离任村干部感言200字

作为一名农村新干部对农村建设有什么感想的作文

浅析农村建设中如何当好部

【内容摘要】村干作是一项社会的系统工作任重，意义深远。

在新农村建设中，如何当好一名村干部，是值得广大基层工作者深思的话题。

笔者认为，要做好这项工作，村干部必须充分认识新农村建设的历史使命，重新审视新农村建设中自身的不足，探寻良好的建设策略，才能不断推进新农村建设步伐，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。

【关 键 词】 新农村建设 历史使命 存在问题 建设策略党的十七大站在新的历史起点上,把“建设新农村”作为我国现代化进程中一项迫切任务提上了重要日程,并且明确了“生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的目标和要求,这二十个字具体描绘出了新农村建设的宏伟蓝图,为农村未来的发展指明了方向。

作为农村各项事业的领导核心的村干部,如何站在历史的高度,围绕如何建设社会主义新农村重新审视自身的角色,进一步明确职责和使命,努力提高领导农村经济和社会发展的能力,切实承担起建设社会主义新农村这一历史性任务,已经成为一个亟待解决的严峻课题。

一、明确村干部在新农村建设中的历史使命。

作为农村工作的“领头雁”和农民群众的主心骨，时代赋予了村新的历史使命，他们必须在社会主义新农村建设中发挥重要作用。

（一）村干部要做农民脱贫致富的带头人。

新农村建设的目标首先是生产发展，只有生产发展了，农民才能富裕，农民富裕了才能过上幸福生活。

一些村之所以长期发展不起来，经济落后，就是因为这些村缺乏一个带领群众共同致富的带头人，缺少一个发展壮大集体经济的好路子。

村干部应该把握方向，紧紧围绕生产发展这个中心进行工作，以壮大经济、实现共同富裕为突破口，积极探索，大胆创新。

只有加快发展经济，为广大群众办实事、谋福利，做到既要有人办事，还要有钱办事，才能真正确立基层组织的核心领导地位，村干部才有凝聚力、战斗力和号召力。

目前许多经济薄弱村，由于集体经济相对贫困，党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修路、阵地建设等社会公益事业无力去办，导致党组织在群众中的威信不高，村党组织作用弱化，农村思想政治工作钝化，出现人心涣散，治安混乱，思想文化道德水准下降，宗教氛围不断浓厚的不良现象。

实践证明，村干部以发展集体经济为根本，把党组织的凝聚力和战斗力牢牢构筑在发展壮大集体经济上，发展和壮大农村集体经济是加强农村党的建设，提高和巩固农村党组织核心领导地位的物质基础。

有了这个基础，党支部就可以为群众办许多实事，就会说话有人听，各项工作就会出现生机，带领群众建设社会主义新农村就大有希望。

村干部要立足村情，着眼长远，制订本村经济社会发展规划，积极引导群众转变观念，深化产业结构调整，确定适合本村的主导产业。

只要从群众想办的事做起，从群众不满意的事改起，从确定好的发展思路抓起，就能做到顺民心，聚民意，达到脱贫致富的目的。

（二）村干部要做乡村发展的设计师。

新农村建设体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想，是对农村经济社会的物质文明、精神文明和政治文明的全面可持续发展的总规划，作为村干部，也应以科学发展观，站在历史发展的高度，思考本村的发展规划，不能片面的追求经济发展，也不能摆花架子，搞形象工程，要以设计师的头脑，为新农村发展规划奠定基础。

作为设计师，就应该懂得新农村建设的内涵，懂得在描绘新农村美好蓝图时，应该先画哪一笔，怎样画好这一笔，避免走入新农村建设的误区。

（三）村干部要做乡村惠民政策的宣传员。

村干部在自身不断加强学习、提高素质的同时，要定期组织举办全民学习活动，通过发放宣传资料、开设农家课堂、召开村民会议等形式，广泛宣传党在农村的路线、方针、政策和法律法规，及时将各项惠民政策和致富信息送到群众手中。

同时，要利用长期与群众在一起生活、掌握情况多的优势，倾听群众呼声，收集群众意愿，向群众做好宣传工作，统一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做乡村矛盾纠纷的调解员。

随着改革的深入，当前基层的矛盾纠纷也逐渐凸现。

村干部要加强对当前农村各项政策、法律法规的理解，着力提高处理矛盾、化解矛盾的能力。

同时，要主动转变工作作风，对村内的矛盾纠纷进行排查，认真研究，做好群众工作，把矛盾纠纷化解在基层，调处在萌芽状态。

（五）村干部要做乡村发展的实干者。

推进新农村建设，最宝贵的精神是实干精神，最重要的行动是实干行动。

一名村干部是一个乡村的代表和形象，能不能把群众带动起来发展经济，共同致富，建设乡村文化，关键看村干部有没有实干能力。

作为“实干家”的村干部不仅要做脱贫致富的“领头雁”，还要做为农民群众办实事的带头人。

要想群众之所想，急群众之所急，尊重群众意愿，倾听群众呼声，切实帮助群众解决生产和生活中的实际问题，这样才不辜负群众对党员干部的期望，才能加强基层党组织的凝聚力、战斗力。

二，我国目前农村村干部队伍存在的主要问题。

村干部队伍状况及村干部在新农村建设中发挥作用情况总体上是好的，绝大多数村干部认真履行职责，带头贯彻落实党和国家在农村的各项路线、方针和政策，默默奉献，勤奋工作，积极带领群众发展生产、发家致富，成为新农村建设的组织者和实践者。

但通过调研也反映出，村干部队伍自身建设及客观条件和工作环境还存在一些不容忽视的问题。

当前影响村干部在新农村建设中进一步发挥作用的制约因素主要表现在：（一）部分村干部队伍结构不优。

一些有文化、懂经营、会管理的年轻党员忙于个人赚钱致富，不愿担任村干部。

致使少数地方村干部新老交替有青黄不接的现象，村干部队伍结构方面有搭配不优的问题。

（二）村干部素质不够。

少数村干部特别是年轻村干部，对新时期农业、农村和农民的特点认识不够。

很少从政治上观察农村形势，关注农业现状，考虑农民问题；有的在复杂多变的情况下缺乏明辨能力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较；（三）少数村干部工作作风不实；（四）村干部工资待遇不高；（五）村干部激励机制不优；（六）新农村建设资金不足；三、加强村干部队伍建设，积极探寻新农村建设策略；（一）加快发展农村经济,不断提升村干部执政能力；（二）抓好建章立制工作，不断提高村干部管理水平；（三）精心指导村级换届，切实选好配强村“两委”班；（四）深力；有的群众观点淡薄，对局部利益和眼前利益看得较重．在某种程度上损害了党群、干群关系。

另外，少数年龄偏大的村干部受传统思维模式的影响，荏一定程度上存在“老办法不管用，新办法不会用”的问题。

有的安于现状，进取意识不够强：有的凭经验办事，难以适应形势发展的要求，往往小富即安：有的在困准面前缺乏勇气，时常不求进取；有的缺乏对事物本质及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意识不强．习惯于用老办法、土政策管理村务。

（三）少数村干部工作作风不实。

主要表现在：一是工作方法不够好，以自我为中心，搞“一言堂”：二是实干精神不够强，虽有工作热情，但落实功夫不足，不能“一杆子插到底”：三是自我要求不够严．处事待人不能“一碗水端平”，让群众信服，甚至以权谋私，损害群众利益；四是政治立场不够稳，明辨是非能力不强，有的甚至参与地方宗派活动和封建迷信活动。

（四）村干部工资待遇不高。

近年村干部待遇虽有所提高，但与经济发展速度和村干部工作任务相比还是偏低。

上面千条线，下边一根针。

村干部“官位”不大，工作量却不少。

由于农民的认知水平和接受能力参差不齐，部分村干部在工作中难免会吃亏受气，甚至会松劲泄气。

同时在村级集体收入逐渐萎缩的情况下，造成工作经费难保障、公益事业难开展的“两难”局面，影响了干群关系，制约了村干部带领群众建设新农村的积极性。

（五）村干部激励机制不优。

现行的选拔用人机制制约了优秀村主要干部的提拔使用，村干部认为“干好干坏一个样”，“干多干少一个样”，致使村干部工作处于“应付、被动”状态，工作缺乏主动性和创造性，热情不高，干劲不足。

（六）新农村建设资金不足。

建设新农村，既要扶持群众发展生产，又要进行基础设施建设，都需要大量的资金，一味依靠政府投资显然不可能；绝大多数村集体经济较为薄弱，维持正常运转已很勉强，甚至有部分村还有较为沉重的债务无法化解，也不可能有大量资金投入到新农村建设中来，资金不足已成为制约村干部带领群众建设新农村的一个难题。

三、加强村干部队伍建设，积极探寻新农村建设策略。

（一）加快发展农村经济,不断提升村干部执政能力。

农村的经济社会发展离不开村干部，农村社会的稳定离不开村干部，社会主义新农村建设离不开村干部，他们的作用发挥好坏直接影响着党在农村的方针、政策能否得到落实，关系着群众的切身利益能否得到保障。

通过建立和完善以科学发展观统领农村经济发展的长效机制，积极推进村干部工作职能的转变，加快发展农村经济，不断壮大集体经济，推进农村基础设施建设，强化组织管理、教育引导和服务协调功能，在符合农民意愿、带给农民实惠、得到农民拥护的基础上，引导农民走向共同富裕；充分发挥和调动群众的主体作用，并带领群众扎实推进社会主义新农村建设。

同时针对新农村建设示范村、贫困村、后进村、重点管理村的不同情况，对不同类型村的干部进行分类管理，强化分类指导，抓好村干部队伍的先进性建设。

（二）抓好建章立制工作，不断提高村干部管理水平。

按照村干部规范化管理的要求，在坚持和完善村“两委”工作规则、村务公开民主管理等各项制度的基础上，建立健全各项制度作为村干部规范化管理的重要保障。

坚持“小学教”活动制度。

每年年初在全县村干部中开展一次以“三个代表”重要思想和党的重大方针、政策为主要内容的学习教育活动；规范村干部任免报告制度。

村党组织书记由县委组织部和乡镇党委共同管理，对村党组织书记的调整，必须事先报告县委组织部，经同意批复后方可任免。

完善村级后备干部培养制度。

每个村保持有3-5名后备干部。

村后备干部人选一般按照村“两委”的任期每三年调整一次，也可根据实际工作需要进行调整；完善民主生活会制度。

村“两委”每年年底召开一次民主生活会，村党组织书记每半年要与村干部集中开展一次谈心活动；坚持村干部离任审计制度。

村主要干部在其任期届满、离职或免去职务时，要进行审计。

经审计有违纪行为的，视其性质和情节给予严肃处理，违法的移送司法机关进行查处。

建立读书日制度。

每月28日为全县村干部读书日，由乡镇干部到所包的村组织村组干部集体学习；每月5日为村党组织书记读书日，以乡镇为单位组织集中学习。

如遇抗旱、防汛抢险等特殊情况可由乡镇作适当调整。

同时对村干部学习和执行党纪政纪条规情况进行考核，以考促学。

注重针对一个时期出现的一些突出问题及时开展专题教育，强化村干部廉洁从政意识，不断提高村干部规范化管理的水平，逐步探索新时期村干部教育管理的新方法、新途径，促进村干部队伍整体素质的提高。

（三）精心指导村级换届，切实选好配强村“两委”班子。

选准一个人，带活一个村；选准一班人，致富一方老百姓。

村级换届选举是选好干部配强班子的有利契机，因地制宜制定提名候选人硬性条件和不宜提名为候选人的辅佐条款，是搞好换届选举的一个重要手段。

从提名候选人到正式候选人的确定，自始至终都要坚持以硬性条件为基准，辅助以对不宜提名为候选人的有关条款逐一审查，诸如：计划生育、违法违纪、伦理道德、损公肥私、拉帮结派、宗族势力、滋事生非、威胁要挟、行贿受贿、物品利诱等等。

凡是违反辅佐条款之一的均不得提名为初步候选人，更不能确定为正式候选人。

真正坚持“用好的作风选作风好的人”，建议组织县人大、纪检、组织、民政、计生、公安、司法等部门联合现场办公，对照候选人的条件，采用流水作业的形式对各村上报的候选人进行仔细的资格甄别，每个部门签署审核意见后反馈给基层，真正把政治素质高、群众基础好、创业能力强、能够带领群众建设好新农村的优秀人员选进村“两委”班子，不断优化村干部队伍结构，有效提高村干部的整体素质。

同时建立后备干部选拨、培养机制，采取群众举荐与村干部推荐相结合的方式，选拔、储备一批作风正、能力强的后备干部，为村级换届准备充裕的人才资源，解决后继乏人的问题。

（四）深化“素质提升”工程，不断加强村干部队伍建设。

鼓励和引导村干部解放思想、与时俱进、开拓创新，及时总结推广基层创造的好做法和新经验，使村干部工作不断适应新形势、符合新需要、迈上新台阶。

坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强农村基层党风廉政建设，引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情。

对村干部进行学历教育和技术培训，逐步提高他们的政治理论水平，提高知识水平和业务能力，提高落实科学发展观的自觉性，把村干部推向新农村建设的大潮，让他们在改革、开放、发展中提高本领、增长才干。

通过大力实施以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容的农村党员干部“素质提升”工程和以“增加总量、提高能力、改善结构”为目标的“新农村实用人才培训工程”，结合培育新型农民，着力从思想政治、实用技术和就业技能等方面加大对农村实用人才的培训力度，继续培育和造就一批思想观念新、生产技能好，懂经营会管理、辐射能力强的村干部示范户。

同时结合“一村一名大学生”计划，通过鼓励和支持村干部参加学历教育、公开选聘村干部等方式，切实提升村干部队伍素质，为新农村建设提供有力的人才支持和组织保障。

（五）健全完善激励保障机制，不断营造村干部工作的良好氛围。

认真研究制定全县村干部补贴统筹发放实施办法，探索建立和完善包括项目扶持、考核奖惩、典型宣传、社会荣誉、政治待遇等多种形式的村干部激励保障机制。

建立健全村干部奖勤罚懒的考核机制，完善与农村实际情况相适应的考核评比办法，减少程序，硬化措施，并综合运用考核结果，发挥考核对村干部的激励作用。

对表现突出的村干部进行及时奖励，不但从物资上重奖，精神和政治上也要予以相应的配套，注重从优秀的农村致富能手党员干部中特别是“五个好”村党组织书记中选拔乡镇党政领导班子成员，对村干部录用为国家公务员或事业单位人员在时间、程序、条件等方面进行明确，建立长效机制，成为村干部的动力和吸引优秀年轻干部的一种有效手段，让村干部在政治上能够不断追求进步。

同时注意树立一批先进典型，采取编发简报、拍摄专题片、举办专题报告会的形式，大力宣传新农村建设中的先进村干部事迹，营造村干部带领群众建设新农村的良好氛围，建立和完善村干部在带领群众建设新农村中发挥先锋模范作用的激励保障机制。

（六）改进农村工作思路，不断推进村级工作的创新。

紧紧围绕社会主义新农村建设，按照“创新机制、丰富载体、夯实基础、重点突破”的工作思路，结合新农村建设不断改进无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动内容；实施“一村一品”，发挥村干部的主导作用，带领群众发展特色产业；注意培育农村经纪人，并调动“新农村建设理事会”的作用，促进农村经济发展和新农村；一个农村的工作，其实就是整个社会工作的缩影，繁重；

【参考文献】；

【第1句】：田筑平姚思勤.把科学发展观融入社会主义新农村；

【第2句】：刘宇翔,王征兵,陈冲;村干部在农村经济管理中；

【第3句】：王进农村基层干部素质的提高与社会主义新农村建；

【第4句】：陶纪坤论农村社会保障在社会主义新农村建设中的；

【第5句】：朱峰、朱美玲建设社会主义新农村提高村干部队农村建设理事会”的作用，促进农村经济发展和新农村建设。

同时通过鼓励、引导村干部领办发展项目、专业协会、合作社和村级劳务公司，不断丰富村干部在新农村建设中发挥作用的有效载体。

一个农村的工作，其实就是整个社会工作的缩影，繁重而意义深远。

我们村干部要充分发挥自已的聪明才智，扎实工作，锐意进取，有所作为，用我们的智慧和双手描绘我国广袤农村的宏伟蓝图，为社会主义新农村建设贡献自已的一份力量。

【参考文献】

【第1句】：田筑平 姚思勤.把科学发展观融入社会主义新农村建设[A]；贵州省科学社会主义暨政治学学会2006年年会论文集[C]；

【第2句】：刘宇翔,王征兵,陈冲;村干部在农村经济管理中的激励机制研究[J]，陕西农业科学；

【第3句】：王进 农村基层干部素质的提高与社会主义新农村建设[J];党政干部论坛，2006年06期；

【第4句】：陶纪坤 论农村社会保障在社会主义新农村建设中的作用[J];经济纵横，2006年03期；

【第5句】：朱峰、朱美玲 建设社会主义新农村提高村干部队伍素质的思考，新疆职业技术教育；2008；

【第6句】：姜道奎 当前我国农村干部素质的现状及提升途径[J]；青岛农业大学学报；2009。

副职上任表态发言

上任表态发言　　尊敬的各位领导、同志们:　　大家好!　　刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。

这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩。

同时，也是一次巨大的挑战和考验。

我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。

在此，我做四个方面的表态:　　一是“勤学”。

在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。

在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。

在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。

在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　二是“务实”。

坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性;坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。

　　三是“团结”。

我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，积极参政议政，为中心的整体工作着想，为主

当官和掌权者以及老百姓,为什么看不见天生的平等.当当官的和掌权的凭私欲和喜好随便迫害人,该受什么惩罚

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，很重要的一个方面，就是我们党要始终代表最广大人民的根本利益。

作为一名党员干部，一名群众心目中的“官”，如何真正当好这个“代表”，怎样才能切实维护好最广大人民的根本利益，首先要解决为官的动机问题，说白了也就是的问题。

鲁迅先生说过：“中国人官瘾大”。

确实，由于受传统官本位意识的浸润，民本意识长期缺乏，许多人在选择职业的时候，总是把当官作为首选，封建社会的读书人奉行的是“学而优则仕”，老人们总是希望自己的下一代“朝为田舍郎，暮登天子堂”，从而能够出人头地，光宗耀祖。

应该说，他们的思想是狭隘的，具有一定的时代局限性，这是一种自我实现式的低级的追求，带有浓烈的个人主义色彩，是为当官而当官。

在他们看来，当官发财是理所当然的事，因此，“三年清知府，十万雪花银”也就不足为奇了。

共产党人是具有高尚情操的人，对“官”有着比较崇高的认识，对当官有着与一切封建统治阶级截然不同的出发点和归宿，依笔者浅见，应该从以下几个方面来理解共产党人的问题：一、当官是为民服务，不是为已谋利。

立党为公，执政为民，为人民服务是共产党人价值观的永恒核心。

作为共产党的干部，不论是选举产生的，还是上级任命的，首先要搞清楚，自己手中的权力，不是个人的私有物，也不是与生俱来的，归根到底是人民赋予的。

我们的“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导即服务，权力即责任，职务越高，责任越重，权力越大，义务越多。

陈毅元帅曾写下一首诗，毫不掩饰自己对当官的态度：“岂不爱权位，权位高高耸山岳。

岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。

”但他的结论却是毫不含糊，“来自人民莫作恶”“若无人民岂能活

”深刻阐述了为谁掌权、为谁服务的问题。

以忧国忧民为怀的郑板桥，在一首诗中写道：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

”体现了他对群众疾苦安危的关切之情。

然而，在现实中，常常听到一些领导感叹：“现在当官不容易，真忙真累真辛苦”

是的，领导干部做好事、办实事、抓难事、管坏事确实很辛苦，但在我们国家做官就是要为人民服务，就是要为人民当好勤务员，这是我们党的性质决定的。

苟利国家生死以，岂因福祸避趋之，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，是我们共产党人必须发扬的优良传统，想群众之所想，办群众之所需，解群众之所忧，是共产党人为官应尽的职责。

孔繁森曾多次说道：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。

”他把所有的爱都洒向了阿里人民，以致于在整理他的遗物时，只找到

【第8句】：6元人民币。

只有于一己私利无所求者，才能于事业、人生有大追求，甘于为人民作“稻梁谋”者，哪怕所为涓微，也能达到人生的最高境界。

在我们党内队伍中，却有这样一些人，他们把权力当做一种交换，一种索取，把为人民服务变成“为自己服务”，“为人民币服务”。

福建省政和县原县委书记丁仰宁的名言是：“当官不发财，请我都不来”，真是实话实说，一语道出了他的为官目的。

沈阳市原市长慕绥新当选市长时，带领各位副市长向人大代表宣誓，“人民选我当市长，我当市长为人民”，可一到任上他却成了“党内个体户”，以我划线培植个人势力，疯狂敛财大肆贪污受贿，有位人大代表问他：“慕市长你能不能当着各位代表的面，保证自己做到不腐败

”这位口口声声为人民服务的市长竟然一时语塞。

白居易在杭州任刺史时，从不利用职权为自己谋利，想不到离任返乡时，他发现自己竟做了一件错事，为此写了一首检讨诗：三年为刺史，饮冰复食叶，惟向天竺山，取得两片石，此抵有千金，无乃伤清白。

不知丁仰宁之流看了会作何感想。

二、当官是为求发展，不是享太平。

执政兴国是我党的第一要务，加快发展是当务之急，这是历史和时代赋予我们的重任。

邓小平反复强调，贫穷不是社会主义，10年前他在南方谈话中指出：“发展才是硬道理”，并一再叮嘱“经济发展要快一点”。

10年后的今天，江泽民则进一步提出“把发展作为党执政兴国的第一要务”，使我们对发展的重要性、紧迫性上升到了一个新的高度。

由于历史和现实的原因，当前人民群众的生产生活中还存在着不少的问题，人民群众日益增长的物质文化生活需要同生产力之间的矛盾还比较突出，“为官一任，造福一方”是群众对共产党人为官的殷切期望，加快经济发展，改善人民生活，就是最大的、最具体的造福人民。

汪洋湖工作以来岗位变动16次，有人问他这辈子感觉最幸福的是什么

他深情地说：“为人民造福。

”大海航行靠舵手，共产党的官就是群众发展经济的舵手，必须始终以群众的情绪为第一信号，以群众的愿望为第一需求，以群众的意愿为决定取舍的第一因素，带领群众抓住主要矛盾，选准切入时机，明确主攻方向，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实地推动富民工程。

对于那些既符合大多数群众利益，又符合经济社会长远发展和群众长远利益的事，要站得高一点，看得远一点，想得深一点，努力做到敢为、先为、多为、尽力而为，利为民谋，益为民求。

孔繁森在进藏途中写了这么一首诗：“雪山一座座，白云一朵朵，前人无迹处，何人来开拓

”当他面对阿里人民的时候，作了这样的响亮回答：“我是来做事的，不是来做官的，率领群众致富是我应尽的天职，我有信心和全地区人民同舟共济，艰苦创业，共同建设一个文明、富裕的阿里，我是阿里人民的儿子，人民富了我才踏实。

”记得有位哲人说过这么一句话：“一个人轰轰烈烈，并不算轰轰烈烈，如果能让大家都轰轰烈烈，尤其是能为一代人或几代人的轰轰烈烈，当好一颗铺路石，那才是真正意义上的轰轰烈烈。

”共产党的官就应该追求这样的轰轰烈烈，象一粒种子那样，走到哪里就在哪里生根发芽，开出致富花；象一团火那样，干到哪里就在哪里发光发热，带领群众红红火火奔小康。

三、当官是为做人民公仆，不是做“父母官”。

有的掌权者，有了权力以后，就摆起了官老爷架子，得意忘形，妄自尊大，自称是什么“父母官”，是什么群众的“主宰”，处处摆出一副为民作主的姿态。

以为自己既然是官了，就要坐“官”车，住“官”楼，说“官”话，在为民办事时随心所欲，想办就办，不想办就不办，没有好处不办事，有了好处乱办事，为群众办了一些事情，带来一点实惠，就当做是对群众的恩赐；在处理干群关系时，无视群众的正确意见，肆意践踏群众的民主权利，自作主张地代表群众乱拍板，乱作主，以致于把干群之间的鱼水关系搞成了油水关系。

这些人忘了以民为本、为民服务的宗旨，忘了“水能载舟，亦能覆舟”的道理，更是忘记了人民才是我们的衣食父母，颠倒了主仆关系。

“父母官”是封建社会时代老百姓对为官正直、爱护百姓的官员的一种赞誉，它是以“君臣父子”的封建道德思想为基础的，一个干部一旦自称是“父母官”，就决定了他不可能以平等的态度对待人民群众，往往是以长者的口气和身份对待群众。

列宁同志晚年讲得最多的问题就是怎样防止“人民公仆”蜕变为“人民的主人”，一代伟人邓小平也多次讲到：“我是人民的儿子……”，中共湖南省溆浦县委书记陈志强说过这么一段感人至深的话：“我来了，就是溆浦的牛，就是要耕好溆浦的田，我这头牛如果偷懒了，或没有把田耕好，大家都要毫不留情地拿鞭子抽抽我。

”在人民当家作主的社会主义社会，人民是国家的主人，党的干部都是人民的公仆，一定要摆正自己在人民群众中的位置，做到感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上维护群众，利用手中的权力当好这个仆人，当好孺子牛，当好被人民使来唤去的工具，有权不辱崇高使命，位高不失公仆之心。

四、当官是为办实事，不是创政绩。

不为民解忧，何以言公仆，为人民服务不是超越时空的抽象口号，也不是写在匾额上的金字招牌，关键要看是否真正落实在行动上。

一个地方，一个单位，一个部门，其领导和干部是否尽心尽责，有没有在为民干实事，办好事，那里的老百姓最清楚，最有发言权，评价也最公正。

江泽民同志说过，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，就是教育党的干部要利用手中的权力，多干让大多数群众受益的事，多干群众迫切需要解决的事，不急功近利创政绩，不哗众取宠搞宣传，不刻意追求出经验，不搞形式主义花架子，不劳民伤财瞎指挥，而是通过诚心诚意、真心实意、尽心竭力地为群众办实事，办好事，最终赢得群众的拥护。

“万事民为先，”做官就是为民做事，这是郑培民同志为官做事的人生信条。

当组织决定将他由富庶的湘潭市的市委书记调任贫困的湘西土家族苗族自治州的州委书记时，他并不因为是平调，又是“从米箩筐跑到糠箩里”，感到内心的不平衡，而是痛快地甩开膀子又干开了。

在做事与做官问题上，郑培民同志始终把做事放在第一位，认为做官就意味着为人民群众诚心诚意办实事，兢兢业业解难事，坚持不懈做好事。

正因为如此，他在每一个岗位上都能做到踏踏实实，埋头苦干，不计名利，不求闻达，多干发展之事，多做利民之事，以实干精神赢得百姓的口碑。

电影《焦裕禄》里面，焦裕禄有这样一段台词：“群众满意的，党会不满意

群众不满意的，党会满意

”正是说明了我党以为民办实事求得民满意的朴实做法。

然而，就有这么一些人，他们干工作不是以群众满意不满意为标准，而是要看上级注意不注意，在“为官一任，造福一方”的口号掩护下，为了夸大政绩，不顾现实可能性，一味地贪大求快，大搞形式主义，营造形象工程，口口声声为群众“办好事”，实实在在给自己创政绩，甚至出现“一个人的政绩，几代人的包袱”。

前几年，有些地方政府领导把养牛、种香茹、种甘庶等等，抬到了政治任务的高度，并以行政命令加以威压，以实现所谓的“养牛第一村”、“万亩香菇基地”等等，到头来，不但未能“逼民致富”，反倒是劳民伤财，引得民怨沸腾。

可悲的是，到现在有些地方的领导还在重复这样荒唐的做法。

这些都是不合民意、不得民心、给国家和人民造成巨大损失的虚招，是与我党的性质和宗旨格格不入，背道而驰的。

值此世纪之交，我国正处于急剧而深刻的社会转型期，正面临历史性机遇，这为广大干部施展才华、实现抱负提供了广阔的舞台。

“”这一问题越来越突出地摆在我们面前，是为自己和家人谋得福利、为亲戚朋友提供方便，还是在人民群众的爱戴与赞许中实现自我的升华

马克思为我们指明了路标：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身，那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人”。

这正是共产党人为官从政的崇高目的，不图自己有个好结果，只图百姓有个好生活。

2010年组织部工作总结

组织部部门工作总结一年的时光，亦长亦不长。

荏苒之间我们组织部的工作已进入尾声，回顾这一年的时光我们组织部洗净铅华，淡褪陆离，各位干事也成长了不少。

一切有条不紊，我们的工作在一年之间结下了累累硕果。

下面就将我们部的工作做个简单的总结。

【第1句】：团组织生活团组织生活是院团支部团对团员进行恰当的教育和管理，也是发扬团内民主的重要途径和形式。

团组织生活的目的就是全面提高团员的自身素质，发挥其先锋模范作用，提高团员的思想觉悟，增强团员的组织纪律观念。

团组织生活还加强了团员的思想建设，使共青团的先进性得到了充分的体现；团的组织生活又推动了团的各项工作的实施，活跃了团的民主生活。

这学期我们部紧扣院团委组织部确定的主题，顺利开展了“唱读讲传”的系列活动。

将“进村社、进农户、进田间，同吃、同住、同住、同劳动”的精神传给我院每一位同学，成功开展“喜迎建党90周年”的纪念活动，并牢记着五四伟大精神，将“颂红岩，励志气”的箴言传遍校园。

我部针对我院团员的实际情况，积极配合院团委组织部的工作人员，做好了团组织生活的调控和检查。

在开展团组织生活的过程中，我部努力提高干事办事效率积极，改进工作方法，多次在院级的评比中取得优异成绩。

【第2句】：组织活动在这学期，我部成功开展了“我要上舞台”、“感恩·派斯记忆”等主题晚会。

部里干事也参加了院其他系的不少活动，丰富了同学们的课余生活，锻炼了同学们的能力。

在以“感恩·派斯记忆”为主题