三八红旗手英语教师获奖感言

获得三八妇女国际劳动节称号获奖感言

三八红旗手获奖感言尊敬的各位领导，同事们: 大家好，祝大家节日快乐，很荣幸能在这次会上以三八红旗手的代表发言讲话，同大家进行工作及思想上的交流。

首先，我要由衷地感谢各位领导及同事们对我工作上的支持及肯定，三八红旗手这一光荣称号是对我工作上的莫大鼓励及鞭策，我觉得非常欣喜和自豪，它印证了我工作上进步和成绩，同时也是一种动力，促使我更加勤奋与努力去完成每一件工作。

在测绘中心，我从事的是内业工作。

众所周知，内业工作的特点之一就是需要特别的细心，在高新科工作的两年多来，通过和其他同事的学习，自己已经能够在每项工作上都尽到自己最大的努力及责任，去确保测绘成果的准确性，不会因为某些项目是急件而敷衍了事。

在细心完成工作的同时，我还会尽量遵守“日事日必，日清日高”的原则，做到工作不拖拉，不因为个人原因而耽误工作的整体进程从而使测绘成果保质也保量。

在服务方面，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作需要我干什么我就干什么，不斤斤计较。

对外来办事人员表现出良好的工作态度，并时常进行换位思考，站在他们的角度来思考问题以便帮助他们解决问题，让他们感受到测绘中心工作人员的热心。

虽然我的工作取得了一些进步，但是我自己明白，正是因为很多领导及同事的帮助和理解才使我学到了很多东西，而且现在的程度还远远不够，所以我会以充满感激的心来做好以后的工作，不论什么时候都要明...

2月27日河南电视台法制频道播出的先锋之歌是什么内容

领导让写观后感，怎么写

2011年2月26日 河南电视台 先锋之歌 《爱心使者，杰出母亲李志平的先进事迹》，她从事慈善公益事业20多年来，用奉献谱写生命乐章，在平凡中创造着许多感动。

2004年她创办了全国首家文明市民爱心热线，走进4万多个家庭进行心理辅导，帮助困难家庭走出困境，为3000多名下岗职工找工作，开展近百次大型爱心救助活动，成为社会上300多名孤残孩子的爱心妈妈。

在她的爱心感召下，已有近万名志愿者加入她的爱心团队，奉献社会。

李志平走到哪里，就把爱播洒到哪里，曾入选“全国慈善爱心大使”、“全国杰出十佳母亲”、中国优秀志愿者、河南省“双60”人物、“河南十大爱心人物”，荣获“河南省优秀共产党员”、“河南省三八红旗手”、“河南省巾帼拥军模范”、“河南省助残模范”、“郑州市文明市民标兵”等称号。

《河南煤业化工集团董事长陈雪枫的先进事迹》，他是河南企业界一位响当当的领军人物。

现在，他带领的是河南最大的企业，拥有19万名工人，位居中国企业500强第60位，而且将进入世界500强的行列。

他说：“做企业就是为百姓为福利”，他这种只争朝夕的拼抢状态和物我两忘的精神境界，影响带动着企业的职工。

2008年12月5日，河南煤化正式挂牌，2009年，河南煤化的资产、收入双双突破1000亿元大关，是目前我省唯一的双千亿企业，改写了我省没有千亿企业的空白；截至今年10月底，集团总额达到1408亿元，较重组时增加了675亿元，创造了企业重组后每天增加一个亿的发展奇迹。

“集团利税从2008年的

【第90句】：37亿元提高到2009年的10

【第4句】：31亿元，10年前10个月，利税达到1

【第27句】：28亿元，也是我省首家、唯一利税总额突破百亿元的企业。

”

迟到励志演讲稿400字

各位领导,各位来宾：　　下午好!我演讲的题目是《信念的力量》.　　有这样一种力量,它可以使人在黑暗中不停止摸索,在失败中不放弃奋斗,在挫折中不忘却追求.在它面前,天大的困难微不足道,无边的艰险不足为奇.这种力量,就叫信念.　　俄国的列宾曾经说过：没有原则的人是无用的人,没有信念的人是空虚的废物.就从我们古代说起吧：两千多年前的汉朝着名史学家司马迁,因“李陵事件”下狱,受了宫刑.应该说,人世间没有比这更大的耻辱了.可是他没有消沉,忍辱含垢,披肝沥胆,专心着述整整十一年,终于写成了《史记》那部五十二万字的鸿篇巨着.这需要多么大的毅力啊!假如他不是为了“究天下之际,通古今之变,成一家之言”,恐怕早就自尽身亡了.这就是信念的力量.　　再来说说近代,我们敬爱的周恩来总理.他是真正称得上,为他所信仰的共产主义事义奋斗一生的人.在他生命的最后时刻,他还要求身边的工作人员为他播放《国际歌》.当那磅礴的旋律盈满一室时,总理的嘴唇分明还在翕xi动,在吟唱!在连放三遍后,总理对守在身边的邓颖超同志说：“我坚信全世界共产主义一定能实现.”虽然,讲这个话的声音很细微,却给身边的人震动很大.已近弥留阶段的他,最后唱这支歌,显示了真正不移的信念.人生尽可信念不同,能够为信念奋斗终生,奉献一切,那么,就连他的敌人也会为他的人格肃然起敬.　　从古说到今,让我们再来说说自已身边的人物吧!她,是我处道桥公司的一名女工程师,作为市政行业中的一员,她像一颗耀眼的星星,在众多璀璨闪耀的群星中熠熠发光.她,就是马飞.马飞毕业于武汉城建学院,90年到市政管理处工作.这10多年来,她曾经做过工程资料员、质量员、施工员、项目经理.每份工作她都做都兢兢业业,一丝不苟.力求把工作做得尽善尽美是她的信念.就拿马飞担任柳西河工程的项目经理这件事来说吧.这个工程是当年度市政府实事工程之一,施工难度大,压力重.作为项目经理的马飞,精心组织人员,合理安排工序.在施工中,她始终把工程质量放在首位,严格按照施工组织设计的有关技术措施,反复向项目部全体人员进行布置和交底,使每个成员做到胸有成竹.工程一开工,马飞就日夜守在了工地上,每天晚上十点、十一点,有时甚至一二点钟才回家,成了一个名副其实的“都市夜归人”.女项目经理如此敬业,令工地上的职工肃然起敬,于是用百倍的工作热情来表达对她的敬佩之情.最后,柳西河整治工程被评为优良工程,并获得了市“甬江建设杯”.正是因为马飞心中有着坚定的信念,她才能够先后出色的完成三市路、体育中心等项目工作,得到各级领导的好评.现在,她是市“三八”红旗手、省级优秀共产党员,也是我处女职工的榜样.　　在座的各位团员青年,听着这一个个鲜活的事例,您感到信念的力量了吗?当然,我们二十一世纪的青年,应该比前人有更高的奋斗目标,更美好的理想,更坚定的信念.我们应该象他们那样,完成时代赋予的使命,肩负起我们市政事业的未来.历史是漫长的,人生是短暂的.那么,朋友们,请用牢固的信念的桅杆,高高地扬起你理想的风帆吧,为了单位的振兴发展,为了祖国的繁荣昌盛,乘风破浪,一往无前!　　我的演讲完毕,

hr是怎么做背景调查的

背景调查前期准备企对候选人进行背景调查，需要收集和准备调查所需资源，此阶段是最为关键的基础工作，包含候选人的基本信息、证明人、职位特性等等。

在获取信息的时候，需要设计收集信息专用的流程和模板，全面收集候选人的信息，以确保背景调查的顺利进行。

职位特性的分析有助于更好的设计报告的问题，针对不同的职位设计不同的问题，更好的考察在面试中无法验证的一些信息。

具体来说，候选人在填写《应聘登记表》时，就要求候选人填写完整的和其有工作关系的证明人的姓名以及联系方式。

为尊重候选人，在做背景调查之前，一定要告知。

为了避免法律风险，保证其工作经历的真实性，公司是有必要对入职员工进行背景调查的。

背景调查的技巧背景调查以电话寻访为主，其他渠道为辅助渠道。

企业HR需要掌握一些技巧，尽可能在有限的时间和有限的渠道内获取到更多的信息。

【第1句】：选择合理的联系时间。

一周的前半周都是大家比较忙碌的时间，所以，每周的下半周是个不错的选择。

另外，还需要考虑在哪个时间点跟对方进行沟通。

通常情况下，下午4点左右会好一点，这个时间点进行背景调查的话，配合率会高一些。

【第2句】：调查的内容要循序渐进。

一定不要在最开始的时候触及敏感的话题，这会使对方有抵触的情绪，不愿意进行配合。

在准备打电话的时候，要明确本次沟通需要了解的问题，灵活掌握问题的顺序，要循序渐进，切勿直切主题。

【第3句】：设计“结构化”的问题，把问题做到具体化、量化。

设计出要素模板，HR就容易针对其设计的模板调查询问，有针对性的展开调查，最大限度的保证调查询问的有效性和准确性，从而帮助我们对候选人做出客观公正的评价。

【第4句】：要有坚持到底的精神。

在进行背景调查的时候，碰到钉子、遇到拒绝是在所难免的，调查过程中，需要灵活的更换调查对象，候选人的直接主管或者同事是个不错的选择，只要态度够诚恳，多数人都会愿意配合你的工作，这些信息也可以从一个方面反应应聘者的真实情况。

如果是竞争对手公司，推荐选择选择对方公司已经离职的人员进行调查，因为已经离职的员工已经不涉及到对方公司的利益，更愿意讲实话。

另外，再向证明人咨询时候，应该把控好时间，这样既得到了想要的结果，也不会耽误证明人太多的时间，给其造成不便。