纪委副书记一句话廉政感言-文案句子-企算易

新形势下如何做好一名县纪委副书记

当前形势下，中共中央对纪检监察、反腐倡廉工作非常重视，特别是对各省市（县）区的反腐倡廉工作尤为重视。

下发了很多相关文件、制定修改了大量规章制度、开展了许多加强廉洁从政工作的活动，其目的就要进一步加强各地方反腐倡廉工作，那么，作为一名县纪委专职副书记，该如何落实好上级政策，履行好党所赋予的职责呢

我认为：一、当好一名县纪委书记，必须树立“四种意识”。

\\r首先要树立宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众利益放在第一位，常怀为民之心，多办利民之事；其次要树立责任意识，正确对待和行使手中的权力坚持立党为公、执政为民；三要树立奉献意识，正确对待个人得失，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，始终保持一颗平常心；四要树立表率意识，清清白白为官，堂堂正正做人，“一身正气，两袖清风”。

要以身作则，要想管好他人，先要管好自己。

自己必须要牢记党的各项规章制度、行为规范，并能切实有效地运用到实际工作中，让这些法律法规能够成为约束自身行为的一把戒尺，每当想起这些制度法规，就得意识到这是一面带电的高墙，不能逾越这道警戒线，否则就会身败名裂，受到法律的严惩。

\\r二、当好一名县纪委专职副书记，必须成为一名统筹兼顾的指挥能手。

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【第1句】：要当好决策者。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到明确分工，落实责任，不断加大监督检查和责任追究力度，努力形成党政齐抓、部门协调配合，一级抓一级，层层抓落实的良好局面；加大查处违法违纪案件力度，重拳出击，严肃查处贪污受贿、弄权谋私、失职渎职、买官卖官、弄虚作假、拉帮结派等腐败行为，严肃惩处腐败分子；从用人、用钱、用权等方面入手，大力推进审批制度、财政管理制度、干部人事制度等三方面制度改革，做到关口前移，不断铲除腐败滋生的条件和土壤。

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【第2句】：当好“领头人”。

在新形势下，要把纪检监察队伍建设成为一支素质强、纪律严的“铁军”。

一方面要创造机会，让每位干部的能力和水平都能得到不断的提高。

另一方面在政治上要关爱干部，让他们觉得干纪检工作有“奔头”；在工作和生活上要关心干部，让他们无后顾之忧。

从而发挥大家的积极性和创造性，树立纪检监察干部队伍“可亲、可信、可敬”的良好形象。

\\r三、当好一名县纪委专职副书记，必须成为一名坚持原则，大公无私的“黑脸包公”。

\\r纪委专职副书记这几个字意味着责任，寄托着人民群众对正义公道的期盼。

专职纪委副书记工作职责

XX镇专职纪委副书记工作职责

【第1句】：协助纪委书记抓好纪委的全面工作。

【第2句】：严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

【第3句】：负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。

【第4句】：研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施。

【第5句】：深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

【第6句】：重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。

【第7句】：参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

【第8句】：部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

【第9句】：提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。

【第10句】：严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善惩

县纪委书记、纪委副书记分别管什么
底下有分管单位吗

省纪委是独立员会，不是省部门，省纪委书记省级，省纪委副书部为正厅级；省委组织部只是省委的部门之一，省委组织部长严格来说只是正厅级，只不过一般由省委常委兼任，所以一把手是副部级，省委组织部副部长除了常务副部长和兼任人社厅等一把手职务的是正厅级外，其他均为副厅级。

　　两者的权力是没有可比性的，各管一块。

组织部抓干部任免,纪委管纪检监察、党风廉政、惩防体系建设.

乡镇纪委书记廉政风险点有哪些

纪委书记岗位职权：　　

【第1句】：主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要　　部署和精神。

【第2句】：协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设　　责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。

【第3句】：组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。

亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。

【第4句】：加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。

【第5句】：经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出　　工作的改进意见和建议。

【第6句】：在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。

　　风险点1：重大事项决策与实际结合不科学，不紧密。

重大事项决策决议难以执行。

协调职能发挥不到位。

　　风险描述1：重大事项决策决议难以执行。

　　风险点2：协调职能发挥不到位。

　　风险描述2：协调职能发挥不到位。

对各级党组织在执行党的路线、方针、政策和决议情况监督检查不到位。

　　风险点3：运用党纪条规不恰当。

一是对纪检监察干部准入资格条件把关不严。

二是对提拔任用的县管干部违纪情况审查不严格。

三是对全县纪检监察干部教育管理不到位。

　　风险描述3：违纪案件定性不准确。

一是对干部提拔使用把关不严。

二是对纪检监察干部队伍中出现的苗头性问题不予以及时制止。

如何发挥专职纪委书记职能作用

【第1句】：优化乡镇(管委会)专职纪委副书记队伍。

一是严格选拔乡镇(管委会)基层专职纪检人才。

按照德才兼备的原则选拔政治素质过硬、作风强、党性修养高、知识结构合理的党员干部担任乡镇(管委会)专职纪委副书记，届期任满时严格专职纪委副书记的增补程序，乡镇(管委会)专职纪委副书记调动时需征求上级纪委的意见，对履行职责不积极、不到位，或违纪违法、侵害群众利益、影响队伍形象的，坚决调整出专纪检队伍，并依据规定严肃处理。

二是抓好乡镇(管委会)专职纪委副书记的学习教育。

结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，对乡镇(管委会)专职纪委副书记开展形式多样、内容丰富的思想教育、理想信念教育、形势教育和自身廉政教育。

通过学习教育，让乡镇(管委会)专职纪委副书记树立起正确的世界观、权力观、价值观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为乡镇(管委会)基层党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为广大党员干部在廉洁自律方面的好榜样。

三是加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务培训。

随着科技的进步发展，现实中违法违纪手段越来越多样化、智能化，纪检干部办案难度在无形中加大，以往的办案经验和旧方法已经越来越不适应当前的形势，因此，为了加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的履职能力，上级纪委应定期组织乡镇(管委会)专职纪委副书记进行专题业务培训，建立学习例会制度，完善学习档案，将专职纪委副书记学习培训情况纳入纪检监察干部年度考核的内容，并且作为评优晋级的重要衡量指标，通过加强理论学习和业务培训，提升乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务素质和工作能力。

【第2句】：领导重视，以实际行动促进乡镇(管委会)纪检工作。

乡镇(管委会)专职纪委副书记要在同级党委领导下能顺利开展工作，就需要各级党委、纪委领导高度重视，将乡镇(管委会)基层的党风廉政建设和反腐败工作放在至关重要的位置。

一是提高党政主要领导对乡镇纪委工作的认识。

乡镇(管委会)纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是参与维护农村社会和谐稳定的重要力量，是协助乡镇(管委会)党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，乡镇(管委会)党政领导应充分认识到乡镇(管委会)纪检组织对于加强当地反腐倡廉建设、促进当地农村改革发展、和谐稳定的重要意义。

因此，乡镇(管委会)党政领导应在聚焦主业，又快又好地完成党委中心工作任务的同时，又要将党风廉政建设和反腐败斗争工作列为中心任务，把不该由专职纪委副书记管的工作交还给主责部门，让专职纪委副书记专职专心于纪检工作，切实承担起纪检监察的责任。

二是创新乡镇(管委会)纪检工作受双重领导的体制和工作机制。

上级纪委要加强对下级乡镇(管委会)纪委的领导和联系，必要时甚至可以纳入直管，全面履行对乡镇(管委会)同级党委领导班子个人以及科室站所和村级组织的监管职责，重点关心解决乡镇(管委会)专职纪委副书记兼职过多，精力分散，工作打不开局面的现状，减少乡镇(管委会)专职纪委副书记在工作上的压力，打消他们在思想上的一些顾虑，让他们全心全意为乡镇(管委会)经济、政治、文化等各方面的建设发挥保驾护航作用。

三是用强有力的保障制度促进乡镇(管委会)纪检工作顺利进行。

一方面是经济保障。

各级党委、纪委根据形势和现实需要，加大对乡镇(管委会)纪检工作的经济投入力度。

比如：经常举办乡镇(管委会)专职纪委副书记专题业务培训班、乡镇(管委会)纪检工作人员学习教育培训班，优化乡镇(管委会)专职纪检工作人员办公条件和环境，全面实现电子化办公，增加专职纪检干部下基层调研走访补贴等；另一方面是制度保障。

上级党委、纪委出台对下级党委、纪委相关考核办法，完善目标管理考核制度，提高基层党风廉政建设在目标管理考核中所占的比重，实行严格的量化考核，并建立起党风廉政建设首问责制，加大对党政一把手履行“一岗双责”的监督考核力度，推动党委政府把乡镇(管委会)纪检工作真正摆在重要位置，真正把党风廉政建设落到实处。