大学生就业安全随堂感言

大学生就业问题感悟与体会

今年，可能是社会叫嚣“就业难”最猛烈的一年了。

原因是众所周知的，很多人也不便明说。

就业，是摆在今天要毕业大学生面前的头等大事。

当然了，那么多的原因之后，产生了一些诸如“大学生就业难”“大学生还是农民工”的种种说辞，更吸引眼球的还是那些另类就业的大学生群体：“大学生洗车工”“猪官大学生”“大学生厕所队”…… 呵呵，其实，现在的社会，尤其是2009年，充满了很多的危机与机遇。

大环境下让一些企业裁员甚至倒闭，这样的连锁反应后就是，大量失业人员产生，新增劳动力就业压力增大。

农民工是很可敬的群体，他们多数是为了生计，远离贫困的家乡，来到那些可以给他们工作机会的大城市。

他们只要认为可以获得适当的工资，并能支撑家庭存在，他们会对他们的工作尽心尽力，毫无怨言。

但是，我们的大学生呢

这类群体啊，人口众多，如果按人口比例，简单的说，农民工与大学生的比例是2：1。

呵呵，身在象牙塔里的“大学生”们，还没有真正认识到什么是就业压力。

有人说了，看着人山人海的招聘会上，同学们着急的样子，很是心酸，怎么会没有就业压力呢

其实，这只是表面现象的。

现在的大学生，能有几个可以在学校中学习一身过硬的本领的

也有人说了，大学教育体制不行、老师不行、社会环境不行的，不能怪学生的。

哎

其实想想，大学里，有谁会真正学习呢

交友、游戏、扯淡等等，也许是现在大学生的生活写照。

其实，我也是过来人了。

在这个圈里才两个月，就深感惭愧

为什么在大学里不好好学习

我可以负责人的告诉大学生们：“如果，能把学校老师里教的知识学到手，并很好的利用。

那么，就业怎么会难呢

” 哎

现实就是这样的，有人欢喜有人忧。

有的学生已经找到了工作，甚至是令人羡慕的工作。

但是，他们呢

老是觉得地方小、工资低、屈才了，应该找一个更好的工作。

呵呵

也挺搞笑的，其实啊，学生找到工作总是不容易的，当然了，那些靠关系混到工作的学生们不再考虑之列了。

有工作的学生，老是带着一副高高的眼睛，总是认为自己站在了同事们的头上的，应该在更高更好的职位上…… 其实，这种想法每个人都会有的，我想当总编，当人民日报的社长，当新闻集团的董事长，当…… 呵呵，其实很可笑的。

学生受到了高等学府的教育，但是，这样的教育似乎已经成为一种小儿科式的大众化教育了。

作为大学生，我们相对农民工来说，有一种高高在上的优越感，自然地，我们会认为，只有我们才可以找到高工资、高福利、低劳动、高地位的好工作。

其实不然，现在的大学生多如兔毛，虽然很有价值，但是，太多了，供不应求。

其实，仔细想象。

每年的新增就业岗位那么多，为什么还有那么多人失业、那么多学生找不到工作

可以比较一下，同班同学，却有天壤之别的。

找不到工作，与我们自身有很大关系的。

其实，只要我们努力学好学校的知识，那是找到工作的基础。

我以血的代价提醒同学们要努力学习，千万不要在荒废学业了

再就是我说的“高人一等”了，为什么我们是“找”工作，而不是“找到”工作

我天生愚笨，很难成才，偶得以机会，积极尝试，不小心进入了那个圈。

虽然试用期工资很低，但是，我觉得我在学校没有学到东西，更无一技之长，能得以工作，实属不易

我现在在一小地方的小单位的小部门工作，刚开始，我很郁闷，认为“屈才”了。

但是，经过了两个月的实践，我发现，我的单位很好，有很多有才的老师，我可以学到很多知识的。

这是在大学难以得到的宝贵财富。

其实我很想去那些大报社、大传媒集团，但是，我现在发现，我没有能力。

如果不能在一个小地方做的很好，那又怎么能在其他大地方立足呢

找工作很不容易，我很想劝告那些已经找到但不满意目前工作的同学。

请你们慎重考虑自己的工作，认真想象自己的未来。

比如说，事业单位和公务员。

现在在事业单位像报社，一些工作很清闲，就是喝茶看报纸，工作没有动力和激情。

我们会考虑离开报社，而去选择很热门的公务员。

其实，公务员更可怕，喝茶、看报纸的度过几十年，虽然有稳定的高工资、高福利，还可以退休。

但是，大家有没有想过，如果你年纪轻轻就在这样的单位混混沌沌地度过余生，是不是有点可惜了

这时，有人又说了，公务员好啊，工资、养老有保障。

在报社里，还有什么任务压力、采访压力之类的。

其实，这就是一个工资问题。

工资可以决定你对工作的选择，想想看，报社也挺好的。

这是一个富有激情的单位，我们可以创造历史的。

虽然待遇不太稳定、工作压力大，但是，我们年轻啊。

正如传媒巨人默多克那样，他为传媒事业奋斗了半个世纪，虽然报纸在走“下坡”路，但他依然称自己为报人。

公务员只能是一种为自己找好棺木的现实准备罢了

可以这样想想，我们找工作，虽然有很多理由，但根本上是得到高工资罢了。

于是，我们在找工作时，很不在意地推掉了那些低工资的岗位，其实这就是推掉了你可能发达的工作机会

不过对于那些认真学习、有很高能力的同学来说，就业就是一种选择了，他们可以选择适合的岗位，因为他们有才。

对于大多数人来说，是属于那种没有很突出才能的群体的。

为什么我们这类人还要找好工作呢

其实，我们这类人很虚伪的，但也情有可原的。

谁不想有一份好工作呢

但是，一个萝卜一个坑，适合自己的才是好的。

就业啊，难，难于上青天。

但是，为什么大学生不好好想想为什么那么难就业呢

求一篇1500字的关于大学生就业的感想

我就我的想法说说看吧，我们大学生其实现在就业并不像我们想象中的那么困难，只不过我们每个人的就业理念不同而已。

就好比说以我们学生的角度来说的话这份工作不适合我觉得工资不高。

但以招聘单位的角度想的话就是现在的工作不可能一开始有那么高的工资啊，我们不也是从底的开始一步一步的往上升的吗

现在工作有的是但是就是因为面子却不肯做。

这两个例子真的很明显表达了择业学生的态度和招聘单位i的无奈啊。

要想自己的择业道路通畅，最根本的问题就是在于我们大学生的择业态度，无论做什么事都是要按部就班的来，要想有高薪就必须先学会吃苦方能成功，这样我们大学生才能在现代的社会的氛围里出人头地。

“结合当前大学生就业形势，谈谈你如何看待大学生就业和创业”写一篇2000字论文

大学毕业生顺利就业，从个人方面来讲，关系到自身的发展成才和人生价值的实现；从社会方面来讲，关系到国家的经济发展和社会的稳定，从高等教育本身来讲，关系到教育目标的最终实现。

有人说大学毕业第一份工作不重要，这绝对是极其错误的。

它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失

大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。

那么找怎么样的工作比较好

什么样的行业算好

大公司好还是小公司好

如何正确的理解当前工资和未来发展

一系列的问题摆在大学生的面前。

中国现阶段职场利益集团划分这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。

学校的主任不会和你说的，公司招聘时也不会和你说的，因为利益只有少部分人能够分到；你父母也不一定会和你说的，因为他们很可能也是糊涂的。

我国的现代化建设需要大量的高素质人才，从总量上来说，我国的大学毕业生还不能完全满足社会需求。

但是，我们现在面临的 现实问题是：一方面，“用武之地”找不到“英雄”，另一方面，“英雄无用武之地”；一方面，社会各行各业，尤其是生产第一线和艰苦行业，以及边远地区和贫困地区急需大量人才，另一方面人才大量积压，许多大学毕业生找不到工作，人才资源浪费严重。

中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。

高等教育的改革发展取得了突出的成就：一是指导思想更加明确，改革和发展的思路更加清晰；二是采取了一系列的重大举措，其中增加教育投入、改革管理体制、扩大招生规模这三项重大举措，使得整个高等教育战线出现了生机勃勃的新气象。

在这种形势下，高校毕业生的就业工作也出现了一些值得认真研究的新问题。

毕业生就业制度改革：

【第1句】：计划经济时代国家对大学生“统招统分”

【第2句】：从80年代 中期开始“共需见面”逐步向“双向选择”过度。

【第3句】：从90年代初开始推广“双向选择，自主择业”的就业方式，这是人力资源配置在市场经济条件下的必然，使人才分布集中在具有优势的地域和行业。

我国的高等职业教育经过多年来的探索，已逐渐发展成为为地方经济建设培养高级技术实用型人才的主力军，形成了一定的规模，其地位和作用得到了社会的承认和重视。

据有关资料统计：2005年全国独立设置高等职业院校1091所，高职（高专）院校在校生427万人。

这些数字表明，高等职业教育已成为我国高等教育的重要组成部分。

当前高校毕业生就业总体形势：

【第1句】：经济转型期中国劳动力供大于求，下岗再就业人员多，就业结构性矛盾突出。

【第2句】：高校扩招使人才市场上大学生供给量增大，国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平，在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺。

【第3句】：高职高专大学生的就业形势：类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变。

【第4句】：大学生就业难的原因：<1>大学生难在传统的就业领域或岗位就业。

<2>就业体制存在障碍。

（3）就业率统计和评估方法有待完善。

（4）促进大学教育与就业市场协调发展。

（5）加强大中小学就业与创业教育。

（6）大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。

此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。

但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

（7）用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。

更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。

而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

随着我国经济的快速发展，大学生就业工作虽然取得了明显成效，但就业形势依然较为严峻，短期内不会缓解。

高职（专科）毕业生就业形势则更加严峻，据教育部统计：2005年全国高校毕业生338万人，截至9月1日，全国高校毕业生初次就业率为

【第72句】：6%，其中研究生就业率为

【第91句】：9%，本科生为

【第81句】：7%，高职高专为

【第62句】：1%。

由此可以看出我们当前的就业形势依旧严峻，有待进一步改善。

社会发展对人才的需求：1．知识、人才是社会与经济发展的动力。

2．高等职业教育是高等教育的重要主成。

【第3句】：高等职业教育的主要特点：教育目标的明确导向、教学方法的实践性、办学体制的灵活性、教学考评的技术技能。

4．高等职业教育的发展前景：目前高等职业教育的发展还落后于经济发展；转变观念，改变高等教育结构不合理状况；社会经济发展对高职人才的需求旺盛。

大学生就业观念变迁的调查分析（有感想的请发表下，至于分数会凑到令人满意的

）

一，有勇气到西部边远穷困地区支教，支农，支医，扶贫，到祖国需要的地方去；二，不要拥挤在大都市、拥挤到事业单位、拥挤在考公务员的行列里，是金子到哪里都闪光；三，看清现在的就业形势，国际金融危机影响仍对就业产生一定影响，大学生要学会“退而求其次”。

从基层做起的过程，就是成长、收获的过程。

只要脚踏实地，找准定位，努力工作，就能实现人生的价值。

大学生就业难的社会环境分析

1政策环境当前，在社会主义市场经件下，高等教育适应市场经济发展的契合点，首先表现在毕就业这一环节上。

现在正在运行的毕业生就业制度，是在国家就业方针、政策指导下，毕业生和用人单位双向选择的制度。

固然毕业生有自主择业的权力，但不是说，就业政策就失往了导向、调控、约束的功能。

用人单位有自主用工的权力。

因此毕业生自主择业不是毕业生的一厢情愿或为所欲为。

双向选择是选择与被选择的关系，是主客体的辩证同一，选择的双方不是谁必须服从谁的题目，而是双方在相互满足对方需要基础上而达成的一种契约关系。

　2经济环境　　一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况，直接影响其劳动就业状况。

大学生选择职业，不可避免地要受到当时的社会经济状况的影响。

从整个国家范围来说，经济的发展和科学技术的进步，劳动生产率的进步，职业演化速度的加快，就业岗位的增加，都是极为相关的因素。

从一个国家的区域性经济发展状况来说，由于其不平衡性，往往使经济发展速度快的地区成为大学生择业的热门。

目前，我国经济增长方式的转变和经济结构的调整以及科教兴国和可持续发展两大战略的实施，对大学生就业的影响已显现出来。

　　社会经济状况直接反映到职业的经济地位和行业的经济状况上。

近几年IT产业发展迅速，在国民经济中的地位直线上升，需求数目大幅上升，质量要求较高，毕业生就业出现结构性矛盾，表现为专业与需求，层次与需求的失衡现象。

由于学校培养周期与社会需求变化的频率非同步发生，学校针对社会需求的调适往往是滞后以致错位，这就要求大学生要熟悉客观经济环境对就业的直接影响，充分发挥主观能动性，克服客观环境的不利因素，主动适应社会需要。

（三）社会心理环境　1社会时尚　　社会时尚就是在社会中流行一时的风气或风尚，它是一种非常规的集体行为模式。

时尚在人们生活中是非常广泛的。

它可以发生在人们日常生活最普遍的领域，如衣着、衣饰等方面；也可以发生在人们参与社会活动的接触交往中，如语言、娱乐等方面；还有的发生在社会意识形态方面，以影响人们的社会心理方式表现出来，如政治、道德、宗教、教育等。

由于时尚表现出的时髦性、时热性、时狂性等特点，人们崇尚的行为取向就会表现出社会时尚运动，这对大学生择业的影响是不可忽视的，如大学生择业中出现过的大城市热、合资企业热、“孔雀东南飞”以及现在盛行的公务员热、考研热等。

时尚又与社会***有关。

社会***能够引导时尚运动，时尚也能形成较为集中的***和热门话题；反过来，***或热门话题又促进或阻滞时尚运动。

时尚对人们的正负面影响，会造成行为结果的不同。

健康的时尚，会激发人们的责任感和使命感，形成正向行为导向；非健康或带有偏见的时尚，会造成人们思想意识的偏狭和行为取向的偏差，在大学生择业中易于形成从众、攀比、自卑等灰色心理倾向和盲动的行为。

　　2父母及亲友的意见　　由于我国传统观念的积淀，子女与父母之间依靠与被依靠、控制与被控制性较强。

受其不同情况的影响，大学生在择业中的的表现是不尽相同的：有的学生缺乏自主的勇气，依靠于父母的经验，选择什么样的职业岗位由父母作主；有的父母怕子女缺乏经验，生活阅历浅，控制子女的择业行为，不答应其自己作主；有的父母是支持和鼓励子女主动选择，自己作主，并提供参考意见。

这几种影响方式，对大学生择业所产生的结果是不同的。

尤其是年龄较小的大学生对父母的依靠程度或受父母控制的程度更强。

也有的大学生由于父母的从业境况或能力欠缺等原因，通过较有影响的亲友作主或征求其意见，根据其认同与否来决定自己的择业往向。

　　3老师的顾问作用　　在计划经济条件下，大学生的就业岗位是在辅导员、班主任和其他老师共同参与下决定的，老师的意见起主导作用。

在市场经济条件下，固然改变了前种模式，但是老师的意见仍对学生的择业意向和择业行为产生着重要的影响。

比如，专业教师对本专业的情感和对某一类或某种职业的认同。

思想教育和就业指导老师的意见也直接或间接地影响着学生的择业意向和择业行为产生着重要的影响。

当然，老师的意见仍然不能完全摆脱个人主观的色彩，由于不同的老师职业价值观的不同，对学生择业的影响结果也存在一定的差别。

　　4性别差异　　男女性别的差异，导致劳动能力和工作时间的差别，这是客观事实。

正因如此，才要求人职公道匹配。

对于女大学生来说，除了某些特殊的职业岗位外，应当说具有广泛的职业适应领域。

但是，有两种情况左右着女大学生的择业心理和择业行为：有的女大学生择业范围狭窄，对有些可以适应的职业岗位有畏难情绪，有不如男同学的心理定势；有的用人单位从本部分利益出发，不愿意接收女毕业生，尤其是女毕业生较适应的职业岗位也存在这种情况，这就造成了女毕业生一定的心理压力。

　　作为市场经济条件下的大学生，固然在择业题目上受社会影响因素较多，但应确立起主体意识，养成科学的思维方式，不人云亦云，应对自身条件和社会需要做出判定，摆脱对父母的依靠关系，逐渐树立自主、自立、自助、自择等适应市场经济的新观念。

作为女毕业生，也应变压力为动力，增强自信心，努力进步自身素质，主动迎接挑战。

当然，社会***导向以及对女毕业生就业的保障机制的建立等方面，也应做出更大的努力。

（四）社会发展环境　　改革与社会发展为毕业生就业创造了更广阔的舞台。

毕业生的就业心理趋于成熟和理性，毕业生择业的躁动、盲目、灰色心理现象有所降低，这与社会发展所创造的就业环境有着极为密切的关系。

大学毕业生就业感言

高手...你找到工作了?不用长的话:很庆幸在金融海啸大家都找不到工作的今天,我就业了...谢谢

大学生就业感想

我是觉得挺难的，现在大学生很多，不稀奇，而且大学里教的其实真的在工作中没什么用，就是培养个兴趣，普通人嘛还是有个特长比较好。