公司的全勤奖感言

建议公司设全勤奖怎么写好

一、关的修订

【第1句】： 全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一励、福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，而且全勤奖并不是工资的一部分。

【第2句】： 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。

为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

【第3句】： 全勤奖的制度：a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。

另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

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先进个人获奖感言　　先进工作者获奖感言范文　　一声感谢，一些感受，一点感悟，一福。

　　我并没有把这个奖看成是我自己的，实际上，它也是紫光软件的集体的成绩让我个人来代表而已。

所以在感谢总裁的特别厚爱的同时，更多地我要感谢我的同事们，是紫光软件每一个员工的努力换来了今天的这个荣誉。

　　二十年前的1989年，我还在读书的时候曾经做过清华大学科技开发总公司的兼职销售。

虽然没做出什么业绩，但或许这就是缘分吧。

两年前，2007年，我正式成了清华紫光的一员。

李总问过我，在紫光和在以前的工作单位有什么不同的感受，我很难用语言去表达。

如果一定要说的话，那就是紫光的文化和这种文化所造就的氛围，让我有一种亲切感，因而能迅速地适应并融入到这个集体当中先进个人获奖感言。

　　如果为生存而工作，那么工作是无奈的；为生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其实工作的过程可以是很受用的。

来紫光以后，我在试着把这个过程看成、想成，且做成一个享受生命的过程。

紫光软件一直倡导的是“紧张的工作节奏，放松的工作心态”，我自己也在做这样的实践。

　　应该说我的运气特别好，赶上了好时候。

刚到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年来最好的一年先进个人获奖感言。

今年又是紫光股份成功上市十周年。

我愿意和领导、同事们一起，共同努力，创造紫光更辉煌的时代。

紫气东来，伴随的是五光十色；紫荆花开，引领的是万紫千红。

祝愿紫光的明天

优秀员工一句话获奖感言

这次，能被评为公司08年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。

在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。

我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。

过去的荣誉已成为过去，2009年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立德勤人的良好形象。

【第2句】： 作为一名，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。

此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。

第一个词是感谢。

我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们

（鞠躬） 第二个词是自豪。

人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶华之年，来到单位这片沃土。

在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。

第三个词是行动。

为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给单位，勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好

【第3句】： 这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信

在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦

看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

望采纳 谢谢

湖南卫视·百度娱乐沸点2010年度盘点的新闻

麦考林的客户可以比喻成上帝，但作为此公司的员工只能说是悲哀的。

当初去面试的时候看到的面试须知写着月收入2000-2500元\\\/加四金，有年假等二十多天，各个福利待遇都好吸引人，说的比唱的还要好听，等去了才知道首先是培训一周，所有开销都要自己来，没有带薪培训，只有所谓的400元补贴，当然也是要你考过重重考验才能拿到的，如果你当中自己放弃不做那你是一分钱也那不到的，当然就算你是考过了也拿不到400元整的，因为公司要你体检的费用就是从这里面扣的，说什么要你做满半年后才可以报销你的这体检费用，册那到时候谁会记得那么多啊。

另外就是恐怖的公司规章制度了，大家记住在这个公司做一定要是对数字时间很敏感的，因为中午中饭半小时，你如果超过1秒钟你的钱就飞了，一天休息的时间是按照你的上线时间算了，比如你一天上了6小时去乘以3就是18分钟，就是说你一天只能休息18分钟，你休息超过1秒钟你的钱也飞了，当然上WC的时候请大家算好时间啊，不要和钱过不去哦，还有要少犯过失啊，一条10-15元哦。

最可怕的是如果你的电话录音被抽到哪怕是少说一个“请问”或者“礼貌用语”以及在线提醒那就等着被扣钱吧，还有就是投诉了，客户没有投诉你，如果公司认为是投诉那就是投诉了，没有反驳的余地的，一条投诉50-100不等，一个月下来这样大大小小的几乎也被扣的差不多了。

最好笑的是在里面上班居然还要你用自己的时间去参加什么讲课，要写听后感，（会给你打分的哦）还要电脑考试1-9级，完全是在过小学生的生活。

这就不说了，最可耻的是天天上班都要你加班的哪里有时间去考试去听课，一天上班下来都那么累了，而且电话时刻不停的接，对了，说到加班不得不说几句，此公司的加班不是自愿的是强迫的，你如果不想加班倒是要申请的，真是册那出鬼了，而且加班没有加班费用的，只有调休，这调休是要你在半年里用完的过期的话就不知道会怎么样了，除非你是休息天来加班的一天8小时给你50元钱哦，没有多的，但是如果你一天事假就是扣200元左右哦，简单的说就是你要勤劳的加班才有机会去调休，否则领导是不批的，只会和你说电话忙。

大家还是想想清楚哦月收入是1200元，其中840元是基本工资，360元是全勤奖，说到底还是不让你请假的，那妈逼还说那么多假期待遇作死啊。

基本一个月应该是做40小时的，可是此公司让员工上班的时间老早就超过40个小时了。

真是没有想法了。

反正就是你要在那里做钱永远是算不清楚了，也搞不清楚的，拿到手的真是少的可怜哦。

另外还有很多其他方面的事，在此就不一一说明了，也说不完。

简单的说就是此公司的一切都很机械化，把人当作机器人了根本不是人待的地方啊，还好本人已经脱离苦海了，大家看完有何感言可尽情的发表.