党支部授牌感言

如何发挥党建示范点带动作用全面提升基层党建工作水平

一、突出特性，抓好党建工作示范点创建　　

【第1句】：突出创建的超前性。

创建的超前性在一定程度上也就体现了创建的示范性。

在具体创建中，要紧密结合实际，既要着眼于超前，又要把握住超前的度，使两者合理兼顾、有机统一。

在对示范点的创建培育中，组织部门应在班子战斗力的提高、各项制度的规范健全、工作方式方法的改进、活动载体形式的创新等方面，加大指导和帮助力度，抓住创建重点，把握工作实质，丰富创建内涵，使党建示范点建设整体工作有序推进，实现创新，获得突破，示范点的超前性、示范性才能更加突出。

【第2句】：突出机制的完善性。

完善示范点的工作机制是发挥示范作用的重要方面，也是其它基层党组织认真学习和借鉴的重要内容。

健全和完善示范点的各项工作制度，建立有效的长效机制是示范点创建的重要目标。

在制度建立中，组织部门既要注重制度的完整性、规范性、严谨性，使每项制度都具有针对性、准确性和约束力，真正成为能够自觉遵守、严格执行的制度规范。

还要注重制度执行的实效性和严肃性，杜绝形式主义。

同时，还要抓好制度的细化、内容的规范，做到条款清晰、表述准确、便于执行，并且能够在其它基层党建工作中进行推广应用。

【第3句】：突出典型的指导性。

党建示范点的典型性对不同的创建单位具有普遍的指导意义。

要发挥示范点的示范、引领、带动和辐射作用，在选择示范点时，要充分注意“点”的代表性、普遍性、指导性，让示范点在具有一定条件的基础上，经过培育指导和帮助支持，能够很快实现创建目标，使之成为某种类型的并具有典型性、代表性、普遍性和指导性的基层党建工作示范点；在培育示范点过程中，要编制严谨的创建规划，并按照不同的示范点类型进行精心育“点”，要完善创建方案，细化创建措施，严格创建步骤，落实创建内容，扎实做好各阶段各环节的创建工作，力争创建一个、成功一个、带动一片，并对其它创建单位具有典型性和指导性。

【第4句】：突出作用的长效性。

示范点建设既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要想持久有效地发挥示范点的引领带动作用，就应立足于当前，着眼于长远，坚持把示范点作为提升基层党建整体工作水平的基地来抓，既要不断总结经验、完善制度、丰富内容，又要搞好管理、创新载体、抓好落实，在保持住示范点建设水平不断提升的基础上，注意发挥好带动作用的持久性和长效性。

　　二、注重效果，推进党建工作示范点建设 　　

【第1句】：加强督促指导。

抓好示范点建设，应着重处理好指导与督导的关系，就是在对示范点建设单位进行创建指导的同时，也要抓好各阶段创建措施和创建内容的督导落实。

在创建指导方面，厂党委成立了示范点创建工作领导机构，成立了创建工作办公室，并于2007年印发了《建立党建工作示范点2007-2009三年工作规划》和《2007年建立党建工作示范点实施方案》。

2010年，为了全面展开整体推进示范点创建工作，厂党委又专门下发了《关于做好2010年党建示范点创建工作的通知》，进一步明确了示范点创建的意义、目标、标准和要求，落实了示范点创建工作责任制，形成了厂领导抓指导、单位主管领导抓实施、分管副职抓落实的上下联动、齐抓共管的创建责任体系。

在创建督导方面，重点抓好创建过程中的督查指导，建立健全汇报、督查、考核、奖惩等制度，按照“五好”党员标准和“四好”领导班子的要求，进一步细化、量化创建目标和考核细则，对创建单位采取季度督查、半年考核、年终考评命名等措施，推进了示范点建设的深入开展。

【第2句】：提供帮助支持。

创建党建示范点涉及到创建单位的队伍素质、基础条件、硬件设施、活动开展及效果等多个方面，并且要求的标准和质量都较高。

因此，组织部门应根据基层创建单位的实际情况，在建立支持机制、完善帮助措施等方面加大工作力度，进一步调动基层单位的创建积极性。

一方面，在经费上给予支持。

每年在党建经费中列支一定的专项经费，用于基层党建示范点的创建。

另一方面，在业务上加大培训力度。

建立基层党组织书记和党员骨干培训制度，每年定期或不定期地对他们进行集中办班培训或重点外送培训，提高了基层党支部书记和党员骨干的业务水平和政治素质，为示范点建设提供了人员素质保障。

【第3句】：创新活动载体。

示范点创建要取得预期效果，就必须在活动载体上加大创新工作力度。

近年来，采油二厂坚持以争当“五好”党员、争创“四好”领导班子、党员“立项攻关”等党建活动为主线，以各单位的创新活动为载体，丰富了工作内容和创建内涵，推进了党建示范点整体创建水平的提高。

如：注水大队濮三污水站党支部在党建示范点创建工作中，紧密结合单位工作实际和党员队伍现状，立足于现有条件，创新工作思路，找准党建工作与污水处理工作的“切入点”、“结合点”、“支撑点”、“提升点”，以“四个加强”为抓手，提升了党建工作服务生产经营的能力，推动了企业发展，促进和谐建设。

　　三、发挥作用，促进基层党建工作水平提升 　　

【第1句】：注重发挥目标激励作用。

创建基层党建示范点的目的就是要充分发挥它的示范作用，进而带动基层党建工作水平的整体提升。

所以，示范点创建必须注重创建质量，不可追求创建数量，更不可按照组织机构的设置进行硬性规定创建指标或创建时限，要紧密结合实际，切实做到成熟一个，命名挂牌一个。

坚持对党建示范点实行动态管理，第一年经考核符合创建要求，达到了创建标准的，由组织部门命名授牌；第二年考评合格的，保留荣誉，达不到标准的，摘牌予以淘汰，实行年度滚动考核，一年考核一次，优进劣出。

同时，还要将示范点创建工作纳入到干部的考核之中，作为奖惩和使用干部的依据。

【第2句】：注重发挥创新实践作用。

示范点创建是一项具有实践性、创造性的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新，必须坚持以创新精神定措施，以创新精神抓落实，以创新精神求突破。

要按照党的路线方针和政策，理论联系实际，深入研究创建过程中遇到的新情况、新问题，积极探索创建工作的新方式、新方法，不断丰富创建内容和内涵，不断完善创建机制和措施，使其更具典型性、代表性和指导性；要鼓励示范点的首创精神，及时总结推广创建过程中的好思路、好做法、好点子，筛选好的创新点，把握正确方向，提供支持、帮助和指导，促进各项工作的落实。

【第3句】：注重发挥示范带动作用。

示范点的核心在于示范，没有发挥示范带动作用，就背离了创建示范点的初衷。

要使示范点发挥最大作用，关键点就是要及时总结推广示范点的经验和做法，要以点带面，使之由单个带动整体，由一个点辐射到整个面。

示范点建成后，组织部门应充分发挥示范点的带动作用，用示范点创造出的新经验来指导整体工作，使之成为基层党建工作交流经验、推广做法的平台或基地。

要定期在示范点举办现场观摩会、经验交流会和工作推进会，鼓励其他创建单位到示范点去参观学习，同时，还要鼓励示范点与党建工作水平不够高的单位“结对子”，提供帮助指导，抓好工作落实，先后有3个长期徘徊在中游的基层党支部受到上级表彰，2个处在后进的基层支部跨入先进行列。

创建基层党建示范点起到了带动基层党建整体水平提高的作用。

如何把党建工作与企业生产经营相结合

如何做好党建工作与企业生产经营相结合；企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作；随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业；党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、；等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充；一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展；原则，规范管理，依法治企；二、以人为本增合力，推动企业和谐发展；医疗、失业、工如何做好党建工作与企业生产经营相结合企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。

同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。

随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。

企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。

党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。

党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。

党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。

一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。

企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。

企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。

要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。

党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。

党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。

同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持原则，规范管理，依法治企。

二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。

以人为本是科学发展观的核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。

服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。

党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。

今年上半年，我公司党支部共提出优化职工居住环境、提高员工待遇等相关的合理化建议11条，建议经公司采纳后，在职工宿舍安装空调、防盗门、数字电视、宽带及更换旧水管的工作有序进行。

四月份，公司还组织了职工春季旅游活动。

另外，公司根据企业的效益情况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满意度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。

党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。

党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。

在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。

我公司依法用工，劳动合同签订率达100%，并按规定为职工办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，职工合法权益得到有力维护，形成了稳固的劳资关系。

三、加强党支部活动引导，提高员工综合素质。

组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，是适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质的有效途径。

我公司在生产车间按部门分设了三块授牌的党员示范岗，分别作为钳工车间、金工车间、钣金车间的示范岗，带头做好本职工作，带头发扬实干作风。

党员示范岗在工作中以良好的作风引领车间员工扎实有效开展各项生产任务，真正做到了以“岗”为样，营造了“学有榜样、干有目标”的工作氛围。

党员设岗定责是要求党员在不同的工作岗位必须发挥先锋模范作用。

注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。

公司党支部与公司行政部门联合组织了3次职工岗位培训活动，共培训员工100余人次。

公司党支部还根据国家有关法律法规，参照现代企业管理制度，与其他相关同事一起，制定了适合企业运作的一套生产经营管理的厂规厂纪，使企业各个生产和管理部门都有据可依，有章可循。

公司党支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训，通过业务知识和实际运用的考试，使得职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、工作责任感得到了增强。

四、打造一流企业文化，促进企业长久发展。

企业文化是以企业管理理念和企业精神为核心，以企业规章制度和人文理念为载体的一种经济文化，是统一员工思想、指导员工行为的有力武器。

凝聚力是企业文化的重要功能之一，也是企业核心竞争力实现的重要途径。

企业员工在新的历史条件下的凝聚力必须建立在较现实和可靠的基础上，才能得到提升和加强。

企业要善于运用文化建设的成果，积极促其向企业核心竞争力转化。

加强企业文化建设，不仅是建设中国特色的社会主义文化的重要组成部分，是发展市场经济的客观要求，也是实践“三个代表”重要思想的重要体现。

我公司党支部自成立之日起，就十分重视企业的文化建设，把企业文化建设作为企业党建工作一项重要内容，按照先进文化要求，建设优秀的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

我公司通过载体创新，丰富主题实践活动，充分利用网络、电视、报纸、橱窗等载体开展宣传教育工作，不断创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力的推动了企业文化发展。

主题实践活动作为党建工作重要内容，也是广大职工易于理解和接受的宣传教育工作方式。

我公司通过党组织根据企业阶段性目标组织开展丰富多彩的主题实践活动，使之有利于推动企业阶段工作任务目标的实现。

党支部围绕企业的生产经营，创造条件，积极在全体党员和广大员工中开展“党员、员工创先争优活动”、“党员、员工双强争先活动”及各种“传、帮、带”的活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的生产、经营和发展。

上半年，公司开展了全厂范围的

公司牌子和党支部牌子怎样挂?

非公企业党支牌应挂左侧，右侧挂公司牌，

非公有制企业党支部揭牌仪式流程

非公有制经济党组织挂牌，首先由主持人介绍到会主要领导，然后介绍会议内容顺序。

党支部挂牌一般是：

【第1句】：宣读上级党委的批复；

【第2句】：介绍党支部基本情况；

【第3句】：进行揭牌并致词；

【第4句】：法人代表、党支部书记、党员发言；

【第5句】：上级领导讲话；

【第6句】：合影留念；

【第7句】：组织生活联谊活动或聚餐表示祝贺。

党委换届会上放什么歌曲

于晓军：男，52岁，2003年下岗后，自谋职业在任临时教师。

若干年前他父亲病危实施输血治疗，给他留下深刻的记忆，从此他认准了无偿献血这一爱心举措。

1999年10月，他主动到中心血站，第一次献血200毫升。

此后每隔半年献血一次，献血量也从原来的200毫升上升到400毫升，从未间断过。

2003年11月，他主动要求捐献了两个疗程量的血小板，相当于献血1600毫升，能挽救两个病人的生命。

从1999年至今，他共参加无偿献血138次，累计献血量达到27600毫升，相当于把自己的血换了5遍。

在他的动员下，一家三口共献血30400毫升，成为“襄樊献血第一家”。

王元山：男，53岁，襄樊市王胖子建筑置业（集团）有限公司董事长、总经理，襄樊市政协常委。

2002年，他得知高新开发区清河村农网改造遇到资金困难，将价值30万元的电力设备捐赠给了该村。

2003年，为确保抗击“非典”取得胜利，他担保贷款250万元，修筑了直通市传染病医院的绿色通道。

员工子女上学有困难，他帮助解决学费，从1999年至今，每年资助30名特困生到长春高中免费就读；员工陈某的8万元费用，他全部给予援助。

2004年，他代表市政协向枣阳新市镇中学捐赠电脑50台，价值15万元。

在办理提案时，他得知城管人员和环卫工人受到很多委屈时，拿出资金设立了“委屈奖”。

今年，他和市政协一起捐赠13万元，在谷城县石花镇卧伏中心小学启动了“思源工程”。

2006年8月，为支援，王元山又向谷城县石花镇百家宴村支援100吨水泥帮助该村修路。

王元山积极接纳下岗职工。

近年来，他先后安置下岗职工一百多人到公司就业。

叶本翠：女，37岁，谷城县赵湾乡中心学校教师。

高寒山区任教15年来，在她所教的班级中，没有让一名学生辍学流失。

只要有一名学生不来，她都要立即把他找回来，赵湾乡10个行政村、50多座山、10多条河流，都有她寻访学生的足迹。

15年为寻访学生，她走了近3万里路，等于走了一次长征。

学生找回来还得留得住。

十几年来，她省吃俭用，经常为贫困学生垫支书杂费、捐助日常用品。

在教书育人中，她用她那母爱的心温暖着每一个孩子，使许多少年迷途知返。

2004年她被评为“全国优秀教师”。

冯耀东：男，25岁，南漳县城关镇个体经营者，现就读于。

他乐于助人，崇尚科学，敢为人先，在学校读书期间是学校员，是社会公益事业的参与者和组织者。

2005年，他为了拯救四川成都素不相识的白血病患者杨尚贵，瞒着家人，两次捐献造血干细胞100亳升，成为襄樊市捐献造血干细胞第一人。

在他无私奉献精神的感召下，襄樊市有50多人，通过各种渠道，成为“湖北分库”的志愿者。

朱秀建：男，20岁，学生。

2005年10月，汉江襄樊段水位达到

【第67句】：63米，创23年来最高纪录。

就在人们立足江边静观美景时，一小男孩掉进了江里，在这危急关头，路过此地的朱建秀，不顾流水湍急，毫不犹豫地纵身跳进冰冷的江水中。

由于江水流速太快，他经过多次努力，拼尽全力才将小男孩救上岸来。

在学校，他是“爱心基金”捐赠第一人，当学校把所见义勇为奖励金送到他手中时，他又毫不犹豫把奖金捐赠给了学校的“爱心基金会”。

李洪水，男，52岁，高新区新华社区居民。

1997年，李洪水下岗了。

从那天起，他做出一个让妻子和女儿难以理解的决定，回老家照顾父亲和弟弟。

10年间，左边是瘫痪的父亲，右边是瘫痪的弟弟，他精心照料，日复一日，年复一年。

父亲因工伤双腿瘫痪，不能动弹；弟弟因患软骨病，从5岁起就瘫痪在床，生活无法自理。

白天，他做饭、洗衣，为父亲和弟弟擦洗、翻身；晚上，他不断夜起，为两人端屎、接尿。

为了更好地照顾亲人，他学会了按摩和理发。

今年3月，他送走了87岁的父亲，仍然没有离开这个家，继续照料着瘫痪在床的弟弟。

张学忠（又名张做东）：男，35岁，襄樊市出租车“做东爱心车队”司机。

他凭着一腔热心和诚心，为乘客提供最优质的服务，赢得了无数乘客的信赖和同行的尊敬。

在工作中，热心为他人排扰解难，对有困难的同行他总是尽力帮一把。

2005年，媒体报道两起出租车劫案后，他倡议全市的“的哥”、“的姐”捐出一天的营业款，为遇害的同行献出一份爱心。

今年，他将中国出租车协会奖给他的1000元现金捐给了贫困学生。

近年来，他向困难人士和贫困学生捐款3000多元，返还失主钱物

【第1句】：5万元。

2006年4月，他被评为“全国文明出租车驾驶员”。

陈光荣：女，39岁，襄樊市樊城公安局汉江派出所民警。

近四年来，她先后调解纠纷370起，抓获各类犯罪嫌疑人65人，破获各类刑事案件135起。

2005年4月，市五一棉纺厂职工贾某因偷盗被行政拘留，落下九岁的孩子没人照顾。

为了让贾某安心接受处罚，她主动与厂领导协商，住到贾某家，照顾孩子的学习和生活，并给孩子买来学习用品。

细心的她，坚持每天让孩子与贾某通一次电话，贾某表示今后再也不做违法的事。

是她帮助许多走失的孩子找到了父母，是她帮助化解了街房邻居的恩怨，是她使许多“仇敌”结为朋友。

在她所管的辖区，大家都亲切地称她为“大姐”。

吴明亮：男，47岁，枣阳市福利院书记、院长。

他视孤老为父母，视幼儿为子女，十几年如一日。

2004年，为了更好地照顾全院老人，他放弃城内的房子不住，举家搬到福利院，以院为家，随时照顾老人。

对长期患病不起的老人，他每天都看好几遍，给他们洗尿布、擦身子、换衣服、剪指甲，抱到外面晒太阳。

2004年冬，他父亲因患癌住进了医院。

他白天照顾福利院的老人们，晚上回去照看自己的父亲，直到父亲去世。

为解决好3名孤儿的就业问题，他四处联系做工作。

在福利院，孤儿称他为“再生父母”，老人们称他为“亲生儿子”。

运建立：女，62岁，襄樊市环保协会会长。

2000年春，在一次工作调查中，当她看到汉江的一条污染严重的河流流进了汉江，立刻被震惊了。

从那以后，她把全部的精力投入到保护襄樊的生态环境上。

她先后深入全市各地调查污染企业100多次，徒步汉江襄樊段和唐白河等，行程21000多公里，写出了“汉江襄樊段水污染”等调查报告和提案，引起了市政府的重视。

并多次在沙龙会上，向新华社等30多家媒体介绍了“跨省界唐白河河水污染状况”和“对汉江流域‘襄樊段’的影响及建议”，引起了国家有关部门及全社会的高度关注。

2002年，发起并成立了湖北省首家环保组织―――“绿色汉江”，在汉江沿岸开展了“保护母亲河‘绿色汉江’行动”，开展宣传教育276场次，向16万人进行了宣讲和图片展示，发放环保资料2万多份，赠送光盘100多盘，先后举办培训班14期。

2005年6月，环保协会被授予“湖北慈善公益之星”荣誉称号；2006年，她先后荣获全国“地球奖”提名奖、首届“襄樊十大慈善公益之星”等荣誉称号；2006年10月,全世界发行量最大的美国杂志刊载了她和她的“绿色汉江”组织保护汉江的动人事迹。

宋爱洁：女，65岁，襄樊市妞妞食品公司董事长。

近年来，她和她创办的企业先后为社会捐赠达一百万元之多。

2000年，她带着上万元的慰问品到长江抗洪一线慰问官兵；2004年，她向我市灾区捐助食品近万元；2005年9月，她向保康灾区捐赠食品和现金20万元。

非典时期，她向志愿者、，以及樊城区政府捐赠22000元现金。

2006年，她把政府奖励的3万元，全部捐赠给了下岗工人。

今年5月，她号召市女企业家协会与贫困大学生结成“金秋助学”对子。

在她的带动下，女企业家协会一次性捐赠10万多元，帮助23名贫困学生圆了大学梦。

她还连续三年在谷城紫金中学设立奖学金，有32名学生得到帮助。

她积极解决下岗工再就业，共安置下岗职工600多人。

杨才凤：女，38岁，保康县马良镇松树堡村二组村民。

1997年，杨才凤的丈夫在宜昌市的一镇办磷矿企业当炮工时，被洞顶掉下的巨石砸中了头部。

从此，她丈夫胸部以下部位失去了知觉。

在近10个年头3000多个日日夜夜中，她除了操持家务，照顾孩子外，最主要的任务就是精心照顾丈夫。

丈夫生活不能自理，杨才凤给他安上尿袋，每隔几小时清理一次；大便不能自然排出，杨才凤就在床上铺上便布，每隔一段时间帮丈夫用手按压腹部排便。

为了让丈夫休息好，她每隔两小时帮助翻一次身。

只要有好的天气，她就背丈夫到外面晒太阳。

近10年来，她虽说离娘家只有2公里，但她从没有在娘家住过一夜。

看到杨才凤受苦受累，她丈夫多次提出与杨才凤离婚，公婆让亲戚也帮忙劝说。

杨才凤始终不答应，并坚定地说，要守他一辈子。

罗锋：男，41岁，襄樊市湖北联帮律师事务所律师。

从事律师职业8年来，他办理法律援助案件80余起，义务提供4000多人次，为8名老上访户解决了历史遗留问题。

2003年，为了“李毅电击赔偿案”，他放下手中其他的案件，先后五次到现场调查取证，查遍了供电方面的所有规章制度和法律文书，请教有关法律专家，经过据理力争，判决某供电公司赔偿李毅10万余元。

为了李毅的将来，他多次到医疗机构调取残疾人所需用具费用证明等，再次向法院提出了残疾用具费的诉讼，李毅再次得到了40万元的赔偿。

这一案例，在全国产生了极大的社会影响，中央电视台、湖北电视台、湖北日报等全国20多家媒体进行了报道。

赵凤玲：女，44岁，南漳县妇联主席、党组书记。

在担任南漳县妇联主席的9年期间，为了不让受害妇女流着泪来、带着无奈走的尴尬局面一幕幕重演，她与法院携手维权共建绿色通道―――婚姻家庭合议庭，全县17个“婚姻家庭合议庭”成了妇女合法权益的“保护神”。

近几年来，在她的帮助和努力下，先后有50多名孩子重返校园，10多名特困生圆了大学梦，100多名特困生得到救助。

她还解救过多名受害儿童，帮助过很多孤寡老人，资助过绝症患者，救济过生活贫困的人，被称为受难妇女的“知心姐妹”，无助儿童的“爱心妈妈”，孤寡老人的“贴心闺女”，百姓心中的“香水百合”。

郭永平：男，43岁，宜城市小河镇石灰村村民。

身残志不残的他，靠自己坚强的意志，以修理自行车、修鞋为生，遇到村里有经济困难的群众他不收一分钱。

看到村里人的文化素质不高，发家致富的门路不多，他创办起了“文化中心户”，免费提供图书给村民们阅读。

他注重利用“文化中户”这一阵地教育未成年人，举办“教子有方家长”评选活动等。

高美丽：女，60岁，襄樊市樊城区董台社区居委会居民。

一个靠打零工和捡破烂生存的花甲老人，在10年的时间里收留了11名流浪儿。

除了让孩子们能吃饱饭外，她还要让孩子们能有书读，教育他们不偷、不抢，自食其力。

2000年的冬天，丈夫的去世，让这个家更是雪上加霜，在她十分痛苦和无助的时候，社会上和周围的好心人伸出了援助之手。

就这样，她带着孩子们顽强地生活着。

为了找到孩子们的亲生父母，她让孩子们与家人取得联系，从捡破烂积攒下的钱中拿出路费，让孩子们回到自己亲生父母身边，对地址不详的，就托人打听，并通过报纸等寻找孩子们的亲生父母，对父母已经离开人世的，她就把他们留在身边。

直到现在还有6个孩子留在她的身边。

殷明：男，40岁，襄樊市第一人民医院普外科主任。

身患癌症已有5个年头的他，对医术精益求精，做到了诊断准、手术快、创伤小，是公认的“一把刀”，是病人心中的“活菩萨”。

为了方便患者，减少医疗费用，改善患者生活质量，他在医院提出了《关于开展显微镜切除胆囊手术可行性论证报告》，得到了院方的认可。

微创手术的引进，普外科的手术骤增，点名要殷主任做手术的患者排成了长队。

他为了尽快解除病人的痛苦，仍忘我地坚守在工作岗位上。

蒋承良：男，68岁，老河口市一中退休教师，现任老河市一中心理健康教育老师，关心下一代委员会副主任。

退休后，他不要报酬，不增加学校负担，自己创办了“心理健康教育辅导课”，亲自制定了《老河口市一中心理教育实施方案》，并编写了教材。

他编写的《心理健康教育与科学教育渗透》已被批准为湖北省教育科学“十五”规划重点课题。

1999年至今，他先后讲授心理健康教育辅导课达215个班次，举办专题心理知识讲座11次。

很多学生在他的心理辅导下走出了阴影，考上了大学。

他还从有限的工资中拿出部分钱来资助困难学生。

为了资助更多的学生，有时他还到处捡破烂。

近年来，他资助困难学生6890元，并定期走访那些被资助的特困生。

蒲云惠：女，49岁，襄樊市档案局科长。

爱岗敬业的她，通过不懈的努力争取，使《黄继光》的作者等数十位襄樊知名人士将近万卷档案资料无偿地捐赠到了市档案馆。

在去年开展的“双联双促”活动中，她的联系对象张光武是军转干部、下岗职工。

张患有肺癌，因病欠债达3万多元，儿子儿媳双双下岗。

看到这些，她按有关政策要求与有关单位联系30多次，找熟人托关系达50人，积极争取优惠政策，帮助张光武解决了住院费问题，并为张的儿子儿媳办理了下岗再就业优惠证等有关手续，帮助张家办起了一个小吃店。

冀增瑞：女，53岁，襄城区人民法院法官。

10多年来，她在完成本职工作（档案管理）的同时，为妇女儿童维权，四处奔走，克服重重困难，先后帮助近200人从生活的绝望中走出来。

2004年，她积极响应市妇联等单位的倡导，加入“阳光家园”活动，为单亲家庭提供法律援助。

近两年来，她共接到200多个咨询电话，每个电话少则十几分钟，多则几小时。

有的求助者直接找到家里，她用自己掌握的法律知识和亲切的话语消除了人们的许多误解和怨恨。

在此期间，她与40多名求助者结下了深厚的友情，对有特殊困难的群众，她还尽量从钱物上给予帮助，被称为“阳光家园”的“知心大姐”。