党建工作微感言

浅谈如何做好社区的党建工作

一、以提高整个班子的思想素质为重点，以道德培养为核心 十八大精神指出：全心全意实践党的宗旨是社区党组织的根本任务。

因此，要使社区的党建工作达到一个新的高度和新的局面，社区的党建工作人员就必须深入居民群众的生活内部，真正的了解人民群众生活中最需要解决的问题，实实在在地为群众解决实际问题，要做让人民群众满意、放心的好干部。

作为一名社区党群工作者，要充分发挥社会党建工作的优势以及社区党组织的职能作用，促进社区各项工作的有序推进。

一要上下一条心，搞好领导班子的团结，使这股强大的凝聚力紧紧围绕在社区党建工作的周围，要充分调动社区党建工作者的积极性，发挥出集体的优势，下上协调，团结一致，营造出良好的工作氛围。

二是要不断加强和提高领导干部的自身修养，要养成终身学习的好习惯。

党支部要求全体成员养成读书看报的好习惯，并给大家多订阅一些有价值的读本，可以让大家在工作之余充电学习。

并定期举办一些论文竞赛和趣味知识学习等活动，不断加强和提高整个班子的学习意识和自身修养。

三是要有沟通交流的意识。

要提高我们社区成员的凝聚力和工作效率就必须真诚交流，强化坦诚相见、合作共事的意识，多沟通、多交流。

四是要练好“三会”基本功，即“会做、会说、会写”。

首先要学会做，工作中要求每名社区委员，都要站在构建和谐社区的高度，去严细认真的做好每一天的工作。

把居民“急、愁、难”的小事，作为自己的大事去做。

其次要会写，居民是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区委员，就应该对自己所开展的活动进行概括和总结，把经验性和规律性的东西写出来，形成信息上报街道并存档。

第三要会说。

社区委员的知识结构不同，年轻同志比较多，社会阅历少，加上年龄差距，说起话来不能晓之以理，动之以情，有的讲话重点不突出，语言不简练，不能很好的把党的政策、法规说明白，让居民感到缺乏信任感和亲切感。

二、发挥带头作用，树立社区党组织良好形象 领导班子的团结与否，是做好社区整体工作的前提。

因此，在日常工作中我们特别注意培养我们领导班子内部的凝聚力和向心力。

我们在班子成员中提出：“与时俱进站排头，团结协调作表率”。

在思想方面要不断学习新的理论文化知识，坚持与时俱进；在行动方面要坚持做好模范带头作用，发挥自身优势，做好广大党员同志的表率。

在工作中要身体力行作表率，在社区工作中要用强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来约束自己的一言一行，做好表率作用，用自身的实际行动去感召大家、影响大家，凝聚大家。

首先在工作方面要将各项工作做到调理清理、思路明确，手上的工作及时保质保量的完成，今后的工作要有明确的计划。

特别是一把手要将社区当成一个大家庭，起到领导带头的作用。

另外一方面，还要从细节处出发，关心社区成员的生活，多与社区的住户谈心，了解社区成员的具体生活，以便使我们的工作做得更加细致入微，能为社区的成员更好的服务，为大家创造更加美好的生活服务。

其次，作为领导要不断加强和提高自身的素质。

要有宽阔的胸怀，要看到别人身上的闪光点，容别人的言行、容别人的缺点。

以宽阔的胸怀待人、处事。

同时在工作中又要严格要求，用规范的领导机制协调班子，做到各司其职，能有效的避免工作上的权限交叉和碰撞。

三要以身作则，树立班子成员在群众中的良好形象。

作为领导要时时刻刻以自己的行为去影响班子的其他成员。

在工作上严谨认真，深入到基层群众中去，对社区的党建工作狠抓落实，时刻为人民群众的利益着想；在生活上关心下属，多倾听班子成员的心声，保障班子成员的积极性。

三、以社区党建工作为核心，以加强党员管理服务为重点 社区党建的体制建设，应该是在充分考虑社区党建内在规定和现实的要求基础上，进行的体制建设，要做到：一切要从实际出发，力求实效。

首先对于党员的管理，社区要针对党员内部存在的不同情况进行细化类别，优化党员的管理机制，使社区的党员管理工作做到透明、公开。

第一、把党员分为在职党员、退休党员和失业党员，分层次、有条理的进行管理的规范化和清晰化。

使社区的党员管理工作有条有理，以促使其他各方面工作的顺利开展。

第二、对于一些特殊群体的党员，如残疾人党员、少数民族党员等等，建立专门的党员档案，并为这些党员争取一切政策和机会，使这些特殊的群体感受到党和政府的关怀。

第三、对于流动党员，我们也要建立相关的档案，并对他们的动向进行跟踪了解，方便组织的管理和调查。

其次在学习形式上，社区积极开展“三会一课”制度，以集体学习和个人学习的方式带动整体学习的气氛，使不同的人群与不同的内容结合起来，达到计划的学习效果。

特别是针对一些特殊群体的党员如外出务工党员、身体不便或者卧病在床的老党员同志、临时不能参加学习党课和党组织活动的党员，我们要进行逐户走访，了解他们的困难和不能来的原因，并亲自送上学习的相关书籍，争取做到不让一名党员落伍。

再次在设定岗位以及规定权利义务方面，要考虑以前在这方面的弊端，进行重新设岗，要因人而异，开展党员座谈会等，尽量发挥个人的特长。

通过这方面的工作，可以让党员在各自的岗位上发挥其所长，提出很多建设性的意见和建议。

最后针对党员的不同情况，制定出详细的党员培养发展计划。

首先针对党员的情况作出个人的详细资料并归类制定详细的党员培养发展计划，安排专业的人员对其进行培训，按照人的发展原则，坚持科学的培训理念安排专人进行培养，本着坚持标准，慎重发展的原则，把真正的先进分子吸收到我们的党员队伍中来，不断为我们的队伍注入新鲜的血液，使我们的队伍始终保持顽强的战斗力。

四、推进“惠民”工程，打造好社区服务平台 今年的政府工作报告要求：“在应对国际金融危机的困难情况下，我们更加注重保障和改善民生，及时解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

”从国家总的政策来看，做好基层群众的服务工作，既是全面贯彻党的方针政策的体现，又坚持了以人为本的理念。

社区工作的重点就是为群众做好服务。

其中最重要的就是以扶贫帮困和民生工程为核心。

我们实施“惠民”工程的目的就是为广大社区群众服务，切实做好解决好社区居民的生活问题。

为社区居民提供方便、贴心的服务工作。

一是要尽量照顾有困难的群体、家庭等，对于弱势群体要特别的关心照顾。

一般来说，处于弱势群体的人更加敏感一点，对于他们的关心要注意方式和言辞，让他们真切的感觉到是党和政府对他们的关怀。

首先要私底下了解、摸清他们家庭的真实情况，按照国家的政策要求及时对这些群体和家庭作出扶持和关怀的方案，尽量帮助其安排好生活和就业。

二是建设民生工程，为民办实事，办好事。

社区结合自身实际，深入开展调研活动，了解居民最关心的热点、焦点，本着为民办实事、好事的原则，用好手中的权利，让居民真真切切的体会到社区发展带来的幸福生活。

智慧党建云平台对党建工作有什么好处

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如何抓好党建工作

在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。

而加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，这是习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中所着重强调的。

那么，在党的基层组织中，面对电改洪流，如何做一名合格的共产党员，笔者认为需要从以下3个方面努力。

　　学深 补足“精神之钙”　　当前，在一些党员中存在着不容忽视的问题，比如不按规定参加党的组织生活，为职工群众办事不上心不主动，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，有的甚至敷衍应付、逃避责任、不愿提党员身份等。

究其原因，一个重要的因素是部分党员信仰缺失，党的观念淡漠，不学党章、淡忘党章、不把党章当回事，离合格党员标准相去甚远。

　　这些问题在国有企业党员中带有一定的普遍性，要在国有企业中落实全面从严治党要求，使国有企业党员领导干部增强党的观念，强化党员意识，就必须将中央关于“两学一做”学习教育的要求吃深吃透，树立全面从严治党永远在路上的思想。

首先，要坚持问题导向，带着问题学，进行多层面学习研讨。

基层党委要为支部及党员配发学习教育书籍，按期编发学习导读，利用网页、微信群及时推送学习内容，使学习教育达到全覆盖;举办“两学一做”培训班，每月至少组织1次中心组、党员集中学习，确定1个专题开展交流研讨，执行组织生活签到制，有针对性地开展学习讨论。

其次，要创新方式讲党课。

开展党委书记、党委班子、党支部书记、党员讲党课，推广“微党课”、技术党课等多种形式，增强党课的吸引力和感染力;组织“走一线、进班组”调研活动和工作检查指导，落实党委委员“双重”组织生活制。

第三，要开展专项教育培训。

制定《党员教育培训三年规划》;举办党员脱产培训班;以纪念建党95周年为契机，开展党史、党员意识专题教育;举办入党积极分子教育培训，强化党员“四种意识”。

第四，要开展专题学习竞赛。

组织“党章抄录100天”专题竞赛、定期交流感悟、作品展评奖励、党建知识在线答题、知识竞赛，突出原汁原味、深入浅出、广泛持久，确保“支部一个不少、党员一个不落”。

　　做实 筑牢“信仰之魂”　　国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现，具体体现在国有企业是社会主义公有制和国家主权性质的重要保证、是国民经济中压舱石，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，用之于民”。

要实现这“三大责任”、推进深化国有企业改革取得明显成效，没有“两学一做”学习教育提供的思想动力保障是难以完成的。

　　一是立足岗位，全体党员做贡献。

深入开展“读大同故事、推创新实践”活动，把《大同故事》列为党委班子中心组学习、党支部学习的必读书，广泛开展以创新实践为主题的“双提升”工作讨论，推动“双提升”工作向纵深推进。

认真落实“立足岗位、创先争优，为双提升做一份贡献”党建主题实践活动，组织领导人员“三进三解三提升”、两级组织“双联双帮”、全体党员“双卡双促”三个层面的创效活动，以实际行动落实“两学一做”要求。

　　二是查缺堵漏，全员创效助增盈。

扎实开展“节约挖潜渡难关”党建主题实践活动，紧绕企业治亏增盈、提质增效中心工作，搭建全员创效平台，大力开展和节约挖潜工作。

通过全员发动“找问题”、群策群力“出点子”、专业评审“定措施”工作，确立涉及现场改进、节能降耗、修旧利废、管理提升等方面待实施项目，组织各党支部进行落实责任、立项报备、组织实施，为企业实现年度目标提供有力保障。

结合纪念建党95周年活动，深入挖掘党内各类先进，展现标杆风采、扩大示范效应，积极传递正能量。

　　三是示范引领，领导人员显作为。

领导班子要深入一线、深入班组，通过集体座谈、个别访谈等形式，广泛听取职工意见建议，努力做好解疑释惑、引导思想、化解矛盾、帮困解难等工作。

班子成员按照分工，主动联系分管领域和部门，积极协调解决工作难题。

把“两学一做”同“四风”问题整改、“不严不实”问题整改和职工反映强烈的突出问题整改贯通起来一起抓，对党的群众路线教育实践活动中列出的长期整改问题，以及“三严三实”专题教育中尚未落实的整改项目，在学习教育中要持续深入整改，以作风的不断改进体现学习教育成效。

　　谋新 强健“肌体之力”　　党的十八大以来，党中央对党员的思想教育工作日益加强。

国有企业在新一轮的改革发展中，加强对企业党员干部的理想信念教育成为各级党组织的重要任务。

充分发挥广大基层党员干部和员工在国有企业改革发展中的中流砥柱和先锋模范作用，做合格的共产党员，最有力的武器就是“两学一做”学习教育，这是国有企业健康发展的内生动力。

在学习教育中应着重解决以下几个问题。

　　一是对在深化国有企业改革中“举什么旗、走什么路”的问题上明确认识。

通过学习教育，旗帜鲜明地反对弱化国有企业地位、作用的思想。

二是对国有企业部分领导干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，正本清源、固本培元。

要着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、履职行权、干事创业的方方面面。

三是强化国有企业党员乃至所有员工的社会主义核心价值观意识。

重点解决一些党员律己不严、知行脱节、价值取向扭曲、道德行为失范等问题，切实加强道德修养，注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。

党员政治生日心语

首先明确三点 这是共产党员的标准　　1。

共产党员是具有共产主义觉悟的先锋战士　　

【第2句】：具有全心全意为人民服务的精神　　3。

永远是普劳动人民的普通一员　　党员的先进性是党的先进性决定的,是由每个党员的先进性体现出来的。

共产党员的先进性是共产主义理论与世界观、人生观、价值观外在的具体体现,是品质、能力、行为三者的统一。

要想始终保持共产党员的先进性，就必须时时刻刻加强对党员的教育，加强对党员的制约，用内外两种力量来保证。

具体来讲，我认为保持党员先进性必须做好以下四个方面：　　

【第1句】：加强党员的思想道德建设。

首先，在个人要求方面，党员既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格。

在执行党的现行政策的前提下出现同样的机会谁先占，应得的利益谁多得、社会的弱者谁照顾、必要的牺牲谁承担等政策规范不到的问题时，共产党员就要发扬高尚道德风格，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献，甚至牺牲自己的生命。

其次，在道德教育方面，党员既要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般群众的道德。

我们对自己、对党员、干部进行道德教育，在提出党性要求的同时，不能忽视良心引导的作用，要使广大党员以最纯洁的良心支配自己的道德行为，在群众中树立起既高大，又亲近的道德榜样。

【第2句】：加强自身修养，提高党员素质。

衡量和判断一个党员先进还是落后，其先进程度如何，最根本的是看党员在推动社会生产力发展中的作用。

只有自觉地反映社会生产力特别是先进生产力的发展要求，才能顺应社会的一般规律，始终站在历史发展的最前列，在代表最广大人民群众的根本利益的同时，使自身成为社会的先进部分。

共产党员必须牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，振奋精神，埋头苦干；慎独、慎权、慎终，强化自律意识；加强党性修养，努力学习政治、先进的科学技术，充分学习认识学习是一种义务，学习是一种责任，学习是工作的需要，学习是健康的生活方式。

【第3句】：增强党员全心全意为人民服务的观念。

第一，当官不为发财的观念，共产党的国家，领导是人民的公仆。

因此，当官不是发财的岗位，想做官，就不要想发财。

第二，为民竭尽全力的观念。

党员干部要时刻心系民众，群众的困难都要揣在心里，“为官一任，造福一方”，人民选择了我们，我们就要全权负责。

否则，对不起人民。

第三，办事不图回报的观念。

为民办事是党员干部的天职，个人不应该指望得到什么奖励，什么报偿。

我们旅游工作者的天职就是要把旅游产业做大做强做好，就是要为我们的职工、群众排忧解难，就是要为上门办事的人提供良好的服务。

第四，工作不带私心的观念。

无数事实证明，有了私心就没法全心全意为人民谋利益。

再有利的事情，再好办的工作，都会变得纠缠不清。

有了私心，就不能头脑清醒，就不能秉公办事，就不能理直气壮，就不能得到人民群众的信赖。

“工作只求实际”，是什么就是什么，该怎么办就怎么办。

【第4句】：遵守党的纪律，建立约束机制。

没有规矩不成方圆，为始终保持党员的先进性，还必须建立一套“如不保持”先进性就能得到及时处理的机制。

这样做是有充分理由的，既然规定党员必须有先进性，既然我国的权力属于人民，那么，人民群众对于那些自始就没有先进性或者没有保持先进性的党员、党员干部就可以说“不”，而且说了“不”就应该起作用。

否则，再好的道德教育，再高的科学文化素质，都无法保证党员的先进性。

长此下去，那些有先进性的党员也会因心理失衡而慢慢失去先进性。

邓小平同志早已指出：“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法做好事，甚至走向反面。

”