国企总经理卸任感言
揭秘央企领导都是多少岁退休
按照和国资委的规定，原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可以放宽到63岁。
记者采访中获悉，这一规定并非“一刀切”，在目前监管的112家央企中，由国资委企业领导人员管理一局进行日常管理、任免主要负责人的53家副部级央企一把手，即坊间所谓的“中管干部”，退休年龄一般在63岁左右，个别领导可以干到64岁。
如已经卸任中远集团董事长、党组书记的魏家福，已卸任华电集团总经理的，均是在63岁当年退休。
而此次卸任董事长的，卸任五矿集团董事长的，同为1952年生人，也都于今年年满63岁。
当然也有例外，2010年,原党组书记、总经理翟若愚卸任时已64岁，总公司原总经理孙文杰也以64岁的年纪卸任。
2012年，卸任集团董事长时同样是64岁。
此次卸任中石化董事长的傅成玉，今年也将年满64岁。
而中国长江三峡集团公司原总经理李永安出生于1942年，2010年退休时已68岁，这样的情况在央企中凤毛麟角。
?在剩下的59家正局级央企中，企业负责人由国资委企业领导人员管理二局进行管理并提出任免建议，这些央企正职的退休年龄一般在60岁到61岁之间，超期服役时间不会超过一年。
如中国普天原总裁欧阳忠谋，中国节能原党委书记陈津恩，中盐总公司原董事长茆庆国，他们均在61岁当年卸任。
国有企业领导退休后还可以享受原来待遇吗
国企和私企养老金是无一般国企当个资记于社平工资时是按个人工资为缴费的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用。
退休后其养老金不可能比在职时高，一般国企有有50%算是不错了。
私企的由于缴费基数低就还要低，只要是缴养老保险的人员其养老金计算都是与个人的缴费年限和基数及退休时上年度的社平工资三项有关。
现在处级干部多大年纪退休
我先为你讲明一点，你这属于劳务派遣，如果你是这家国企员工或是另家企业员工，企业都有义务为员工交纳住房公基金，而不是直接把钱给你本人。
你找到你人事档案所在的企业，问问是不是为你交了住房公基金，如果交过了就没问题，如果没交，要为你补交，住房公基金只需一家单位交纳，由单位专员为你开个帐户，单位交一部分，个人交一部分（如交养老保险一样），如果你要购房贷款，必须要交足三个月，如果是要取现，得根据你交费时间长短而定多少。
最后告诉你，你外出这些年必须由单位为你补交，但不是发给你个人。
你是被派遣去国外工作，而不是脱离单位自己去的，如果你的人事档案所在单位以前为你交过这部分，在你被派遣出去后，这单位必须得为你交足你在国外这部分，单位没任何理由推脱而不交。
如果你所在的单位（人事档案所在）以前就根本没交，也就不存在再为你补交，只能是从现在开始为你买。
因为有的单位根本就不把这当回事，就如有些单位不为员工买养老保险一样。
你可去当地公基金办查问，看你有没有个人帐户就清楚了。
要是以前就有，你可要求单位为你补交，要是没有，可向单位提出，让单位为你买。
因为在买房贷款时，从公基金这里贷，所付利息要比商业银行贷低得多，对自己要好处哦。
如果40岁就当上了国企某部门部长，之后继续好好工作，我能一直干到退休吗
能啊,只要你不犯原则性的错误就可以了啊,国企基本上是上去了,就不会下来了啊
