公司年会感言短篇

求一篇简短的年会发言稿

年会致辞稿简短　　一家公司的年尾年会致辞是至关重要的。

它是这家公司的领导者对即将过去的这一年的工作的一个总结，也是对即将来到的这一年的憧憬。

也是对公司员工这一年来的工作的一种肯定与慰劳，是对公司相关合作伙伴的一种感谢。

既然年会致辞承载着这么多的责任，那么，拟一篇好的年会发言稿就至关重要了，下面和聘才网小编一起来看年会的致辞稿简短范文吧

　　尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：大家上午好!　　今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表**公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!!　　回顾XX年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了XX年。

　　因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。

将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员

公司老总年会发言稿，内容要风趣

你好，非常高兴可以为你解答问题。

公司老总年会发言稿。

还是来点实际的吧，年终奖励多少人民币，这个是员工最美心的

公司年会新员工代表发言稿(精选多篇)

公司年会新员工代表发言稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家晚上好。

我是公司^^^^部的^^^^^，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。

同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。

十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。

但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。

虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。

众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。

合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国(更多精彩内容请访问首页)家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。

这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。

作为^^^^的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实

公司老员工优秀员工年会上发言稿怎么写

先拍领导的马屁，在拍大家的马屁，最后拍自己的马屁，非常完美

总经理公司年会发言稿

总经理公司年会发言稿　　总经理公司年会发言稿　　总经理公司年会发言稿　　亲爱的员工同志们　　大家下午好!　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年感恩过去，放飞未来主题年会。

　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，我地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。

期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　20XX年年初，我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。

　　总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩　　一、公司组织架构和流程方面　　20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。

同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位

公司在火车站年会上的发言稿怎么写

尊敬的各位领导、各位同事：大家好

我是电力监控部的XXX。

很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。

说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。

我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。

进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。

我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。

为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。

我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家

求助，公司年会要我写董事长发言稿，要怎么写

亲爱的员工同志们:　　大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2013年感恩过去，放飞未来主题年会。

　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

　　谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。

期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

　　相信在座的每一位同事都感受到了2012年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。

是的，好像有变化，变化的多，变化的快。

变化的让很多人感觉不爽。

确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。

而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

　　我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

　　首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。

在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

　　自董事长在2002年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

　　数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。

不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。

**亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

　　总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。

变促进了SLA药业 (前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

帮忙策划60人左右的公司年会方案,要具体策划. 最好有领导发言稿谢谢

2011年*******************公司新年团拜会策划方案一、信息索引活动主题：新历程、新气象、新发展活动时间：2010年12月30日18：00-21：00活动地点：******酒店四楼多功能厅活动规模：40人左右二、调性把握

【第1句】： 简单、热烈的现场布置，突出喜庆的节日氛围

【第2句】： 增强节目的互动性，使大家能够积极的参与到活动中

【第3句】： 利用多种形式，加强彼此的沟通，加强团队意识，消除工作间的隔阂三、工作内容

【第1句】： 提前安排好所有人员的座位，共分为四桌，分别为红、黄、蓝、绿四个队，可以提前购买或者让员工自备符合自己队伍颜色的上衣（比如红队一桌所有队员全部穿红色上衣），每桌安排一位领导或者长者作为本队队长，队长有权安排队员参赛，尽量安排每个人都参与至少一项活动（每桌8人中，2人表演节目、5人参与眉目传情、1人参与我爱记歌词）。

【第2句】： 每支队伍至少准备两个节目，形式不限，以备做游戏时输了表演用。

【第3句】： 提前购买玩具拍手约40支，用来调解现场氛围。

【第4句】： 单位内确定一名女主持人，有利于活跃现场的气氛（内部人对情况较了解）。

【第5句】： 安排好领导讲话，确定领导讲话的大致内容和用时。

【第6句】： 指定三位抽奖嘉宾（分别抽取一二三等奖），抽奖嘉宾名单提前给主持人。

【第7句】： 提前将所有来宾名单发给主持人，不要有错别字，重名的用昵称取分，用于大屏幕抽奖。

【第8句】： 现场安排一个工作人员负责协调相关事宜（递奖品等等）

【第9句】： 安排摄像师录制每一位员工的新年寄语，提前告诉大家做准备。

四、活动亮点

【第1句】：开始前播放提前录制好的新年寄语，渲染中钢这个大家庭温馨的氛围。

【第2句】：现场安排多个互动的游戏，使到场的来宾能够主动的参加到游戏中，增强现场互动气氛。

【第3句】：开设现场抽奖的环节，精彩大奖等着您。

五、活动流程17：30——18：00 前期接待，拍全家福纪念18：00——18：05 主持人开场18：05——18：15 员工新年寄语18：15——18：20 领导讲话（致祝酒词）18：20——19：00 晚宴开始（乐队表演节目）19：00——19：20 互动游戏（我爱记歌词）每队出一位记歌词高手上台19：20——19：30 员工节目（游戏失败者表演）19：30——19：50 抽三等奖三名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言19：50——20：10 互动游戏（眉目传情）每队出五位队员上台20：10——20：20 员工节目（游戏失败者表演）20：20——20：30 抽二等奖两名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言20：30——20：40 互动游戏（红歌大接力）获胜队只有一人可以得到奖品（找东西）20：40——20：45 全体演唱《相亲相爱》提前要求大家练习，每队出一位代表上台领唱20：45——20：50 抽一等奖一名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言20：50——21：00 自由交流、自由表演、合影留念、晚会结束六、现场所需物品投影机、投影幕、VGA连接线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手40个、四种颜色文化衫各10件、水果、糖果、奖品（游戏奖品最好分四个级别、幸运奖品分三个级别）。

七、费用明细序号 项目 数量 规格 价格1 背景喷绘 1张 6米*3米 2702 背景桁架 18米 6+6+3+3米 4503 灯笼装饰 16 直径50cm 4804 主持人 1 含全程策划 10005 乐队 4 兼任歌手 12006 摄像师 1 专业高清 10007 摄影师 1 专业单反 6008 工作人员餐费 8 每人50元 400合计 5400大连凤凰文化传播有限公司 2010年12月23日供参考 满意请采纳