荣获巾帼文明岗获奖感言

怎样创建巾帼文明岗规划

巾帼文明岗创建计划 目标

【第1句】：以饱满的工情、积工作姿态、出色的工作成塑造女职工立足岗位、、勤奋实干、建功立业的崭新形象。

【第2句】：以“创新业、建新功、促发展”为主题，努力学习业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力。

【第3句】：倡导职业文明，遵守职业道德，，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。

【第4句】：面向护理岗位，面向广大，创建优质的岗位服务，以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。

建岗措施

【第1句】：领导班子充分重视，成立创建，明确责任分工，由科主任总负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

【第2句】：加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

【第3句】：每位成员都必须按照和服务承诺，做好自己的本职工作。

要求深入实践服务调研，多渠道多形式地开展品牌服务。

【第4句】：及时收集身边材料，将进行创建活动的情况及时上传，便于监督和改进。

【第5句】：结合学雷锋和教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广大病员伸出援助之手，在物质上、技术上给予他们力所能及的帮助。

活动内容

【第1句】：学习创建“”有关知识。

【第2句】：组织女职工业务知识培训。

【第3句】：到“”的单位学习取经。

【第4句】：每个成员建立信息联系点，定期联系。

【第5句】：开展送信息服务活动。

【第6句】：开展“我爱我的岗位”的演讲活动。

【第7句】：举办岗位技能竞赛 。

【第8句】：组织文艺演出活动，展示女职工健康向上的精神面貌。

巾帼文明岗主要事迹材料三篇

巾帼文明岗主要事迹材料三篇　　第一篇:国税局巾帼文明岗主要事迹材料　　县国税局办税服务厅是一个以妇女干部为主的群体，负责全县所有纳税人的税款征收、发票管理、税务登记管理、纳税咨询、涉税申请受理等工作，女税官们把“巾帼文明岗”争创活动作为一面旗帜，努力为纳税人办好每一件事，征收税款达亿元，人均征收达1691万元。

自治区党委副书记陈际瓦和中央“学习实践科学发展观活动”指导检查组到该局调研时，对服务厅的工作给予了充分肯定。

服务厅先后荣获自治区“巾帼文明岗荣誉称号。

　　一、领导重视，开启“创建”新局面　　办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人的“窗口”。

为加强窗口建设，柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建工作的重点，成立了文明创建工作领导小组，负责文明创建活动的组织、协调和实施，把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建工作目标抓紧抓好，领导以身作则，发挥表率作用。

在县局领导班子模范引导下，办税服务厅的女税官们始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋工作。

她们按照县局制定的具体创建规划，把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，塑造严格执法，公正廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象，保证了各项税收任务圆满完成，推动了地方经济稳步发展。

　　二、以人为本，塑造“窗口”新形象　　针对办税服务厅女干部年龄偏大的特点，该局坚持以人为本，结合实

小学巾帼文明岗事迹材料(多篇)

小学巾帼文明岗事迹材料教坛巾帼展风采——信丰县第二小学“巾帼文明岗”事迹材料信丰县第二小学，位于桃江河畔，历史悠久，布局合理，环境优美，占地面积8159m2，校舍建筑面积4911m2，现有教师67人，教学班28个，在校学生1577人，拥有较为完善配套的教学设施设备，信丰古八景“东禅晓钟”源于此。

在县教育局的正确领导和县妇联的精心指导下，按照县教育局妇委会的工作布置，学校巾帼文明岗始终坚持科学发展，立足学校中心工作和本职岗位，紧密结合创先争优活动，围绕“服务创一流、巾帼展风采”主题积极开展了一系列富有时代气息和妇女特色的岗位创建活动。

一、加强队伍建设，实行科学管理，增强示范作用。

学校“巾帼文明岗”共有岗位成员67个，其中女岗员57人占

【第85句】：07%，组建了由林奇梅副校长分管、仲建萍副主任专职负责、全体班子成员和各年级组长为组员的领导小组，形成学校行政、巾帼文明岗创建领导小组、年级组三线管理模式，并把创建工作纳入学校文明建设规划，制定了《信丰二小“巾帼文明岗”创建工作管理办法》，拟订了创建活动计划、创建口号、创建目标、服务公约、创建措施，统一部署，定期召开会议，定期指导、检查，重视女性发展，培养女性人才，培养了一支政治思想素质高、业务水平过硬的创建队伍，涌现出省、市骨干教师各1人，市、县优秀少先队辅导员各1人，县学科带头人2人、骨干教师5人、优秀教师2人、优秀班主任2人、师德标兵2人，确保全体岗位成员在具体的创建工作开展

关于人社局巾帼文明岗事迹材料精选

关于人社局巾帼文事迹材料精选关于人社局巾帼文明岗有哪些事迹材料呢

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人社局巾帼文明岗事迹材料**县人社系统共有干部职工214人，其中女干部职工**9人，占总数的51%。

她们巾帼不让须眉，在各自的工作岗位上取得了骄人的成绩，是一支勇于开拓、敢于创新、乐于奉献的“娘子军”，她们凭着对党和政府高度负责的精神，怀着对群众的深情厚意，牢固树立全心全意为民服务的思想，紧紧围绕全县的中心工作，充分发挥女性工作优势，各项工作都有较大的突破和提高。

在她们的积极参与下，全县人力资源社会保障工作取得了丰硕成果。

比如，**年县人社局被评为**省人力资源社会保障系统“先进集体”荣誉称号；计划生育兼职成员工作等连续五年被评为先进或表扬单位；**年被评为县级“文明单位”；**年被评为“五优窗口”荣誉称号等。

一、加强组织领导，积极创建巾帼文明岗局党组高度重视精神文明建设工作，领导以身作则，发挥表率作用，将精神文明建设与政府提速有机结合起来，与加强作风建设有机结合起来，以为民服务联动和社会服务承诺的形式，在全系统掀起了精神文明建设的热潮。

同时把创建“巾帼文明岗”纳入全局岗位目标考核。

在局领导班子模范引导下，全局各岗位的女干部职工始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋工作，为全局出色的完成各项工作任务作出了积极项献。

为什么要创建巾帼文明岗

银行“巾帼文明岗”自查报告（ⅩⅩ银行ⅩⅩⅩⅩ分行ⅩⅩ支行营业部）根据省、市有关文件精神，为迎接各级对我行营业部全国“巾帼文明岗”的复查考核工作，我行成立了以行长为组长，分管副行长为副组长，各相关部门负责人为成员的自查领导小组，对营业部开展“巾帼文明岗”创建活动进行了认真、全面的自查。

现将自查情况汇报如下：我行营业部是一个具有光荣传统的优质文明服务窗口，现有员工44名，其中女职工38名，占总人数79%，平均年龄28岁，有中级职称7人，中共党员9人，大专以上学历占81%。

近年来，营业部提出了“创新、挑战、服务、效益”的口号，积极投入全国“巾帼文明岗”创建活动中，开展了以 “爱岗敬业、岗位建功、岗位创业、岗位成才”为主要内容的系列活动，将创建活动导入常态工作中，实现创建“巾帼文明岗”与企业文化、单位文明的有机融合，大大激发了全体员工的工作热情，营造了人人争先、个个创优的良好工作氛围，有效推进了各项工作上新台阶。

一、以一流管理，提高团队凝聚力创建“巾帼文明岗”是一项长期复杂的系统工程，标准高，要求严。

营业部在支行党委的关心和女工委的指导下，充分发挥女职工的创造力，把全体员工的思想凝聚到创建活动中来，不断提高创建层次。

一是强化组织领导。

将创建工作纳入支行文明建设的整体规划中去，及时调整充实了“巾帼文明岗”创建领导小组，并指定专人开展日常工作。

完善文明服务监督机制，督促员工立足岗位实际做好本职工作。

同时，将