动；要深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，推进职工队伍知识化进程；要引导广大职工学知识、学文化、学技能，大力开展技术练兵、创优争先活动；要大力弘扬劳模精神，发挥好先进典型的示范、导向和带动作用。

三、要抓好协调劳动关系，在构建和谐社会方面发挥作用各级工会组织要着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系。

要进一步完善政府劳动部门、工会和雇主（企业）组织劳动关系的三方协商机制，建立起政府、工会召开联席（联系）会议制度，加强工会劳动法律监督组织的建设，充分发挥这些机制和组织的作用。

四、要在维护、实现和发展好职工群众利益方面发挥作用各级工会组织要以建立和谐劳动关系为重点，代表职工与企业就工资分配事项进行平等协商和签定集体合同，积极推进企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度，稳定职工就业。

坚持在发展中维权、在改革中维权、在参与中维权、在帮扶中维权，广大工会干部要切实把维护职工群众的经济利益、政治利益和文化利益作为自己的神圣职责，切实维护职工合法权益；要加强劳动法律监督检查工作力度，广泛开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动；建立和健全劳动争议预警机制和调处机制，做好群众性事件的预报和预防工作；要重点对企业工资发放、劳动保护、群体性事件实行动态控制，加大工会参与劳动争议仲裁工作的力度，争取把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

五、要继续开展“送温暖”活动，把党政关怀送到困难职工家要坚持以人为本，积极发挥工会组织优势，做好帮扶救助与政府社会救助有机衔接，把送温暖工作的重点放在解决劳动模范、先进工作者的实际困难和解决特困职工的最低生活保障上，采取切实有效的措施，在解困救急、处理信访、职业培训、职业介绍、助医助学、法律援助等方面发挥工会组织的作用。

六、要进一步强化工会宣传，加大企业工会组建力度要进一步抓好工会组建工作，按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里”的原则，力争全区符合建会条件的新建企业，同步建立工会组织；要继续加强基层工会的规范化建设，注重新建企业工会的规范完善，切实达到“六有”要求；要不断创新“职工之家”和“双爱双评活动的内容、标准和机制，把基层工会各项重点工作纳入建家活动之中，使建家和“双爱双评”成为新形势下基层组织活动的有效载体。

七、要进一步抓好工会自身建设，提高工会干部职工的素质一是要抓班子、带队伍。

要以“职工素质提升工程”为抓手，进一步解放思想，转变观念，加强培训教育，努力建设一支团结拼搏、勇于开拓、作风扎实、敢抓敢管、纪律严明的工会干部队伍。

二是要抓责任、促落实。

对既定的各项目标任务，要进一步细化、量化、责任到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，真抓实干，做到组织领导到位、工作措施到位、工作力量到位。

三是抓作风、树形象。

要经常深入基层，深入一线，切实加强对基层工会工作的指导和服务力度，针对问题，深入分析，认真应对，确保各项工作的落实，树立工会组织的良好形象。

同志们，让我们在新的一年里，在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，同心同德，奋发进取，在构建和谐新开发区的伟大实践中，展示新作为，发挥新作用，为实现开发区经济社会又好又快发展作出更大的贡献

谢谢大家

我刚到教育局工会工作, 要写篇工作提纲, 不知道该从何处着手, 月底要交领导审阅的. 有参考范文就好.

一、建立学习型组织方面：　　

【第1句】：为加强师德师风建设组织教师开展了哪些学习活动和教育活动

　　⑴每月二次师德培训。

　　⑵进行教师礼仪讲座。

　　⑶师德辩论会。

　　⑷设立师德师风建设意见箱，征求广大师生员工对学校开展师德师风建设活动的意见、建议。

　　⑸另外利用报纸、媒体、录像，带领教职工进行理论学习和榜样学习。

　　⑹推进“先锋工程”，建立党员先进性教育的长效机制。

　　⑺与教职工签定师德责任状。

【第2句】：为了加强师资队伍建设，针对教师业务能力提高开展了哪些学习和教育活动

　　⑴每周一次校本教研活动　　⑵“信息技术与科学技术走进课堂”教学大赛。

　　⑶青年教师评优课活动。

　　⑷两次聘请市进修学院赵炜处长进行关于读书的系列讲座。

　　⑸和谐团队的评比活动。

　　⑹在学生中开展教师评价问卷调查。

　　⑺学期末开展教师课堂教学评价监测。

　　二、“园丁创业”方面：　　

【第3句】：在教育教学上，学校开展了哪些教育教学科研活动

　　⑴定期举办“名师”研究会活动。

曾两次聘请市进修学院的赵炜处长到校进行前驱教学研究。

　　⑵聘请市教师进修学院赵烨教研员到校进行语文阅读教学辅导讲座。

　　⑶聘请市教师进修学院王洪森教研员到校进行数学教学辅导讲座。

　　⑷聘请区教师进修学校王菲菲教研员到校上综合实践领路课并进行外出学习讲座。

　　⑸聘请清华大学宋心琦教授到校“科学真好玩”辅导讲座。

　　⑹学校在全体教职工进行特色展示评比活动。

　　⑺聘请教学专家高校长到校为青年教师作课堂教学技巧系列讲座，并进行听课跟踪。

　　⑻在青年教师中开展大练两笔字活动。

　　上公开课多少节

　　其中，国家级 3 节、省级 4节、市级29节、校级48节。

【第4句】：撰写（所有方面）论文多少篇。

　　其中，国家级16篇；省级27篇；市级38篇；校级120篇。

【第5句】：在改善办学条件方面，我们组织教师为学校建设和教育教学义务献工多少天

节约多少经费

举出2-3个事例。

　　⑴学校美术组利用“十一”放假期间为学校美化校园，绘制壁画。

为学校节省开资1000元，献工2天。

　　⑵李岩老师为学校设计校园文化宣传壁画，为学校节省开资1500元。

　　⑶信息组为学校网络布线、结点200点，献工累计4天，节省开资6000元。

　　⑷信息组建立资源库献工累计6天，节省开资8000元。

　　⑸科学组、信息组开发校本教材献工累计2天，节省开资千余元。

　　⑹迎接普九检查领导及部分教职工义务献工累计1个月有余，节省开资万余元。

　　三、维护职能方面：　　

【第6句】：全年走访教师多少人

补助金额多少

　　全年走访共18人次，补助金额3000元。

【第7句】：教职工提合理化建议多少

解答率多少

采纳率多少

　　⑴2006年3月学校共收到教职工提合理化建议 29条，其中支部2条、教育教学类13条、工会2类条、后勤4条、值周7条、人事1条。

。

解答率100%，采纳率 86%，并马上就办，立即解决。

14%的提案逐步落实解决。

并安排有关负责领导，责任到人。

　　⑵2006年9月学校共收到教职工提合理化建议19条，其中学校发展3条、支部3条、教育教学类4条、工会1条、后勤6条、人事1条。

解答率100%，采纳率90%，并马上就办，立即解决。

2%的提案逐步落实解决。

【第8句】：人事制度改革中工会发挥了哪些作用

　　教师评聘、评优、评先、奖励、考核等工作工会发挥监督、维护教职工的切身利益，保证在公平、公正、公开的前提下提高透明度，使每一名教师满意。

【第9句】：民主评议校务公开工会进行了吗

　　学校于2006年7月对全体教职工进行了评议校务公开工作，全员参与评议结果：满意率100%。

【第10句】：学校组织老师开展了哪些文体活动

　　⑴组织教职工拔河比赛。

　　⑵组织教职工摄影比赛。

　　⑶教师节开展了“心有千千结”活动。

　　⑷三八开展了“鲜花情深献教师”及“六个一”活动（即：忆难忘、展特长、送健康、书感言、牵友情、促和谐）。

　　⑸教师课件大赛。

　　⑹教师定位投篮比赛。

　　⑺体育运动节系列比赛活动。

　　四、树立典型方面（姓名）:　　市级典型：韩非、高凌、刘泽、任晓菊。

　　区级典型：韩非　　校级典型：　　吴艳梅、杨 丹、白亮亮、穆 娜、张岩丽、徐 江、钟 妍、王 扬、张 选、王晨曦、于 扬、刘海宁、任晓菊、郭晓伟、顾艳红、吴 娟、蔡春艳、王 菲、康 健、高 妍、房晓清、李 丽、王海燕、谷 雨、吴 瑛、张 亮、李 岩、任丽丽、王继红、关秀华、侯 颖、纪元华、王洪峰　　五、“五家”建设方面：　　

【第11句】：工会主席听评课76节。

【第12句】：为教师办好事多少件

典型事例。

　　⑴定期为教职工发放浴票。

　　⑵定期为教职工发放卫生用品。

　　⑶为教职工过生日发放鸡蛋。

　　⑷在06年3月为自然实验室（配置教师演示台、水槽三联水嘴、集中供电系统、学生实验台、学生椅、教具柜等设施）。

　　⑸06年10月校南门建成完工。

　　⑹在06年3月，完成校园电视台一期工程。

　　⑺在06年9月，进行栽树美化校园环境。

　　⑻在06年10月完成教师小会议室的装修。

　　⑼在06年10月为班主任新配备办公桌椅。

　　⑽学校为教师搭建网络平台，提供资源共享，建立素材库，为教育教学服务。

　　⑾装修美术、劳技、书法教室。

　　⑿新增篮球架一幅，为老师提供锻炼的空间。

　　⒀ 新增藏书千余册，为老师提供阅读的空间。

【第13句】：一年中撰写的论文有多少篇

　　2006年全校教师累计撰写论文201篇。

　　六、女职工工作：　　⑴工会组织女职工观看礼仪知识讲座。

　　⑵定期组织培训如：“为师之道”。

　　⑶在06年5月组织到妇儿医院进行体检。

　　⑷发针线包。

　　⑸为女职工子女发纪念品，享受待遇。

　　⑹为女职工提供外出学习。

如：到北京、上海、沈阳等地。

如何做好工会主席工作

各位领导、各位主席：今天市教育工会领导要我在大会上作“”的交流发言，但因我任工会主席时间还不长，没有什么经验可谈，只能从如何做好基层工会主席，结合本单位的工作实践，谈以下五个方面的体会，和大家切磋，恳望指教。

一、必须充分认识新世纪新阶段工会组织的地位和作用全总十四大报告指出，要切实做到对新世纪新阶段工人阶级和工会组织的地位与作用有新认识，从而进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。

这是以“三个代表”重要思想统领工会工作全局的必然要求，也是努力做好新形势下的工会工作，积极开创工会工作新局面的重要前提。

在新世纪新阶段，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支持，是职工利益的代表者和维护者。

我们基层工会干部必须从全局和战略的高度，对此有充分的认识。

同时，我们要进一步认识工会工作的重要性，准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，与广大教职工心连心，努力实现工会工作的群众化、民主化和法制化。

如何把握自己的定位，我觉得要营造一个干事创业的人文环境。

首先是工会要自觉置身于党的领导下，取得党组织的高度重视；其次要主动与行政沟通协商，赢得行政的全力支持；三要深入广大教职工之中，赢得广大教职工的信赖和拥护；四要通过创品牌、闪亮点、树形象，赢得社会的广泛赞同与理解。

二、必须正确确立工会工作目标有了目标，就有了方向，有了动力，我们才能为之而努力。

我校确立的工会工作目标是：围绕一个中心，做到两个“最”。

一个中心：即以学校的教育教学为中心。

我们曾这样讲：“学校有了发展，教工才有前途；有作为，才有地位。

”只有把学校的事业发展了，把学校的各项工作切实做好了，教职工的各种合法权益才能真正得到维护，工会地位也相应得到提高。

两个“最”：一是最大维护，二是最大活力。

最大维护分两个方面：一个方面是教职工合法权益的维护，即经济、政治和精神文化权益的维护；另一个方面是教职工民主权利的维护，即管理、参与和监督的维护。

最大活力：即努力增强基层工会活力，主要是工会组织的吸引力、凝聚力和号召力的增强。

三、实施工会工作目标的两个“载体”建设一个“载体”是建家活动。

我们在长期的建家活动中，深感在新时期建新型教工之家，要以新的建家理念指导建家实践。

在学校工会的这个家中，教职工是教工之家的主人，工会主席在教工之家的角色是管家。

我觉得，在当今呼唤改革、充满竞争的年代，我们应把工会主席作为一种职业，要兢兢业业、任劳任怨，既然选择了工会这个岗位，就要勤于服务、甘为人梯，耐得住辛劳和寂寞。

同时还应把工会当作一种事业，为之奋斗；把工会当作一种艺术，为之追求。

在学校工会的这个家中，主席的责任在于发挥自身的优势，让20％的优势发挥出80％的效益，以优势促发展，以发展促优势。

根据我校的具体情况，我们把争创“模范教工之家”活动贯穿于工会工作始终，从2003年开始，则以创建市基层工会规范化建设为抓手，全面发动，一着不让，狠抓不放。

首先是始终坚持从落实“第一要务”入手，围绕学校教育教学这一中心，组织广大教职工开展献计献策活动，最大限度地团结和动员广大教职工积极投身学校的教育教学改革，积极开展教科研活动，致力于青年教师的培养，同时紧密结合党政开展师德师风建设，开展了“榜样在我身边”、“论为人师表”、“我为淦中作贡献”等征文和演讲比赛，从而树立了良好的师德形象，促进了学校事业的发展。

其次是从履行工会维权基本职能出发，组织实施维权系统工程。

一是加强经济、政治、文化这一合法权益的维护力度。

我校能严格执行教职工聘任制度、劳动分配制度等，着力从源头上、根本上维护教职工的合法权益。

重视困难教职工的帮扶工作，严格执行慰问条例，积极配合党政深入特困家庭慰问，把组织的关怀送到每一个家庭。

例如，去年我校早已退休的原总务主任潘明馨同志因病去世，本人就代表学校工会先后去了他家5次，协助行政做好善后工作，赢得了大家的赞誉。

该项工作已形成制度化、经常化。

我们还认真组织广大教职工学习上级有关文件精神，学习有关法律法规，关心青年教工的成长与进步，经常性地组织教职工开展有益身心的文娱体育活动和节日庆祝活动，积极进行校际交流活动和上级组织的各项活动，暑期能按上级要求分批分期组织好教职工的休养活动。

积极支持女教职工开展各项活动，关心退教协会工作。

总之，要从工会自身的特点和优势出发，满腔热情地为教职工办实事、做好事，让教职工看得见、摸得着，产生实实在在的效果。

二是加强管理、参与、监督这一民主权利的维护力度。

学校重视校务公开工作，制定校务公开方案，设立校务公开栏、校长信箱，并定期向教代会报告校务情况，主动接受全校教职工的民主监督。

坚持和完善教代会制度，每年至少召开二次教代会，能坚持报告制度，并能认真做好每年一次的民主评议校长、民主测评中层以上干部，加强行风建设和安全建设等各项工作。

另一个“载体”是加强工会自身建设，努力增强基层工会的最大活力。

全总十四大要求，一是要加快工会组建步伐，充分发挥基层工会组织的作用；二是要以改革的精神加强工会自身建设，努力把工会建设成为坚持党的领导、实践“三个代表”重要思想、服务工作大局、切实履行职责、职工群众信赖的工人阶级群众组织。

要实现全总十四大提出的目标任务，努力增强基层工会活力。

根据我校工会近年来的工作实践，我深深地体会到：正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

要开创工会工作新局面，关键在于建设一支高素质、奋发有为的工会干部队伍。

我校工会执委每月举行一次例会，学习有关工会文件、精神，总结当月工作，商讨、研究下个月的主要工作；每学期召开两次工会执委、工会组长联席会议，集思广议、群策群力，共同探讨优质的工会工作，同时学习工会工作的有关文件，不断提高我校工会干部的理论、政策、业务水平，大大地提高了我校工会干部队伍的整体素质，同时，我们还经常得到市教育工会的正确指导，学校党政的大力支持，可以说我校工会干部队伍已经形成一支拉得出、打得响的战斗力较强的队伍，也使工会组织的吸引力、凝聚力和号召力更加增强。

根据《常熟市教育系统工会规范化建设考核评估细则》六项标准，我校能严格规范组织建设，重视工会组织发展工作；财务经审，制度健全，创收渠道不断拓宽；工会工作有计划、有总结，台账记载完善，注重资料积累，加强特色建设，从而使我校工会工作不断再上新台阶。

四、工会工作要通过创品牌、闪亮点、树形象获得赞同我觉得，工会工作要上新的台阶，必须通过创品牌、闪亮点、树形象，赢得社会的赞同与理解。

根据当前形势，就是要创建学习型工会。

全总十四大要求，各级工会要把提高职工队伍整体素质，组织职工为促进经济社会协调发展作贡献作为重要任务来抓。

我市教育工会2004年就在全市教育系统中积极开展创建学习型工会活动，经过几年来的探索实践，取得了显著成效，并得到了苏州市教育党委和工会的肯定，而且准备在2009年要在整个苏州市教育系统中推行我市教育工会的做法。

我校工会也不例外，积极响应市教育工会的号召，积极带领广大教职工投入到创建学习型工会活动中。

经过三年的创建，我校同样取得了显著成效。

其一，提高了广大教职工的整体素质，通过创建，近年来骨干教师队伍不断壮大，优秀群体不断涌现，教科研硕果累累，教育质量稳中有升，社会声誉不断提高。

其二，密切了党政工关系，形成了合力。

其三，工会的职能作用不断增强，工会地位不断提高。

总之，通过创建学习型工会活动，提高了“三个力”，即学习力、创新力和竞争力。

五、建议与思考第一，根据全总十四大精神，在基层工会要广泛开展“两争一树”活动，即争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象。

我觉得这是一个新的内容，新的课题，虽然我们通过三年来的争创活动，取得了一定的成绩，但我认为这仅仅是开始，以后还得把这项活动持续下去。

为了使争创活动更有成效，我建议应多进行这方面工作的培训与交流。

第二，俗话说的好：火车跑得快，全靠车头带。

我认为，工会工作要有活力、有起色、有成效，主要决定于工会主席和其带领下的工会执委，只有工会班子的整体素质真正提高了，工会工作才会有质的飞跃。

因此，我们工会干部平时要多学习工会工作理论，时常给自己充电，多学习别人的先进经验，开拓创新、与时俱进。

同时我建议上级组织多举行工会干部的培训与学习，全面提高我市教育工会的战斗力。

第三，随着改革的进一步深入和发展，社会竞争愈演愈烈，广大教职工的工作压力、心理压力越来越大，他们的身体健康也受到了前所未有的冲击，教职工的身体素质普遍下降，这一问题应该值得我们重视。

作为工会主要领导，我们有责任、有义务去攻克这一难题。

除了经常开展一些有益教职工身心的文体活动之外，我认为，工会要多与党政沟通，尽可能多的得到党政支持，特别是经济上的大力支持，购买教职工生病住院医疗保险，增添教工之家硬件设施，使教工之家真正成为广大教职工学习、娱乐、提高身体素质的温暖的家。

同时我建议上级组织能时常督促各校党政关心广大教职工的身体健康，真正、切实地把建家工作落到实处，造福于广大教职工。

以上是我在工会工作中的一些体会，有不到之处还望各位行家批评指正，最后，我想用一句话与各位共勉，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

谢谢大家

常熟市王淦昌中学工会 袁伟民200

【第8句】：

【第12句】：

工会与教代会工作

论文关键词:人力资源;企事业单位;工会组织 论文摘要:当前企事业单位中工会组织与经营者职能分离的工作尚未全面展开,工会组织在调整劳动关系中的地位和职能也不明确。

文章主要通过对现代企事业单位工会现状及特点,以及工会组织的地位作用进行分析,分析工会代表企事业单位广大职工利益,能参与企事业单位人力资源管理。

在企事业单位人力资源管理中发挥积极作用,为企事业单位的发展做出贡献。

人力资源是企事业单位最重要的资源,是企事业单位核心竞争力的源泉。

只有做好人力资源开发与管理工作,企事业单位才能做大做强,才会永远立于不败之地, 反之,企事业单位就会停滞不前,甚至濒临倒闭和破产。

社会主义和谐社会的构建为中国特色工会组织发展道路展示了广阔的前景,将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用,从而对整个社会的和谐做出应有的贡献。

因此,研究工会组织在企事业单位人力资源管理中的作用就显得尤为重要。

一、企事业单位中工会的地位 一般而言,在经济快速增长,劳动力相对短缺的情况下,劳动力市场对雇员是有利的。

然而,在其他情况下,雇主通常具有控制雇用人数的优势,有抵挡来自个人压力的经济实力,对劳动力市场有较好的了解。

因此,从讨价还价方面来说,雇主优于雇员。

企事业单位在对它本身有利的情况下作雇用条件的调整。

雇员用来抵消资方讨价还价的力量来自联合起来的产物——工会。

在讨价还价中,工会的作用是代表劳动者的利益,平衡雇主的经济实力。

为了维护劳动者的利益,工会还扮演更为复杂的角色,它在公众中,政府机构中和政党中寻求同情,因此工会具有一定的政治特性,然而工会作用的核心是联合起来与资方进行集体谈判。

二、现代企事业单位人力资源管理的现状 (一)对人力资源管理工作的认识有待提高 首先是重视财、物,忽视人。

有些领导对物质资源的投资很慷慨,而对人力资源的投资却十分吝啬。

虽然满口“以人为本”,但对如何实践“以人为本”却没有一个清醒的思路。

在这部分领导的眼里,他真正看重的是资金,是厂房,是设备。

对于人力资源开发与管理工作,他的一贯思路是“少花钱、多办事”,或“不花钱、也办事”。

二是只重视高级人才,忽视一般人才,在一部分企事业单位领导的眼里,只有做出了重大科研成绩,取得重大科研成果的人才是企事业单位最需要的人才,而认为普通员工,既使态度再积极,工作再努力,对企事业单位发展也无足轻重。

这种思想有时会下意识地流露在工作和言谈之中,严重影响了职工群众的生产、工作积极性。

(二)人力资源浪费严重 首先是由于受长期计划经济的影响,企事业单位缺乏适应市场经济和企事业单位特点的激励、约束机制,“干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样”,严重挫伤了企事业单位员工的积极性。

其次是相当一部分企事业单位在实施“下岗分流,减员增效”和企事业单位实行改组改造的过程中,为避免得罪人,实行“一刀切”的办法,划定年龄底线,使许多有用之才提前离岗退休,造成人力资源的无谓浪费。

最后是有些领导,出于妒嫉,将本单位的人才紧紧控制在自己手里,不给其以施展才华的机会,人为造成人力资源的浪费。

三、企事业单位需要工会在人力资源管理中充分发挥作用 现代企事业单位的竞争实际上是人才的竞争,很多企事业单位中,一部分职工的技术、业务素质较低,管理水平和操作技能也不高,不适应企事业单位生产经营和长远发展的需要。

因此,需要工会充分发挥教育职能作用。

工会的教育职能,既是工会接受党领导的一个基本标志,也是工会的组织形式决定的。

教育职能是无产阶级政党领导的工会诞生时就有的,工会也是担负此项职责的最好的组织形式,因为工会的组织对象包括了所有的工人群众,且工会组织的群众性使其在履行教育职能中又具独特优势。

因此,在我国长期的民主革命和社会主义建设过程中,工会始终肩负着教育组织职工群众为实现党的任务而奋斗的职责。

工会组织必须密切联系群众,广大工人都感到工会确实是工人自己的组织,是工人信得过的、能替工人说话、替工人办事的组织。

四、充分发挥工会在企事业单位人力资源管理中的作用措施 (一)工会代表职工能参与企事业单位人力资源管理 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

工会法规定工会应组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与国家事务的管理,管理经济和文化事业,管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

工会应该密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

维护职工的合法权益。

同时,工会要动员和教育职工以主人的态度对待劳动、爱护国家和企事业单位的财产,遵守劳动纪律,发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。

工会还应组织职工开展社会主义劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动,提高职工的各方面素质,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

因此不难发现,工会实际上能作为职工代表,参与企事业单位的民主管理、民主监督,维护广大职工的利益。

(二)坚持和发展职工代表大会制度 我国的职工代表大会制度,是体现职工主人翁地位,行使职工政治民主权利,维护职工切身利益的重要政治制度和手段,被多年的实践证明是行之有效的,适用于我国境内的一切企事业单位。

协调劳动关系,调解劳动争议,维护职工群众的合法权益,成为民主管理工作的突出任务。

要坚持运用多年来在实践中形成的、在民主管理工作中发挥重要作用的职工代表大会的成功做法和经验。

应当坚持建立职代会的基本原则;坚持职工代表的权利、义务;坚持职工代表大会的组织制度。

企事业单位要坚持落实好职代会关于重大问题的审议建议权,工资、奖金、劳动保护、规章制度的审议通过权,生活福利的审议决定权,对干部的民主评议监督权,对领导人员的民主推荐选举权等。

同时要结合现代企事业单位制度的实际,本着与时俱进的思想理念,结合不同组织形式企事业单位的实际,体现多样性和差异性的特点, 创造性地发展职工代表大会制度。

在组织和工作制度上,可以实行一些单位创造的职工代表常任制;可以成立职代会领导下的民主管理监督小组、提案和决议落实情况检查小组、职工代表巡视小组;可以随时就重大问题召开专题职代会等。

(三)健全和完善职工董事监事制度 建立职工董事监事制度,是现代企事业单位制度的内在要求,是职工作为劳动者和所有者的主人翁地位、权利、利益的具体体现,反映了中国特色的企事业单位法人治理结构中包含着职工参与决策,实施民主管理、民主监督的特点。

职工代表进入董事会、监事会,就是要代表国家和本企事业单位全体职工具体行使法律赋予的民主权利,完成职代会的委托事项,贯彻职代会的意志,履行代表职工的义务,为被代表者服务,对被代表者负责,并受被代表者监督。

职代会制度与职工董事、监事制度同为职工民主管理形式,前者侧重于对职工权益的维护,对重大决策的参与、重要事项的审议,具有阶段性;后者侧重于对决策的参与和贯彻中的监督,具有直接性和经常性。

职工董事、监事制度的确立,有利于源头参与决策及生产经营中的民主管理,有利于对深层次问题的监督,是对民主管理、民主监督体制的发展与延伸。

职工代表进入董事会,是企事业单位调节内部关系机制的需要,是现代企事业单位制度性质决定的。

职工代表参加董事会, 完善了科学决策、民主决策机制,使决策层能够直接听取职工意见,又可以通过职工董事把决策传达、贯彻到职工当中,在实施中起到推动落实的作用。

(四)深化和拓展企事业单位业务公开制度 企事业单位业务公开是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针,依靠职工办好企事业单位的需要;是加强基层民主政治建设的有效途径;是搞好群众监督,促进党风廉政建设的有力手段;是建立健全现代企事业单位制度、现代产权制度的内在要求。

当前落实好业务公开制度的主要任务,是不断推动业务公开的深化和拓展,加强业务公开机制建设,发挥其在完善现代企事业单位制度的管理机制,促进企事业单位发展中的重要作用。

一是充实和规范业务公开的内容。

凡是职代会职权规定的内容,都要实行公开,并交职代会讨论、审议、通过、决定。

特别是在新形势下,无论何种经济形式的企事业单位,其重要改革、重大投资、发展规划、生产经营的重大决策必须向职工公开,充分听取职工群众的意见,在事关企事业单位前途命运的大事上,让职工真正有发言权。

二是丰富业务公开的形式。

职代会是业务公开的基本载体,凡是应由职代会讨论、审议、评议、通过、决定的事项,均要召开职代会实行公开;还要充分运用职工代表团(组)长联席会议、公开栏、厂情发布会、党政工联席会、企事业单位内部媒体等形式实施公开。

三是完善和创新机制建设。

要完善业务公开检查、考评、监督制度,促进工作落实:要建立业务公开的工作责任制和责任追究制度,确保工作实效;要争取业务公开立法,保证业务公开工作在法制的轨道上长久运行。

总之,人才资源是企事业单位最宝贵的资源,它决定着企事业单位的兴衰存亡,大力加强和改进企事业单位的人力资源开发与管理工作很有必要,也十分重要。

参考文献 [1]刘崇林.人力资源管理基础[M].电子工业出版社,200

【第6句】： [2]葛红岩,蔡黎明.人力资源管理[M].上海财经大学出版社,200

【第6句】： [3]吴芸.企业社会责任与构建和谐社会[J].学海,2005,(6). [4]赫翠荣.高校工会应注重代表和维护教职工合法权益[J].工会论坛,2005,10(1).

超急:建军80周年征文 快快快!!

六盘水文学备忘录 吴学良辑 明永乐十六年（1419年），普安州沈勖受编《普安州志》，内设艺文卷。

明嘉靖三十年（1551年），普安直隶厅知州高廷愉继沈勖《普安州志》作续补，修成嘉靖本《普安州志》，内设艺文志，刊印于世。

清乾隆二十三年（1758年），普安知州王粤麟主持编修乾隆本《普安州志》，内设艺文。

清同治年间，水城通判陈昌言聘危朝英创修厅志。

清光绪十五年（1889年），普安修成光绪本《普安直隶厅志》，内设艺文，人物卷之十七下设“文学”。

清光绪二年（1876年），水城通判陈昌言撰修《水城厅采访册》，内设文艺门，记载当时文学创作的情况。

民国二十三年（1934年），郎岱籍作家刘雪苇创立贵州文艺研究会郎岱分会。

民国二十五年（1936年），刊行的《郎岱县访稿》、《羊场分县访册》设艺文记载郎岱和岩脚文学创作的有关情况。

民国二十七年四月（1938年），西南联大闻一多等“湘黔滇旅行团”成员从长沙行经贵阳到昆明，刘吉兆一路采风，采录两首盘县民歌入《西南采风录》，次年由商务书馆出版。

同年，六枝新华人毕永新（1918—1958）在家乡倡立“汉乡诗社”。

民国37年（1948年），郎岱同乡会利用墙报形式办文月半月刊《曙光》，文学月刊《盯》。

1956年7月1日，郎岱县文化馆创办文学双月刊《六枝文艺》（油印）。

同年12月，盘县文化馆创办油印刊物《飞跃》。

1959年，水城县举办展览，其中展出文学作品180件。

1960年1月，盘县文化馆创办铅印刊物《群众作品》。

1961年5月，六枝市成立业余创作委员会。

1963年春，盘县文化馆改《群众作品》为《盘县文艺》。

1969年，盘县创办文学小报《丹霞山》。

1970年，盘县文化馆创办《工农兵文艺》。

1972年，六枝文化馆创办油印本《文艺宣传资料》。

同年，水钢创办文艺刊物《幼芽》。

1973年，六枝特区文化馆创办文学季刊《业余创作》。

同年5月，水城特区文化馆创办文艺刊物《水城文艺》。

盘县文化馆创办《盘江文艺》。

1974年，水钢创办诗歌刊物《水钢诗歌》。

1975年6—7月，《贵州文艺》编辑部在六枝召开文学创作会议，参加者为戏剧、小说、评论作者，会议由卓廉操、涂尘野主持，省委宣传部部长汪小川到会看望了与会作者。

1978年5月，六枝矿务局政治部创办《煤城文艺》。

同年，六盘水地区文化局创办《六盘水文艺》。

1979年1月16—18日，全市文学创作会议召开。

大会要求认真贯彻“双百方针”和“两结合”的创作方法，培养作者，繁荣创作。

同年3月，市文化局举办戏剧读书班，有18位重点作者参加，省文联主席蹇先艾应邀前来讲学。

同年10月，水钢宣传处创办《水钢通讯报文艺增刊》。

1980年，市文化局创办《文艺资料》。

同年10月，水钢工会创办文学月报《乌蒙山》。

1981年，市文化局改《六盘水文艺》为《 杜鹃》。

1982年，盘县特区文化馆创办文学月报《碧云》。

1983年6月，六枝特区文艺创作者协会在六枝成立。

同年，金永福创作的方言小话剧《还帐》获本省戏剧创作二等奖。

1984年4月16日，彭定肃的短篇小说《寄自矿山的信笺》获中国煤矿文化基金会举办的“全国煤矿优秀文学作品奖”二等奖。

同年5月，全市文艺创作会在水城特区招待所召开，文学方面的作者参加了会议。

大会落实了“大写六盘水，歌颂六盘水”的主导思想，以及向国庆35周年献礼的任务。

同年8月2日，吴秋林赴吉林省长春市参加首届中国寓言文学研讨会，当选为理事。

同年9月27日，市文化局召开文学创作会，省作协副秘书长尹伯生、作家苏晓星、苑坪玉等与在市的省级会员和市的重点作者座谈，对六盘水文学的特色、队伍、现状与成立文联等问题进行了探讨和磋商。

同年，市群众艺术馆创办《群众文艺》。

1985年3月，水城特区文化局创办《水城文艺》。

同年4月28日，六盘水市文联成立，下设文学戏剧协会，改《杜鹃》为《新都市文学》。

同年6月中旬，金永福、段扬到小河煤矿、小河铁厂、老鹰山煤矿、老鹰山选煤厂深入生活和联络作者，并在老矿召开了座谈会。

同年8月，市作协在火铺矿举办“首届矿山文学讲习班”，学员40余人，由金永福、段扬、李门主讲。

同年9月22日，六枝特区文化局主办的首届桃花诗会召开。

同年12月13日，省作协召开第二次代表大会，金永福当选为本届作协理事。

1986年，水城县文联成立，下设文学戏剧协会。

同年8月22日，金永福在黄果树宾馆参加省出版社召开的安顺、六盘水、黔西南作者座谈会。

同年6月下旬，金永福参加省文联组织的学习考察组，赴北京、石家庄、郑州等地文联学习考察。

同年7月10—13日、《新都市文学》与市文化局《群众文艺》联合召开“青年文学作者座谈会”。

同年12月20日至22日，金永福参加《山花》召开的文学创作恳谈会。

同年，市作协在六枝地宗矿举办文学讲习班，《新都市文学》第三期发表了学员寇大军、张家华、陈军、石安芳等人的作品。

同年，市作协在六枝举办文学讲习班，《新都市文学》第五、六合期推出学员周维庆、杨厚卫、杨厚勇、陈家贤、石安芳等人的作品。

1987年3月13日，市作协在六枝片区召开重点作者座谈会。

同年4月2日—4日，市文联与市文化局、市民委联合召开十大文艺集成编纂会议。

同年4月，市文联邀请部分作家召开《纪念延安文艺座谈会上的讲话》发表四十五周年座谈会，金永福、张人卓、胡嘉沛、魏玉光、朱开贞、郑健强、吴秋林、史天云等在会上分别作了发言。

同年8月4日至14日，金永福、段扬、李门、倪治国等在六枝举办文学讲习班，学员30余人。

同年9月，市文联召开了有15名业余作者参加的文艺评论讨论会，对如何开展评论、如何让评论促进文艺创作等问题进行了比较深刻的研讨。

同年同月，文联与《水钢报》、《水城特区报》联合举办“溶洞诗会”，《新都市文学》第三、四期开辟了专栏。

同年，《新都市文学》第三、四合期推出“纪念建军六十周年诗歌”专栏。

同年12月，市文联召开文学创作座谈会，会上就社会主义初级阶段全市戏剧的创作探索和努力方向及法制文学创作的问题进行了热烈探讨。

同年12月，水钢文联成立，下设文学戏剧协会。

1988年1月，六枝特区文联成立，下设文学戏剧协会。

同年5月23—30日，金永福参加西南五省区作家联谊会龙宫笔会。

同年，市文联与市青年联合会举办青春音乐诗会，《新都市文学》第二期开辟了专栏。

同年6月，市文学戏剧协会、《新都市文学》编辑部、《六盘水报》、《水钢报》联会举办“山风奖”征文活动，11月评出小小说四篇，散文四篇，小报告文学一篇，并举行了颁奖和座谈会。

同年8月23日，六枝矿务局文联成立，下设文学戏剧协会。

1989年，市作协与《六盘水报》等六家单位联合举办首届青春诗歌大奖赛，《新都市文学》第二、三合期推出了大奖赛专栏。

同年2月，盘县文联成立，下设文学戏剧协会。

同年6月，市作协与市青年联合会共同举办国庆征文活动，《新都市文学》第五、六期推出了“国庆征文”专栏，评出一、二、三等奖11名；同时第五、六合期推出了“警笛”征文获奖作者及篇目。

国庆征文部分： 一等奖：蚕子《神仙归来》 孙乾卫《失而复生的幺爷》。

二等奖： 刘嘉碧 《樱桃乡记》 漆华华 《黄昏恋》 刘成学 《仡 乡醉》 三等奖： 魏维 《情系梅花山》 陈月辉 《铺满阳光的河湾》 杨兴祥 《故乡的鸡客》 白平 《门卫》 谭跃建 《煤山上的鬼精灵》 任健 《夜话黑老蛮》 “警笛”征文评出一、二、三等奖11名。

一等奖： 孙乾卫《发生在警察家中的故事》 报告文学 刘明霞《鱼杆钓出的奇案》 报告文学 二等奖： 吴秋林《山乡有个大侦探》 报告文学 刘毅《基石》 报告文学。

晓建《一本被注销的户籍》 纪实文学 三等奖： 晓鸣《新都市的特警队》 报告文学 蔡文学《“三只手”的克星》 纪实文学 白平《哦、GA》 小说 黄寿立 岳茂奎《夜幕下的罪恶》 纪实文学 陈应秋 杨友全《“变声人”现形记》 纪实文学 黄寿立 《智擒“民警”》 报告文学。

同年，《中国民间文学三套集成六枝特区卷》出版。

同年，《新都市文学》举办“国庆诗会”，推出一批诗歌作品。

同年11月，金永福 、段扬到盘县、六枝看望重点作者，并召开了座谈会。

1990年2月，《中国民间故事集成水城县卷》、《中国民间歌谣谚语集成水城县卷》出版。

同年，市文联与市公安局联合举办“交警风采”征文活动，《新都市文学》1990年第五期开辟了专栏，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，具体情况为： 一等奖： 简平 使命（诗报告） 二等奖 王荆凯 红灯绿灯（纪实文学） 宦迪 情系乌蒙路（纪实文学）三等奖 刘嘉碧 委屈者说（纪实文学） 刘毅 交警风采录（纪实文学） 吴秋林 热爱生命（纪实文学） 小河 他不是克星（纪实文学） 1991年，市文联举办“我与《新都市文学》征文”，李恒、陈月辉、余漫江、东旭等人的作品在《新都市文学》第一期推出。

同年，金永福参加贵州作家代表团，出席在云南召开的第三次西南五省区作家联谊会。

同年6月17日，郎岱籍老作家刘雪苇应邀回乡讲学。

同年7月，为纪念中国共产党成立七十周年，《新都市文学》与市总工会联合举办“七·一”征文。

一等奖： 高守亚《教师的故事》小说 二等奖： 黄刚 《另一种人生》小说 三等奖： 黄远丽 《无声的旋律无字的歌》报告文学 徐风 《逝去的岁月》散文诗 李学良 《一位公仆老是想》人物特写 汤野、罗晓燕 《情系矿工》人物特写 同年7月下旬，中国寓言文学研究会在六枝召开第三次年会，会后编辑出版《寓言文学论文集》一书，收入论文29篇。

同年，市文联与市公安局举办第二局“警笛”征文活动，推出了黄寿立、陈应秋、黄远丽、刘成学、郑国柱、汤野、罗晓燕、刘毅、高明等人创作的报告文学作品。

同年，《新都市文学》第五、六合期推出地宗矿文学讲习班作品。

同年，金永福创作的三集电视剧《苦果》在中央台播出。

1992年6月16日，金永福加入中国作家协会，成为我市第一个中国作协会员。

同年，市文联召开“贵州西部文学”研讨会。

1993年，吴秋林 的理论专著《寓言文学概论》获贵州省第二届哲学社会科学理论研究三等奖。

1994年，《新都市文学》第二期推出市师专作品专页。

同年4月，在六枝特区政府及相关部门的支持下，省、市民协在六枝举办了一期民间文学讲习班。

《新都市文学》第四期开辟了专栏。

同年5月31日，省作协召开第三次代表大会，金永福当选为本届作协理事。

同年10月20日，吴秋林的理论专著《世界寓言史》获中国寓言文学研究会第一届“金骆驼奖”理论研究二等奖，他参编的《寓言辞典 》由鲍延毅获二等奖。

同年，由金永福任文学编辑的三集电视剧《在任还有三天》在省台和中央台播出。

1995年4 月，市文联与市国税局、市地税局联合举办“法制与税收”征文，《新都市文学》第五期推出专栏。

同年5月，省文联西巡组成员余未人、戴明贤、伍略、苑坪玉等在六盘水召开文学作者座谈会，了解六盘水的创作活动。

同年6月，吴秋林加入中国作家协会。

同年8月，为纪念世界反法西斯战争、中国抗日战争胜利五十周年，《新都市文学》第四期推出”民族魂“专栏。

同年，由金永福任文学编辑的电视剧《河这边，河那边》在中央台播出，后获“飞天奖”。

1996年，《新都市文学》第二期开辟“西部文学走向”专栏，先后推出王继贤、凡夫、祝发能、刘春雷、王嵘、王鹏翔、石忠华、高守亚、王如柏等人的作品。

同年，《新都市文学》第二期推出六枝矿区文学作品专栏。

同年，吴秋林的《世界寓言史》获”国酒茅台杯—贵州省文学奖”银奖。

同年，魏维创作的戏剧《门卫》获全省戏剧文学二等奖。

同年，何润民创作的四集电视连续剧开始在市、省和中央台播出。

同年，王如柏的诗作《长空赋》参加“桫椤杯”全国大赛获一等奖。

同年12月16日，作家金永福作为贵州代表团成员到北京参加中国作协第五次代表大会。

1997年，《新都市文学》第二期推出六枝矿区文学作品专栏。

同年6月，为迎接香港回归，《新都市文学》推出“回归颂” 诗词小辑。

同年，王如柏的诗作《罗湖桥抒怀》参加 云南省迎回归全国诗词大赛获一等奖。

同年9月25—26日，省作协在花溪召开“贵州长篇小说结构研讨会”，金永福的《半边户》列入研讨范围，金永福、吴学良参加了会议。

同年11月，市诗联学会为庆祝建市20周年举办面向全国和海外的“六盘水杯”诗词大赛征文，至1998年5月31日，共收到全国31个省市区1319位诗作者的诗作3000余首，评出获奖作品134首，一等奖2名，二等奖4名，三等奖8名，佳作奖20名，入编奖100名。

具体情况为： 一等奖 汪龙舞（贵州） 《六盘水放歌》 魏 维（贵州） 《苗寨行》 二等奖 孙临清（辽宁） 《六盘水行》 汪民全（广西） 《六盘水放歌》 丁芒（江苏） 《（双调）鱼游春水· 为贵州六盘水市建市二十周年作）》 林隆载（福建） 《中国宝鼎吟》 三等奖 陈春啸（江苏） 《莺啼序·访圆明园遗址》 周泽安（江西） 《江城子·六盘水》 张利春（吉林） 《六盘水颂》 张嘉兴（湖南）《沁园春·赞六盘水建市二十年》 周明扬（重庆） 《扬州慢·南昆铁路铺通》 刘星灿（四川）《扬州慢·六盘水建市二十年》 汤文俊（云南） 《临江仙·水城行》（二首） 大赛后出版《“六盘水杯”诗词大赛获奖作品集》 同年，水城工矿集团公司文联成立，下设文学戏剧协会。

1998年1月，六枝特区文联创办胶印文艺刊物《六枝文艺》季刊。

同年6月，盘江矿区文联成立，下设文学戏剧协会。

同年，为纪念六枝矿务局文联成立十周年，《新都市文学》第五期推出矿区文学作品一期。

同年8月，为庆祝建市二十周年，《新都市文学》第六期推上反映全市建设成就的报告文学专辑。

同年8月，我市青年作家许雯丽在贵阳参加全省青创会。

同年9月，《六盘水诗联》创刊。

同年，魏维创作的历史大戏《双荐贤》获全省戏剧创作二等奖。

1999年4月13日，市文联作协召开重点作者座谈会，大家就西部文学的历史，现状和未来进行了热烈的讨论，提出了一系列意见和建议。

同年5月，省作协召开第四次代表大会，吴学良、刘毅参加了会议，金永福、吴学良当选为本届作协理事。

2000年4月，六盘水文联与六盘水市国税局、地税局联合举办“税收与未来”征文，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，具体情况为： 一等奖 王文楷 剖蚌求珠（报告文学） 二等奖 张元荣 喜悦（短篇小说） 封飞 大山深处（散文） 三等奖 潘虎 秋雨沙沙（散文） 赵健 闪光的税微，闪光的足迹（报告 文学） 陈斌 大款风度（小小说） 栗强 二百五（故事新编） 活动期间编辑出版《税园情》一书。

2000年5月29日，贵州省文研室、省文艺批评家协会、贵州省中国现当代文学学会、六盘水市委宣传部联合在贵阳花溪召开金永福作品研讨会，50余位专家对金永福的中长篇小说，特别是长篇小说《挂职》进行了热烈的认真的讨论，原省政协主席、著名作家龙志毅、省文联党组副书记何光渝、副主席何士光等出席了会议。

同年5月，作协《新都市文学》双月刊改版成大16开彩印，并就此专门召开了座谈会。

同年10月中旬，金永福参加省文联“采风团”到福建采风。

2001年5月，盘县文联创办了不定期文学刊物《碧云》。

同年7月，为庆祝中国共产党成立80周年，省作协、省地税局、市委组织部和市文联联合推出描写本市先进人物的报告文学及其它体裁的作品征文，并进行了评奖。

一等奖： 王文楷 《鲜花背后的辛酸苦辣》 报告文学。

二等奖： 王鹏翔、龙江 《与毒魔打交道的人》 报告文学 何诗诲《崇高生命的火花》 报告文学 三等奖： 石忠华 《这就是我的祖国》诗歌 余漫江 《生命如歌》 报告文学 杨小天 《青春之路》 报告文学 其中，报告文学部分结集成 《风采》 一书。

同年7月，由金永福创作的报告文学《一枝一叶总关情》获省作协和省地税局举办的“地税杯·纪念建党八十周年征文”一等奖。

同年，金永福的长篇小说《挂职》获首届贵州文艺奖小说类二等奖。

2002年3月，省文联党组、省文联授予六盘水市作协组织文学创作活动优秀工作项目称号。

同年，《新都市文学》第二期推出了“水钢家园读书会”诗歌小辑。

同年12月8—10日，市作协组织老中青三代作家金永福、高守亚、吴学良、何思鸣、祝发能等深入到水城县野钟乡体验生活。

昨天上面领导带我们去同行业的工厂学习，参观生产车间，让我们写心得总结，这怎么开头啊。

参观心得的开头都是简要点明具体参观的内容，让读者对心得的范围有一个总体的印象。

一般用高度概括的手法来写。

常见的有两种：

【第1句】：点明活动内容即可。

x月X日，在XX领导的带领下，我们一行XX人去参观了XX工厂，这次参观让我感受颇深，概括起来有以下几个方面：

【第2句】：简要说明参观的主要内容。

X月X日，我们在XX领导的带领下，去XX工厂重点对环境建设、厂区布局、工艺控制、标准化管理等方面进行了参观学习，对我启发很大，主要有以下几个方面：心得类的文章，关键看心得和总结的内容，开头不重要，简单点一下即可。

求一篇以“爱岗敬业 忠诚奉献”为主题的演讲稿

我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。

我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地

如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗

如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命

如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位

”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。

当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。

爱岗，首先要敬业。

所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。

我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。

我想，岗位就意味着责任。

我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。

我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。

“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”

作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位

爱岗，其次要精业。

所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。

只有精业，工作才有底气，事业才有生气。

一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。

不同的岗位，就有不同的业务。

我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解；因为虚心向老同志学，才使我对薪酬计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握；因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。

爱岗，还要奉献。

“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。

正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样---“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

”检验检疫给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。

因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来回报检验检疫。

因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。

所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求

朋友们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。

让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，共建和谐，把青春年华奉献给光荣的检验检疫事业，共同建设更加美好的明天