清扫楼道卫生的感言

清扫楼道的体会

就干，拿着工具开始行动了。

这可是我第一次打扫公共场所的卫生，我能坚持到最后吗

我一手端着簸箕，一手拿着扫帚，弯着腰，扫一级楼梯向下迈一级……楼道真脏啊

有好多的烟头和纸屑，厚厚的灰尘沉寂在角落，扫帚一动，灰尘了起来，弄得我呼吸都有困难了。

刚扫到四楼，就已经累得直不起腰了，我都想放弃了。

可妈妈一直在旁边鼓励我：“一个人决心做一件事情，就一定要把它做好。

如果你遇到困难都退缩了，怎么对得起“三好生”这号呢

坚持到底就是胜利……”妈妈话音未落，我就继续埋头扫起来。

一层，两层，可这些垃圾也的确太多了呀

我心想：如果每天都有人来扫一遍，楼道也不至于这么脏。

扫到三楼，我直起腰看看，快要成功了，我又加快了速度拼命的扫着。

当我扫完最后一级楼梯的时候，直起腰长吐了一口气，我成功了。

望着一尘不染的楼道，妈妈向我投来了赞许的目光。

楼道，作为一个公共场所，如果大家都能像对自己家一样的爱护它，那么它一定会像我们的家一样的整洁干净。

五个一活动心得体会 要800字 大家帮帮忙

【第1句】：我当一天家：帮父母洗衣服。

虽然妈妈给的衣服不多，可还是体会到了他们洗衣服的辛苦。

我学着妈妈平常洗衣服的样子，去洗衣服。

因为衣服不多，所以我也用手洗的。

冬天水很冷，把我手冻的。

想到妈妈平常洗衣服都用冷水。

心里很不是滋味儿。

最后衣服是洗完了，可是并不如妈妈洗的干净。

原来父母做的每件事都不如想象中的那样轻松。

【第2句】：为父母做一件事：洗头。

通过这件事才发现父母对我们的爱是很细腻的。

明明手摸的水温度还可以，可是用来洗头却很凉，但是他们对我却可以做到恰到好处。

我的粗心却更加衬托出他们对我的爱。

【第3句】：做一次志愿者：清扫楼道。

发现助人真的为快乐之本。

楼下的奶奶夸我爱劳动，楼上阿姨说我懂事。

而且楼道卫生环境好了，人的心情也好了。

哈哈，有空我会经常帮大家打扫楼道卫生的。

【第4句】：向自己的邻居和长辈拜一次年：虽然每年都有给长辈拜年。

可是把这个当成一件正经事来做还是有点别扭的。

可看到我对他们的祝福，他们很开心，原来真心的祝愿也可以让他们感到快乐。

【第5句】：为你身边的热心人制作一个贺年卡：我给我们社区看门的王爷爷做了个贺卡，虽然现在网络很流行，可是我还是为王爷爷手工做了贺卡，因为他为了我们社区做了很多事，我很谢谢他。

他显然很以外，可是看出他也很高兴。

原来一件小事就可以让人很快乐。

可是这些平凡的人却对我们做了很多事，我们应该多关注他们。

希望对你有帮助。

打扫小区卫生活动感受作文600字

我参加了丽华园社区义务劳动，工作内容为：乐华园社区卫生清洁。

　　下午两点，当我到达时，已经来了五六个同学，我和我的好朋友是最后到达的。

我发现今天参加活动的同学很少，就问社区的张阿姨：“张阿姨，今天的同学怎么很少

”张阿姨笑着说：“好多同学回家过年去了。

”原来是这样啊

接着我们出发去乐华园打扫卫生。

我一边走一边问张阿姨乐华园在哪里

有多远

小区大不大

卫生好不好清理

张阿姨一边走一边笑着回答我的问题。

不久我们就到了目的地——乐华园。

张阿姨给我们分组，负责不同地方的卫生清理。

我和好朋友分在一组，负责楼梯的清理和地面的清扫。

我费力的拿起拖把，然后和我的朋友一起去提水。

首先，我用拖把清理门前的地面，我的朋友擦洗楼道门的卫生。

我们努力的劳动着，不久门前的地面及楼道门的卫生都清扫完成。

接着，我们开始拖楼梯地面和擦楼梯扶手。

我们从六楼开始清扫。

当清扫至三楼时，我们满头大汗，实在没有力气，就停下来休息。

张阿姨看到我们满头大汗，就过来帮我们。

在张阿姨的帮助下，我们的任务终于完成了。

看到干净的地面，整洁的楼道，我们虽然很累，但心理非常高兴。

　　小区卫生清理完成后，我们到社区集合。

张阿姨看到我们都忙得满头大汗，表扬了我们。

并送给我们一盒巧克力。

祝愿我们：“新年快乐

学习进步

马到成功

”我们虽然很累，但是我们非常高兴，因为我们做了一件非常有意义的事。

参加打扫楼道的社区活动的体会，急急急

今天我体验了一回当楼道清洁工是什么滋味，具体的工作就是打扫楼道卫生。

我从家里拿了抹布和扫帚就到楼道开始工作了。

我先用抹布擦，左擦擦，右擦擦，还不到五分钟我的胳膊就酸了，洗抹布的时候我的手冻得红通通的，我一边做一边心里不禁感慨：看起来很简单的事情做起来真的和想的不是一回事。

擦干净扶手后我就开始扫地，按照妈妈教我的由上而下的扫，每层的台阶都有角落需要清理，想要扫的干净自然要花费我不少的力气。

终于全部搞定了，看着我辛辛苦苦劳动的成果，我的心里乐开了花，楼道在我的手中变得干干净净了，身在其中虽然觉得有点累但真的很享受。

转念一想，我才干了这么点活就觉得累了，那些每天帮我们打扫环境的清洁工每天要负责那么多地方的清洁那是多么辛苦，多么不容易啊

我们一定要好好珍惜别人的劳动成果，好好爱护我们的环境。

有了这次的切身体验，我衷心谢谢她们用辛勤的劳动为我们创造了美丽清洁的生活环境

分分分

社会实践社区服务活动记录表

一、活动目的：　　走向社会、接触社会、了解社会、学会做人、学会做事，增强社会责任感，培养并提高社会交往、组织管理、分析思考、实践创新能力。

　　二、活动主题：　　深入社会、了解社会、增强社会责任感，尽情展示“辽油一高”的风采。

　　走进社区，开展社区服务活动，自主参加社会公益活动，进一步培养和提高“自我管理、自我教育、自我服务”能力。

　　三、活动时间：　　寒假。

　　四、活动内容：　　

【第1句】：参与社区管理，协助社区出墙报、普法宣传，进行清洁楼道、拾捡垃圾等活动,清理绿化带内随意丢弃的垃圾；　　

【第2句】：清理社区内墙面上张贴的广告；　　

【第3句】：为社区居民分发报纸；　　

【第4句】：服务孤老,为社区孤寡老人做家务事；　　

【第5句】：收集社区废品卖掉处理,将挣的钱用于社区公共建设.，为社区买几盆花。

【第6句】：开展绿色环保活动。

在社区开展节约用水、保护水资源的宣传活动；开展本地区水资源状况的调查及提出改善的建议；对本地区水环境污染的调查、分析和建议等。

【第7句】：开展读书学习互助活动，帮助和指导社区内的小学生开展读书学习。

　　五、活动心得：　　通过服务社区的活动，使我熟悉社区在地理环境、人文景观、物产特色、民间风俗等方面的特点，继而萌生亲切感、自豪感，并懂得爱惜、保护它们；留意社区中人们关注、谈论的问题，并能学会综合而灵活地运用自己的知识加以解决，从而掌握基本的服务社区的本领，形成建立良好生活环境的情感和态度；在服务的过程中学会交往、合作，懂得理解和尊重，形成团队意识和归属感，增强服务意识和责任感。

自觉地从身边小事开始，关注周围、社区、国家乃至世界性的环境问题，并养成随时随地保护环境的意识和习惯。

就“打扫自己的小区”写一些收获体会

这次打扫自己的小区真的很辛苦。

想起自己曾今很随意地在地上丢过垃圾，心里十分惭愧。

通过这次活动，我理解了清洁工叔叔阿姨们的辛苦。

随手丢垃圾是让自己少走了几步路，但却给打扫卫生的人们带来了大大的不便和烦恼。

如果人人都爱护环境，都会多为他人着想，我们生活的这个社区将会更加整洁，更加舒适

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迎奥运，讲文明，树新风我们每个人迈出一小步，就会使社会迈出一大步。

　 　　文明是一粒种子，萌发的是规范，扎根的是习惯。

　　　新风是一缕香茗，品尝的是精神，导引的是时尚。

　　　奥运因文明而精彩，新风因文明而燎原。

　 　　一个声音在耳畔响起，一幅画面在眼前闪过：“相信，文明就在我们身边，离我们很近很近……”不用说，你已经猜到了这是为迎奥运而做的公益广告,它震撼了多少人的心灵啊,迎奥运，讲文明，树新风第一时间走进了人们的生活，让我们反思为文明行动了什么

　 　　孔子云：不学礼，无以立。

我国是一个文明古国，素有礼仪之邦的美称。

让的是家庭礼仪，程门立雪立的是尊师礼仪，而三顾茅庐顾的是礼贤下士，千里送鹅毛送出的是真情之礼……文明与否不仅体现，还反映国家风尚，代表民族素质。

　 　　 三国时的刘备说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

”兰州某报曾报道一个美国外教带领她的“弟子”，提着大塑料袋，在黄河边捡垃圾的事情，然后有韩国人在义乌公园捡垃圾,韩国前总统卢武铉卸任回乡和村民清理水中垃圾的事例……不都可以为镜来照照我们自己吗? 07绿色中国获奖人物汪永晨感言: 生态文明的提出,我们这代人有责任传承。

我们从小接受文明礼仪的教育，很多人可以滔滔不绝地大讲如何文明。

可是当外教在河边请上面的人下来帮忙时，却没有人积极响应，而是站在一边看热闹。

更可气的是还有人借此随意乱丢垃圾，难道他们心里一点也不愧疚

还要麻烦“老外”教我们文明吗? 再看看我们刚刚清扫过的校园，还有同学在扔下牛奶袋，饮料瓶，冰糕纸；课间时也总有那么少数同学在楼道里高声喧哗，追逐打闹，甚至还粗话、脏话连篇，动辄报以拳脚，这些又怎能是文明之举呢

　 　　奥运来了，更多的人加入志愿者的队伍，他们或清扫，或导引，或奔走传递文明。

一位的获得者说令他终身受益的习惯是在幼儿园学到的，文明也是一种习惯，只有从小处着手，“知行合一” 自觉不去丢废纸、扔杂物，或者都动动手、弯弯腰在自己的举止上下功夫，才会向不文明告别。

　 　　让文明的火炬，在每个人手中传递，我参与，我奉献，我快乐，迎奥运，树新风。

或　　　　　　如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地

如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗

如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命

如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位……　　　　每一次想起雷锋，就想起这一段话。

有多少人在回首往事的时候，为自己碌碌无为而悔恨，为曾经虚度年华而悲哀。

有多少人能像雷锋一样，永远的那么富有爱心，永远的那么真诚善良，永远像一颗小小的螺丝钉。

今日的世界由于经济的高速发展表现出更为开阔的空间，然而，我们曾经火热的心灵却开始变得冷漠，有些本不该变的东西也在变：亲情冷了，同居一楼，邻里相见不相识；友谊馊了，与人方便与己方便，成了互相利用的通行证。

曾经，我们几十年来所景仰、崇拜和学习的榜样已经被越来越多的人认为是傻子。

　　　　然而，无论时空如何变化，那些决定人类向前发展的基本要素没有变，那些人任何时候都在追求的美好事物没有变。

尽管在我们的身边，被越来越多的人们所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷锋被不同肤色的人们所景仰，所学习。

以超越时空的力量成为人类最宝贵的精神财富。

　　　　雷锋感人的事迹有很多。

一次，在火车站，雷锋遇见一个老太太，不停的哭，雷锋上前一问，原来老太太出门探亲，刚到这里，钱给弄丢了，雷锋什么也没有说，把自己身上的钱都给了这位老太太，匆匆走了。

　　　　还有一天傍晚，天下起大雨，一位妇女怀里抱着小孩，手里还拉着小孩，身上还背着包袱，在哗哗的大雨中一步一滑地走着，雷锋忙上前一打听，才知道这位大嫂从外地探亲归来，雷锋把雨衣披在大嫂身上，抱起那个大一点的孩子冒雨朝樟子沟走去，宁可自己淋得透湿，一直走了两个多小时，才把她们母子送到家。

　　　　我们应该学习雷锋同志，就是要继续在新的历史条件下学习他：爱憎分明的革命立场、言行一致的人生观点、开拓进取的工作作风、团结友爱的乐观精神、持之以恒的坚强意志、与时俱进的历史责任、无私奉献的社会品德。

　　　　我们在公交车上为老人让座，同学生病时你为他（她）端水，送药，下雨天你把手中的伞伸向淋雨的同学，在放学路上，见到小朋友摔倒，你上前扶一把，看到垃圾桶旁有纸屑，你顺手拣起扔进垃圾桶……这不都是雷锋的表现吗

你做到了吗

　　　　有些人却会令人感到阳关般的温暖，就比如说在里获得奖项的那些人吧。

他们总是无怨无悔地奉献，不图虚名地付出。

他们虽然是平凡的人，但是做了这么伟大的事情。

每当我看到这一幕幕，我的心就不禁触动，心里总有说不出来的感受，而眼前就会浮现出雷锋的身影。

我知道，他们不是为获奖而去做的，而是为感恩社会而去做的。

从这些人身上，我总能感到清泉那般得清爽，他们，就是我们生活中的楷模，就是真正的雷锋

　　　　我曾经看过这样一个故事：一个小女孩经过一片草地时，看见一只蝴蝶被荆棘刺伤了，于是她小心翼翼地为它拔掉刺，让它飞向大自然；后来，蝴蝶为了报恩，化做一位仙女，对小女孩说：“请你许个愿吧

我将让它实现。

”小女孩想了想说：“我希望快乐”，于是，仙女在她耳边细语一番便飞走了。

后来，这个小女孩果真快乐地度过了一生。

而这个快乐的秘密就是，力所能及地帮助身边的每一个人。

　　　　同学们，这个故事告诉我们：我们向雷锋叔叔学习，就要从做好每一件小事开始，从身边最平凡的小事做起，捡起地上的一片纸屑，做一个爱清洁的环保小卫士；帮助身边有困难的同学，做一个有爱心的人；珍惜每一分钟，勤奋学习，做一个爱学习的小标兵；见到师长，父母问声好，做一个懂礼貌的好孩子，这一切的一切都是学习雷锋的具体表现，这一切，不仅仅别人得到了快乐，你自己同样也是快乐的。

　　　　在我们学习、生活中，我们都希望别人在点点滴滴的小事中关爱自己，帮助自己，那种被爱，被关怀的感觉是幸福的、甜蜜的、快乐的

相反，别人也需要我们的关爱和帮助。

是啊

只有人人都奉献自己的爱，我们的世界才能永远充满快乐

　　　　同学们

让我们携起手来，共同努力，学习雷锋，从点滴的小事做起，大家互助互爱，做一个新时代的“小雷锋”。

帮助邻居街道小区打扫卫生的心得体会

开展6S前需对全体员工进行6S培训，让大家都清楚什么是6S管理，及为什么要做6S，使广大员工充分开展6S活动能给自己带来的好处，从而主动去做。

管理标准　　在推行6S活动钱，第一件事情就是先到医院各科室及现场周围环境拍照存证，在全院会上将拍照的灰镜头曝光，让大家有所共识，将来推行6S运动后，在拍照比较，可以立即看出推行的成效。

　　根据推行6S活动前拍照的存在的问题制定6S管理标准，　　墙上物品标准：墙上张贴文件必须使用双面胶粘贴，且保持与墙沿平行；过期文件或通知要及时清理，清理时要做到不留痕迹；墙上悬挂物品要保持整齐，锦旗等物品要保持与墙上沿平行，随时进行清理、整顿。

　　文件资料标准：文件资料的摆放要合理、整齐、美观；各类资料、物品要编号，贴标签做标记；保持柜内清洁整齐，随时进行清理整顿。

　　工作椅标准：人离开办公室（在办公楼内），座位原位放置；人离开办公室短时间外出，座位半推进；人离开办公室时间外出或下班休息，座位完全推进。

　　办公室标准：办公桌水平摆放，桌沿与墙面保持平行；办公桌上物品要分门别类，很粗那些物品常用，那些不常用，哪些天天用；物品摆放位置要体现顺手、方面、整洁、美观、有利于提高工作效率；与工作无关的物品不要放在办公桌上；桌面所有物品都要放在标签所标记的位置；桌面物品摆放要求；中上测摆放台历等，右侧摆放文件筐、等待处理的管理资料；桌面上放置的左右矩形物品应桌沿平行；办公桌下方的物品要摆放整齐、贴标签注明名称；抽屉内的物品要按类别摆放整齐。

　　设备标准：各科室设备要依照整齐、方便使用的标准摆放；设备在使用完之后要贴墙整齐地摆放在标签所标示的位置；各科室对设备每周清洁一次。

　　科室内标准：各科室物品要按使用顺序依次摆放，做到干净、整齐、美观、舒适、大方；办公室内与工作无关的物品，一律清楚；三天以上的报纸（除对科室有用的外），由科室自己统一回收，每周处理一次；文件资料柜要贴墙摆放；文件资料柜的每类物品都要贴上标签，表明物品名称，摆放整齐；文件资料柜上方不能放置其他物品；不拉窗帘的状态下，窗帘应用挂钩挂起，禁止打结或缠在窗户上；禁止在门窗玻璃上张贴报纸；门窗玻璃要定期清洁；科室内禁止悬挂黑板；轮流安排值日，负责卫生清扫及检查物品摆放情况，地面上出现垃圾、液体痕迹要及时清理；饮水机、冰箱等生活用品上方禁止放置其他东西，每天清洁一次，科室内所有办公电器及放置在六道的体重秤等每天打扫一次；下班后关闭不是用的电脑，最后离开的人员关灯后离开。

　　办公楼内标准：办公楼要随时保持干净、整齐；楼道内的废弃物品、设备要及时吃力；楼道、墙面等有损坏的地方要及时处理；有施工过程的地方在施工完成后分恢复原貌，楼道内的宣传板要悬挂整齐，且要不定期清洁；楼内设备物品要不定期清洁。

　　药房标准：各种药品要激励选哪个分类摆放；药品的摆放应按“先到先走”的原则摆放，减少过期药品的生产；过期药品及时处理，禁止与使用的药品摆放在一起；药房保持干净、整洁；药房玻璃要定期清洁；纸箱、纸盒、塑料袋等物品要定期处理；下班后窗户内的工作台上要保持没有任何药品及其他物品。

　　惩罚　　

【第1句】：奖罚条例采取积分制，每人每月基准分100分，凡违反上述整理、整顿、清扫管理规范一次者扣2分，违反者扣5分。

科室100分，达不到标准要求的扣科室一次3分。

【第2句】：督察小组每天抽查，每周进行检查，对违规者在办公室自働化上予以公布。

月末进行统计，对被扣分者的个人及科室按院部有关规定进行扣罚。

【第3句】：每月得分高的科室及个人给予精神、物质奖励。

　　体会　　推行6S管理，使医院整齐划一，树立了医院主页化形象，有了一个安全的、高效的、高品质、人际和谐、精神状态朝气蓬勃的工作环境，营造良好的工作氛围，我们在工作中，一是对工作场所物品进行整理，收拾层井然有序的状态，区分必需品和非必需品，对必需品进行，及时处理非必需品，腾出空间，防止误用、误送丢失。

二是对工作场所进行清扫、保持清洁。

明确和细化清扫区域，将责任落实到具体工作人员，清除尘源、污染源、卫生死角，创建明亮、整洁、赏心悦目的工作环境，用6S给病房和办公室面貌一新。

　　推行6S管理咨询项目，是管理水平的提升、员工意识的改进和形象的改善，医院管理逐步规范化，6S活动对效益的贡献是一个长期的过程，既然是基础就不能可有可无。

在旧医院让每一个员工养成良好的6S习惯，丢弃不良行为，进入到新的医院时实施6S容易得多。

没有实施6S之前，脏乱触目可及，物品乱摆放，小推车在狭窄的空间里游走，机器无人维护；而员工在工作中也显得，规定的事项只有起初两三天遵守而已，有头有尾。

最根本的一点就是员工做事不认真不到位。

而6S就是根治这些顽症的良药，通过6S活动，建立标准化，规范行为，给员工不断灌输责任感和纪律性，人人都能自主管理。

　　推行6S管理，工作效率显著提高。

6S管理的核心是提高工作效率。

按照6S管理“三定”（定点、定量、定容）和“三要素”（场所、方法、标识），一是对需要的物品分门别类放置，明确数量，有效标识，容易取用，容易归为，使用时不需年费“时间”去寻找，取物路径最短，取物时间最短，有效地缩短了工作准备时间，提高了工作效率，达到了安全、优质、高效的目的。

二是经常梳理工作目标，规范工作流程和对流程进行优化，使工作流程省时、合理、高效，三是加强，重新修订晚上了医院工作制度及制订6S管理制度，使工作有章可循，管理人员督查有据可依，避免了管理过程中的认为因素，保证了各项工作的顺利开展。

　　推行6S管理，降低和纠纷的发生。

医务人员遵守规定的事情，保持机器性能运转正常，物品有序，不再浪费时间找物品，减少失误，减少大意的发生，减少大意的发生，减少。

人际关系改善，增进与病人的沟通，减少。

　　推行6S管理，考评体系日趋完善。

为确保6S管理取得成效，我们建立了一套晚上科学的监督约束、激励真正的考核奖罚机制，将对科室和中层管理者的绩效考核融入6S管理，日常督查和年终考核相结合，年终一句考评结果，评出先进集体和先进个人，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策落后，在全院形成真想创优的良好氛围，有力地推动了年度工作目标的全面落实。