关于创业感言的文章

人事到底是干什么工作的

人力资源

喜欢不能是一辈子，爱也不是就一定一生一世。

真爱越久越香，转瞬回眸，华美如烟。

关于国庆60周年的文章

历史的车轮滚滚向前驶进，2009年的新年的钟声即将响起，我们的历史岁月又将翻开新的一页。

我们将要辞别2008，迎来2009。

　　“千门万户瞳瞳日，总把旧桃换新符。

”一元复始，万象更新。

俗话说：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

人生就是告别昨天，走向明天，人生就是辞旧迎新。

中国教育总网文档频道人类的历史就是一部辞旧迎新史。

告别昨天，一切己写进历史；展望明天，期待在向我们走来。

　　而今迈步从头越，新的一年要有新的业绩、新的成就，关键是要有新观念。

新观念就在于告别消极，迎来积极；告别烦恼，迎来快乐；告别遗憾,迎来希望。

新观念就要有新的设计、新的企盼，锁定新的目标；有新的追求，孕育新的情结，踏上新的征程，总不能穿“新鞋”走“老路”，用“旧船票”登“新客船”,翻“老皇历”过“新日子”。

　　当然，新与旧是相对的，新与旧本身就是客观世界中存在的辩证法。

新陈代谢，是事物的普遍规律。

今天是昨天的延续，明天是今天的继续。

旧中孕育着新，新中又产生着旧，新旧交替，永无穷尽，这就是事物的发展变化，这就是历史。

　　新年的开端，是奔跑的起点，万物生辉的开始。

新的开头，要播下新的种子，这种子充满了诗意，刻画着蓝图，孕育着未来，是收获的前奏曲。

有道是，良好的开头是成功的一半。

我们要扎扎实实地迈好第一步，乃至每一步。

　　在新的一年将要开端的时候，人们常常是盘点过去，掂量现在，展望未来。

　　2008年注定是中华民族历史上极不寻常又极不平凡的一年。

这一年，北京奥运璀璨夺目，神七飞天漫步太空，抗震救灾世界瞩目，两岸关系拨云见日。

当然，这一年也多灾多难，年初南方风雪冰冻，五月汶川地动山摇，九月“毒奶”震惊世界，震灾雪灾毒灾灾连灾，真让我们五味杂陈，使我们更加领悟了多难兴邦的深刻内涵，我们民族由此变得更加团结更加坚强。

历经了大灾大难大悲大喜而屹立于世界之林的中华民族，更令世界刮目相看。

　　在全球经济还未从金融风暴的阵痛中醒来的寒冬中，迎来了2009年，这是人类迈入新世纪的第一个“9”，人民共和国走过了60年，预示着2009年又将是一个极不寻常的一年，是一个变革与重构交织、海水与火焰交融的一年，是我们有着许多期待的一年，也是世界期待中国再创经济新奇迹的一年。

2009年将是充满挑战的一年，全球风雨飘摇，中国也不平静，我国经济发展面临严重困难，同时也蕴涵着重大机遇。

保增长、扩内需、调结构、促发展，我们看到了希望、有了盼头，中国教育总网文档频道坚信中国的发展不会因全球金融危机而逆转，中国经济这艘巨轮继续义不返顾地乘风破浪、勇往直前、驶向彼岸

　　改革未有穷期，我们还在路上。

在前进的路上还会有风险，还会有困难。

“事不避难，知难不难”。

最重要的是要在困难和风险中准确判断形势，在挑战和考验中清醒把握方向，增强忧患意识，充分认识国际经济环境的严峻性和复杂性；增强机遇意识，善于从变化中捕捉发展机遇，在逆境里培育有利因素。

这一切，年前召开的中央经济工会议己经有了明确的答案和部署。

　　新的一年，是困难也是希望，是挑战也是机遇，是期待也是付出，是收获也是给予，把热血奉献社会，把汗水洒满大地，把温情带给人间。

让我们在党的十七大精神的 指引下，认真贯彻中央经济工作会议的精神，在建设有中国特色社会主义的康庄大道上，沿着昨天的足迹，走出新的天地，让2009年的中国以多姿多彩和灿烂辉煌永载世界史册，以更加辉煌的成就迎接和庆祝人民共和国60周年华诞。

公司庆典感想

一“欢乐的气氛能感染人，激情的力量能感动人”在汇成十周年庆典上见证了汇成员工的欢乐、激情与畅想。

我常常想在寻求一种团队建设的理想状态，今天在汇成十周年庆典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、欢乐、感恩以及畅想。

”缘自所有员工自发的组织，自发的编排，自发的行动最终落实到短短两个小时的舞台表现。

但是在其中浓缩了十年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程；浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报；浓缩了在公司发展十周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。

还记得主席台边的两行标语：“汇天下之英才十年弹指磨一剑，成天下难成之事奠百年畅想之基业。

”我想这不仅是老板的宣言，也是汇成团队全体员工的梦想。

在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情，欢乐的笑容，源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。

我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化，没有不发展的道理，没有不成功的道理。

我尤其深信在这样的氛围的感召下，员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。

回归人力资源的观点：“人是企业最宝贵的财富”，马云先生说：“阿里巴巴走到今天，团队是企业最大的核心竞争力。

”相信汇成人一定能够走远，一定能够迈走着稳健的步伐不断向前，因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。

一个团队文化的形成都会有领导者的烙印，汇成也不例外，我想，汇成的文化正如汇成的几位领导者一样：有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏

真诚的祝愿汇成真正成为东北松花江畔，白山黑水间冉冉升起的一颗璀璨的明星

二艾明公司十周年庆典感言汇总-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入时间：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 点击：2252 随着时间的推移，我们网点上的节目马上就要开始了，我的心情是多么的紧张多么的兴奋啊

我们快步踏上了舞台，在心里暗暗地下定决心：一定要努力把这个节目表演好，争取得奖，用我们优异的成绩来献给公司的领导和同事，来庆祝公司这个不寻常的生日。

—— 保洁部三片区：胡永秀 戚总神采奕奕地走上舞台，为公司十周年庆典致辞，当员工们推上生日蛋糕，戚总亲手点燃生日蜡烛时，我思绪万千：作为一个企业的掌舵人，对十周年的庆典，肯定有着更深刻的理解和体会。

回顾过往历程，艾明从无到有，从小到大，每走一步无不牵挂着他的付出和操劳。

在逆境中求生存，在竞争中求发展，经历了十年风雨的磨练，才铸就了今天的辉煌，其中的艰辛是不言而喻的。

在此，我为公司能够拥有今天的丰硕成果和拥有如此卓越的领路人而感到骄傲和自豪。

——兰桥尚舍网点：何伟 在排练中，跳舞的经常跳得腰酸背痛，但是还在不停地排练，任何人都没有一声怨言；打快板的姐妹们既要背台词，又要记动作，有时连口都背干了，嗓音都练哑了，但是没有一个员工打退堂鼓。

——科技孵化园网点：何成秀 作为艾明的一员，看到公司能有今天的成就，感到无比的自豪和高兴。

十年来，艾明经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷。

在公司领导的带领下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能够再接再厉把艾明做大做强

我为自己是艾明的员工感到无比骄傲。

——王府井电影城网点：罗秀英 我和同事们观看了公司组织的文艺演出，无不欢欣鼓舞，在工作中信心倍增、干劲十足。

我感谢公司给了我第二次的就业机会。

我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好，并且做到人尽其才，为艾明公司做大做强尽心尽责。

——水漪袅铜网点：廖子君在所有表演的节目中，我最喜欢的是《绝望中的希望》，这是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一个真实的感人故事。

它深刻体现了艾明人在灾区群众危难之时雪中送炭、舍己为人的高尚精神。

在我们的民族处于危机之时，同胞们处于危难之际，艾明公司的领导第一时间把救灾物质送到最需要的人手中，这种点燃自己，照亮他人的精神令我感动。

——鹭岛国际社区：周孟英 三公司十周年庆晚会感想——张德敏(2009-09-01 09:20:48)标签：杂谈 光阴似箭，转眼间，公司已经走过10个春秋，在邓总的英明领导下，在公司同僚的辛勤努力下，我们一步一个脚印地走了过来，，公司从小到大，从弱到强，不管是软条件还是硬条件，都取得了巨大成就。

尤其让我感动的是“因信而生、止于至善”的理念始终贯彻并深入人心，这是属于我们信达人的理念。

8月8，公司十周年庆，是公司大喜的日子，是扩大影响，提高知名度的一个机会，也是感恩回报关心支持我们公司发展的各位领导，朋友、客户的一个机会。

对我们整个销售部来说，显得尤为重要，是体现我们的接待能力及业务水平的时候，也是我们大家交流感情的一个平台。

在晚宴上大家觥筹交错，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也属于公司的老员工了，公司的发展自己也出了一份微薄之力，自己开心，再加上客户、朋友的盛情难却，我喝多了，但听到他们的一声关心声，小张你没事吧，我扶你到边上休息一会吧，出自内心的关心，我感动了，晚上我酒没有白喝多。

晚会进行了大半我才清醒过来，朋友们都不在同一个地方了，晚会的气氛也进入了高潮，晚会结束后，听到的感谢声，“小张辛苦了，谢谢，”再一次感动。

我要不断提高自身素质，提高业务水平，以满腔的热情，扎实工作，作出不平凡的业绩。

与公司一同迎接更加辉煌的明天

每日工作感想 字数不用太多100字左右

围绕工作性质和内容写感想，最好是身边某人的亮点触动你的心灵感受。

如接待客户时，某同事迎上去问候冷暖辛苦并递上一杯热水，你在旁学到了质朴的礼仪和诚挚的情义，心灵中升腾起职场的家庭般温暖

代大学生应怎样树立什么样的理想信念和人生追求

大中华区总裁孙振耀退休感言　　大中华区总裁孙振耀退休感言 ­　　如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。

­　　如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。

­　　如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。

­　　如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。

­　　如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。

­　　如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。

­　　如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢

­　　体验决定深度，知识决定广度。

你的人生是什么呢

­　　----------强烈推荐 ­　　­　　大中华区总裁孙振耀退休感言 ­　　一、关于工作与生活 ­　　­　　­　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。

外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。

而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。

好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择

有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你

­　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。

但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。

所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

­　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。

正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。

要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。

刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k\\\/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k\\\/月，可问题是，5年以后拿多少

估计5k-10k了不起了。

起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

­　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办

­　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。

初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。

然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… ­　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。

因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。

虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。

就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。

赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

­　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。

世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。

这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

­　　­　　二、 根源 ­　　­　　你工作快乐么

你的工作好么

­　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心

有没有觉得自己入错了行

有没有觉得自己没有得到应有的待遇

有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦

有没有很想换个工作

有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好

有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己

你从工作中得到你想要得到的了么

你每天开心么

­　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐

你为什么愤怒

­　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么

你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

­　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么

大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么

你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么

不想的话，就好好想清楚。

饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。

越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。

于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。

最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。

大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。

所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

­　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。

比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。

如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。

又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。

找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。

往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。

（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。

）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。

如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

­　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。

请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么

所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

­　　­　　三、什么是好工作 ­　　­　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。

一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

­　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。

大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢

好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么

他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么

别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么

那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看

另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。

你想清楚了么

500强一定好么

找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么

­　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。

出国真的有那么好么

我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。

国内的教授很难当么

我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么

就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。

” ­　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的

你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的

即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么

­　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。

很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生

人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。

自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。

对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。

比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了

就会很失败

不见得。

­　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。

小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。

你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

­　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。

人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

­　　­　　四、普通人 ­　　­　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。

而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

­　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。

因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁…… ­　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。

成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。

“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。

目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

­　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么

或许。

有没有比你快乐50万倍，一定没有。

他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。

寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。

虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。

你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

­　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。

我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。

职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

­　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。

“只见贼吃肉，不见贼挨揍。

”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。

­　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

­　　­　　五、跳槽与积累 ­　　­　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。

当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

­　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。

现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。

所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。

至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

­　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。

你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。

就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。

”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。

换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。

很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。

有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

­　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么

这种日子好过么

­　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势

工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。

其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。

跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。

大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

­　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。

很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。

其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。

其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

­　　你足够了解你的客户吗

你知道他最大的烦恼是什么吗

你足够了解你的老板么

你知道他最大的烦恼是什么吗

你足够了解你的手下么

你知道他最大的烦恼是什么吗

如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了

如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情

如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功

­　　­　　六、等待 ­　　­　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

­　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。

好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么

如果没有，你有更好的解决办法么

有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。

每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

­　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。

周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心

你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊

你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声

你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有

每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。

在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。

没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。

如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样

­　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么

为什么有些烂人不需要努力就能赚钱

为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了

有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。

因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。

二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

­　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。

在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。

至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。

比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么

路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

­　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。

胜利属于那些有耐心的人。

­　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。

当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。

每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

­　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里： ­　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者 ­　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己 ­　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人 ­　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报 ­　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影 ­　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以 ­　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗

­　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率

我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率

­　　物竞天择。

猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

人生没有如果作文600

人生没有如果作文　　拥有时不懂得珍惜，失去了方觉可贵。

也许，每一个人都曾有过这样的感觉。

其实，人生就是在不断出现的遗憾中度过的。

　　人生，是一个沉重的词眼。

尽管，我们时刻面对的就是它，然而，我们还是不愿意老是提起它。

提起它，总少不了感概；提起它，也未免有太多太多的惋惜。

　　不管你愿意还是不愿意接受这样的事实，你要明白，人生是没有假如的。

事情假如可以改变，人生假如可以重来，也就不会有那么多的悔恨了。

难怪，提起“人生”两字好沉重呢

　　很多事情，是经过之后才会明白的。

还是年少的时候，师长就教导我们要珍惜光阴，发奋学习，这是立身之本。

可是，那时候，对长辈的这一番心意，我们又懂得了多少呢

直到后来，面对着胜者为王败者寇的现实，我们才明白了长辈们当初的这一番苦口婆心。

　　青春年少时没有思想，待到有了思想的时候却早已错过了那年龄。

假如人生可以重来，也就不会有一失足成千古恨的事情发生了。

这，就是。

　　常听人们说，假如一切可以重新开始，我会做得很好；假如时光可以倒流，我会好好把握；假如再给我一次机会，我会尽力争取……我们太希望得到“假如”的垂青了，可是，那“假如”又太虚无缥缈了。

惨淡的人生，炎凉的世态，怎会在乎你内心如何备来自受者非人的煎熬呢

　　我常常想，假如不是当初那样子，就不会有今天这结果。

人们常说，浪子回头金不换。

其实，这也只不过是人们的一厢情愿而已。

浪子回头的时候，你可知道，人们又何曾给过他们机会呢

他们又遭受过多少白眼呢

人心苛刻，世道不容啊

激励人的名言　　人生是没有假如的，很多东西过了这一村，也就不会再有那一店了，人生可没有那么多的假如。

　　知道人生没有假如，也就要学会珍惜和把握，也就不要太任性，不要听不进去一句善意的劝告。

　　知道了人生的不易，却又不甘放弃这充满坎坷的人生，这就是做人的痛苦所在。

同样，知道了人生没有假如，也就要学会克制，学会忍受，学会坚持。

就不要让错误一再发生，那样后悔的时候可没有药买。

　　面对人生，就要像刚进贾府那样就，步步小心，时时在意；不敢多走一步路，不敢多说一句话。

人生，得低头时且低头吧，有事，不忍辱负重，又怎可能迎来艳阳天呢

古人曰：“唯有埋头，方能出头

”　　人生没有假如，不要把希望放在明天，也不要让人生等待未来，那是很不现实的。

明天的日子如何，未来的人生怎样，全在此时此刻的努力。

　　人生没有假如，不要对它抱着幻想。

忘记你所失去的，珍惜你所拥有的。

这样，尽管人生未必没有遗憾，但也可以无悔了。

谁都不能对一个努力的生命抱太多的苛责。

所以说，不管是怎样的人生，只要尽力了，也就难得了，也就不需要假如了。

　　人生没有如果作文　　光阴似箭，，在人生漫长的路途中，我们有自己的使命等待着我们去面对、实践以及最后的完成。

因此，这就体现了我们抉择的重要性。

但是往往因为我们的经验的缺乏，才导致了我们的选择不能够顺利实现，若是这样，那就会有很多人会希望，如果再给我们一次机会，我一定能做好。

但是事情往往是事与愿违。

　　在人生的道路上，你要时时刻刻抱有信心：“相信自己，你能行

”如果你坚持下来了，你就不会再有“如果怎样，我会如何……”这样的想法。

记得在采访企业的ceo—时，他就举了发生在自己身上的一个事情，三十年前，刚刚大学毕业的成为大黑河牛奶厂的一名养牛工人，后来又到，在从一名洗瓶工干起，担任过车间主任、厂长等职，在伊利做到了生产经营副总裁的位，1999年，伊利股份有限公司鉴于公司生产经营副总裁同志不再适于担任该职，公司董事会决定对其予以免职。

一时他成为了一名下岗工人，整日无事可做的牛根生产生了想要开辟一片属于自己的天空的想法，于是，牛根生一不做二不休，他立刻采取了行动。

期间，他也遇到了诸多的困难，他曾想到了放弃，但是他心里对成功的欲望更大于放弃。

终于，牛根生凭借了在伊利积累的生产经验以及多年的积蓄创办了一家自己的公司，那就是今天赫赫有名的企业。

当记者问及他的创业感言时，意味深长地感慨道：“生命的价值是要靠你去改变的，当你作出了选择的时候，你就要承担起对它的责任，只有坚持心中的信念才能成功，因为生命只相信你自己，而不是‘如果’。

”　　相信自己比信什么都好，因为靠别人不如靠自己。

　　生命的道路是艰辛的、崎岖的，但又是那么令人向往与期盼，因此我们现在就要着眼于现在和将来，不要被过去的失败所影响，因为这是你自己选择的，我付出，我无悔。

　　总之，每一个人都要时刻相信自己，不要再让“如果”的事故继续重演下去。

　　光阴似箭，，在人生漫长的路途中，我们有自己的使命等待着我们去面对、实践以及最后的完成。

因此，这就体现了我们抉择的重要性。

但是往往因为我们的经验的缺乏，才导致了我们的选择不能够顺利实现，若是这样，那就会有很多人会希望，如果再给我们一次机会，我一定能做好。

但是事情往往是事与愿违。

　　在人生的道路上，你要时时刻刻抱有信心：“相信自己，你能行

”如果你坚持下来了，你就不会再有“如果怎样，我会如何……”这样的想法。

记得在采访企业的ceo—牛根生时，他就举了发生在自己身上的一个事情，三十年前，刚刚大学毕业的牛根生成为大黑河牛奶厂的一名养牛工人，后来又到，在伊利集团从一名洗瓶工干起，担任过车间主任、厂长等职，在伊利做到了生产经营副总裁的位，1999年，伊利股份有限公司鉴于公司生产经营副总裁牛根生同志不再适于担任该职，公司董事会决定对其予以免职。

一时他成为了一名下岗工人，整日无事可做的牛根生产生了想要开辟一片属于自己的天空的想法，于是，牛根生一不做二不休，他立刻采取了行动。

期间，他也遇到了诸多的困难，他曾想到了放弃，但是他心里对成功的欲望更大于放弃。

终于，牛根生凭借了在伊利积累的生产经验以及多年的积蓄创办了一家自己的公司，那就是今天赫赫有名的蒙牛企业。

当记者问及他的创业感言时，意味深长地感慨道：“生命的价值是要靠你去改变的，当你作出了选择的时候，你就要承担起对它的责任，只有坚持心中的信念才能成功，因为生命只相信你自己，而不是‘如果’。

”　　相信自己比信什么都好，因为靠别人不如靠自己。

　　生命的道路是艰辛的、崎岖的，但又是那么令人向往与期盼，因此我们现在就要着眼于现在和将来，不要被过去的失败所影响，因为这是你自己选择的，我付出，我无悔。

　　总之，每一个人都要时刻相信自己，不要再让“如果”的事故继续重演下去。

20多岁的女的 想创业 什么行业适合20多岁女生的做

【第1句】：人生要想成功，首先要有明确的目标，目标设立后能执着追求。

【第2句】：创业要有激情、要有拼劲、同时要有一定的。

【第3句】：能正确认识自己，能够发挥自身优点，改正缺点或者规避缺点。

【第4句】：选择项目要结合自己的优势，选择自己熟悉或者有兴趣的行业做。

【第5句】：注意多和有经验的商务人士交流，获得更多的灵感。

我个人是大学毕业第二年开始创业，到现在14年了，现在拥有制造业工厂1个，贸易公司1个，参股1个软件公司.将来计划做一些有前途的小项目的风投。

个人体会，创业很辛苦，有付出才有回报，需要有面对挫折的勇气，需要坚韧的意志。

有兴趣可以和我交流。

创业感悟

创业心得休会通过这次的上课,我学到了很多。

越过了很多心理上的障碍。

做过了从未做过的事情。

我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。

懂得了自己需要什么和为之奋斗。

我要做一个勇敢，自信，有目标的人——这就是我的定义。

人生能有几个十年，机会走了就不会再来。

我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。

与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。

初入职场时，我们要以事为先，以人为本。

我们用以我们的专业技能和沟通能力来把企业做好，做大。

对于“是金子总是会发光”这一观点，我并不认同。

因为可能有很多客观因数影响着它。

我相信“无实力一定无魅力，但有实力不一定有魅力。

”所以我们要勇于表现自己，把我们的优点展现出来，让人知道我们并不是一无事处的。

不要太在意自己，害怕出丑，要得是让别人印象深刻。

不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这“金子”发光。

职场的“-A理论”体现了竞争的激烈。

我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。

我们要养成良好的习惯：积极主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。

做好职业的生涯规划，并执行。

老师鼓励我们就业，但也支持我们创业。

创业的路是艰难的，是曲折的。

创业能带来很多好处，但也存在着巨大的风险。

在我们还未准备时，先不急着创业，而因多考虑就业。

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