基层税务工作感言

求工会领导到基层慰问,送清凉,员工代表发表感想稿

国税、地税征管体制改革，年来的国税基层干常辛苦，工作量大，用八个字来形容就是创新突破、促进融合。

国税基层干部辛苦都是值得的，方便了纳税人，也为以后的工作打下了坚实的基础。

一年来，国税现代化建设已进入铺设基础设施、完成主体工程和提升品位内涵的新阶段，“互联网+税务”为信息化建设提供了新机遇。

国税基层干部主动适应新形势新要求，加强了业务知识的学习，尽职尽责地为人民服务。

了解税务局的感想

税务局内设机构一般有办公室、党委、人事科、基层指导科、流转税科、所得税科、财产与行为税科、征管科、发票管理所、信息中心、稽查局、社保费征收管理局基层指导科最简单，一般都没什么事，就是负责干部培训

求制造型企业做基层干部培训的感想

税收管理员制度，是指国家为了加强税源管理，建立的税务管理人员亲自接触纳税人、了解掌握辖区内纳税人税源及其变动情况，克服税务人员对纳税人税源情况了解不足，掌握不实，疏于管理等问题的一项制度。

　　概念界定上的选择目前，对税务管理员的定义，主要有两种流派。

即，一派认为税务管理员制度相对于过去的税务专管员制度就是将原兼征管查于一身的征收和检查这两项职责摘除即可。

持这一观点者，便将税务管理员定义为，是指基层税务管理机关中从事税收管理工作的税务人员。

而另一派则认为还要将管理的二字内涵再缩小，要更具体化。

因此有了税务管理员是指基层税务机关中分片（业）从事税源管理的税务人员。

两者的相同点显而易见，但不同点令人寻味。

基层党建存在的问题和整改措施与基层党建工作创新体会感言汇编

基层党建存在的问题和整改措施与基层党建工作创新体会感言汇编基层党建存在的问题和整改措施基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成各项任务，促进全面建设的重要保证。

随着时代的发展，形势和任务的变化，基层党建工作也在与时俱进，不断创新，同时也存在一定问题。

一、思想认识不到位。

基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

一要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。

要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。

二、特色亮点不够多。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创