妇联兼职副主席履职感言-文案句子-企算易

2022年妇联副主席个人工作总结

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【第36句】：5字，如对您有帮助，可购买打赏2022年，本人在主席和同志们的关心支持下，坚持从实际出发，在妇女工作上主动谋事、争先创优，积极主动履行职责，较好地完成了年初各项工作目标，现将一年来的思想学习、工作履职、廉洁奉公方面总结如下：一、着眼提高能力抓学习一年来，本人均能认真参加各类读书班和中心组学习，系统学习理解总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“进入视野、进入思想、进入工作”的要求，着力研究破解妇联工作现实问题，努力提升理论素养和思维层次。

能深刻领会上级党委政府有关精神，做到政令畅通，能全面落实省、市妇联的各项工作部署，做到上下一心，为高水平全面建成小康社会提供有力的思想保证和精神力量。

积极参加“两学一做”学习教育活动，坚持把思想政治建设放在首位，通过自学、专题辅导、专题讨论、交流体会等，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二、担当有为，努力提高干事之才（一）扩大妇联宣传的辐射力。

以“巾帼心向党·建功新时代”为主题，以读原文、知识竞猜、网络互动等透彻深入的宣讲、灵活多样的形式、鲜活生动的解读，推动党的十九大精神和全国妇联十二大精神在基层一线落地生根。

全年共开展线下宣讲55次，新媒体主题宣讲78次，受众达20220余人次。

以“争当新时代红船好儿女，争创高水平巾帼新业绩”为指引。

（二）增强妇联组织的动员力。

以全市党建一体化建设工作为契机，制定指导方

事业人员提拔妇联副主席的条件
我是一名在山区乡镇事业单位工作十几年，并兼职妇联主任职位10年，可否

如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作一、更新妇建旧观念，在“新”字上求发展党的十七大明确提出：“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这是做好新时期党建带妇建工作有力的思想武器。

我们在充分学习宣传贯彻的基础上，要解放思想、更新观念，以创新的思维更新妇建工作的旧观念，确立“依托党建带妇建”的基层妇女组织建设工作新思路，形成“四个处理好”的新观念：一是在组织建设上，要处理好党建与妇建的关系，改变“靠”的观念，克服依靠“党建代替妇建”的思想,树立争取意识和主动意识；二是在实际工作中，要处理好大局工作与妇女工作之间的关系，克服“小团队”局部观念,树立“大经济”、“大社会”的思想；三是在主体活动上，要处理好自我创建与组织创建的关系，克服活动开展不够平衡的问题，树立与时俱进、勇于创新的思想；四是在工作内容上，要处理好维护妇女合法权益与提高自身素质的关系，克服工作能力不够强的问题，树立服务意识和进取意识。

二、依托党建带妇建，在“建”字上做文章借助党的基层组织建设推动妇联基层组织建设同步发展，依托党建带妇建,逐步建立健全“纵向到底、横向到边”的妇女组织中国络体系。

（一）实施“双培”工程，加快村级妇代会建设。

实施对村妇代会负责人、农村致富带头人“双培”工程，确立农村妇建“双培”模式，即开展把基层妇女班子带头人培养成致富女能手，把村致富女能人培养成班子带头人的组织建设活动。

依托村级党员活动中心、人口学校等阵地，使村妇代会主任、村致富女能人，接受先进农业科技和专业知识培训。

通过“双培”模式，实现部分村妇代会主任由致富起来的女能人挑起带动妇女致富的担子，由此改变贫困及政治理论素质低的状况。

培养一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力、有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇代会主任，提高基层妇女班子的凝聚力、战斗力和影响力。

特别是配齐配强村妇代会主任，要抓住第七届村级组织换届选举工作契机，积极做好建言献策、宣传发动、岗位任前培训和检查督导工作，争取村两委中至少配备有一名女性，确保村级妇女干部职数不减、人员不少。

同时，要努力把优秀的村妇女干部推荐到村支书、村主任的岗位上，使妇女参与国家和社会事务管理的渠道更宽、数量、力量更强，在民主政治建设中发挥更大的作用。

（二）实施“双服”工程，完善镇、街道、社区妇联建设。

开展服务社区（街道）妇女，形成社区（街道）妇联组织新格局，服务乡镇妇女，构筑乡镇妇女组织新中国络的“双服”活动。

在城镇街道、社区设置妇联，主席可由街道、社区党组织和居委会中的女性负责人（或女企业家）兼任，有条件的可专职。

县、镇（社区）妇联干部要深入街道居委会进行调查摸底，研究制定切实可行的加强和改进街道、社区妇女工作的意见，采取以点带面的方法对街道妇建工作进行具体指导，完成各街道妇联、社区妇联和居委会妇代会的组织建设工作。

理顺街道、社区、居委会妇女组织的领导关系、职能范围、职责任务，为开展街道妇女工作打下良好的组织基础。

同时要高度重视乡镇妇联建设，做到组织健全、人员落实。

为切实加强对乡镇妇联工作的领导，实行乡镇妇联主席统一由乡镇党委班子中的副职女领导兼任，同时另配备一名专职妇联副主席。

（三）坚持“三者”原则，推进机关、事业单位妇委会建设。

积极争取组织部门的重视和支持，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，继续推进机关、事业单位妇委会建设。

对县直单位妇委会干部不断进行调整充实，对符合条件的单位及时建立妇委会，并对妇委会主任按照“三者”原则进行考核任命，将各单位思想品质好、工作能力强，对妇女工作有激情和热情的女干部选拔到妇委会岗位上。

在推进机关、事业单位的组织建设工作的同时，要加强与各界女能人、各类协会、居民文体活动点等的联系工作，从而拓展妇女工作新领域，增加妇女工作覆盖面。

（四）开展“三有”活动，探索非公有制经济妇女组织建设。

积极探索研究全市非公有经济组织开展党的建设工作的作法，在非公有制经济领域开展“三有”活动。

真正实现党建工作拓展到哪里，妇建工作就拓展到哪里，哪里建立党组织，哪里就建立妇联组织的工作目标，确保在非公领域有妇女组织、有妇女干部、有妇女活动。

要在私营企业中好试点，对符合配备条件的企业要组建企业妇代会，指导妇代会按照妇联《章程》建章立制，开展活动。

不断探索在非公有制经济组织中加强妇女组织建设的新途径，进一步扩大妇联组织的社会覆盖面。

可构建“妇联组织+女企业家协会”的新型妇女组织，指导女企业家协会完善制度，组织开展活动，使私营企业妇女工作逐渐步入正轨。

三、抓好妇建服务党建工作，在“优”字上下功夫“党建带妇建”、“妇建服务党建”是妇联组织建设的“轴承”，要提高服务档次和水平，必须在“优”字上做文章，各级妇女组织要在同级党政部门的领导和支持下，发挥直接联系妇女、宣传妇女、组织妇女、服务妇女的职能作用，充分调动广大妇女参与全面建设小康和构建和谐社会的积极性，使城乡妇女组织中国络焕发出勃勃生机与活力。

（一）“三项制度”实现队伍素质优。

建设一支高素质的妇联干部队伍是提高妇联组织能力的关键所在，因此要加强队伍建设，进一步提高妇联干部整体素质。

一是建立妇联干部培训制度。

各级妇联要争取党委组织部门把对妇联干部的教育培训纳入干部培训的总体规划，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，培训要有妇女工作和妇女事业发展的内容，不断提高妇联干部的综合素质；二是要建立挂职锻炼制度。

有计划地安排女干部到妇联挂职锻炼，以进一步树立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素质。

同时，安排各级妇联干部到上级妇联和其它部门挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长，使妇联成为输送女干部的基地；三是建立女干部定期定时招聘制度。

把住妇女干部队伍“进”、“出”口关。

各级妇联要争取组织部门定期或不定期地招聘女干部，可尝试招聘村妇代会主任，将优秀高中或大学女毕业生招聘到村、乡镇妇联工作岗位，从而优化妇联干部队伍。

（二）“三大活动”促进干部能力优。

随着党建工作的不断拓展和创新，各级妇联组织要坚持在党组织的领导下独立自主地开展得到群众认可的工作，通过不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，提高妇联组织的能力，提升妇联干部组织协调参与社会管理水平，增强基层妇女工作的凝聚力和活力，使党建带妇建、妇建促党建的能力不断提高。

一是深入推进“双学双比”活动。

加强科技培训，提高农村妇女科技文化素质和增收致富能力。

开展巾帼示范村创建，引导农村妇女全面参与新农村建设。

开展关爱女性维权行动，加强领导，加大协调，形成维权合力，维护农村妇女的合法权益，保护农村妇女参与新农村建设的积极性；二是积极开展“巾帼建功”活动。

突出重点抓特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动，通过系列的岗位交流活动，启发创岗人员的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“创一个岗、带一片人，挂一个牌、树一面旗”的显著效果。

围绕焦点强服务，有效促进妇女再就业、创业。

把妇女再就业、创业工作作为服务大局、服务中心、服务妇女的一项重要工作来抓。

发挥女企业家在促进创业就业工作中的带动作用，通过召开女企业家座谈会等形式，分享信息资源、加强交流合作、展示创业风采，积极为创业女性提供服务；三是大力推进“五好文明家庭”创建活动。

把继续深化“五好文明家庭”(平安家庭、和谐家庭)等系列创建活动与开展创建和谐社会活动结合起来，以创建和谐家庭为重点，引领城乡妇女树立文明新风尚，广泛营造人人“讲文明、树新风、促和谐”的良好社会氛围。

（三）“三种机制”推动妇联工作优。

各级妇联组织要积极争取各级党委的领导和支持，进一步建立健全促进妇联自身建设的长效工作机制。

一是建立组织领导机制。

各级妇联组织要积极争取各级党组织的领导和重视，力争定期召开妇女工作会议，真正拿出精力和时间来研究妇女工作的规划和任务；党委常委会每年至少要听取一次妇联工作汇报并专题研究妇女工作，帮助解决妇女组织各方面存在的实际困难和问题，各级党委要专门确定一名领导分管妇联工作，并建立领导联系制度；定期召开工作例会，发挥妇儿工委成员单位的职能作用，建立健全妇联组织在参与妇女儿童社会公共事务管理中提供服务、反映诉求、规范行为的有效机制。

二是建立绩效考评机制。

各级妇联年底要严格对妇联系统工作情况进行考核、指导，用制度保障工作落实。

上级妇联负责对下一级妇联工作督促检查，加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。

定期表彰工作成绩突出的先进集体和个人，通过典型的榜样作用，充分调动妇女干部工作的积极性和主动性，激励工作创新，使各级妇女组织工作得到落实、目标得到实现、成绩得到评定。

三是建立必要的保障机制。

各级妇联要积极争取各级党委、政府的重视，把为基层妇联组织开展工作创造良好的环境和条件作为加强党建带妇建工作的重要内容。

落实好各级妇联干部的政治经济待遇，妥善解决妇联机关的公经费、公设备、交通工具等方面存在的困难，支持妇联组织创公益性、服务妇女儿童的经济实体，并在政策方面给予必要的扶持。

四、强化党建带妇建发展，在“促”上有作为做好妇建工作，广大妇女基层干部是关键。

为了提高各级妇女干部工作的积极性，团结带领广大妇女群众为经济社会又好又快的发展做出贡献，就要保证妇女干部政治、经济待遇、创业环境的落实。

一是切实促进培养选拔女干部工作机制的创新与发展。

各级妇联组织要配合组织部门在培养选拔女干部工作方面有新进展，力求工作机制的创新与发展，重点要抓好工作思路的创新，努力实现“四个转变”：在选拔方式上，由以组织选派为主向社会推荐、自荐相结合转变；在目标取向上，由以提拔使用为重点向综合开发女干部人才资源转变；在培养教育上，由以提高文化知识水平为核心向全面增强能力、提高素质转变；在宏观管理上，由健全完善规章制度向体制机制创新转变。

二是切实加强女后备干部的培养选拔力度。

各级妇联组织要积极配合组织部门把加强女后备干部的培养选拔工作纳入后备干部队伍建设的总体规划，确保各级女后备干部的比例。

切实加大对各级党政领导班子正职女后备干部的培养选拔力度，进一步优化领导班子结构。

要进一步充实调整各级女性人才库，使女后备干部始终保持一定的数量与合理结构。

对列入后备干部的女干部，要重点加强教育和管理，明确培养方向、落实措施，使她们尽快成熟起来。

坚持备用结合，及时将条件成熟的女干部提拔到领导岗位上来。

三是切实保证妇女干部经济待遇的落实。

要落实村妇代会主任进两委享受村副职的待遇，有条件的地区可养老保险享受退休工资等待遇。

妇女干部兼任村计生专干的从转移支付中落实工资、津贴等待遇。

同时要落实机关事业单位妇委会（女工委）主任享受本单位所属部门主要负责人相应的待遇。

四是要优化妇女创业环境。

要按照“党政所中国、群众所需、妇联所能”的要求，把握工作结合点，动员社会各界共同关注和服务妇女创业创新。

在政策支持上，党委、政府和有关部门要有针对性的给予政策支持，积极协调金融、财政等部门，帮助妇女群众落实扶贫小额贷款、贷款贴息等方面的政策，使她们尽快走上创业致富之路；在就业服务上，要积极提供政策、技能、信息、维权等方面的服务和指导，特别要扶持和帮助下岗女性等弱势群体就业创业。

在社会环境上，要注重示范引导，树立典型，加强宣传，引导舆论，以优秀女企业家、女创业者的创业创新风采，带动的女性投入创业创新大潮。

我是20I7年任村妇联主席,与任职简历,要写之前后工作吗

任职简历你就只谢谢你，以前一般是从你开始工作，开始一直写到现任的工作。

村妇联主席述职报告 2022年妇联主席述职报告精品

村妇联主席述职报告2022年妇联主席述职报告第一妇女联合会2022年工作总结及2022工作计划今年以来,韶山市妇联深入贯彻省、市党代会精神,按照市委和上级妇联的工作部署,以建设坚强阵地和温暖之家为目标,以党群共建创先争优为动力,着力加强妇女思想道德教育,着力引领妇女投身五个韶山建设,着力参与社会管理创新,求真务实,开拓创新,推动妇联工作新发展,团结引领全市广大妇女为推进两个率先,建设五个韶山发挥了重要作用.一整合资源、搭建平台,在推动妇女创就业中统筹妇女发展.促进妇女创业成才.深入推进妇女巾帼建功活动,与劳动人事局配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业,引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业,为实现经济社会又好又快发展作出贡献.争取市妇联支持,开展妇女职业技能培训,举办了一期家政服务行业培训班.培训妇女70多人.帮助妇女增收致富.以双学双比、岗村共建、巾帼示范村建设为载体,引导农村妇女投身现代农业生产,增强增收致富本领.开展了双学双比女能手评选表彰活动.推动典型示范.利用三八妇女节为契机,隆重召开了庆三八妇女总结表彰大会,会上表彰了10位三八红旗手、10位双学双比女能手、10位优秀妇女工作者,她们都在各自的岗位上发挥着不可替代的作用,会上还邀请了4位优秀妇女典型做了经验介绍.通过典型示范,引领妇女积极投身全市各项建设.制定了五好文明家庭、两型家庭创建活动方案,开展了家庭美德进万家活动.评选表彰了8户五好文明家庭、