上挂组织部学习感言

组织部个人工作心得

荡了一个，觉得还不错，供~委组织部个人工作总结2006-2007第一学期，我有幸成为校团委学生会中的一员并担任组织部部长，我们按照“为同学服务、为老师分忧”的工作宗旨，在学校领导和学生会指导老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过全校学生干部的共同努力和辛勤工作，克服困难，，不断拓宽工作领域、革新工作模式、改进工作方法，为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设作出了自己的贡献，取得了显著的成绩，作为组织部部长，我深感荣幸和骄傲一．首先将个人工作情况汇报如下：

【第1句】： 把本部门打造成一个团队。

【第2句】： 及时了解本部门成员思想动态，能提供帮助的及时提供。

【第3句】： 及时上传下达，完成本职工作。

【第4句】： 积极与各分院交流

【第5句】： 成立双学小组。

【第6句】： 与办公室一起对校学生干部进行考核。

【第7句】： 开展学生会内部双学活动

【第8句】： 在全校开展十佳团日活动

【第9句】： 在全校开展双学活动。

以上是我这个学期任职其间主要做的工作，在做这些工作时得到了校领导老师和各部门的热情帮助，同时我也号召我部各成员尽可能地帮助其它部门。

二．其次总结成功之处：1．与我部各副部长和双学小组成员关系处理行较好2．我部各副部长工作非常积极认真，双学小组各成员也积极配合。

3．各分院非常支持我部工作。

4．两个大活动都得到了西校区与应科院的积极响应与参与。

5．十佳团日①全校参与②活动搞得火热③主题自定，涌现不少创新活动④双学小组与团组副部长观摩考查基本到位⑤各分院积极配合⑥评选公平公正

【第6句】：双学活动①成立双学小组，校主席团成员直接参与②每一小组负责一个学院，责任明确。

③各分团委团支部积极开展④基本达到理论学习的效果⑤各分院有月安排、有策划、有总结⑥评选公平公正，涌现一大批先进集体和先进个人三．最后总结失败教训1．双学①．成立“双学”中心小组时间较晚。

②．双学资料多，显得有点乱。

③．没有充分发挥双学小组的监督作用。

④．各分院上报双学时间、地点不够明确。

⑤.有些分院材料不能及时上交，导致工作不能及时布置下去。

⑥．不够规范、没形成相应的制度。

⑦.主题单一，略显枯燥。

【第2句】： 十佳团日①开展活动期较短。

②活动涉及西校区与应科院，不大好管理。

③全校九个分院两个校区参与评选，而结果是评选十佳。

有可能打击某些团支部的积极性。

④活动堆积在一段时间搞，检查有时不能到位。

⑤没有特定的搞活动时间地点安排。

⑥有的团支部通知观摩学习时间较晚3．干部考核，我部做的较少，辛苦了办公室各们同仁。

4．个人没有与上级很好地沟通。

以上是我个人工作总结，有成功经验，也有失败教训。

垦请各位批评指正

成功之处我会继续发扬，失败之处我会尽力改正，也希望各位能给我提供意见或建议。

再次感谢各位对我及我部的支持和帮助。

校团委组织部刘九员2006-12-24

进学生会，要填写对组织部的感想，工作经验

怎么填，求解

就学会性的组织好活动，能够以最前卫的方式计划安排开展活动的内容，，自己明需要的不仅仅是独立的个体所能完成的，需要组织的凝聚力

经验 曾在某某地方单位做过什么，如销售，收银主要怎么样，其实最好是组织能力方面的工作经验

学习公共关系学的感想

学习公共关系学的感想在学习公共关系学之前，我一直以为公关只是一个公司为了拉拢客户而设立的部门，而公关部的主要工作就是陪客户喝酒、搞应酬，而且有些女公关更是具有某些暧昧的色彩在里面。

学习了这门课程之后我才了解到所谓的公共关系是指社会组织通过信息传播手段，建立良好的公众关系，使社会组织有良好的社会关系环境，以取得事业的成功。

公共关系是一门探求组织与公众的关系学问。

而且公关更不是我所认为的意义，它不是礼仪，它是美女加推销，它更不是礼仪公关是一门集广告、营销、管理、礼仪于一体的综合性管理艺术。

而现在在某些电视和电影上对他们的存在和表达产生了一些偏差，他们是一个大公司的重要组成部分，而不只是为了某些特殊的需求而存在的。

公共关系学不仅开阔了我的眼界，还增加了我对公共关系存在的认识。

而且公关是一个公司不必可缺的重要组成部分，而且公共关系工作在组织活动中的具有特殊地位，对内，代表最高决策层协调内部关系；对外，代表整个组织向社会公众发布信息、征询意见、接待来访、处理问题。

不仅如此，从系统论的角度看，设置公共关系机构有利于发挥整体功能。

公共关系工作的丰富内容和一致目标内求团结，外求发展。

所以说，公共关系机构的设置是一个公司发展过程中的必不可少的部门与结构。

而且为了公司的发展，公关部直接对总经理负责也是必需的，因为这在一定程度保证了公关活动的顺利性和高效性。

公共关系人员的包含范围比较广，它不仅仅是指

进入团委组织部的感受

通过三轮严格的考核，共青团云南大学委员会组织部·青年团校录取了10名2009级同学，以下是他们的一些考核感言:通过校团委的三轮考核，满心欢喜的同时又略有些担忧。

高兴自己能够迅速地融入这个全新的环境，能够为自己搭建一个平台认识更多在各个方面都有所作为的学姐，学长们。

担忧因自己能力欠缺，难以胜任这项工作。

在考核过程中，深刻地认识到自己的理论水平和团务知识及其匮乏。

要搞好团学工作，空有一腔热情是不够的。

现在很荣幸能获得这样一个准入的机会，我明白这是机遇，也是挑战。

在接下来的学习工作中，我将加强对团学工作的认识，熟悉运作程序，虚心向周围的人学习，并保持高涨的热情，做好每一件细微的事。

（施丽春） 三轮测试总会多多少少带给人一些心理压力，这也让人对团委的工作产生一种严肃感。

要想连续通关三次，从众多的人中脱颖而出可不是一件容易的事，要特别用心的去准备去努力，所以提升自我的过程从一参加面试就开始了。

还有我发现自己的一些细节化的举动都成为别人推断了解自己的重要依据，所以以后要特别注意细节注意自己的一举一动。

经过三轮闯关才获得的机会来之不易，要特别珍惜，好好表现自己，对的起自己，对得起自己肩上的责任。

（赵媛） 我参加了校团委组织部的三轮面试，在每一轮面试中，我的感受各不相同:第一轮较轻松，第二轮有些紧张，第三轮心中没底。

通过三轮考试，尤其是第二轮，我发现了自己政治理论知识的匮乏，发现问题才能解决问题;通过着三轮如此正式的考试，我体会到均衡个人表现欲与团队意识的重要性；在三轮考试过程中，我发现许多有才干的同学，我开始有了忧患意识；我要努力用知识武装自己的头脑，我要用满腔激情投入学习和工作，我甚至要注意自己的言行举止，我虽然不能做到最好，但我要做的更好。

面试虽然已经通过。

却不能代表我是优秀的。

我知道自己不算聪明，你给我一个平台，所以我要用积极的态度，还你们一个精彩。

（王学庆） 一年一度的校共青团学生干部选拔活动又落下了帷幕，作为一名大一的新生能够通过两轮面试和一轮笔试的层层选拔最终得到这来之不易的三个月的试用期，我的心情无比激动。

这次选拔给我印象最深的就是其选拔的专业性和考察的全面性。

三轮的考核带给我的收获很多很多，它既锻炼了我的语言表达能力和团队合作精神，也夯实了我的政治理论基础，让我受到了一次马克思主义先进思想的洗礼。

这次选拔，也让我交到了许多和我志同道合、拥有崇高思想的青年朋友。

真的要感谢校团委可以给我这次机会让我充实自己，展现自我，我会在将来的工作中，以实际行动，回报母校，回报社会，成为一名合格的社会主义接班人。

（宫成） 回首一周前参加的校团委组织部的考试真的历历在目，从面试，笔试到团队合作考核，完全可以检验一个人的实践和组织能力，当然自己很荣幸最终成为组织部的一员。

通过这次考核让我在校园里真正体验了一次“求职”的过程，竞争与压力并存，但我在其中也明白了很多道理。

例如在第三次考核中，充分的可以验证一个人的团队意识，我们抽到的题目是《拟定年终评选校级优秀干部实施方案》，成员需要经过讨论来敲定最终方案。

我们团队的每一位成员都先提出各自观点，在由集体统一整合方案，我们在规定时间内很快将其敲定，所以在团队合作中没有真正意义上的领导，每个人都不仅要做一名演讲者说明自己的观点，更要充当一名虔诚的听众去体会和理解别人的观点，在一个团队中只有这样才会发展的更好。

在笔试中当然发现自己存在很多问题，例如“三个代表”重要思想不能完整的记住，很多理论知识都不能认真理解其精髓，所以在日后的学习生活中需要补充的精神食粮要很多，只有这样才会成为一名合格的学生干部。

在第一轮面试中让我得到的经验是给考官的第一印象非常重要，而其关键在于每一个行为举止。

我们不光需要自己的表达能力水平如何高，我们日常生活习惯的养成也非常重要，其中包括坐姿，言语缜密度等等。

在组织部第一次例会中让我看到组织部成员工作的严谨程度很值得学习，我认为这已经是在校各级组织中要求最高的了，我相信经过在组织部的锻炼，可以完善我的个人素质，我也有信心通过自己的勤奋和努力在我们优秀的组织部历史上添上浓墨重彩的一笔。

（刘汉博）进入校团委组织部工作，我经过了三轮面试，这三轮面试严肃，正规而又充满挑战。

在这几次面试中，我最大的收获就是认识了许多优秀的朋友，“三人行必有我师”从她们身上我看到了自己的优点和不足，我想在以后的学习和工作中，我们一定会相互帮助、相互促进的。

其次，三轮面试的过程都充满困难和挑战，从第一轮中考官问道的对中国共青团的基本认识，到第二轮笔试对团章的进一步考察，让我认识到了我参加的这个组织的严肃性，我也因此认识到了自己因肩负的责任。

三轮面试，收获颇多，这个在校团委工作的机会来之不易，所以我会倍加珍惜，尽自己所能，做好自己分内的事，踏实、勤恳、认真的走下去。

（赵孟清） 所有社团的招新工作中，可以说校团委给我的印象是最深刻的了。

第一轮面试就给我一种很正式的感觉。

一张大大的桌子后作了六个评委，两个人同时面试，这样的安排节省时间的同时也加大了挑战。

两个人发言必定有先有后，如何争取到发言的主动权，如何做到想法新颖而不重复就是我们必须要考虑的问题了。

既考查了准确分析题意，快速组织答案，合理搭配语言的能力又考查了心理素质和创新精神。

第二轮的笔试则充分暴露了我们的不足，对国家政策方针的陌生，对生活常识的忽视，甚至是对自己所报的部门的不甚了解。

这次笔试让我深深感觉到了自身知识的欠缺，原来除了课本我们还有很多值得学习的东西。

第三轮的面试是以小组讨论的形式展开的，刚开始让我们有些不知所措。

有的同学很积极一直在说，有的则很沉默，有的几次想插话却总是插不上去。

其实想一想，小组会是我们以后工作的基本模式，大家在一起更多的不是个人的走秀，而是合作，既要发表观点又要顾及他人，这样才是和谐的，团队的效率才会提高。

这次考核让我对自己的能力有了更新的了解，好的继续发扬，不足的坚决改正。

（徐晓帆） 进入校团委要经过面试，体现出工作的重要及岗位竞争激烈。

走进大学到走出大学后，此种考核形式将会是我们最常遇到的，提前经历一下，适应一下，应该对我们有所帮助，这也是我参加面试的一个重要原因。

经过考核，很荣幸进入了团委组织，其中有一些体会，现将点滴记录如下：第一轮面试是学长们感觉我们表现的最好的一轮，但却是我感觉自己表现的最不好的一轮。

因为从考场出来后我觉得自己在面试时表现得太随意了，这会给评委留下不好的印象。

所以我在反思时有了这样的体会：面试要怀着放松的心态，但言行不能过于随意应有适当的庄重。

这是以后应注意的。

第二轮笔试主要考察校规校纪，团章内容及个人对该工作的理解考核中当然暴露出我们理论知识的匮乏。

现在对这项工作，我们加强理论学习是重中之重，也是我需要着重加强的。

第三轮面试中我吸取了第一轮的教训，谨慎了一些。

这其中我认为自己在一些细节上处理的不是很好，比如对时间的掌控，思路不够清晰。

总体来说我感觉部门几轮考试的内容还是有一定水平的。

其实我的表现给别人，特别是评委，什么感觉，怎样的评价，对我才是最重要的，也是应该是心得的关键所在。

但对此我现在还不得而知，在以后的工作中再与学长交流获得吧，也在交流中不断提升自己。

(姜威)作为一名考核者，我欣喜的看到了新成员在考核过程中能够有所收获。

希望此次考核不仅仅是一次选拔更是一次锻炼机会。

新学期，新气象，我们组织部·青年团校将再接再厉，齐心协力，共同奋斗，力争做好每一份工作，完成每一项任务，全心全意服务广大同学

自己稍作修改就行

单位组织旅游感想怎么写?

首先，交际面光了，视野更开阔了。

因为大家接触了另一种生活，总会有机会学习别人的长处，知道一些事情的运作规律，同时结识了更多的人后会发现自己的机会更多，比别人更方便地得到其他信息。

其次，表现的活跃了，总会受到重视和尊敬。

老师会因为学生干部帮忙做了不少事情而记得你的好，我们也因为如此多了和老师交流的机会。

毕竟大学里师生关系大多是课上见个面罢了。

另外，学生干部也是同学注目的焦点，好的干部让大家都愿意接近。

有些投票的事情大家不约而同地会给他们。

不是虚荣，上进的人总是想要一定的荣誉的。

再次，提高了自我认同度，增强了信心。

能入选学生会的同学都是表现不错的。

这在一定程度上让大家觉得自己还是很优秀的。

另外，学生干部因为消息灵通，人脉较广，身边的同学有事也喜欢向他们求助，能帮助别人是自身价值的体现也会让学生干部充满信心。

另外，对以后的发展，近一点说找工作有一定的好处。

为什么毕业生的简历上都喜欢写上学生干部

只此一个问题我想就不必我多费口舌了。

所有人对学生干部还是很看好的。

还有，丰富了课余文化生活。

很多大学生让睡觉和上网占据了大部分生活，很少有人能坚持不懈地学习。

把课余时间用在为同学服务、参加活动上应该更有意义吧

当然，凡事有利有弊，不得不承认，有些人对学生会的认识存在误区，我是一名在学生会干了两年的学生干部，自己当年也是对学生会充满了憧憬，但是现在也体验到了大一时师哥师姐的话：“不要以为在学生会就会得到你想要的”。

虽然我到现在并没有退出那个组织，也还是抱着学习、服务的态度好好地做自己分内的事情，但是作为一个局内人我觉得自己有必要纠正大家的几点偏见：

【第1句】：不要以为学生会真的就很了不起，今天在贴吧上看到了一个骂学生会的帖子，大概的内容就是我们是一群品质不佳还趾高气昂的家伙。

学生会的成员固然沟通能力不错也又实干精神，但那只是学生的附属工作。

看看多数学生会干部的学习成绩不免让人心寒。

走出学生会，当所有的同学在一个平台上应聘时，学生会干部连成绩单都无颜拿出来又怎么去竞争

【第2句】：不要以为在学生会就有很多机会锻炼自己。

学生会有很大一个职能就是组织活动，丰富校园文化生活，在活动中我们必须周密地策划，然后张罗活动的各个细节，直至后来的活动后期宣传总结并不是每一位同学都有机会、有能力去做并做好的。

但是学生会有很多部，有的部一年也组织不了一个活动。

很多时候学生会做的是很零碎很得罪人的活：比如系学生会的查晚自习，查早操，比如校学生会的搬桌椅布置会场。

【第3句】：不要以为学生会就能给你带来什么利益。

因为学生会有很多人，所以除非你做到主席最次也要是部长，否则不可能人人有机会去单独获得什么好处，毕竟学生会有一条规矩：干事对部长负责，部长对主席团负责，换句话说就是大部分事宜都是主席团和老师沟通的。

解决入党问题，靠的不是你是不是学生干部，而是你的综合素质，老师考虑时一般要学习和工作两者兼顾，这也就是说：一个很讨老师喜欢的学生会干部如果学习在班级倒数，那么他也没有资格加入共产党。

经济利益更不用说了，学校不是盈利性机构，好一点的系能发一下补贴，但还有的时候学生干部们辛辛苦苦一年钱是只出不进。

【第4句】：不要以为在学生会就可以广交朋友学生会固然是一个交际的平台，在这里自己在系里能混个脸熟，系与系之间合作，参加校学生会的活动又可以认识更多的人。

很多同学抱着朋友多了路好走的期盼来到了学生会。

事实上，交朋友的方法有很多，最主要的是珍惜自己身边的人：舍友，同班同学，老乡等。

学生会里有些人有些事也许大家初衷都是好的，但是因为彼此间的联系还是不如上述关系紧密，所以一旦学生会的联系断了，除非特别知心，否则只能成为边缘朋友。

【第5句】：不要以为在学生干部就会变得处事圆滑，城府很深。

其实大多数学生干部还是能够保持真我本色的，可能大家学到了更多做人的道理，但是那也是教人向更好的方向发展的。

好人变坏人，不应该看他是在什么职位，而是他遇到了什么事情吧。

我认为学生会里的见识远不能扭转一个人的本性。

如果有人想通过学生会来学习城府，那么你错了。

这里大部分人依然是天真的孩子。

当然可能还有别的，我一时也想不出很多。

只是就此发表一下自己的想法。

对于大一新生我的建议是大家可以去尝试学生会觉得不合适自己可以选择退出，毕竟那是你大学一份美好的经历。

对于其他同学，我要告诉大家学生会里的同学是和大家一样的学生，没有什么特别的，可能他们表现的抢眼点了，但是大部分都不容易，也都是好人。

请大家抱着友好的态度和他们做朋友，其实海阔天空很容易很容易。

公司组织了拓展训练后的感言如何写

先写过程，再结合公司业务写下以后自已在哪些方面要改进或努力的方向。

参加学校心理部组织的活动后的感想

突破是持球队员运用脚步动作和运球技术超越对手的一项攻击性很强的技术。

比赛中，掌 握好突破时机，合理地运用突破技术，既能直接切入篮下得分，又能打乱对方的防守部署 ，创造更多的攻击机会，增加对手的犯规。

如能把突破与中投、分球结合运用，进攻就更加机动灵活，效果更为显著。

1 交叉步突破 [动作方法]以右脚做中枢脚为例。

两脚左右开例，两膝微屈，身体重心降低，持球与胸腹 之间。

突破时，左脚前脚掌内侧迅速蹬地，身体稍右转，左肩向前下压，重心向右前方移 动，左脚向右侧前方跨出，将球引于右侧，接着运球，中枢脚蹬地向前跨出迅速超越防守 。

[动作要点]蹬跨积极，转探肩保护球。

2 顺步突破 [动作方法]准备姿势和突破前的动作要求与交叉步相同。

突破时，右脚向右前方跨出一步 ，向右转体探肩，重心前移，右手运球，左脚前脚掌迅速蹬地，向右前方跨出，突破防守 。

[动作要点]蹬跨积极，转探肩保护球，第二只脚迅速蹬地积极。

3 后转身突破 [动作方法]以左脚做中枢脚为例。

背向球篮站立，两脚平行开立，两腿弯曲，重心降低， 两手持球于腹前。

突破时以左脚为轴转身，右脚向右侧后方跨步，上体右转，脚尖指向侧 后方，右手向右脚前方放球，左脚前脚掌内侧迅速蹬地，向球篮方向跨出，运球突破防守 。

[动作要点]要控制重心平稳。

右脚向右侧后方跨出时的脚尖方向要正确，左脚前脚掌内侧 蹬地积极有力。

4 前转身突破 [动作方法]以左脚做中枢脚为例。

突破前的准备动作于后转身准备动作相同。

突破时重心 移至左脚上，右脚前脚掌内侧蹬地，左脚为轴，右脚随着前转身而向球篮方向跨出，左肩 向球篮方向压，右手运球后左脚蹬地，向前跨出，突破对手。

[动作要点]移重心，蹬地运球动作连贯。

最后，要注意突破前的假动作，以创造更好的突破时机。

运球在篮球训练或比赛中相当重要，它允许球员： 在不能传球给队友时可以自己带球向前进攻；带球移动至更有利的位置以传球给队友；或 等待队友到位接传球时控制住球；自己向篮框方向运球并完成投篮或上篮。

然而不要过多 的运球同样也很重要。

如果你在比赛中过多的运球，会使其他四位队友只能站在那儿看你 ，从而失去了篮球运动所提倡的团队合作精神，而且运球比较慢(传球可以更快地把球传向 篮框方向)。

你应该学会怎样运球，更应该学会什么时候运球(什么时候该传球)。

应该用手指运球，而不是手掌。

运球高度最好不要超过腰部 (这样比较容易控制球)。

运球 时手腕要放松，用向下挤压动作拍球，而不是抽打动作。

要训练两只手都能熟练地运球。

开始先学习在原地运球，熟练后可以一边运球一边走动。

不要过多考虑运球时你的移动速 度，先掌握好运球技术。

走动中的运球技术掌握好以后，再开始逐渐增加移动速度，直至全速。

采取怎样的速度以你能舒服地运球为标准。

运球是应该抬头，时刻观察场上情况。

如果运球时只顾低头看球，很容易被对手盗球，而 且也看不到处于有利位置的队友，甚至之间处于容易投篮的位置也不知道。

控制性运球 运球时当你感到既难以传球，又不可能快速向前时，或者你在观察场上形势准备传球或投 篮时，应该采用控制性运球。

在膝盖到腰部的高度运球。

双膝微屈，身体前倾，这样使你 容易控制好球，也容易快速变速。

不参与运球的那只手臂应该弯屈肘部并向外伸，保持平 衡，也阻止对手靠近。

快速运球 在你要带球快速冲向前场时当然要快速运球。

此时身体也要前倾，将球稍微拍向前方，运 球高度稍高，在胸部与腰部之间。

身体正对移动方向，眼睛观察全场。

变速运球 运球队员要突破对手防守可以采用变速运球(当然也可以采用突然变向或其他假动作)。

变 速运球要求除了改变运球速度，还要改变运球高度。

用小的步幅接近对手，然后突然加速 (步幅也加大)，并把运球高度降至膝部位置，快速突破向前。

变速运球需要很多练习才能 有效地使用。

高运球 高运球一般在没有防守阻挠的情况下，用于行进间快速运球。

[动作方法]： 运球时，两腿微屈，目平视，手用力向前下方推按球，球的落点在身体侧前方，使球反弹的高度在腰腹之间，手脚协调配合，使球有节奏地向前运行。

[动作要点]： 运球的手虎口冲前。

注意球的落点。

原地运球时，手要控制球的正上方。

行时间运球时，手要控制球的后侧上方，以肘关节为轴做上下的按拍动作。

【第2句】：低运球 低运球是常用于摆脱防守的一种方法。

[动作方法]： 两腿弯曲，重心下降，上体前倾，用上体和腿保护球的同时用手短促地拍按球，使球从地面向上反弹的高度在膝部以下。

[动作要点]： 控制好反弹高度，短促地按拍球。

通常在膝关节部位上下按拍球。

以腕关节为轴，用手腕的力量按拍。

【第3句】：运球急起急停 [动作方法]： 在快速运球中，突然急停时，手拍按球的前上方。

运球疾起时，要迅速起动拍按球的后上方，要注意用身体和腿保护球。

[动作要点]： 运球急停急起时，要停得稳、起得快。

【第4句】：体前变向换手运球 变方向运球，是运球队员接近对手时，突然向左或向右改变运球方向。

[动作方法]： 运球队员从对手右侧突破时，先向对手左侧变向运球，然后突然改变方向向右侧运球。

变向时，右手拍按球的右后上方，把球从自己的右侧拍按到左侧前方，同时，右脚向左前方跨出，上体左转，用肩保护球，然后换手运球加速前进。

[动作要点]： 右手变左手运球时，手球配合要合理，变向要及时。

【第5句】：背后运球 背后运球，是进攻队员在运球过程中遇到对手堵截，无法采用体前变向运运球时，可采用背后运球突然改变前进方向，借以摆脱防守。

[动作方法]： 以右手运球，向左侧变向为例。

变向时，右脚在前，右手将球拉到右侧身后，迅速转腕拍按球的右后方，将球从身后拍按至身体的左侧前方，然后按左手运球，左脚在前，加速前进。

[动作要点]： 右手将球拉至右侧身后时要以肩关节为轴，并迅速转腕拍按球的右后方。

【第6句】：转身运球 [动作方法]： 以右手运球为例。

变向时，左脚在前为轴，做后转身的同时，右手将球拉至身体的左侧前方，然后换手运球，加速前进。

[动作要点]： 运球转身时要降重心，拉球动作和转身动作连贯。

【第7句】：压臂式运球 压臂式运球，是现代篮球新技术，常用于对手贴身防守、保护球时用。

[动作要点]： 两脚前后开立，两腿弯曲，右臂以肩关节为轴，上臂发力，指、掌和前臂做上扬下按迎送球的动作，球的落点在身体侧后方。

2010年组织部工作总结

组织部部门工作总结一年的时光，亦长亦不长。

荏苒之间我们组织部的工作已进入尾声，回顾这一年的时光我们组织部洗净铅华，淡褪陆离，各位干事也成长了不少。

一切有条不紊，我们的工作在一年之间结下了累累硕果。

下面就将我们部的工作做个简单的总结。

【第1句】：团组织生活团组织生活是院团支部团对团员进行恰当的教育和管理，也是发扬团内民主的重要途径和形式。

团组织生活的目的就是全面提高团员的自身素质，发挥其先锋模范作用，提高团员的思想觉悟，增强团员的组织纪律观念。

团组织生活还加强了团员的思想建设，使共青团的先进性得到了充分的体现；团的组织生活又推动了团的各项工作的实施，活跃了团的民主生活。

这学期我们部紧扣院团委组织部确定的主题，顺利开展了“唱读讲传”的系列活动。

将“进村社、进农户、进田间，同吃、同住、同住、同劳动”的精神传给我院每一位同学，成功开展“喜迎建党90周年”的纪念活动，并牢记着五四伟大精神，将“颂红岩，励志气”的箴言传遍校园。

我部针对我院团员的实际情况，积极配合院团委组织部的工作人员，做好了团组织生活的调控和检查。

在开展团组织生活的过程中，我部努力提高干事办事效率积极，改进工作方法，多次在院级的评比中取得优异成绩。

【第2句】：组织活动在这学期，我部成功开展了“我要上舞台”、“感恩·派斯记忆”等主题晚会。

部里干事也参加了院其他系的不少活动，丰富了同学们的课余生活，锻炼了同学们的能力。

在以“感恩·派斯记忆”为主题

公司庆典感想

一“欢乐的气氛能感染人，激情的力量能感动人”在汇成十周年庆典上见证了汇成员工的欢乐、激情与畅想。

我常常想在寻求一种团队建设的理想状态，今天在汇成十周年庆典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、欢乐、感恩以及畅想。

”缘自所有员工自发的组织，自发的编排，自发的行动最终落实到短短两个小时的舞台表现。

但是在其中浓缩了十年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程；浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报；浓缩了在公司发展十周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。

还记得主席台边的两行标语：“汇天下之英才十年弹指磨一剑，成天下难成之事奠百年畅想之基业。

”我想这不仅是老板的宣言，也是汇成团队全体员工的梦想。

在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情，欢乐的笑容，源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。

我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化，没有不发展的道理，没有不成功的道理。

我尤其深信在这样的氛围的感召下，员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。

回归人力资源的观点：“人是企业最宝贵的财富”，马云先生说：“阿里巴巴走到今天，团队是企业最大的核心竞争力。

”相信汇成人一定能够走远，一定能够迈走着稳健的步伐不断向前，因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。

一个团队文化的形成都会有领导者的烙印，汇成也不例外，我想，汇成的文化正如汇成的几位领导者一样：有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏

真诚的祝愿汇成真正成为东北松花江畔，白山黑水间冉冉升起的一颗璀璨的明星

二艾明公司十周年庆典感言汇总-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入时间：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 点击：2252 随着时间的推移，我们网点上的节目马上就要开始了，我的心情是多么的紧张多么的兴奋啊

我们快步踏上了舞台，在心里暗暗地下定决心：一定要努力把这个节目表演好，争取得奖，用我们优异的成绩来献给公司的领导和同事，来庆祝公司这个不寻常的生日。

—— 保洁部三片区：胡永秀 戚总神采奕奕地走上舞台，为公司十周年庆典致辞，当员工们推上生日蛋糕，戚总亲手点燃生日蜡烛时，我思绪万千：作为一个企业的掌舵人，对十周年的庆典，肯定有着更深刻的理解和体会。

回顾过往历程，艾明从无到有，从小到大，每走一步无不牵挂着他的付出和操劳。

在逆境中求生存，在竞争中求发展，经历了十年风雨的磨练，才铸就了今天的辉煌，其中的艰辛是不言而喻的。

在此，我为公司能够拥有今天的丰硕成果和拥有如此卓越的领路人而感到骄傲和自豪。

——兰桥尚舍网点：何伟 在排练中，跳舞的经常跳得腰酸背痛，但是还在不停地排练，任何人都没有一声怨言；打快板的姐妹们既要背台词，又要记动作，有时连口都背干了，嗓音都练哑了，但是没有一个员工打退堂鼓。

——科技孵化园网点：何成秀 作为艾明的一员，看到公司能有今天的成就，感到无比的自豪和高兴。

十年来，艾明经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷。

在公司领导的带领下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能够再接再厉把艾明做大做强

我为自己是艾明的员工感到无比骄傲。

——王府井电影城网点：罗秀英 我和同事们观看了公司组织的文艺演出，无不欢欣鼓舞，在工作中信心倍增、干劲十足。

我感谢公司给了我第二次的就业机会。

我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好，并且做到人尽其才，为艾明公司做大做强尽心尽责。

——水漪袅铜网点：廖子君在所有表演的节目中，我最喜欢的是《绝望中的希望》，这是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一个真实的感人故事。

它深刻体现了艾明人在灾区群众危难之时雪中送炭、舍己为人的高尚精神。

在我们的民族处于危机之时，同胞们处于危难之际，艾明公司的领导第一时间把救灾物质送到最需要的人手中，这种点燃自己，照亮他人的精神令我感动。

——鹭岛国际社区：周孟英 三公司十周年庆晚会感想——张德敏(2009-09-01 09:20:48)标签：杂谈 光阴似箭，转眼间，公司已经走过10个春秋，在邓总的英明领导下，在公司同僚的辛勤努力下，我们一步一个脚印地走了过来，，公司从小到大，从弱到强，不管是软条件还是硬条件，都取得了巨大成就。

尤其让我感动的是“因信而生、止于至善”的理念始终贯彻并深入人心，这是属于我们信达人的理念。

8月8，公司十周年庆，是公司大喜的日子，是扩大影响，提高知名度的一个机会，也是感恩回报关心支持我们公司发展的各位领导，朋友、客户的一个机会。

对我们整个销售部来说，显得尤为重要，是体现我们的接待能力及业务水平的时候，也是我们大家交流感情的一个平台。

在晚宴上大家觥筹交错，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也属于公司的老员工了，公司的发展自己也出了一份微薄之力，自己开心，再加上客户、朋友的盛情难却，我喝多了，但听到他们的一声关心声，小张你没事吧，我扶你到边上休息一会吧，出自内心的关心，我感动了，晚上我酒没有白喝多。

晚会进行了大半我才清醒过来，朋友们都不在同一个地方了，晚会的气氛也进入了高潮，晚会结束后，听到的感谢声，“小张辛苦了，谢谢，”再一次感动。

我要不断提高自身素质，提高业务水平，以满腔的热情，扎实工作，作出不平凡的业绩。

与公司一同迎接更加辉煌的明天