巾帼文明标兵获奖感言

关于开展市巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知

关于开展市巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知关于开展XX市巾帼文明岗和　　XX市“巾帼建功”标兵评选推荐活动的通知　　　　 按照XXY市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室《关于开展XX市巾帼文明岗、XX省“巾帼建功”标兵评选表彰活动的通知》（XX妇巾办字[2022]4号）精神，为充分调动全市地税系统妇女干部职工的工作积极性和主动性，打造地税系统“巾帼文明岗”品牌，引领广大妇女干部立足本职、争创一流、岗位建功，为“三强一富一美”新XX建设和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量，现就全系统评选推荐XX市巾帼文明岗、XX市“巾帼建功”标兵有关事宜通知如下：　　一、评选范围及名额　　积极参与“服务创一流、巾帼展风采”活动，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足本职、爱岗敬业、为民服务、创先争优，已经获得市级“巾帼文明岗”、市级“巾帼建功”标兵的优秀妇女先进集体和个人均可参评。

　　XX市妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室分配给全市地税系统的名额为：XX市“巾帼文明岗”5个，XX市“巾帼建功”标兵4名。

请各单位根据本系统实际情况，推荐1个集体（巾帼文明岗）或1名个人（巾帼建功标兵）。

　　二、评选条件　　（一）XX市“巾帼文明岗”评选条件　　

【第1句】：领导重视。

把创建活动纳入本单位创先争优活动和文明建设规划，有专人负责，重视女性发展，培养女性人才，定期指导和检查，有明确规范的管理办法，为创建活动提供必要的支

电工优秀员工获奖感言

卞海林同志作为行理部的后勤保障长，自觉遵守公司各项规章，工作尽职、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。

并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。

同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。

在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。

坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。

非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了很多问题。

在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。

在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。

吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承担了恐龙园和园博园的花草养护工作。

尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。

2003年度苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有计划地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，使用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。

施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。

注重导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采用不同的讲解方法，同样受到良好的效果。

工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业知识和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区“巾帼建功”先进个人。

秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。

平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。

张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。

每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍游玩项目。

在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。

钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进行了调整和开发，并根据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品成本的问题上痛下工夫，根据园区特点自己设计开发了一批新品。

在下半年参与园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼

巾帼建功标兵先进事迹

巾帼建功标兵先进事巾帼建功标兵先进事迹：福妇女姐妹是我最大的担当　叫解，今年49岁，现任杨柳青四街村村委委员、妇代会主任。

她干过出纳，摆过地摊，在村民们眼里，她是一个热情豪爽的人；在家人的眼里，她是一个好管闲事的人。

1996年在村干部和群众的一致推举下，解延爽担任了村妇代会主任，在这个岗位上，她一干就是近二十年。

多年来，解延爽围绕上级妇联的工作部署，积极开展”双学双比”、文明家庭创建、农村妇女争创美丽庭院、和谐家庭大讲堂等各项主题活动，让妇联工作落实在基层、活跃在基层、见效在基层。

同时，在基层妇女工作的岗位上，在走家串户过程中，她锻炼成为国家大政方针的宣传员、治安的管理员、矛盾的调解员、情绪的疏导员。

　　村妇代会主任在有些人看来只不过是芝麻大的官，但家庭和睦、邻里和谐是构建社会和谐稳定的基础，农村里家长里短、鸡毛蒜皮的事如果不及时解决，就会发酵成大事。

都说清官难断家务事，但身为妇代会主任，就常常需要奔波在这些”家务事”当中。

有一次，村里邻里之间因琐事发生矛盾，双方情绪激化，各不相让，亲戚朋友都来了一帮，手里有拿棍子的。

解延爽一看事儿要闹大，门都没锁就急匆匆地叫上丈夫和儿子来到了现场。

她丈夫一人挡住两人，儿子也上前拽住两人，她自己挡在两家人中间大吼一声：

巾帼文明一条街典型材料

北仑区“巾帼文范岗”台帐办法　　台帐分类　　第一类 计划、总结、规度　　

【第1句】：计划：新申报区级“巾帼文明示范岗”的岗位：创建计划、创建目标、创建成员详细情况：区级及区级以上“巾帼文明示范岗”：年度创建目标、方案、措施等。

【第2句】：总结：本岗位年度创建工作总结，着重反映创建成效、存在问题、整改情况。

【第2句】：制度：岗位责任制度、创建标准、考核细则、岗位承诺等。

　　第二类 载体活动记录　　l，岗位标兵活动　　内容：示范岗创建成员积极争当岗位标兵所开展的各类劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、技术创新等活动记录。

　　要求：活动具体时间、地点、参加人数、活动内容、开展情况、活动效果等都要有记录。

【第2句】：巾帼志愿者活动　　内容：示范岗要积极开展扶贫帮困、代理妈妈、义务献血、敬老助残等各类巾帼志愿者活动。

　　要求：廾展各类活动的具体时间、地点、参加人数、活动内容、开展情况、活动效果，如是结对帮扶的要记录双方情况及年度进展情况。

　　第三类 会议、学习　　内容：法律法规、政治理论、科学文化、业务知识等学习、“三德”教育以及岗位培训、参观交流等。

　　要求：具体时间、地点、参加对象、会议内容、学习条目等均要有记录。

　　第四类 宣传　　l、对内宣传：有关“巾帼文明示范岗”创建情况、业务知识的黑板报、简报等。

　　2，对外宣传：“巾帼文明示范岗”创建进展情况、典型事迹、有效做法和成功经验等容。

【第2句】：要求：稿件名称、投稿人、投稿记录、录用情况，附被录用稿件剪报。

　　第五类 荣誉记录　　内容：本岗位在创建“巾帼文明示范岗”过程中集体、个人获奖情况、表扬信(复印件)。

　　要求：获奖时间、内容要有记录，并附申报材料。

　　第六类 活动剪影　　内容及要求：示范岗创建过程中举行的各类活动、会议、学习的场景照片、录像要及时收集，并附文字说明。

　　二、台帐管理　　

【第1句】：所有台帐用钢笔或用复印件、油印件：　　：、要根据台帐资料积累情况合理组卷，按照固定格式编目定卷，每年装汀成册：　　

【第3句】：台帐要有专人记录，专人保管；　　

【第4句】：图片资料可用相册，配以文字说明。

巾帼建功标兵先进事迹材料(护士长)(多篇范文)

巾帼建功标兵先进事迹材料（护士长）作为一名白衣天使，在医疗行业护理人员当中，她就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。

在几十年的护理生涯中，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度，她是这片大海中涌荡的浪花。

她就是**县人民医院总护士长──**桂芝。

**桂芝1986年毕业于安康卫校，同年分配到**县人民医院工作至今，从事临床护理工作26年，XX年6月，任普外科护士长，XX年任总护士长。

多年来，由于她在工作中的突出表现和取得的成绩，先后被评为先进工作者、老百姓可信赖的好医护工作者、优秀护士长、**西省优秀护士、创等达标先进工作者、五好文明家庭。

从走出学校大门，步入工作岗位;从一名普通护理工作者，到走上领导岗位;她始终不忘党的培养之情，二十六年如一日，为我院的护理发展做出了贡献。

作为护理工作的领头人，她把每个职工的大事小情记在心上，经常与职工如朋友般的交心谈心，了解职工心中所想，心中所需，并尽量解决职工生活和工作中的实际问题，把职工思想疙瘩消灭在萌芽状态下，带出了一支创新、团结、求实的护理队伍。

为了适应现代医学及护理技术发展的需要，她平时很注重医学知识的积累和研究，她经常将她多年的临床积累经验教给科室的年轻护士，耐心、积极指导她们的工作。

她常说：好东西要大家分享，好的经验可以使大家共同进步，看见她们成长，是我最大的欣慰。

在多年的护理工作实践中，她以娴熟

银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料

银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料走进XX农村合村银行营业部服务大厅，你立刻会感受到一股温馨的气氛扑面而来：柜台上业务用具一应俱全，摆放有序。

客户休息室里安放着美观、实用的饮水机和报纸架等，墙上的木框油画浓浓地散发着如家温馨的气息。

播音器里传来温婉的叫号声，指引在待服区小坐的客户前往不同的服务窗口。

窗口前清一色的女性服务人员服饰整洁，笑容可掬，忙碌的同时不停地与客户们交流着——这是在XX农村合村银行营业部巾帼标兵岗随手可撷的服务小景，被众多的人们赞为全县金融服务最美的一道风景线。

该行营业部服务大厅共有8名员工，全部为女性，平均年龄35周岁，学历都在大专以上，是一个年轻、知性、富涵职业精神及女性魅力的青年员工团队。

自20XX年被授于省级“巾帼文明示范岗”荣誉称号后，全岗女工围绕本职工作，讲文明，强素质，树形象，展风采，广泛开展岗位成才、岗位建功活动，用农村合作金融女性特有的坚韧不拔和细腻沉郁，再写辉煌。

在20XX年“三八”国际妇女节之际，从中华全国总工会传来的一条好消息令该行营业部的姐妹们再一次激动振奋——营业部被中华全国总工会光荣命名为“全国五一巾帼标兵岗”，年青的团队、平凡的岗位，她们是怎样一次又一次奏响了时代女性岗位奉献的最强音，今天就让我们沿着她们前进的足迹，走进她们……堪比须眉——榜样催生业务精英王小春——XX农村合作银行营业部总经理，谈起“全国五一巾帼标兵岗”这个荣誉，一向快人快语的

小学巾帼文明岗事迹材料(多篇)

小学巾帼文明岗事迹材料教坛巾帼展风采——信丰县第二小学“巾帼文明岗”事迹材料信丰县第二小学，位于桃江河畔，历史悠久，布局合理，环境优美，占地面积8159m2，校舍建筑面积4911m2，现有教师67人，教学班28个，在校学生1577人，拥有较为完善配套的教学设施设备，信丰古八景“东禅晓钟”源于此。

在县教育局的正确领导和县妇联的精心指导下，按照县教育局妇委会的工作布置，学校巾帼文明岗始终坚持科学发展，立足学校中心工作和本职岗位，紧密结合创先争优活动，围绕“服务创一流、巾帼展风采”主题积极开展了一系列富有时代气息和妇女特色的岗位创建活动。

一、加强队伍建设，实行科学管理，增强示范作用。

学校“巾帼文明岗”共有岗位成员67个，其中女岗员57人占

【第85句】：07%，组建了由林奇梅副校长分管、仲建萍副主任专职负责、全体班子成员和各年级组长为组员的领导小组，形成学校行政、巾帼文明岗创建领导小组、年级组三线管理模式，并把创建工作纳入学校文明建设规划，制定了《信丰二小“巾帼文明岗”创建工作管理办法》，拟订了创建活动计划、创建口号、创建目标、服务公约、创建措施，统一部署，定期召开会议，定期指导、检查，重视女性发展，培养女性人才，培养了一支政治思想素质高、业务水平过硬的创建队伍，涌现出省、市骨干教师各1人，市、县优秀少先队辅导员各1人，县学科带头人2人、骨干教师5人、优秀教师2人、优秀班主任2人、师德标兵2人，确保全体岗位成员在具体的创建工作开展