导购员的感言范文

做一名导购员有什么感想?

导购工作是完成整个销售工作的重要环节，是实现商品与货币交换的过程，导购员正是实现这关键一跳的关键人物。

让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程，导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品，并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。

要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能，并让顾客明白这种功能正是他需要的。

作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。

另外，导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员，导购员体现着公司形象，顾客在未深入了解产品前，他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象。

导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度，并且可以培育潜在的市场，因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点：顾客重复购买—顾客相关购买—顾客推荐购买著名的销售数字法则：1：8：25：1，即影响1名顾客，可以间接影响8名顾客，并使25名顾客产生购买意向，1名顾客达成购买行为。

依次类推，如果你得罪了1名顾客，那么也会带来相应损失，而损失需要你付出2倍的努力来弥补。

由此可见向顾客提供优质产品和满意服务是每一位导购员的重要职责

作文:首饰导购员的感想

导购员心得体会　　服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购买服装的人，大部分服装导购员工作不太稳定,具备短期性,而且难以管理。

　　此外，服装导购员不仅是推销员,她们在卖场中不仅仅推销商品,统计销量,而且要对消费者的行为进行观察,分析,对对手的信息反馈,对客户的优质服务等.　　所以，服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的发展，但是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在摸着石头过河，今天小编为大家总结了一下服装导购员培训心得的思路，希望对服装企业店主们有一定的帮助：　　心得一：培训服装导购员的职业规划　　由于很多企业对通路导购存在短期性,做为企业对从事服装导购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导,服装导购工作兼容统计,推销,陈列,市调等,是复合性销售人才,导购工作是培训市场部经理最好的学校,有了明确的人生目标,对导购员来说就不是一份短期的工作了,通过从事导购工作,可以学习到很多的产品知识,行业知识.此外,你还会感受到企业文化,企业的历史背景,如果你是国际品牌的导购,那样你还会学习到更多的知识,甚至于学习终端管理的科学方法,在你职业人生中会重重地写下一笔.　　心得二:培训服装导购员对不同服装类型的把握　　我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘导购人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作,这是不正确的,因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员,包括年龄的选择.试想一下,如果让一个女孩去导购男式***。

因此,企业要根据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员.如年龄段,性别等的选择.

我是中国移动营业厅的营业员，帮我想一句服务感言

“你不动，我动。

”是说：如果你不用移动的服务，那我不就得下岗吗

所以我必须得让你“动”————打电话，就是这个意思。

导购员升合格后的感言怎么说

非常感谢大家对我工作的支持，没有大家的帮助和鼓励，我也不会坚持做到现在，虽然过程有些艰难，但是我的努力也获得了回报，我一定会更加努力的工作，谢谢大家

我是一名营业员求一篇有关于快乐工作的工作感言

lz你好，你的问题我来回答吧。

　　忙工作，总觉得自己累的像头转圈的驴子；不去工作，又觉得自己无所事事的如鱼缸里的美丽金鱼。

如果说工作如伴侣，那么我们这桩婚姻必定要痒一痒；如果说工作如房子，那天花板注定是要存在于我们的头顶；如果说职场是让人摸棱两可的悬崖，那么我们每个人都正在这悬崖当口小心翼翼地去找寻属于自己的一碗饭。

总而言之，四十岁之前的职场人都信奉着一句话：工作着，是幸福的……　　两个工作不如意的年轻人，一起去拜望师父：“师父，我们在办公室被人欺负，太痛苦了

求你开示，我们是不是该辞掉工作。

”两个人一起问。

　　师父闭着眼睛，隔半天，吐出五个字：“不过一碗饭。

”然后挥挥手，示意年轻人退下。

　　回到公司，一个人递上辞呈，回家种田，另一个却没动。

　　日子真快，转眼十年过去了。

　　回家种田的以现代方法经营，加上品种改良，居然成了农业专家。

　　另一个留在公司的，也不差。

他忍着气，努力学，渐渐受到器重，成了经理。

　　有一天两个人遇到了，农业专家问另一个人：“奇怪

师父告诉我们“不过一碗饭”。

这五个字，我一听就懂了，不过一碗饭嘛，有什么大不了的，何必硬留在公司里受气呢

所以我辞职了。

你为什么没听师父的话呢

”　　经理听了，笑道：“师父说：不过一碗饭。

不管在公司里多受气，多受累，我只要想：不容易沟通的主管和不好相处的同事，到处都可能碰得到，不过为了混碗饭吃，少赌气，少计较就成了，师父不正是这个意思吗?”　　两个人又去拜望师父，想弄明白师父的话到底是什么意思。

师父已经很老了，仍然闭着眼睛，隔半天，答了五个字，“不过一念间”，然后挥挥手……　　是不是很有意思呢

很多事，真的是一念之间。

事情好坏的论断，只看你的心如何去转化了。

积极正面的想法，会带给我们很大的支持力量。

“不过是一碗饭”，不同的理解带来不同的选择，带来各自不同的结果。

饭是必然每天都要吃的，没有任何理由，因为你要生存，而且有时候吃饭也是一种享受。

所以就工作而言，这碗饭的意义可是非同寻常。

正如亚伯·堪默斯所说：“没有工作，生命是腐烂的，但当工作失去意义，生命也会僵死。

”　　=============　　小小的建议希望能够帮上你。

营业员服务心得

来到xx公司已经有40多天了，非常高兴能够加入xx公司，我今年6月毕业后正式进入xx公司，成为了一个xx公司的新员工，我感到非常荣幸

虽然还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖。

这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标，这里有以亲身经历为我们指路的同事，他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的工作流程，使我们实现由学校人向职业人的转变，xx为每一个员工都提供广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造自己的人生。

导购晋级职位感言500字怎么写

有人曾经问过我这样一个问题：你最开心的事情是什么

我当时很骄傲地回答：升职

对于当时刚参加工作不满一年的我来说，第一次升职让我兴奋不已，如今每次想起，心里满满的都是幸福。

　　我在国内一家日用品制造企业从事销售工作，公司要求新入职的员工在市场一线实践半年以上才能正式着手销售的管理工作。

当时公司安排我在一家超市里做员，学习与陌生人沟通，向顾客推荐公司的产品。

凭着耐心和细心，我很快便熟悉了自己的工作，不仅能够熟练地和陌生顾客攀谈，也能够有效地抓住时机，让客户选择购买我们公司的产品。

　　　　新任组长，问题不断　　就这样过了两个月，我的领导找到我，希望我担任他所负责区域的组长。

我当时非常兴奋，但听完之后，却没了精神。

搞了半天，我这导购组长实际上是一名流动的导购员，挨着每家门店去给导购员做示范，培训她们如何才能正确开展货架产品的销售工作。

　　领导看到我郁闷的表情，笑了笑，告诉我说：“虽然你的工资没有涨，但公司会给你一些补助费用。

”耶

我这才找到了升职的感觉，原来升职的幸福一直都是和加薪挂在一起的

　　很快，我就发现了问题。

虽然我自己和陌生顾客沟通不存在任何问题，但当我知道旁边站着一个人在瞅我的时候，总是感觉怪怪的，话语也不再流利，信心也没有以前那么足，我找不到出现这种状况的原因。

超市的导购员看到我表现很一般，心里对我也挺不服气，我要求她做的事情，她也爱理不理的。

这时候，我突然想起来，升职不是还应该和权力挂钩的嘛，为什么我却没有辞退导购员的权力呢

想归想，我却不能因为自己的问题，把导购员给开除了，这样也找不到什么做领导的感觉。

　　于是，我便找到我的领导诉苦，将我心中的疑惑告诉他。

他当时对我说这样一段话：“因为你已经能够适应一个人的舞台，所以你应该去寻找，来进一步展示自己的能力。

因为你还未能适应，你担心别人对你会产生不好的印象，这导致你会有所顾虑，不能像以往那样流畅地对顾客表达自己的想法，这是很正常的。

你要做的就是去适应这种过程，这样你的能力才能‘升职’，才能匹配导购组长这个岗位。

”　　听了领导的话，我茅塞顿开，便高兴地回到超市开展工作了。

我一直在琢磨，怎么样才能让自己尽快适应导购组长的工作。

后来我想到了解决问题的办法：先熟悉环境，自行演练熟悉了，再熟悉人员，最后总结示范。

有了方法，我便急不可耐地去尝试了。

导购员培训后一个的感想

朋友，文字多不精，废话联篇，经理看见会说什么

把你想说的，培训感言，进行构思，然后落实到文字上，在写下你自己的看法，人一定要靠自己

而且要实事求是，拿着别人的作品，说是自己的创意，你心理踏实吗

骗得了别人却骗不了自己，如果锅漏了，你不怕吗

希望你能明白，我以前也做过营销，经理赏识我的诚恳。