了解阿米巴之后的感言

07-18 文案句子 投稿:倾诉林

求稻盛和夫的《创造高收益的阿米巴模式》读后感,急,十分感谢

道成智聚”网站里面有,也可以在线咨询他们。

读后感大概是:即是追求销售最大化、成本最小化的独立经营核算,其实它的核心就是每天算明细帐,让老板每天都知道为什么赚了为什么亏了,好采取即时的措施。

如果要做好阿米巴经营,要先学习稻盛和夫的“六项精进”,其实这才是真正的经营之道,但是国人的执行力与拼劲能不能真正学到他的精髓就是未知数了。

可以读读稻盛和夫的《活法》、《阿米巴经营》、《阿米巴模式》、《在萧条中飞跃的大智慧》等书籍。

也可咨询:道成智聚,一对一在线讲解说明。

学习阿米巴心得体会

阿米巴原虫与阿米巴经营之间的关系在前面,和英咨询给大家分享过“什么是阿米巴”,从中我们可以知道,阿米巴原本是一种虫的名称,以顽强的生命力而著称,在地球上已经生活了40亿年左右了,那阿米巴原虫与阿米巴经营之间的关系

首先我们来了解一下阿米巴原虫:阿米巴原虫有三大特征:

【第1句】: 它生存适应能力非常强,在恶劣的环境中,它可以不断的通过自我调节来适用生存环境。

【第2句】: 它复制能力很强,一变二,二变四,四变八...

【第3句】: 它拥有极强的团队能力,喜欢抱团,在遇到生存危机的时候,弱小的虫子会将生存机会让给强大的虫子。

阿米巴经营与阿米巴原虫有什么关系

阿米巴经营原先并没有固定的名称,它是由日本企业家稻盛和夫实行的一种企业经营模式,稻盛和夫成立了2家公司,分别是京瓷与KDDI,并且都已经是世界五百强企业。

京瓷公司先后经历了四次全球性的金融危机,在其他企业都经济萧条甚至纷纷宣布破产的时候,京瓷却能在在金融危机中屹立不倒,甚至得到好的发展,成为在金融危机中市值最高的企业。

专家学者们纷纷好奇并且研究京瓷的经营模式,发现跟阿米巴原虫的生活方式极其相像,于是将稻盛和夫的这种经营模式命名为“阿米巴经营”阿米巴经营与阿米巴原虫的生活非常相像,将企业分多个小团体,每个小团体都是按照一个公司的形式展开经营,独立核算,自负盈亏,让人人都成为经营者,提升产品价值,减少企业支出,提升企业利润。

管理方便,利润增加,企业才能长存不倒。

阿米巴经营的命名来源于其经营模式与阿米巴原虫非常相像,让企业更长寿高效,提升利润。

和英咨询学员已累计超过20万人次,帮助中国三分之一世界五百强企业,上万家企业成功落地阿米巴经营,取得骄人成果,如果你的企业也需要导入阿米巴经营,欢迎联系客服了解。

什么是阿米巴管理模式

阿管理模式是怎样如何落地

前面咨询跟大家分析过阿米巴原虫与阿米巴经营之间的,从中可以知道,阿米巴经营模式跟阿米巴原虫的生活方式是一样的,都有长寿高效的特点,具体表现在哪些方面

今天我们来分析一下阿米巴管理模式是怎样的。

了解过阿米巴管理模式的人都知道,阿米巴是让人人都成为经营者的一个过程,那企业在新导入阿米巴模式的情况下,具体怎么操作呢,我们可以按一下步骤进行企业阿米巴管理模式落地。

【第1句】: 先确定企业内部的经营策略每个企业的经营现况,规模,资金能力都不一样,而阿米巴管理模式是要企业根据市场环境快速进行调整,所以每个企业都要一套属于自己的经营策略,照搬别人肯定是会失败的,企业的方向策略一定要先制定好。

【第1句】: 贯彻经营理念企业全体贯彻经营理念,贯彻应该是从上到下,从管理层到基层,贯彻人人都是管理者,都是组织中不可或缺的一部分,当员工的经营业绩达到目的之后,员工就会有参与感,自豪感,从被动到自己行动。

【第1句】: 企业阿米巴体系的建立每个企业产品不同,人员架构不同,所以组织架构也是不同的,在前期,我们一般不宜将组织分为多层,一般是从粗到细的过程,因为每个部门都要进行独立核算,如果一开始就太细致化的话,很容易导致核算机制繁琐,从而降低执行效果,在进行组织体系建立的时候一定要量力而行。

【第1句】: 授权管理在分权重,第一个要注意的就是巴长,巴长作为阿米巴单元的最高领导人,应该考察其是否具备领导能力,阿米巴运作能力,只有具备这2种能力,才能胜任,另外在授权中也要考虑往年度业绩、现在能力、未来潜力、巴员的认同度等。

【第1句】: 独立核算独立核算的第一步是导入经营会计,让数据一目了然,各个单元经营状况一目了然,其中也涉及到各单元定价,其中数据比较多,这也是在阿米巴管理模式初期建议大家不要细分太多单元的原因,后期随着企业阿米巴经营的成熟,细分再细分,数据增多导致核算部门工作量大的情况下,可以用阿米巴软件进行独立核算。

在独立核算中,领导应该保证公平性与合理性,才能长久持续。

【第1句】: 制度保障体系与完善体系阿米巴管理模式是从粗到细的过程,阿米巴经营的最大优势就是会随着环境的变化而改变,适应。

所以我们就算完全落地了阿米巴管理模式,也要不断的去优化完善,不被淘汰。

以上六步是阿米巴管理模式落地必然经历的过程,阿米巴管理模式落地初期是一个不断摸索的过程,一步出错就容易导致落地失败,所以有一个经验丰富的领航者能让落地事半功倍,和英阿米巴咨询,帮助上万家企业成功落地阿米巴经营。

跟朋友聊天中了解到一个名词“阿米巴”,请问什么是阿米巴

许多单位和个人,了解阿米巴的课程,都是通过和道和公司的。

学习阿米巴经营方式的体会-心得体会模板

学习阿米巴经营方式的体会    阿米巴又叫变形虫,其身体可以向各个方向伸出伪足,使形体变化不定,以阿米巴经营为代表的经营方式,是全世界最先进的经营管理技术。

今天本人整理了阿米巴经营的学习体会,希望对你有帮助。

  学习阿米巴经营方式的体会篇一  今年年初我就注意到一则新闻,已是78岁高龄的稻盛和夫受鸠山由纪夫政府的三顾之请,于2月1日出任已申请破产保护的日航的CEO。

我很奇怪日航为何会选择一个如此高龄的老人来担当这份重任。

  简单了解之后,便对稲盛和夫所取得的成就感慨不已。

40年的时间他创建了两家世界500强,是目前唯一在世的日本四大经营之圣(另三位分别是大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎)。

  稲盛和夫在接手日航后说:只要注入经营真谛,日航一定能够重生。

稻盛和夫这里说的经营真谛,就是阿米巴经营的一整套现场调节激励员工精神的会计体系和经营管理体系。

  拜稲盛和夫所著的《阿米巴经营》一书的阅读,才对阿米巴经营的哲学和理念有了初步地了解,进而也引发了我的一些思考。

阿米巴经营产生于稲盛和夫创业初期,当时他处处冲在第一线,是研发、制造、技术服务等等的先头兵,可以说是阵阵不落。

但是公司扩展成到了

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