老同志组织生活会上感言

组织开展支部组织生活存在的实际困难有哪些

（在组织生活的主体建设讲：一是思想认识。

普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起要、忙起来不要的情况。

支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。

二是参与意识不高。

部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

三是综合素质不高。

平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。

同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。

“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。

（二）在组织生活的组织部署上来讲：一是安排缺乏计划。

部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。

七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。

对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。

二是方式缺乏创新。

组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评；教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”；教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。

三是活动缺乏针对。

没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。

与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。

而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。

（三）在组织生活的落实成效上来讲：一是组织生活存在形式。

部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。

批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。

民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。

批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。

二是民主集中落实不力。

由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。

一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。

三是监督检查作用不强。

基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。

对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确。

特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响‍了党组织生活的质量。

组织生活会发言材料，批评与自我批评

批评与自我批评发言稿：　　本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。

一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。

　　一、加强作风建设　　在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。

能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。

平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

　　二、认真落实党风廉政职责制　　我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。

凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。

在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工

组织生活会发言材料，批评与自我批评

批评与自我批评发言稿：　　本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。

一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。

　　一、加强作风建设　　在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。

能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。

平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

　　二、认真落实党风廉政职责制　　我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。

凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。

在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工

拟在组织生活会上提的批评意见

拟在组织生活会上提的批评意见一、廉宪强（管区书记）。

宪强同志作为管区书记，

【第1句】：你在工作上有些时候落实不力，不求实效。

针对于上级布置的工作和下达的任务，做表面文章较多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。

【第2句】：有些时候工作方式方法比较简单，安排工作有时过于严厉，不考虑同志们的接受能力，有时不注意场合，当着众人的面批评村级干部，不利于团结同志，也不利于工作的顺利开展。

二、王怀保（建委主任）。

怀保同志作为建委主任加上包村工作，你虽然工作比较忙，但是不能忽视自身的理论学习，在学习上抓的不够紧，要求的不严，有时觉得学习学多学少与工作关系不大，凭经验就能抓好工作，造成学习的自觉性不高，另外，在工作上对群众关心不够，不能全面了解掌握群众的思想工作和生活情况，对工作的标准要求不高，有时工作任务重，时间紧压力大就难免有急躁情绪。

三、王井喜（政协秘书、工会主任）。

井喜同志，你性格虽然随和，爱说爱笑爱闹，但是你有时候有老好好思想，工作上标准要求不高，有得过且过的思想。

另外，对政治理论学习不深入不系统不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不强。

四、刘庆英（经委工作人员）。

庆英同志，你平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况，解决群众具体困难和问题的情况少。

有时深入基层，与群众见面出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的

党员个人组织生活方面存在的问题及整改措施总结

党员个人组织生活方面存在的问题及整改措施总结　　针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施：　　一、理想信念方面　　主要问题：理论水平不高。

表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　　整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。

认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主

组织开展支部组织生活存在的实际困难有哪些

（在组织生活的主体建设讲：一是思想认识。

普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起要、忙起来不要的情况。

支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。

二是参与意识不高。

部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

三是综合素质不高。

平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。

同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。

“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。

（二）在组织生活的组织部署上来讲：一是安排缺乏计划。

部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。

七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。

对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。

二是方式缺乏创新。

组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评；教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”；教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。

三是活动缺乏针对。

没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。

与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。

而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。

（三）在组织生活的落实成效上来讲：一是组织生活存在形式。

部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。

批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。

民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。

批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。

二是民主集中落实不力。

由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。

一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。

三是监督检查作用不强。

基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。

对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确。

特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响‍了党组织生活的质量。

单位组织生活会给领导提什么意见

建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的

如何组织老同志为党的事业增添正能量

习近平总书记26日在会见全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会代表时发表重要讲话，讲话既对离退休老同志作用给予充分肯定，也对做好老干部工作提出了殷切期望。

　　广大离退休干部是党执政兴国的重要政治资源和全面建成小康社会的重要力量。

组织引导老同志通过各种方式为党的事业增添正能量，是新形势下党的事业所需，老同志自身所愿，老干部工作职责所在。

党的十八大以来，广大老同志响应党中央号召，在各条战线和各个领域发挥着不可替代的作用，涌现出了一大批先进典型。

此次受到表彰的先进集体和个人就是他们中的优秀代表。

目前，全国有1800多万离退休干部，有1000多万离退休干部党员，这是一个巨大的人才资源宝库。

只有充分挖掘运用好这一资源和优势，才能更好地把老同志所蕴藏的正能量释放发挥好。

　　广大老同志长期受党的教育，经历过各种风险考验，政治立场鲜明、辨别是非能力强、道德形象好。

发挥好老同志这一优势，需要组织引导他们深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在全社会大力宣传社会主义核心价值观、中华民族伟大复兴的中国梦，大力弘扬中华民族的传统美德，做好坚定理想信念的领头雁，当好培育核心价值观的火炬手，传好中国精神的接力棒。

　　广大老同志是党和国家的历史功臣，是中国特色社会主义的坚定拥护者。

组织引导他们继续发挥优势和专长，多做凝聚改革共识、坚定改革信心的工作，多为破解改革发展难点建言献策，可以积极推动全面深化改革任务的落实。

同时，还需要组织引导他们带头学习和宣传用法治中国凝聚复兴力量的理念、用法治精神推进改革大业的理念、用法治观念夯实执政根基的理念，带头学法尊法守法用法，努力做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

　　广大老同志经历过长期党内政治生活的洗礼和艰苦环境的磨炼，在他们身上承载着最有说服力、感召力的优良传统。

组织引导他们继续担当爱党、忧党、兴党、护党的政治使命，发挥好密切联系群众、对年轻党员干部的传帮带和在党风廉政方面的监督等作用，可以推动作风建设深入开展，增强党的创造力凝聚力战斗力。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。

各级组织人事部门、老干部工作部门应以敬重之心、关爱之情、务实之举，更好地激励老同志为党的事业增添正能量。

愿广大老同志在共同推进全面建成小康社会的伟大征程中，展示阳光心态、体验美好生活、宣传发展变化，放飞中国梦、再做新贡献。

党组织生活会批评意见

拟2022年上半年度组织生活会批评意见自我批评，半年以来我政治理论学习投入精力不够，听取群众意见不够，在从严治党方面对支部党员要求不高，存在老好人思想，工作中懒、慢、散，拖拉、不从实际出发。

一、对xxx同志提出的意见

【第1句】：在分管的医院安全管理方面排查隐患不严。

【第2句】：基层调研不细，不能虚心听取群众的意见，不能真正了解群众所思所想，深入开展调查研究时间较少。

二、对xxx同志提出的意见

【第1句】：党内生活不够重视，

【第2句】：不能合理平衡家庭和工作的关系，希望在今后的工作重心倾向于工作要加以改进。

三、对xxx同志提出的意见在大胆工作方面做得不够好，顾虑太多，总觉得主要是做好自己的分管工作，把指责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。

四、对xxx同志提出的意见医疗废物处理工作，督导轻重安排，你重视了制度的建立，责任人员的安排，虽然也有过程督导、但是督导的不够到位，导致个别护理人员没有将锐器类医疗废物放入锐器类医疗废物箱。

【第5句】：对xxx同志提出的意见学习不够深入，不够主动，工作中存在拖沓现象，工作执行力不强，群众观念淡薄。

六、对xxx同志提出的意见你身为纪检主任，对医院的监督不够，迟到，早退现象没有查处。

七、对xxx同志提出的意见担当精神不够，怕担责任，对群众的事不能从业务角度解释清楚，给群众带来麻烦。

八、对xxx同志提出的意见作为一名共产党员，认为自己是老党员，学习不足导致工作浮