辅导员职业职业大赛感言

06-14 文案句子 投稿:倾诉林

如何做好辅导员工作发言稿

尊敬的各位领导、老师:我是来自经济与管理系2014级会计专业辅导员张勇,目前所带6个2014级班级,总人数213人。

今天能够在这里与各位老师交流班级管理方面的做法,感到非常荣幸。

也感谢学工处为我们提供了相互交流和学习提高的机会。

因所带年级的差异,所讲内容如有不足之处,请大家批评指正。

大一是班级建设的基础,要做好班级管理工作,就必须抓好班风建设。

班风不仅是班级学生的整体风貌和风气,更是辅导员自身之风作用于学生的表现。

树立良好的班风,有助于弘扬正气,形成团结奋进和谐的班级氛围,从而使班级在大学四年良性的发展。

良好的班风对全班学生起着熏陶感染、潜移默化的教育作用,是一种推动班集体前进的巨大力量。

反之,则对学生产生消极影响,甚至使这个集体徒有其名,形同虚设。

因此,我把塑造良好班风,作为辅导员工作的主要任务。

下面我从几个方面谈谈如何在大一抓好班风建设:一、 制定自己明确的班级管理目标

【第1句】:总目标:建设一个“最和谐,最具有竞争力的班级”。

和谐的班级就是一个和睦的大家庭,使每个同学都可以在和谐的教育氛围中愉快的学习、生活、健康成长。

一个良好班集体要有共同的奋斗目标,它是班集体的理想,是前进的方向和动力。

每个同学生活在集体中是集体的一员,必须为集体服务,这样才有利于同学健康成长。

【第2句】:抓好两个基本点:纪律和卫生(即一日生活制度)。

从大处着眼,从小处着手,根据学校的一日生活制度的总要求,制定相应的班规班矩,提出明确的制度要求,使学生行有所循。

凡是在班内宣布的制度要求,都一定要认真执行,并且经常检查、讲评、总结(如每周的内务、各班早晚自习情况等)。

不能时冷时热,或讲特殊,导致学生产生侥幸心理,使得制度形同虚设,可有可无。

【第3句】:引导三个学会:学会做人、学会学习、学会处事。

大学学习的选择性很强,学习的自主性很强,学习的专业性很强,教学的启发性很强,学习的途径多样化。

三个学会,关键的问题是学。

所谓活到老,学到老,无论是文化知识,还是生活真谛,再到做人的道理,都是一个无境界的东西。

在各种活动和日常的生活中,通过引导学生不断的学习和认识,让学生提高和充实自己,使自己在所生活的环境不被抛弃,或多或少有所作为,有所成就。

二、抓好班风建设具体措施(一)明确班级学风建设这个中心,以学风带动班风

【第1句】:重视学风效应。

一个班级有良好的学风,会带动整个班级的学习氛围,并且班级会给任课老师留下很好的印象。

(以会计1142为例,主要班委学习成绩优异,在班级活动中相应带头组建了“数学学习小组”、“会计从业资格证”复习小组等),在第一次的会计从业资格考试中,班级报名人数覆盖较多,在没有开设相关考试课程的情况下,初次过关人数比较理想。

【第2句】:重视横向比较,各班查找不足。

充分利用晚点评和班团会,横向分析各班成绩和近期班级表现,让六个班在无形中形成比较,查找不足。

通过分析成绩,让每位同学看到自己各门课程在班级及所在专业中所处的位置。

通过班级表现分析,让班级与班级之间看到差距,形成无形的班级竞争力比拼,以此促进班级凝聚力和荣誉感的培养。

(二)抓住班干部队伍建设这个关键:以小集体带动大集体建立并健全一支强有力的班干部队伍,才能更有利于各项工作的开展,才能使各项工作得以全面的贯彻执行。

当然,选好、选对班干部,并不是件容易的事,一方面要考虑个人乐意干,有一定的能力,另一方面要使同学们信任,有号召力。

因此我在新生入校军训时就提前进行了关注,对部分有能力的学生予以引导,在班级竞选中能够脱颖而出。

班干部一经选择出来,就要放手使用和锻炼。

要信任他们,支持他们的工作,维护他们的威信;要帮助他们分析工作中存在的问题,教给工作方法,使他们通过实际工作的锻炼增长才干,提高工作能力和水平。

还要时常对他们进行教育,教育他们要努力提高自身素质,懂得只有以身作则,严于律己,才能获得同学的信任,要具有号召力。

教育他们密切联系同学,平等待人,懂得只有和同学打成一片,才有资格代表同学,才能获得同学的拥戴。

最终实现以班干部这个小集体带动班级这个大集体。

在具体的班级管理中,通过各种活动做好班干部的以下几方面管理工作:一是重视班干部的执行能力培养;二是重视班干部的学习能力;三是重视班干部的自身素质的提高;四是重视班干部的长远发展;五是给予班干部无形的支持(每日坚持签班务日志等细微工作)。

(三)重视班级文化建设,以集体带动个人班级文化是一个班级的灵魂,是每个班级所特有的。

它自觉或不自觉地通过一定的形式融汇到班级集体同学的学习、工作、生活等各个方面,形成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化的影响着他们的行为。

【第1句】:挖掘班级的各类人才,无形中支持学生的比赛。

尊重个性,根据学生自身潜能、兴趣、爱好、特长等因素培养具有鲜活个性的多样化人才,使班上的每一位学生的潜能得以充分发挥,特长得以充分展现。

理解和尊重学生个性,宽容学生的个性张扬,充分发挥每个学生的个性特长。

在辅导员工作实践中,我鼓励每个同学在班上道出自己的特长,都尽量挖掘自己的长处,发现学生的闪光点,然后根据学生的特长,推荐他们参加相应的比赛和活动。

这些同学有些是约束力欠缺的,但是通过一些比赛和活动能够发挥其长处,她们得到了心理的满足,自然也就会遵守班规,积极为班集体争得荣誉。

【第2句】:重视素材的积累。

多积累“筹码”

有目的、有计划、创造性地开展突出班级特色建设的集体性活动,将活动的主动权交给学生。

让学生有自主活动和自由发挥的空间,以开展富有创造性的活动。

让每个学生置身于合适自身发展的氛围之中,尽显风采,通过活动加强班级特色文化建设。

同时,通过班级参与院系各类集体比赛活动,为标兵班级体和红旗团支部的评选积累素材。

(四)充分利用网络新媒体和学生沟通,达到无形监管新媒体作为时下流行的交流媒介,无形之中扫除了很多沟通障碍,极大程度上方便了师生之间、同学之间的交流。

更重要的是,新媒体的建设已经不仅仅是传递信息的作用,更多的是使同学们在感情与思想上有所交流,增进友谊。

网络不再是虚幻、冰冷、缺乏人情味的地方,在利用网络新媒体进行交流的时候,彼此更像是个大家庭,闲暇之时,与同学们通过新媒体相互关注,分享见闻或心情感受,缩短师生之间的距离。

因此,班级管理要充分利用好受学生欢迎的网络媒介。

【第1句】:通过微信、QQ拉近与学生的距离,同时可以掌握学生思想动态,对隐形的问题做到及时发现及时处理。

【第2句】:组建关注班级微博、班级QQ群。

通过班级微博可以反馈班级动态,对没能参加的班团会、班级活动了如指掌,以便更好的指导。

有人说学生是辅导员的影子,时间长了,学生和你从性格到言行举止,到看问题的方式方法,都越来越相近。

优良的班风、学风象一种无形的模具那样,去同化、塑造全班学生,引导他们逐渐形成高尚的品格,文明的行为和良好的作风。

我作为与学生距离最近、接触最多的教育者,管理好一个班级需要我去做大量深入细致的工作。

给辅导员的一封信300字

尊敬的各位领导、老师:我是来自经济与管理系2014级会计专业辅导员张勇,目前所带6个2014级班级,总人数213人。

今天能够在这里与各位老师交流班级管理方面的做法,感到非常荣幸。

也感谢学工处为我们提供了相互交流和学习提高的机会。

因所带年级的差异,所讲内容如有不足之处,请大家批评指正。

大一是班级建设的基础,要做好班级管理工作,就必须抓好班风建设。

班风不仅是班级学生的整体风貌和风气,更是辅导员自身之风作用于学生的表现。

树立良好的班风,有助于弘扬正气,形成团结奋进和谐的班级氛围,从而使班级在大学四年良性的发展。

良好的班风对全班学生起着熏陶感染、潜移默化的教育作用,是一种推动班集体前进的巨大力量。

反之,则对学生产生消极影响,甚至使这个集体徒有其名,形同虚设。

因此,我把塑造良好班风,作为辅导员工作的主要任务。

下面我从几个方面谈谈如何在大一抓好班风建设:一、 制定自己明确的班级管理目标

【第1句】:总目标:建设一个“最和谐,最具有竞争力的班级”。

和谐的班级就是一个和睦的大家庭,使每个同学都可以在和谐的教育氛围中愉快的学习、生活、健康成长。

一个良好班集体要有共同的奋斗目标,它是班集体的理想,是前进的方向和动力。

每个同学生活在集体中是集体的一员,必须为集体服务,这样才有利于同学健康成长。

【第2句】:抓好两个基本点:纪律和卫生(即一日生活制度)。

从大处着眼,从小处着手,根据学校的一日生活制度的总要求,制定相应的班规班矩,提出明确的制度要求,使学生行有所循。

凡是在班内宣布的制度要求,都一定要认真执行,并且经常检查、讲评、总结(如每周的内务、各班早晚自习情况等)。

不能时冷时热,或讲特殊,导致学生产生侥幸心理,使得制度形同虚设,可有可无。

【第3句】:引导三个学会:学会做人、学会学习、学会处事。

大学学习的选择性很强,学习的自主性很强,学习的专业性很强,教学的启发性很强,学习的途径多样化。

三个学会,关键的问题是学。

所谓活到老,学到老,无论是文化知识,还是生活真谛,再到做人的道理,都是一个无境界的东西。

在各种活动和日常的生活中,通过引导学生不断的学习和认识,让学生提高和充实自己,使自己在所生活的环境不被抛弃,或多或少有所作为,有所成就。

二、抓好班风建设具体措施(一)明确班级学风建设这个中心,以学风带动班风

【第1句】:重视学风效应。

一个班级有良好的学风,会带动整个班级的学习氛围,并且班级会给任课老师留下很好的印象。

(以会计1142为例,主要班委学习成绩优异,在班级活动中相应带头组建了“数学学习小组”、“会计从业资格证”复习小组等),在第一次的会计从业资格考试中,班级报名人数覆盖较多,在没有开设相关考试课程的情况下,初次过关人数比较理想。

【第2句】:重视横向比较,各班查找不足。

充分利用晚点评和班团会,横向分析各班成绩和近期班级表现,让六个班在无形中形成比较,查找不足。

通过分析成绩,让每位同学看到自己各门课程在班级及所在专业中所处的位置。

通过班级表现分析,让班级与班级之间看到差距,形成无形的班级竞争力比拼,以此促进班级凝聚力和荣誉感的培养。

(二)抓住班干部队伍建设这个关键:以小集体带动大集体建立并健全一支强有力的班干部队伍,才能更有利于各项工作的开展,才能使各项工作得以全面的贯彻执行。

当然,选好、选对班干部,并不是件容易的事,一方面要考虑个人乐意干,有一定的能力,另一方面要使同学们信任,有号召力。

因此我在新生入校军训时就提前进行了关注,对部分有能力的学生予以引导,在班级竞选中能够脱颖而出。

班干部一经选择出来,就要放手使用和锻炼。

要信任他们,支持他们的工作,维护他们的威信;要帮助他们分析工作中存在的问题,教给工作方法,使他们通过实际工作的锻炼增长才干,提高工作能力和水平。

还要时常对他们进行教育,教育他们要努力提高自身素质,懂得只有以身作则,严于律己,才能获得同学的信任,要具有号召力。

教育他们密切联系同学,平等待人,懂得只有和同学打成一片,才有资格代表同学,才能获得同学的拥戴。

最终实现以班干部这个小集体带动班级这个大集体。

在具体的班级管理中,通过各种活动做好班干部的以下几方面管理工作:一是重视班干部的执行能力培养;二是重视班干部的学习能力;三是重视班干部的自身素质的提高;四是重视班干部的长远发展;五是给予班干部无形的支持(每日坚持签班务日志等细微工作)。

(三)重视班级文化建设,以集体带动个人班级文化是一个班级的灵魂,是每个班级所特有的。

它自觉或不自觉地通过一定的形式融汇到班级集体同学的学习、工作、生活等各个方面,形成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化的影响着他们的行为。

【第1句】:挖掘班级的各类人才,无形中支持学生的比赛。

尊重个性,根据学生自身潜能、兴趣、爱好、特长等因素培养具有鲜活个性的多样化人才,使班上的每一位学生的潜能得以充分发挥,特长得以充分展现。

理解和尊重学生个性,宽容学生的个性张扬,充分发挥每个学生的个性特长。

在辅导员工作实践中,我鼓励每个同学在班上道出自己的特长,都尽量挖掘自己的长处,发现学生的闪光点,然后根据学生的特长,推荐他们参加相应的比赛和活动。

这些同学有些是约束力欠缺的,但是通过一些比赛和活动能够发挥其长处,她们得到了心理的满足,自然也就会遵守班规,积极为班集体争得荣誉。

【第2句】:重视素材的积累。

多积累“筹码”

有目的、有计划、创造性地开展突出班级特色建设的集体性活动,将活动的主动权交给学生。

让学生有自主活动和自由发挥的空间,以开展富有创造性的活动。

让每个学生置身于合适自身发展的氛围之中,尽显风采,通过活动加强班级特色文化建设。

同时,通过班级参与院系各类集体比赛活动,为标兵班级体和红旗团支部的评选积累素材。

(四)充分利用网络新媒体和学生沟通,达到无形监管新媒体作为时下流行的交流媒介,无形之中扫除了很多沟通障碍,极大程度上方便了师生之间、同学之间的交流。

更重要的是,新媒体的建设已经不仅仅是传递信息的作用,更多的是使同学们在感情与思想上有所交流,增进友谊。

网络不再是虚幻、冰冷、缺乏人情味的地方,在利用网络新媒体进行交流的时候,彼此更像是个大家庭,闲暇之时,与同学们通过新媒体相互关注,分享见闻或心情感受,缩短师生之间的距离。

因此,班级管理要充分利用好受学生欢迎的网络媒介。

【第1句】:通过微信、QQ拉近与学生的距离,同时可以掌握学生思想动态,对隐形的问题做到及时发现及时处理。

【第2句】:组建关注班级微博、班级QQ群。

通过班级微博可以反馈班级动态,对没能参加的班团会、班级活动了如指掌,以便更好的指导。

有人说学生是辅导员的影子,时间长了,学生和你从性格到言行举止,到看问题的方式方法,都越来越相近。

优良的班风、学风象一种无形的模具那样,去同化、塑造全班学生,引导他们逐渐形成高尚的品格,文明的行为和良好的作风。

我作为与学生距离最近、接触最多的教育者,管理好一个班级需要我去做大量深入细致的工作。

给辅导员的一封信300字

《老子》说:“太不知有,亲而誉之。

其次,畏之。

其次,侮之。

功遂,百姓皆谓:我自然。

”这句话的意思是:最好的统治者,人们不知道有他的存在;其次一等,人民亲近并赞美他;再次一等,人民害怕他;最次一等,人民轻侮他。

功业成功、事情顺遂,百姓们都说:“我们本来就是这样的啊。

”老百姓的一句话一下点中了老子的要害,“我自然”,说的就是无为而治,但这“无为”并不是不作为,不是无所作为。

以进行企业管理为例,就是说领导者让员工在潜移默化中做了正确的事。

在企业管理中,既不能私心自用、胡作非为,又不可对员工听之任之、放任自流。

作为一名管理者,做到无为而治,是管理的最高境界。

但是做到这点又谈何容易,这需要我们在职业生涯中不断地充实自我,改变自我,通过不断进步来适应工作的新需求。

这里说的是“能”,也就是作为管理者应当具有的“职业能力”。

学习《职业生涯规划》的心得体会

《老子》说:“太不知有,亲而誉之。

其次,畏之。

其次,侮之。

功遂,百姓皆谓:我自然。

”这句话的意思是:最好的统治者,人们不知道有他的存在;其次一等,人民亲近并赞美他;再次一等,人民害怕他;最次一等,人民轻侮他。

功业成功、事情顺遂,百姓们都说:“我们本来就是这样的啊。

”老百姓的一句话一下点中了老子的要害,“我自然”,说的就是无为而治,但这“无为”并不是不作为,不是无所作为。

以进行企业管理为例,就是说领导者让员工在潜移默化中做了正确的事。

在企业管理中,既不能私心自用、胡作非为,又不可对员工听之任之、放任自流。

作为一名管理者,做到无为而治,是管理的最高境界。

但是做到这点又谈何容易,这需要我们在职业生涯中不断地充实自我,改变自我,通过不断进步来适应工作的新需求。

这里说的是“能”,也就是作为管理者应当具有的“职业能力”。

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