公司董事长寄语感言

员工给公司成立20年 祝福语

【第1句】：祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展

【第2句】：祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

【第3句】：值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺

并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意

【第4句】：值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。

祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福

【第5句】：展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战　　我们不应该满足于现有的成功, 而是以此为基点, 向着新的目标, 满怀信心, 同心协力, 积极进取。

【第6句】：展涛声催人急，xxx正是腾飞时。

祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业

再铸辉煌

【第7句】：在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。

【第8句】：在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进

“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来

衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进

祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利

【第9句】：在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。

【第10句】：在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。

于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路

当你离开了原来的公司又再次回到公司应该如何谢感想

广东公司新员工感想：真心回报企业 用心积累品牌 时间飞逝，转眼间，离开象牙塔成为五局的一员已经将近一个月了，来到广东公司这个简单、快乐、包容的团队也两周多了，这段时间经历了不少，感受颇多。

近一个月来，我一直思索着如何从一名不经世事的学生顺利转变成一名合格的员工。

幸运的是，在广东公司领导和同事的教导下，现在的我已渐渐步入正轨。

这段时间里，我感受最深的是应该心怀感恩之心去努力工作，做到无愧于企业，同时不断提高自己，用心去积累自己的品牌。

一个人应该常怀感恩之心，一个常怀感恩之心的人才会懂得用真心去回报企业。

走过了二十几个年头，寒窗苦读十多载，终于步入社会，有幸加盟五局。

现在回想起来，我们应该感激的太多。

我们应感谢党和国家，感谢父母亲人，感谢师友。

现在我们更应该感恩五局，在全球经济受金融危机影响不景气，在高校毕业生供过于求的情况下，是她给了我们一个好的机会，一个好的平台。

我们应该感激领导和前辈们的奋斗，是他们的付出给我们搭建了一个广阔的舞台。

虽然我们不能亲眼见证他们辛勤付出的全过程，但我们能想像到他们开疆拓土时的不易。

现在我们是站在前辈的肩膀上前行，我们不但应该珍惜前辈的成果，更应该怀着一颗去守疆拓疆，使五局的优秀传统发扬光大。

我们应该认真领悟五局的“信·和”主流文化，正是因为对五局文化的认同，我们才有缘与五局同行。

“以信为本，”是在吸取了中华传统文化和的精髓并结合五局传统文化的基础上形成的五局核心价值理念，是五局前辈们智慧的结晶。

我们应该怀着一颗崇敬和去认真学习和领悟她，只有尽快领悟五局的文化，才能更好的融入五局这个大家庭，成为一名合格的五局人。

我们应该忠诚于企业，用心回报企业。

作为一名五局人，我们应该有着五局主人翁的意识，对企业绝对忠诚，把自己的所有才华和学识全部贡献给五局，做到无愧于五局。

今天我们以五局为荣，明天五局也必将以我们为骄傲。

当然，仅凭一颗感恩之心，仅凭一腔热血也成为不了一名合格的五局员工。

我们在工作中必须不断提高自己，充实自己，以胜任自己的岗位。

局董事长在讲话中，送给我们新员工十条寄语，其中最后就是“学到老，活到老，否则就‘out’了”和“天天‘归零’，”，这是鲁董事长对我们的期望，也教育了我们应该以什么样的态度去对待学习，对待工作。

鲁局长希望我们员工能建立自己的，我们广东公司总经理在公司新员工座谈会上也意味深长地说：“广东公司要做百年老店，公司和个人都要积累品牌。

”积累个人品牌，必须有端正的工作态度。

在公司新员工法务培训会上，再三嘱咐我们法律与清欠部的新员工：“作为新员工一定要有对企业忠诚的工作态度，在工作中要不怕苦不怕累。

”因为只有心存如此态度，我们才能很快地调整好自己的心态，从一名学生转变成一名合格的员工，才能更好地完成公司交给的任务。

积累个人品牌，必须有良好的工作方法。

在工作方法方面也送给我们三句话：“细节决定命运；习惯决定命运；语言决定命运。

”这是李总的肺腑之言，也是李总工作十多年，树立自己个人品牌的经验之谈。

所以，在以后的工作中，我们一定要注重工作的细节，从小事做起，做好每一件小事，平时工作中养成良好的工作习惯。

积累个人品牌，还需要我们努力学习，并做到学以致用，不断创新。

我们新员工应该正确对待学校所学的知识，以学校所学知识为支撑，在工作中融会贯通。

同时更应该意识到自己的不足，不断给自己充电。

最重要的是，我们应该虚心向领导和前辈学习，学习专业知识和工作经验，学习为人处世。

只有在不断学习，不断学习好的基础上，我们才能不断创新。

积累个人品牌，我们必须有良好的团队合作精神。

个人力量是有限的，公司的发展需要员工共同努力，共同协作，只有我们目标一致，互相协作，公司才能健康发展。

同时，只有公司的不断进步才能使我们个人不断成长起来。

以上就是我入职近一个月来的一点点感受，虽然认识不够深刻，虽然我的进步不够快，但我一直在努力，我将把我的全部激情和学识奉献给五局，奉献给广东公司。

我将怀着一颗感恩之心回报企业，用心积累个人品牌，也用心为公司品牌的积累贡献自己的力量。

五局一定会因为我们新员工的加盟而更加精彩绚丽，广东公司也一定会成为百年老店

样板： 范玮宏希望采纳

辞职信的内容大概是什么样的

祝福公司兴旺发达的词句，可否提供两句

谢了

员工辞职信件一般是对自己的领导，如果公司不大的话也有对公司的老总，涉及到祝福公司的话一般只有对公司的老总才会说了。

　　无非是：祝公司事业蒸蒸日上,越办越好。

　　辞职信给你找了几个范文，公认比较平实的...　　辞职信范文　　中文辞职信范文（一）　　尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有　　着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此　　我开始了思索，认真的思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是　　要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫　　折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项　　目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。

长痛不　　如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达

　　辞职人：***　　年月日　　中文辞职信范文（二）　　××领导：　　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

　　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由　　，我最终选择了开始新的工作。

希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　×× 敬上　　中文辞职信范文（三）　　辞职函　　xxxxx有限公司总经理室：　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　此致　　敬礼　　申请人：　　二零零x年x月xx日　　英文辞职信范文

高手帮忙翻一下

contentsprefacewish from chairmanincrease confidence and breakout hand in handroad of the branddark horse of the field--base for study--base for communicationHappiness island1 Wuxi travels2 Open up the dreams in Happiness island-to record achievement of depot management department supervisor3 Discuss the importance of customer service from a later-coming praise messageVIP club1 Niu year new familiy activity lottery draw2 SANFONDO home furnishings- products worthy of trustMarketing world1 Terminating operation and management2 Market cases3 My first intimate contact with my customerDaliy life and Home decoration1 Fashion trend of home decoration in 20092 Bedding article mantenance tricks in summerCharacter interviewInterview of SANFONDO marketing Director-Mr. xuguangdongInland news1 Executive MD-Mr. Liyongping was invited by middle home furnishing league and gave a speech2 Managing star activity3 Study experience sharing4 Special event5 Newsflash

企业内刊的主要内容和板块都有哪些?

一、基本栏目：

【即每期内刊必有的栏目】

【第1句】：刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。

[每期限1篇稿]

【第2句】：公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。

[每期多则新闻稿或图片新闻，编辑部供稿]

【第3句】：团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采。

[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片]

【第4句】：精英故事：董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。

[每期限1篇稿]

【第5句】：心得感悟：对于公司的学习和培训的一些心得和总结。

[员工供稿]

【第6句】：封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后所隐藏的事件的报道。

[每期限1篇稿] 二、常用栏目：

【即间隔性地经常出现于内刊上的栏目】

【第1句】：职业人生：介绍一些公司员工的职业人生，以及由资格性经理做职业人生的浅谈，以便于做为导向。

[每期1稿]

【第2句】：畅谈斯图曼：员工在工作中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限，以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。

[员工供稿]

【第3句】：特别报道：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。

[每期限1篇稿，编辑部供稿]

【第4句】：：员工或者是一个团队在斯图曼成长的历程，个人价值的实现过程。

[每期限1篇稿，员工供稿]

【第5句】：员工随笔：属于副刊的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。

[每期限1篇稿，员工供稿]

【第6句】：家人家事：围绕“”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工的家人家事。

[每期限1篇稿]

【第7句】：客户价值：可采访项目客户，对于公司项目的看法及评价。

【第8句】：故事沙龙\\\/百家论坛：说一个故事让员工拓展思维；针对社会热点话题发表看法或评论。

【第9句】：学习园地：搜集一些工作经验或工作方法等，发表出来让大家共同分享。

【第10句】：管理心得：至理名言或哲理故事等。

【第11句】：生活百科：健康理念，介绍。

【第12句】：心灵鸡汤\\\/：故事或对于员工旅行的一些收获等。

【第13句】：编读往来：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。

[每期可多则，员工与编辑部的互动]

【第14句】：爱心帮：公布员工需要帮助的问题，集思广益。