非公经济党组织党建工作感言

怎样把非公经济组织党建工作做得更扎实。

应从以下几方面做好非公企业党建工作：一、创新组织建设，扩大党组织的影响力。

要在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。

对条件不成熟的，先建立企业工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促进党建工作的发展。

在非公企业建立党组织主要采取三种形式：一是独立式：即凡有正式党员3名以上的企业，全部成立单独的党支部。

二是联合式：对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界线，建立联合党支部。

三是挂靠式：对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂靠到行业主管部门或村党支部。

二、加强企业党员教育管理工作，增强党组织的凝聚力。

一是做好非公企业党员常规性教育管理工作。

开展党的基本路线、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

二是创新党组织活动方式。

企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，引导党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带头作用。

非公企业党组织结合企业的自身特点，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，开展符合自身特点的党组织活动。

三、配强党组织负责人，发展壮大非公企业的党员队伍。

一是配强党组织主要负责人。

可以采取组织推荐、双向选择或公开选聘等办法，让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。

提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。

二是进一步发展壮大非公企业的党员队伍。

要把企业中的技术能手和生产经营骨干作为发展党员的重点，结合各企业的实际，认真做好新党员的培养教育工作。

四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用。

一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。

企业党组织一方面引导企业主正确认识开展党建工作的重要性，使企业主认识到党建工作是企业发展的内在需要，使企业主积极支持党组织开展工作。

另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，帮助企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位”，力争在工作中多做贡献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。

二是协调企业主与职工的关系。

企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资矛盾的化解和协调，切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。

既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中求发展，又要教育职工顾全大局，消除顾虑，依法维权，杜绝过激行为。

三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。

企业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好保护伞，为企业的发展营造一个良好的外部环境。

既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作贡献，达到与社会和谐相处。

调研报告：加强新形势下的非公经济组织和社会组织党建工作

调研报告：加强新形势下的非济组织和社会组织党建随着经济社会的持续快速发非公经济组织和社会组织已经成为社会结构中覆盖面迅速扩大、集聚人员越来越多的一个重要领域。

在新的形势下，如何加强和推动非公经济组织和社会组织党建工作，强化党组织在非公经济和社会组织的核心作用和战斗堡垒作用，促进和谐企业、和谐社会建设长足发展，是当前和今后各级党组织亟待深入研究的课题。

近年来，XX区紧紧围绕非公经济组织和社会组织的生产经营加强党建工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥党组织和党员的作用，有力推动非公经济组织和社会组织健康快速发展，实现了经济发展和党建工作同步推进、互利共赢。

一、做法及成效坚持“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的思路，使党建工作与非公经济组织和社会组织发展同谋划、相合拍，有效巩固了“两个覆盖”质量。

【第1句】：创新管理机制，不断增强驱动力。

一是上下结合抓管理。

区委将非公经济组织和社会组织党建工作纳入党的基层组织建设整体规划，制定出台《关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的实施意见》，定期召开联席会议研究解决问题，依托基层工商所建立9个党建工作指导站、1个个私协会党总支、9个基层分会党支部，统一安排部署，统一督促检查，统一考核评比，构建了责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作责任机制。

二是明确职责抓管理。

组织部牵头抓总，周密部署，整体推进；主管部门通过业务联

凡是已经具备条件的非公有制经济组织，都应该建立党组织。

对吗?

凡是已经具备条件的非公有制经济组织，都应该建立党组织的说法是对的

在非公有制经济组织中开展党建工作，要坚持以下基本原则：一是必须严格遵循党章规定。

党章规定，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。

因此，凡党员人数符合建立党组织条件的企业都应该建立党的组织，并按照企业特点开展党的活动，完成党章规定的党的基层组织的基本任务。

二是必须把加强非公有制经济组织中党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。

非公有制经济组织中的党组织要适应社会主义市场经济的要求，围绕生产经营开展活动，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益，引导、监督非公有制经济组织依法经营，健康发展。

三是必须把切实关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。

要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

要密切联系广大职工群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工群众中的影响力和凝聚力。

四是必须注重工作实效。

从非公有制经济组织的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，注重实效。

建立党组织和发展党员都要坚持标准，保证质量。

成立党组织要做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，真正发挥作用。

发展党员要坚持标准，严格按照党内有关规定和程序，成熟一个，发展一个。

浅谈非公企业如何加强党建工作

加强非公企业的工作，强党对非公企业领导的需要。

近几，随着改革的不断深入，经济发展较快，民营经济迅速崛起，已成为经济发展的半壁江山，面对新的形式，非公企业党组织如何发挥作用，保证党的路线方针政策在企业得到切实贯彻执行，促进企业持续快速健康发展，已经成为人们倍受关注的课题。

切实抓好非公企业的党建工作，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展，推进小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。

下面就如何搞好非公企业党建工作谈几点粗浅想法： 一、创新组织建设，扩大党组织的影响力 要根据非公企业的实际，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高非公有制党组织组建力度。

要在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。

坚持“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，坚持做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。

要彻底解决“有党员、无组织”的问题。

对条件不成熟的，先建立企业工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促进党建工作的发展。

在非公企业建立党组织主要采取三种形式：一是独立式：即凡有正式党员3名以上的企业，全部成立单独的党支部。

二是联合式：对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界线，建立联合党支部。

三是挂靠式：对仅有

非公企业党建工作思考

非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，他们与企业接触最为多、联系最为紧密。

党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。

那么，如何当好党建工作指导员，有效促进非公党建工作，实践中应该做好以下五个方面的工作。

一、掌握非公党建工作特点。

非公有制经济党建工作相比较而言。

有三个明显的特点。

（一）标准高，要求严。

非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。

同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。

党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。

（二）担子重，责任大。

非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。

在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

（三）专业性强，工作复杂程度高。

非公党建工作面广量大，专业要求很高。

它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。

它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。

二、把握好自己的角色定位。

党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。

“五员”即，

【第1句】：当好政策理论的“宣传员”。

党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。

【第2句】：当好党建工作的“组织员”。

党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。

【第3句】：当好内外关系的“协调员”。

要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。

积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。

【第4句】：当好企情民意的“调研员”。

要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。

【第5句】：当好企业依法经营的“监督员”。

要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。

“五心”即，

【第1句】：要有热爱党建工作的“热心”。

党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。

【第2句】：要有对党员、职工真挚的“爱心”。

通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。

【第3句】：要对党建工作十分“细心”。

细心是一切工作成功之根本，掌握业主和员工的心态，有的放矢地开展工作，从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，以调动各方面的积极性。

【第4句】：开展党建工作要有“诚心”。

党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。

【第5句】：进入企业指导工作要有“耐心”。

企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。

这就要求指导员要有超乎寻常的耐心，晓之以理，动之以情，教育感化企业主们理解支持我们的工作，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。

三、履行好自己的工作职责 在加强非公企业党建工作的过程中，党建指导员要明确自己的职责，探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。

（一）指导帮助建立健全党组织。

建立健全党组织、扩大党的工作覆盖面，是党建工作指导员的首要任务。

要加快党组织组建步伐。

凡是具备组建条件的非公有制企业，都应当及时指导组建党组织，并按“六有”的标准开展活动。

（二）指导建设高素质党务干部队伍。

党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。

一是帮助选好配好党组织的书记。

党组织的书记是党组织班子的班长，是全体党员的主心骨，也是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者。

书记能力的强弱、威望的高低、直接关系着党组织在企业的地位和发挥作用的成效。

对新组建的党组织，注意要把那些政治坚定、业务过硬、熟悉党的工作、群众基础扎实、并且善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记的岗位上。

二是加强企业党务工作者的培训。

通过采取各种有效的方式和手段，组织一些有针对性的培训，帮助企业党务工作者提高素质。

三是探索建立激励机制。

大力开展党建工作争先创优活动，评选和表彰先进党组织和优秀党务工作者，增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感。

（三）指导建设高素质党员队伍。

党建指导员必须严格遵循党内有关规定，不断加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

党建指导员还要注重在壮大党员队伍上下功夫，把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，把条件成熟的吸收到党内来。

四、不断加强党务知识学习。

作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。

只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。

【第1句】：要勤于学习，大力加强政治业务素质。

首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致。

同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。

其次要注意学习的形式和方法。

除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。

第三，要注意长期积累。

党建指导员最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，增强自己各方面的知识，提高工作能力。

【第2句】：要勇于创新，不断探索工作新途径新方法。

当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。

这就迫切要求党建干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。

我们的工作必定要在规范中提升，在创新中发展

【第3句】：要服务发展，切实增强大局意识。

非公党建工作是为党的工作大局服务的。

全党的工作以经济建设为中心，非公党建工作当然不能游离这个中心。

因此，党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建工作的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。

【第4句】：要求真务实，努力抓好作风建设。

党建指导员无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。

实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。

争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀党建指导员干部。

五、正确协调处理好各种关系。

党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。

一是指导与服务的关系。

党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置，对自身的工作职责有一个正确定位。

非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。

要积极帮助企业协调各方面的关系，以赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。

工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。

二是指导与培育的关系。

党建指导员的主要工作是帮助非公有制企业发展党员和建立党的组织。

对具备条件而未建立党组织，要按照党的要求，指导企业把党组织建立起来；对暂不具备成立党组织的企业，要做好入党积极分子的培养，为今后建立党组织、更好开展党建工作提供必要的基础保证。

三是借鉴与创新的关系。

在非公有制企业开展党建工作，关键是要做到因企制宜，贴近非公有制企业的实际，找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。

在工作中可以借鉴国有、集体企业开展党建工作的一些行之有效的办法，要按照“业主欢迎、企业需要、党员高兴”的原则，做到一企一策、灵活多样、讲究实效，围绕企业生产经营管理开展党组织的活动，有针对性地指导企业开展党建工作。

在实际工作中还要善于总结，注重工作创新，不断探索开展党建工作的新途径、新方法。

四是敬重和敬业的关系。

党建工作指导员深入企业开展工作，关键是要取得企业主对企业开展党建工作的理解、信任和支持，这也是我们做好工作的前提条件。

党建工作指导员要有足够的心理和思想准备，对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点，想得更周全一些，工作中要调整好自己的心态，以诚相待，迎难而上，扎实工作，抓出实效。

要明确自己的努力工作是敬业，不是依赖企业，而是敬重“职业”。

总之，党建指导员要不断努力提高自己的政治觉悟和综合素质，准确把握非公党建工作特点、准确把握自己的角色定位、明确和履行好自己的工作职责，加强沟通，正确处理好各种关系和问题，赢得业主和广大党员、员工的支持和信赖，党建指导员的作用才能发挥好。