面馆上班感言

在面馆上班一般做什么

面馆无外乎几个工作，那就要看你什么岗位了。

下面工，服务员，洗碗工等等面馆规模不大的话基本上什么工作都涉及。

小面馆上班累不累

小面馆上班都不是很累，只要自己能够做些事的人，都不会觉得大累，大累了没有人去做的。

面馆上班一般几号结工资呢

《法》规定，按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到投诉，由责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

第五十条：工资应当以按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、的可按周、日、小时支付工资。

第八十五条：用人单位有下列情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付的。

我目前在一个小面馆上班，如果辞职，老板不让走，我该如何去做才可以走呀

老板信任你，你有问题直接和你老板说明白就行，不说明白，当时他又找不到合适的人顶替你，耽误了业务受损失，老板当然不干啦。

建议你有什么事情直接告诉老板，就是因为什么原因我要辞职，给老板一个时间考虑，给他个空间，然后答复。

如果你没有重要的事情非要辞职不可的话，还是继续留下来。

你好，请问我在一家面馆上班，我昨天有事没有上班，我今天去上班老板就把辞退了

按照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

无需等老板招人。

《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

她在面馆上班，我现在属于追她的阶段，我们是初中同学我这次回家想给他一个惊喜，大家帮我想想内容...

家家有本难念的经，努力改变现状，任何困难或者困境都是暂时的，不要放弃，很多比你还惨的人都在坚持，有些包袱该放下就放下，该扔就扔。

一个面馆早上五点半上班 到晚上八点半下班工作16个小时每个月工资2800有三天休息这份工作行不

这也太尼玛黑了，还不如去大饭店做服务员呢