大学学生会培训感言

大学生学生会1000字培训感悟

学生会培训感言 虽然在周五参加了仅短短2个小时的一部学生会培训，但还是感到受益匪浅。

听到许静仙、金佳虹学姐在二工大的美好生活，不禁产生了各种向往。

而她在大学出色的表现与她曾经参加工商一部的学生会工作经验是难以分离的。

这更加坚定了我会继续为一部为学校奋斗的决心。

作为一名刚刚加入部学生会工作的新成员，我深刻的感受到了我各方面能力的提高。

这正应验了许静仙学姐所说的“沟通能力、组织能力、应变能力”的变化。

通过学生会，我学会了不断的提高和完善自己的能力。

在学生会的生活中，我学会了提高自己的办事效率，合理安排好自己工作和学习的比例。

尽管，很多时候我们无法调整好学习和工作之间的纽带。

殊不知，这些统筹安排也是一种能力，做到统筹兼备。

作为学生会干部，既要搞好学习，又要搞好工作。

这便是学生会工作带给我的压力转化为了动力，最后这种无形的动力奠定了我的能力。

同时，金佳虹学姐对于她在校期间的学生会干部经历的回忆，也让我感到了学生会干部肩上沉甸甸的担子。

这便是责任心，列夫·托尔斯泰曾说过“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

”那一个个不曾为我们发现的默默奉献的便是学生会的干部们啊。

校门口的纪检部成员不顾严寒酷暑执勤；各个校园活动中志愿者部的学生会干部穿梭在偌大的学校；宣传部在宣传栏里制作了精美别致的海报……这一切的一切都离不开每一个学生会干部积极的投入和他们对工作的热忱。

如果没有他们，整个校园就不再拥有纪律不再拥有色彩。

可见，“责任“对于我们来说有多重要。

“用心做人，踏实做事”是许静仙学姐送给我们的八字真言。

这一点便是徐老师反复强调的“人格魅力”。

“人格魅力”是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。

作为一名学生干部，要注意提升自己的素质及修养，起到带头模范表率的作用。

“学生会干部”，首先我们要先学会做“学生”，其次才是“干部”。

只有把“学生”做好，才能有资格去当“干部”。

首先，学生会干部要有德有才，德比才更重要。

有学者说过：有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，无德无才是废品。

所以，我们要学会修身做人。

其次，干部应该有得有失，要有律己之心。

只有处理好得失，常怀戒律之心，才能更好地反省自己，修正自己。

活到老，学到老，以严格自律的行动落实到自己的工作上，才能进一步提升自己。

再者，干部应有进有退，要有进取之心。

我想做到了这些，我们的“人格魅力”也会大大提升了。

最后，感谢学姐们和徐老师的演讲。

让我清楚的认识到了自己的不足，面对这些缺憾我会努力的补足。

在今后的学习工作生活中，我会扮演好一个学生会干部的角色，帮助每一个需要帮助的同学，为部做出贡献，履行一名合格的学生会干部应有的责任

11商英1班 张心怡

大学新生进学生会后的感想怎么写

学生会作为一个学生组织，它的构成主体是学生，它的运行主体也应该是学生，它的服务对象更应该是学生。

学生会给我带来了很多宝贵的东西，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅

从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到。

无论从哪个方面讲，收获的东西很多，也很珍贵。

我的工作性质决定了我自身很少参与到活动的组织中去。

自然收获的就没有那些长期工作在一线的战友们那么多。

不过即使是这样，一年的学生会工作依然让我感触颇深。

首先是大家的热情感染了我。

我们每一位学生会干部都是从零做起的，为了要让这届学生会的能载入史册，我们每一位都尽力了。

我们不仅组织了系内活动，还积极承办校级活动，都取得了较好的成绩。

有的部门虽然一年下来没有太多的活动，但是他们的努力还是大家有目共睹的，不断地写各种计划，期望能在自己在任的时候为自己的部门工作开创先河，由于种种原因，他们的计划一次次被驳回一直没能得到实施。

我们不能只看结果，要看到大家为了理想而追求时的每一个细节，每一个过程。

了解我的人都知道，我刚进这学校的时候我的胆子并不大，有很多时候我并不是个主动的人。

但自从进入了学生会，我的胆子就开始慢慢变大。

那时作为一名新生也有新生畏惧的时候。

像去检查高年级的时候，一些同事会有一种压抑感，这点在我身上也出现过。

依稀记得刚进入学生会的时候，作为一名的干事，去检查比自己年纪大的班级，刚开始，我并不怎么敢去管理他们，旁边一定会有个老干事陪着。

但是人生之路是靠自己走，有时候我必须学会独立去完成一些事情。

后来我心中告诉自己，一定要有信心，老生也没什么的，不都一样是学生，我只是履行我的工作，怎么把工作做到最好，这才是真的，久而久之，也就不怕了。

所以在面对一些难题的时候，一畏的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己。

如果说在学生会，耐心，细心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是信心。

给自己一点信心，把每一项难关都当成是上帝给我们最大考验。

任何时候都不放弃相信自己一定可以。

万事开头难，第一步总是艰难困苦的，但这些都不能成为阻碍。

除此之外，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由随遇而安的个性逐渐学会了坚持，学会了冷静的思考问题。

能正确的认识自己的不足，弥补过失。

学会周密的计划一次活动，也增强了自己的能力。

每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。

但也是培养和展露自己能力的一个起点。

而且这点也是关系到将来能否升为正副部长关键时期。

不管是作为那一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要协助好正副部长的工作。

一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要干事们积极配合部长的工组，积极完成任务。

我想每一位进入学生会的成员，都想做部长，乃至学生会主席。

当然我也不例外。

作为一名领导者首要的工作就是以身作则，协调好部员之间的工作，并组织带头搞好每一项的活动，并且相信和支持他们的工作。

有时候再指使某些事的时候，我们应当尽量的去换位思考，站在部长的角度多为干事考虑，站在干事的角度多为部长考虑，这样工作会顺利些。

进入学生会可以说给我们增长了一些实际的工作经验，同时也为即将踏入社会做了一个很好的铺垫。

在工作中最大的收获是收获了友情。

是学生会让我们走到了一起。

另外，我们了解到人不可能一次只做一件事，同时安排计划好各项事务对我们来说也是一次成长。

对我们而言是一次很好的历练。

学生会的工作到此还在继续。

我们的大学生活还没结束。

相信接下来的日子我们一样可以过得很精彩。

大学学生会1200字的集训心得

学习心得自有幸能够加入学生会，我们一直都参加了很多的活动，事无巨细都需要我们认真核查，要把自己的工作做好，在此期间我们知道也体会到了作为一名学生会干部所必备的才干很多，而我们一直在学习摸索着。

当然，学长们的指导和自己的领悟往往成效还不是那么好，考虑到这一点学校组织了培训，让我们更好地了解如何更好得成为优秀和拔尖的青年学生干部。

盛逢祖国华诞六十周年，南昌航空大学秉承“知行合一日新自强”的校训，始终致力于各类人才的培养和科技创新。

11月5日晚19点整，“航大英才”第一讲于逸夫楼举行。

随着最后一个音符的消散，本次讲座正式开始了。

首先由　黄柯教授对在场学生发表了重要讲话，教导学生干部应该要做到以下几点：

【第1句】：立志向付行动；

【第2句】：胸怀宽广，海纳百川；

【第3句】：培养挑战精神，学会自我加压。

虽然黄柯教授讲话的时间不长，但对于我们这些刚进入大学目标不是很明确的学生来说可为是一剂良药。

以一个一个的目标来充实我们的生活，并将他们付诸行动，对我们的生活充满激情。

以博大的胸怀来看到周围的人与物，成为睿智而友好的人。

还有我认为最重要的一点是挑战精神不论何时何地我们在做什么事情都要把它当做一个挑战，自我加压激发无限潜能，这将让我们受益终身。

而后，罗来松教授以“人际关系与工作效果”为核心进行了“航大英才”学生骨干培训第一讲。

罗来松教授列出校工作格局让学生熟悉学校组织流程，然后重点了学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。

对上级工作关系要服从，准确审计上级指示，认真理解上级意图；对同级工作关系要协作，把工作任务和集体利益挂钩；对下级的工作关系是指导，准确下达工作任务，适当提出工作方法的建议。

对上级人际关系要尊重，承认领导工作地位；对同级的人际关系是谦和；对下级的人际关系是关心。

罗教授强调学生干部要对自己准确定位，及学生干部的工作方法，学习工作要有计划性，善于依靠组织的力量。

最后，罗教授用两句名言总结了自己的讲话：人生的价值，并不是用时间而是用深度去衡量的。

这些内容我们只是有所认识但经过罗来松教授的系统讲解我更加清楚在一个组织中我们应该做什么应该怎么做重要才能做到最好最高效。

紧接着我盼望着的第二期培训开始了，敬爱的张家秀老师围绕着如何从根本上提高大学生综合素质这一主题展开，从学习、奋斗、写作、演讲、市场五个方面对这个问题做了解答。

他首先教导同学们要学习唯物辩证法，做事要有计划，分清主次。

然后张老师结合自己的切身经历指出要擅于总结自己在遇到挫折时做到“事败心不败”，让我们充分意识到心不败则不败的道理。

针对当前的一些情况，张老师指出了写作与演讲的重要性，通过郑板桥的例子突出了语言的艺术，并结合自己的经验叙述了写作与演讲的技巧。

这些必定对我们以后的工作生活都有很大的帮助。

最后张老师以希望同学们坚忍不拔，立志成才的祝福语结束了自己的演讲。

令我感动的是张老师在演讲过程中一直站立的叙述，语气慷慨激昂，博得我们所有同学如潮的掌声。

在这两次短暂的培训中，我们收获了很多，感谢学校为我们提供的宝贵机会，也希望在今后我们能有更多的机会提升自己。

以及行政与教务的各个分工，让我们对此有了深入的了解，特别是与同学们的切身利益有关的学费减免、资助、奖励、自考、以及就业等问题，还有学生活动院部宣传、入党等问题，无论是同学还是学生干部都更加清楚以后这些问题该在哪寻求帮助。

接着为了更好的知道学生会的工作，丁老师谈到了学生干部角色的转换与适应，着重讲了什么是学生干部的定位以及怎样做好一名学生干部。

学生干部是具有特殊身份的领导者，教育者，管理者，咎其本身还是一名学生，只是工作具有特殊性，但实际上没有什么权利，我们要加强角色学习，他高亢抗挫能力，平衡各种社会期望，将自己的MQ、IQ、EQ全面提高，并用以知道自己的工作

为了让我们更好的适应工作，老师请上第六届学生会代表上台交流自己的工作经验，培训班进入交流状态。

参加了第一讲的培训，强化了我对学生干部的理解，更加端正了自己的工作态度，正视自己的身份，我只是学生干部领头人中的一员，我需要做的是树立榜样，因为我已经把自己放在了所有人的目光下，首先要做地，也是最重要的就是严于律己，宽以待人，把自己该做的事做好，绝对不违反纪律，对于违反纪律的同学要加以劝解，晓之以理，动之以情，让同学们形成遵守纪律的好习惯，学生干部也是一名普通的同学，只是我们愿意站出来服务同学，协助老师管理同学，那么我们就要做好老师的左膀右臂，同学与老师交流的桥梁，起到应该起的作用。

作为一名学生干部要有服务意识，要心怀感恩，感谢老师给与的锻炼的机会，感谢同学的协作配合，没有他们，怎么才能有我们在学生管理工作中取得的进步呢

另外，我们还当以一种友善的态度去处理工作中到人和事，以和为贵!在接下来韩朔老师为我们讲了如何让当好一名学生干部，学生干部是学校育人工作的最基层执行者，也是主要的协助者，学生干部作为自我管理的一个群体，绝大部分态度认真，工作积极，学生干部接受了各种政治思想教育，业务指导，以及性格培训，得到了更多锻炼，但依然存在部分问题，缺乏学习意识，颠倒了学习与工作的重要性，本末倒置；缺乏表率意识，没有想到自己应该率先垂范，起到表率作用；服务学生观念不强，学生干部只是那些愿意站出来服务同学的普通同学；缺乏机遇意识。

我意识到，应该说更深刻的意识到学生干部的特殊性在于服务同学，自我管理，而非是干部

牟书记着重讲了学生干部素质记培养，最基本的是政治素质，大学生受到各种思潮的影响，能找到正确的思想才是最重要的，其身正，不灵则从；其身不正，虽令不从。

知识是基础，知识才是才能的基础，无识便无才，能力素质，社会工作，社会活动能力，分析判断能力，决策能力，领导行为的基本能力，组织能力，创新能力，心理素质，广泛的兴趣，丰富的情感，主动地精神，自信，控制情绪，坚强的意志，冷静和果断，这些都是我们作为学生干部应具备的

牟书记进而讲到工作能力的培养和锻炼，要增强工作的事业心和责任感，胸有全局，管好本行，抓住工作重心，学会弹钢琴，要努力学习，勇于实践，起到模范带头作用，桥梁纽带作用，学生的代表，学生教育管理的协助者，起到组织凝聚作用，学生干部必须强化政治意识，树立正确的政治观，强化服务意识，不让部室工作再自己这拖延，不让需要办的事项再自己这里积压，不让错误在自己这里发生，不让积极办事的同学受到冷漠，不让党和共青团的形象在自己这受到影响，强化团队意识树立正确的政治观，强化服务意识，不让部室工作再自己这拖延，不让需要办的事项再自己这里积压，不让错误在自己这里发生，不让积极办事的同学收到冷漠，不让党和人共青团的形象在自己这受到影响，强化团队意识大事讲原则，小事讲风格，团结协作，和谐共事，强化大局意识，思想统一，局部与全部，部分与整体，当前与长远的统一，责任意识，细化责任，落实责任，具体力行

下一讲是傅老师讲解的学生活动的组织，以前也办过活动，可似乎有点乱，没有这么系统，通过这次培训，学到了如何准备一场活动，组织一场活动，要成立筹备小组，要对参与的同学进行统一培训，准备活动必备物品，联系具体事宜，了解现有和还需要的物品，集中全力，打好后东开头站，调动现场气氛，形成活动高潮，妥善安排

另外学生活动结束要深入总结，评估活动效果及影响，撰写活动总结，认真整理，作好记录。

学生干部的人际交往是很重要的一个方面，厉老师就此为我们讲解了一下，常见的心理障碍及误区和成功人际交往的前提，交往是双向的，平等的和具有选择性的，交往的期望值不宜过高，交往过程中要相信彼此，人际交往的基本原则，谦虚谨慎，摆正位置，平等相待，真诚相处，打开心扉，主动开放，心里互换，互相容，合作协助，友好竞争。

厉老师还谈到了礼仪包括课堂礼仪，办公室礼仪，宿舍礼仪等。

最后一讲，周末老师讲了团队，学生干部整体就是一个团队，为了实现共同目的，完成共同任务而相互协作，要相互信任，有良性的冲突，坚定不移的行动，无怨无悔才有彼此负责，为共同的目标努力

在团队里，我们都是微笑的一员，能做的就是做好自己，帮助水桶里的短木板变长，强化自己的服务意识，以一种和善的态度去处理工作中遇到的问题，经过接近一个周的学习，我们所学的东西都告诉我态度很重要，我们要团结友善。

学生会就是一个团队，决定一个木桶的容量的是最低的那块木板，所以我们必须起案例一副提升整体，这样才能装更多的水，总之，未来的路就在脚下，能做的就是踩实脚下的土，一步一步向前走，朝着正确的方向前进

为进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，校团委召开的学生干部培训交流会于6月21日准时拉开帷幕。

此次学生干部培训包括了各方面的培训，其涵盖内容之多，范围之广，使我感受颇深，对我们参训人员来说更是一次非比寻常的体验。

经过这次的学习培训，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力、人际交流和沟通的方法等。

在第一天由王洁琼老师讲授的“学的表率，行的楷模”专题培训中更是受益匪浅，让我进一步认识到：作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能更好的带动身边的人，同时也要树立为学生服务的意识，谦虚的对待每一位同学，如实的反映同学们的要求，善于合理有效地表达和维护同学权益。

另外还要有坚不可摧的心理素质，指点江山的能力潜质，高瞻远瞩的现代观念，懂得说话的基本艺术等，以求个人和集体的最大化地实现。

学习是学生的第一要务，作为学生干部要注意各方面的学习，这就要求我们的学习工作要有激情，有耐心，有责任感。

在学好第一课堂知识的同时，还要注重平时的学习，占取信息制高点，拓展知识面，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

在这次培训中我还知道了学生干部应该掌握的工作方法：一、少说多做。

恪守少说空话，多干实事的原则。

学生会是一个“自我管理，自我服务，自我教育，自我约束”为议程的组织，这就要求我们学生干部在同学面前必须严格律己，说了就一定要做到，要求别人做到的自己一定要做到，用自己的行动去带领同学们，赢得同学们的信任。

二、虚心向他人学习。

“虚心使人进步，骄傲使人落后”，在实际工作中，我们学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去弥补自己的不足，真诚的对待每一个人、每一件事。

其次就是作为学生干部对自我角色的定位。

学生干部的前提和基本是学生，“干部”对于我们来说只是一个机会：一个可以为同学服务的机会，一个可以锻炼自我能力的机会。

所以，作为学生干部首先应该放正自己的位置，作为学生干部都应该有一个信念－－事情要么不做，要么就认真去做。

作为学生干部首先要做的是尽心尽力做好本职工作，在平时的工作中需要“三心”，即耐心，细心和责任心。

同时也应具备团队精神和协作意识，团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。

通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，并不断的追求完美。

最重要的还是把握自己的心态，我们要不断在风雨中成长，让暴风雨不断的洗礼自己，让自己在困难中成熟。

我相信只要努力，我们一定能找到别人不曾走过的路，别人不曾到过的地方，看到别人曾看不到的风景。

学生会心得体会

成长感悟我进入文学院第十二届团委学生会已经有三个多月的时间了，这个大家庭不仅给予了我温暖，而且也教会了我许多，在初入大学的这一个学期里也成长了许多。

这三个多月里，从督察部日常的常务签到工作，再到一些工作表格的制作，更或者是参与帮助其他部门的一些活动，都让我受益匪浅。

“认真”这个词的重大意义，我有了更加深切的感受，不论是签到工作的人数清点，还是表格的数据填充，“认真”成为了我首要要坚守的信念。

认真完成我自己的工作，成为了我的责任。

在学生会的这段时间，我为人处世的能力也得到了提高，少了刚进入大学时的一些胆怯，让我更加自信地面对工作，更加自然地与小伙伴们相处。

有人说加入学生会没有意义，还浪废了时间，我是不认同这种观点的。

有付出就总会有回报，你付出了你的时间，你的努力，得到了经历和锻炼，而这种经历与锻炼是他人所没有过的，这些也就成为了我个人的财富，对于我将来进入社会都会有很大的帮助。

时间对于我们每一个人来讲都是十分宝贵的。

是否善于珍惜时间，会不会合理地利用和分配时间，是衡量一个人生命质量高低的标准之一。

一个优秀、成熟的学生会干部是能够清醒地认识到时间的宝贵性的，在学生会的磨砺中，不仅能够上我学会既合理地分配好工作、学习和生活的时间，又能够在时间分配合理的前提下，分清主次、把握节奏、寻找规律、应对自如，使我真正成为时间的主人。

作为学生会的一员要有度量，不能因为我自己的工作未受到好评而气馁，要

刚入了大学学生会的生活部··部长要求我们写入会的感想，以及对部长的看法。

求套路，怎么写好

就300字

直接写你来到这个部后学到了什么，或是认识了什么人，可以开拓自己，锻炼自己，同时如果想给部长好印象的话，可以稍微提点部长做的事情，就这件事情发表一点看法

求几篇大学学生会晨训心得

求帮助

在……的这些日子，最大的快乐就是每天都在变化，每天都能学到很多新的东西。

先前的晨会学习一直是……在培训，今天在刘老师的邀请下……来到……为我们的伙伴讲了一堂非常有深度的课程。

其实任何培训课的肯定是不一样的，就好比今天龙老师讲的课程一样，同样是联合……的人，有一部分人听了就觉得非常不错，而有一部分人可能就觉得不太适合自己。

我个人认为：知识、观点、思想是没有对错的，主要是看你站的角度，和是否适合你。

那对我而言，今天老师讲的对我就很有用。

首先：我不谈他讲的东西是否有多专业，但是作为一个演讲者站在讲台上的那种自信、激情、互动他已经做的非常好了，通过投球的故事给我们阐述了一个观点：一个人的潜意识很重要。

更多的是一个人在生活、工作上的一个原则，只要我们内心有了一个认定的原则，那外界因素对我们基本就不是很有用了。

通过鼓掌这个游戏我想到的是：其实很多时候我们可以尊重我们的领导，但绝对不是完全、盲目的去服从。

如果我觉得我可以有更好的办法去完成这样的任务的话我们就要踊跃的站出来。

在我们传统的企业里面一般都是领导说什么可能并不能给员工带来什么影响，但是领导做了什么

这个一定能影响下面的员工的一个言行举止。

当然上述只是这个课程的小小引入而已，今天老师讲的这堂课我从三个方面来阐述我对这堂课程的理解和认知。

第一：原则。

在这个课程中老师不止一次的强调“原则高于制度，制度高于领导”。

在很都传统企业刚好相反，他们往往是“领导高于制度，制度高于原则”。

其实造成这样一种局面不是哪一个领导人的问题，也不是哪一个员工的问题。

而是中国几千年封建历史的发展酿造了这样一个现象。

我们看古装剧上面都经常讲道：“天子犯法与庶民同罪”，但是有哪个看到皇帝犯法了真的是与庶民同罪的

历来就没有

今天的政府官员都善于玩弄权术，那不也是古代帝王常玩的伎俩吗

用也用，会用也会用。

所以，要改变这样的一种观念不是每天喊一喊口号，说一说目标就可以的。

在这个原则的基础里面，作为中国人的我们又把另外一个东西参合在里面了，那就是“面子”。

大部分中国人都确实有这样一种因素在里面，总喜欢打肿脸充胖子。

其实这样苦的也是自己。

而从工作的角度来分析这个面子，很多时候我们都知道领导的决定是错的，可是我们就是不敢说，很多时候如果我们的员工或是下级有不同的意见，领导一般用一句话语就回答了下面的不同意见，而且这句话百说百灵，这句话就是：我们这个是军队化管理，可以建议，但是要绝对服从

那你说我们还能说什么呢

最好的选择就是像老师一样，领导永远是对的，我们如果觉得确实格格不入，OK

你走就可以了。

总有适合你的公司。

这个也是龙老师今天讲的一个潜在观念。

很多时候我们的员工觉得公司不好，领导的决策不好，往往不是出来问题，而是我们的员工想了经理该想的问题，但是他的心胸和格局却不是站在经理的觉得去想的，所以导致了这样的一个落差现象。

通过龙老师这样一说我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本质工作就可以了，不该我考虑的我完全没有必要去考虑。

第二：团队执行力。

这堂课程的主题就是“团队执行力训练营”。

如何打造专业且优秀的团队

如果打造一个执行力强的团队作为决策者如何提高团队的执行力。

他在讲到如何提高团队执行力的时候提到了传统企业经常会走入的三个误区：规章制度、薪酬问题、素质问题。

在老师的眼里一个团队执行力的保证其实和这三个因素没有关系，更多的还是这个团队的凝聚力，这个团队有没有一个核心的东西，这样一个核心的动力会趋势下面的员工去执行这样的一个事情。

就好比我们联合一百一样，没有高的工资，没有高的待遇，但是我们联合一百的人都会心甘情愿的去为这样一份事业付出

这就是团队要具备的核心。

当然不同的公司肯定有不同的管理制度。

同时一个团队是否能很好的去执行员工还要弄清楚另外三个问题：什么是公司

公司是不是家

什么是人性化管理

第一个问题主要是想告诉员工，任何公司是以赚钱为目的的，如果这个公司的成立不是赢利，而是在亏损，那基本上这个公司就是在犯罪。

第二个问题的话主要是要员工明白，任何公司打造家的文化并不是说公司就是家，这两个词语觉得是不能化等号的。

就好比我们联合一百，我们每天的确是在营造一种家的氛围，可这并不是我们的家。

公司的财务，公司的财产等等一切那都是我们不能像家一样随随便便就能动的，也不能说就真的像家一样你想坐就坐，想站就站。

公司有公司的制度。

第三一个问题谈的是老板对员工的一个管理、包容度。

如果一个员工同样的错误犯两次这是绝对不可原谅的。

同时，一个团队的执行力得以保证，还有一个很关键的东西, 那就是我要讲的第三一点：团队里面的人是否都是职业人。

说到职业人很多人可能都觉得我穿上西装，打上领带，每个月有客观的收入就是一个职业人了。

其实不是这样的，老师在这里并不是用职业人来形容的，老师讲的是职业选手，这样一个名词我是分开认识的，什么是职业?什么是选手

职业就是无论任何时候，任何情况，都不会放弃自己所做的工作，

选手就是无论我的对手是谁，在结果没有出来的时候我都坚信我能赢，在选手的心理没有输，就像乔丹投球一样，在他的潜意识里就只有赢球，没有输球的概念。

所以他直到投到十八个的时候才没有进球。

这就是我所理解的职业选手。

同时这里作为一名职业选手除了你要具备这样的素质之外，你还应具备商业人格。

什么是商业人格

商业人格就是：独立---责任，独立----原则。

商业人格的两个标准：一个是成人的逻辑，另外一个是社会人的心态。

通过老师的这堂课我也想清楚了为什么我在联合一百的这些日子没有任何的业绩，就是我没有用一个职业选手的心态去做这样一份事业。

很多时候我都在反思自己。

既然我已经认定了这样一个模式我为什么不付出行动呢

我到底在等什么呢

这样一个平台我是等不了什么的。

所以我从今天开始将全身心的付出，如果成功了是我应得的，如果失败了我也经历了，没什么好后悔的

虽然不是大学生的，但是自己改一改吧

学生会感想感悟800字

学生会感想感悟，主要就是写你参加学生会以来，对学生会的心情是什么样的

从以前的什么样到现在的什么样，在欣赏欣赏，在学习上都有哪些变化

期望自己以后又能怎么样

急急急急急急大学学生会要在面试过后立即写面试后的感想

要求800字以上，就高手帮忙

进入学生会的感想啊： 首先，感觉领导老师给自己机会（校学生会，就是校领导，系学生会就是系领导） 其次，描述一下你的高中生活中对大学的向往。

再其次，写一下你现在的感觉，大学生活的感觉，和你高中时想象的对比一下，把优点写出来。

再其次，写一你为什么想进学生会

也就是你进学生会的目的，不要写对自己有什么好处，要写：在院系的领导下，加入学生会是为广大学生服务的。

再其次，下决定。

最后，感谢一下。

其实，三段就行了：第一段：回顾高中时对大学生活的向往，并听学长们说学生会的重要性。

第二段，写一下现在大学生生活的感想，和自己亲眼看到亲耳听到学生会的重要性及好处。

第三段，加入了学生会，强调一下，在领导老师的教导下，在学生会干部的安排下，自己一定会做一个合格、优秀的学生会成员，并保证自己和学生会一同前进。

最后感谢一下。

写作要点：诚恳一点，谦虚一点，把假话说的像真的一样，拍几下马屁。

祝你好运。

学生会学习部长竞选感言 就1句话

所有的事付出不一定有收获，但努力学习一定会有好结果