美容院进步奖的感言
被评为优秀美容师了 获奖感言该怎么写啊
优秀员工获奖感言怎么写 首先，要扼要表达一下自己的获奖心情； 其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众（要具体看你得的是什么奖而定）等等； 第三是要阐述一下自己对未来的目标或设想，表示要再接再厉，争创好的成绩，并希望他们继续支持你； 最后，要面带灿烂的笑容，对聆听你获奖感言的在场的人们的衷心感谢
要条理清楚，简单明快，饱含感情，用词要字斟句酌，不能有错漏。
优秀员工获奖感言 很荣幸被评为2014年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
当选为公司2014年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。
加入公司近七年来，从一个对“美容师”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为美容行业奋斗更加灿烂辉煌的明天加油
自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将打造成为世界一流企业奉献青春和力量
衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。
这次能够当选优秀员工，是对我14年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力
美容院业绩第一名过奖感言
感谢一堆帮助你成为第一的人，然后说如何成为第一的方式与过程
Super Junior13个人是怎样出道的
Super Junior波澜壮阔的星路转韩流飓风2007年精华版Super Junior波澜壮阔的星路2005年11月6日，韩国SM娱乐公司精心策划的，将向亚洲娱乐市场发起新一轮大冲击的新人组合——Super Junior（超级少年）闪亮登场。
在新加一位成员——赵奎贤之后，13名实力非凡的美少男组成的“Super Junior”成为一个完整的团体。
同时，他们也是歌谣届的茺儿。
由于组合采用“宝蓝色”为代表色，故迅速刮起新一轮“宝蓝色”韩流风暴，席卷全亚洲。
Super Junior是继东方神起之后，SM娱乐公司迈向世界市场的又一鼎立新作，13名成员组合的大型组合从一开始便引起各方面的关注。
强大的声势和不凡的实力让Super Junior一出道就声名远播。
其独特的组合结构、全方位的培养模式、各具特长的卓越能力和稳健突出的舞台表演实力让娱乐世界掀起了新一轮的偶像狂潮。
Super Junior13名成员中，除了韩国本土的帅哥以外，还首次加入了中国籍美少男成员韩庚。
如此跨国度组合更加坚定了Super Junior的国际型路线，在开拓亚洲市场特别是华人市场上奠定了坚实的基础。
13名成语分别在歌唱、舞蹈、演艺、主持和综艺等各方面有各自的特长，正可谓全方位全攻略的“Super Group”。
经过1年多的发展后，各位成员的特长不断的挖掘下，他们还组成了别动小队，Super Junior—KRY和Super Junior—T，这样让成员全面发展的局面，增加了Super Junior的复杂和特殊性，同时也让他们的活动更家缤纷多彩。
Super Junior的华丽出道从2005年初，SM就开始不断对外爆出计划组建超大型组合的消息。
在SM企划里面出现一个12人的美少年全体的时候，有很多人担心庞大团队未来的发展。
但是从2005年11月6日到现在的事实证明：成员数量的庞大不但没有影响组合以及个人的发展，反而在很多的时候体现出了他们的独特的优势，尤其是在某些成员因故无法出场的时候，成员之间的互补和替代就显得尤为重要。
韩国艺人出道之前大部分都要经过一段时间的练习受训，这段时间可能很长也可能很短，甚至还有很多练习生可能永远都没有机会出道。
Super Junior成员早出道之前也是经过了很长时间的练习，时间不尽相同，比如韩庚虽然是在2001年底被SM选中，但是直到2003年才正式到很国接受训练，直至出道一共是两年多的时间。
希澈从被选中到出道经历的练习时间是4年左右。
而后来假如的13名成员奎贤，据说练习的时间只有半年，是所有成员里面练习时间最短的。
艺人出道经历这样的练习生活，不但为出道后更好地进行演艺活动大好基础，同时由于公司回安排练习生住早一起，而使得成员们在出道前就结下深厚的感情，彼此在一无所有的是时候成为朋友，这种情感更加单纯和持久，出道后也更加能够互相扶持和鼓励。
2005年11月6日12人组合Super Junior在韩国SBS电视台以单曲《Twins》正式出道宣布一个大型花美男组合的到来。
他们的代表颜色是宝蓝色
同年12月5日Super Junior发表其第一张正式专辑《SuperJunior05》其中包含：《Twins》、《Miracle》、《Believe》、《You Are The One》、《So I》等10首歌。
根据组合中各个成员的性格特点，出道后除了共同进行歌唱练习活动，成员们还分别有各自不同方向的演艺活动：拍电视剧、支持音乐节目、担任各种综艺节目的嘉宾、拍广告等，在韩国已经拥有了很多的粉丝。
Super Junior的亲如兄弟开始的时候很多人都好奇拥有13名成员的巨型组合Super Junior的日常生活是怎么样的。
譬如演出的时候是不是要分好几辆保姆车，吃饭的时候是不是要包下正个餐厅，大家是不是要分好几个宿舍居住等等。
13人一起活动的时候会不会因为人太多而遇上尴尬的事情呢
队长李特说：“演出前去美容院做造型的时候因为人太多必须分3个地方做，即使这样也还是要等很长的时间。
全体出动的时候不能像其他艺人一样坐小型的保姆车，而是要坐大型的巴士。
吃饭的时候不能那些位置少的小餐厅，必须找可以停巴士的大饭店。
在饭店吃饭的时候，因为各自想吃的东西不同，光点餐就要耗费1个小时。
”虽然因为人多在活动的时候不方便，但是Super Junior的成员却都异口同声地表示能在一起活动很愉快。
其实成员读也有很多的好处，譬如大家一起上节目很热闹，表演的节目也多种多样。
最关键的一点是，由于每位成员都拥有不同的风格，这样就可以吸引更多的Fans喜欢他们，Super Junior的人气当然也跟着旺起来了。
SM根据Super Junior成员各自的性格特点和外形特长，为他们制定了不同的发展方向。
其中，基范、希澈、始源等人主攻影视剧方向；李特、强仁主攻MC方向；恩赫、韩庚、东海、神童是队内的舞蹈主力；声音和唱功最好的丽旭、艺声等人则担任组合的主唱。
在以组合Super Junior出道之前，成员里面的基范、希澈等人就已经以演员的身份公开开始了演艺活动，例如早在2005年基范、希澈就主演了青春成长剧《玉林的成长日记2》。
队长李特以及成员强仁主攻方向为MC。
在Super Junior的访谈中，负责回答媒体问题的就是他们两个。
韩庚作为组合中唯一的中国成员，在韩国的发展受到一定的限制，但是公司从一开始就计划让韩庚主攻中国市场，他也会有更多的机会回到中国来做活动。
另外，随着Super Junior的人气持续上升，很多的广告代言机会也来到了他们的面前。
除了组合共同出演了校服广告之外，成员基范、希澈、东海、李特等也都有单独拍摄过CF。
Super Junior的获奖大事在2006年6月25日的SBS人气歌谣赏上，Super Junior波澜壮阔的星路的《U》获奖。
从6月1日Mnet M!COUNTDOWN单曲《U》第一次放送开始到6月25日，仅仅三周的时间，《U》可为Super Junior拿到了出道以后的第一个奖项，对于Super Junior来说，这个奖项非常有意义。
7月6日在Mnet M!COUNTDOWN获得大奖，接着在7月9日SBS人气歌谣，《U》再次获得周第一，并且与7月16日在SBS人气歌谣蝉联第一。
在16日获奖后，韩庚用中文发表了获奖感言：“我从2001年选拔到现在，很感谢李秀满先生还有所有职员，很感谢韩国和中国所有支持我们的朋友们。
我们在中国现在录制中文的CD，会在中国进行发行和进行活动，希望大家支持我们，我爱你们
”7月20日《U》在Mnet M!COUNTDOWN第二次获得了大奖。
至此，《U》共为Super Junior夺得五次大奖，成为了SJ出道以来最成功的一首单曲。
除了单曲上的成功外，他们整个组合在不断的进步中，也受到了整个歌谣届的肯定。
到了2006年年底，他们囊括了所有的年度新人奖。
2006年11月8日：Super Junior获得第7届韩国影像大奖最佳组合。
2006年11月25日：Super Junior摘下了 “ KM音乐节”的新人大奖的桂冠。
2006年12月1日：Super Junior在“第16届首尔歌谣赏”上领走了新人奖。
2006年12月14日：Super Junior荣获“2006韩国唱片金碟奖颁奖典礼”颁发的新人奖和音乐录影带上气奖。
2006年12月29日：Super Junior获得“SBS人气歌谣”的最受欢迎的新人赏。
从出道到现在囊获年底所有的新人奖，他们只用了短短一年的时间，无法想象，筑就今日的成绩有多少汗水和泪水
但是看到舞台上翻飞腾跃的13位少年用自己最华丽的身影来装点歌迷的梦时，所有人都不得不肯定他们是新人里面的NO.1。
Super Junior的亚洲之行Super Junior出道伊始的定位就是亚洲组合，亚洲之星的目标注定这个组合将触角伸向亚洲各个国家。
事实证明，Super Junior正在以非常优秀的表现朝着最初的目标大踏步前进着。
Super Junior第二波主打曲《Miracle》推出以后，组合在泰国举行了自己的首个国外歌迷见面会。
而出道仅仅四个月的SJ，在三月的泰国受到了前所未有的追捧和欢迎。
泰国之行无疑是成功的，这次的成功也坚定了SJ攻略亚洲市场，韩庚中国行随之在四月底成行。
2006年4月24日，韩国人气组合Super Junior中唯一的中国成员韩庚首次以歌手身份回国亮相，在步出首都国际机场的那一刻，热情的歌迷顿时将机场大厅变成了欢乐的海洋，他们的连上都洋溢着欢快与幸福，高呼着韩庚的名字，挥舞着手中宝蓝色的气球，情绪高昂地欢迎心中的王子凯旋。
然而对于出道仅5个月，且从未在国内开展过任何正式的新人歌手韩庚，竟然拥有近百人的接机队伍，这一空前盛况让中韩两国的记者为之震惊，同意也充分体会了Super Junior在中国鼎盛的人气。
这次回国，韩庚参加了《天天有约》和SOHU见面会，和歌迷的亲密接触让他真正感受到了故乡的温暖。
2006年6月16日，Super Junior终于来到了中国，青岛海洋节的开幕式成为了他们亮相中国的第一次表演。
2006年6月18日，Super Junior出席上海国际电影节的开幕式。
2006年7月14日，在马来西亚Kuala Lumpur的Putra Indoor Stadium举行了“东方神起Rising Sun 1st Asia Tour 2006 Live In Malaysia”演唱会，Super Junior作为表演嘉宾为师兄东方神起助阵。
结束了演唱会嘉宾工作之后，Super Junior还在马来西亚拍摄了06Summer S.M.Town中的Dancing Out的MV以及组合写真。
用歌声和舞蹈将一份夏日的清凉留给了马来西亚炎热的七月盛夏。
同年九月下旬，Super Junior作为KV组合人民大会堂演唱会的嘉宾再次登陆中国。
Super Junior的九月中国行给Fans带来了喜悦和震撼恐怕是无法用语言来形容的。
不管是作为KV组合演唱会的嘉宾，还是他们接受新浪歌会的邀请举行的小型表演，Super Junior受欢迎程度都只能用：人如潮涌，来形容了……在他们的不断发展中，其中个别成员到亚洲的机会，到中国的机会也越来越多，而随着中国Fans的不断壮大，Super Junior在中国开巡回演唱会的梦想也总有一天会成为现实。
Super Junior的别动队们2006年11月初在奎贤、丽旭、艺声组成了小团体K.R.Y之后，很多人就开始揣测他们是否算单飞
对此，他们赶快声明：“我们绝对没有脱离Super Junior，我们和演戏的希澈、基范，还有作为DJ的李特、强仁一样，只是作为Super Junior成员在给大家展示不同的面貌。
而我们的方式就是歌曲。
”而队友对他们的态度，也如之前对始源拍摄《墨攻》的态度一样，没有任何的嫉妒，只有祝福和鼓励。
当问起他们之后的活动时，他们说：“由于Super Junior的第二辑已经开始准备了，所以我们都非常的努力。
因为种种情况的不确定，我们也不是很确定自己的活动，希望大家能继续关注。
”当提到三个人的组合和以前的不同时，他们调皮的说：“晟敏、东海和神童开玩笑地说我们的‘Super Junior——S.D.S’，还说要较量一下呢。
现在三个人只需要一辆车就可以了，行动力很快哦。
连餐桌都比以前丰富了，13个人一起活动的时候没有现在这样那么容易吃到肉。
你们千万不要让其他成员知道啊
”Super Junior——K.R.Y组成后演唱KBS电视台《鬣狗》的主题曲《只为一个人》。
如今组成Super Junior—T的六个人同样感受到了小灶好添饭的乐趣。
比如，人数减少后，大家的协调性更好了，这样一来练习舞蹈的时间就大幅度减少了。
以前坐电梯，13个人肯定超重，现在六个人坐电梯再不用担心自己会被“挤”出来了。
最让大家高兴的也是吃饭的时候，找餐厅容易了不少。
除此之外，他们还感受到了人少时，难得的亲近感。
用他们自己的话说，就是“虽然以前13个人也很亲，但是人一多，相对来说彼此对话的机会就少了。
但是成了6个人之后，彼此之间原来不知道的东西也懂了，每个人都能照顾到了，友情也随之更加坚固了
”就拿最近金希澈一直念叨着让强仁帮忙介绍韩艺瑟姐姐给他认识的事情来说吧，以前，希澈未必有这么有这么多时间与强仁在一起，但是现在他就可以天天粘着强仁给他介绍演戏的明星给他认识了，并公开称，虽然自己没有看过《梦幻的情侣》，但是他真的非常喜欢韩艺瑟，非常渴望见她一面，可怜的强仁委屈说：“我连自己都没有见过姐姐呢。
”当然啦，六个人在一起再开心，还是会想念其他各自活动的同伴们，他们说有时候给其他成员发信息时，甚至会发些肉麻的短信，例如，好想你之类的。
虽然看起来很笑闹的样子，但是情感是最真挚的。
荣誉证书内容怎么写
【第1句】：我有幸被评为的员工。
首先，我要公司领导对我的信任和厚爱；其次，谢其他同志的帮助与支持。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。
我决心在今后的工作中，起到模范带头作用，提高效率，发扬团队精神，再接再厉，保质保量完成任务，为大家服务。
【第2句】：很荣幸能够被评为2008年度的优秀员工，谢谢领导和同事对于我的信任和支持。
自进集团工作至今，我并没有为集团做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽自己最大的努力的做好属于自己岗位上的工作。
08年对于我而言是一个起点之年，责任、严谨、效率一直是我工作的信条，来到了新部门，接触了新领导新同事，在新的环境下得到的是探索、学习、成长。
能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，以后的工作需要更加努力学习，不仅要做好表率，更要使自己的能力、素质有个质的飞跃。
【第3句】： 静 “新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意! 过去的一年,是我们德勤集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸蒸日上.兴旺发达的一年，在这一年里,公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本,我们全体员工才把德勤当作自己的家,才把德勤的工作当做自己的事业来干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上集团发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,想德勤之所想,急德勤之所急,确确实实,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为德勤的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
最后，衷心祝愿我们德勤的明天更加美好。
工作中被领导夸奖应该怎么回应领导
先说一句不是废话话，要问题具体分析。
我们来假定几种情况： 一种，你偶然和领导，比如刚好你们乘坐同一辆车，或者刚好途中偶遇，你们聊天，领导突然说，最近工作不错啊，某件事情办得很好，显然，在一般情况下，这是领导对你工作的真诚的肯定，当然也是一种鼓励。
这时候，第一步表示感谢，是礼节——应该说多谢领导的肯定和鼓励；然后是表态——这些都是应该做的，还有很多需要学习和改进的地方，我一定会努力的；最后是拉近距离——以后还有许多地方需要向您学习，还请多多指教。
第二种情况，当着别人的面夸奖你，除了要考虑给予你夸奖的领导和你自己外，就得考虑在场的其他人了。
当然，礼节也是必须的，但是如果说到具体某件工作，就应该尽量把功劳给工作的参与者分一分；倘若领导就来一句，你很聪明啊，你也可以把这种聪明往他人身上靠一靠，比如说都是大家帮忙指导的结果。
初听这个回答，有人觉得可能答非所谓，他人说你聪明，是指你先天的，怎么是领导同事帮忙指导的结果呢
其实想一想，一般来说，领导何以知道你聪明，还不是通过工作来体现的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一个人能单独完成的，也就回到了前面的问题了。
面对领导的夸奖，我们应该实事求是，真诚以待。
不论是不是我们的功劳，不贪功，不炫耀，不卑不亢。
不要领导夸奖几句，就飘飘然不知天高地厚，对自己自我感觉良好，对领导溜须拍马。
对下属工作的肯定和鼓励，也是一个领导的本职工作，就像做好自己的工作是本职工作一样。
当你摆正自己的心态，把工作看成是工作本身，而不是某个领导的工作，把领导看成领导本身，就是工作上的领导，当然，有人格魅力等其他因素除外，当你心态正了，其实一切都是你正常的行为表现。
只有内心想得很复杂的人，才会对这种领导行为敏感不已。
做好自己，既是对领导最好的回应，也是对自己最好的回应。
实习报告致谢词
在个月的学习中，我得到了许多宝贵的经验与知识，我明白，今天的收获既离不开公司领导和同的耐心教诲，离不开公司同仁的关心和帮助。
在这里，我要感谢我的领导和同事，不论是在八小时之内还是八小时以外，你们都对我伸出了无私的双手，倍加关心、倍护。
如果没有这份力量，我相信，在工作不会进步的这么快，在其他时间里也不会有这么愉悦。
工作和生活的经验告诉我，只有把每个人都当做良师益才能在工作中收获的更多进步得更快。
super junior出道之前在公司内部跳舞时的歌
自己想
