回老店的感言

求有一句歌词是“我们的微笑是彼此的氧气”的是什么歌名

复刻回忆--方大同 薛凯琪\ 你还好吗 好久不见 又来这里 这个老店 后来的你 喜欢了谁 我们 聊聊天 现在的你 一样美丽 至於爱情 是个回忆 她不爱我 他离开你 爱会来 就会去 在不同的城市努力 偶尔也会想想你 这样的我 那样的你 要很久才相聚 我们都没说那遥远的曾经 我们也没提故事的原因 青春的复刻回忆像一片云 没法子抓在手里 我们的眼泪在复习着过去 我们的微笑是彼此的氧气 复刻的回忆是封挂号信 多远都可以找到你 窗外的树 爱哭的风 烦恼的我 聪明的你 爱是什麽 什麽人懂 所以 别难过 心还痛吗 请忘了吧 所谓幸福 是个童话 后来的我 一切随意 所以 没关系 在不同的城市努力 偶尔也会想想你 这样的我 那样的你 要很久才相聚 我们都没说那遥远的曾经 我们也没提故事的原因 青春的复刻回忆像一片云 没法子抓在手里 我们的眼泪在复习着过去 我们的微笑是彼此的氧气 复刻的回忆是封挂号信 多远都可以找到你 午后的闷热的窗外的一场大雨 让我们看见了以前的自己 把时光倒转回那一季 那年的梦 他乡的你提问者的感言：3Q2009-03-28

在新店工作两年多,今天又回老店了

清誉楼商厦是全国连锁大型购物商场于20129月15日开业。

属信誉楼集团的第十五家万平米购物商场，座落于清河县城三羊 街与太行路交叉口。

初到这家店，我真的不敢相信就是这样简朴的店面，在一步步创造着商业连锁的奇迹。

“信誉楼商厦”几个钛金字不起眼的坐落在正门口，商场外立面　　全是刷漆墙，没有醒目的广告位，没有时尚的广告画，简单、干净。

步入商场时正值中午，而这里除了让我感受到和我们商场业态截然不同的布局之外，印象最深的莫过于　　入口生鲜蔬果、熟食丰满诱人的商品，他们全是分柜组，每个柜组成员既是理货员也是收银员还是防损员。

顾客根本不用担心因为人多结账排队的现象发生。

真方便

所以　　不难想象为什么这个时间点会有如此大的顾客潮。

可是我们心里也开始犯嘀咕:蔬菜水果不可避免都有损耗，难道他们不怕员工钻空子，或者对不住帐吗

疑惑之余，我们开　　始上二楼流行百货区。

站在楼梯口放眼看去，这里没有季节吊旗、没有零星装饰。

反倒是电梯口、楼层入口简洁大气的指示牌占满了视野。

近观每一个通道，都不少于5个收　　银口，这些收银口并没有占据较大的面积，合理利用了每一处专柜墙。

在这个卖场，我看不到奢华、看不到气派，但我看到一处温馨。

每个专柜试衣间门上方都有这样一张　　“温馨提示”：请您多试穿 找到更美的形象

这样一句简单而又亲切的提示，让我越发对这个卖场产生好感。

我便如此，更何况络绎不绝消费的顾客呢。

　　随后我们又一鼓作气参观考察了信誉楼枣强店、辛集店，说来很有意思，我们参观完清河县信誉楼后，大家对它的的建筑风格和色彩记忆犹新，所以找信誉楼枣强店和辛　　集店时，我们老远便看准了不远处的绿色刷漆建筑墙体，就知道离信誉楼不远了。

可以说这是信誉楼对外形象塑造的成功典例。

我暗示惭愧许久，因为想到了我们的7个连锁　　店，除了标志以外，恐怕没有让大家记忆犹新的形象元素。

这两个店较清河县信誉楼开业时间早，但里面的设施和装修风格，还有那些指示吊牌、温馨提示就像一个模子刻　　出来一样。

没有因为时间的长远而有所变换、升级。

我在心里纳闷了：信誉楼这样一个创造着销售和坪效奇迹的老店，为什么他给人的感受不像是现代化的商厦，反而更像　　八十年代的供销社呢。

胡经理说，这个疑问可以装在心里，明天去总部一问究竟。

我们连夜赶至信誉楼总部黄骅总店时已是晚上9点左右，信誉楼早已关门，营业时间赫然清　　楚的写着：早8:40—18:40，在这样一个人烟稀少的黄骅市，它的营业时间又结束的这么早，让我不禁心里打起了小鼓：销售和业绩从哪里来

带着种种不解和疑问我们第二　　天一大早赶在营业前来到信誉楼黄骅总部—开业于1985年，不足1万平米的信誉楼第一家店。

接待我们的是一位六十多岁的工会委员贾阿姨，我之所以称之为阿姨而不是奶奶， 是因为这个老太太年龄虽大，心态却很年轻，工作很有活力。

她说我们刚好赶上他们营业前的晨会，我们大家饶有兴趣也跟随着她一起进入卖场参观他们的晨会。

和我们一样　　他们也是分柜组、楼层进行小组班前会，班前会上有员工疑惑现场柜组长解答、有工作内容传达等等。

可让我们大开眼界的还是他们小组会后的总会。

全员一听哨响，迅速集　　合，没有丝毫懈怠。

然后广播开始播放信誉楼之歌，接着指挥员（也就是我们的晨会主持者）面向大家开始刚劲有力地打节奏，不光是指挥员，全体员工唱企业之歌的阵势，

同仁堂历史感想

北京同仁堂的前身是北京同仁堂乐家老乐氏家族的乐显扬于清康熙八年(1669年)始创同仁堂药室后历经数百年，其间既有供奉御药、盛名海内外的辉煌，也有经营不善、外股典让的窘境，更有社会大动荡时期的内外交困，难以维系的困境。

但北京同仁堂在大浪淘沙之后生存下来，并在解放后获得新生，尤其是改革开放为北京同仁堂迎来了新的历史发展机遇，同仁堂这棵300多年的老树发出了新芽。

在这数百年风风雨雨中，同仁堂逐步形成了独特的企业文化。

“修合无人见，存心有天知”的自律意识。

从古至今，同仁堂历经风雨而不衰的重要原因，简单但不易学：同仁堂人的自律意识。

历代同仁堂人恪守诚实敬业的药德，提出“修合无人见，存心有天知”的信条，讲信誉重品德，制药过程兢兢业业、精益求精，讲究的是严细精神。

炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。

字面意思：制药过程虽然烦琐必不敢偷工省人力，（有时）药品的材料虽然昂贵必不敢减料、以次充好。

古训中用“必”字而不用“但”字，用“敢”字而不用“能”字，更是充分体现了同仁堂人自律意识的严谨与细致。

当你离开了原来的公司又再次回到公司应该如何谢感想

广东公司新员工感想：真心回报企业 用心积累品牌 时间飞逝，转眼间，离开象牙塔成为五局的一员已经将近一个月了，来到广东公司这个简单、快乐、包容的团队也两周多了，这段时间经历了不少，感受颇多。

近一个月来，我一直思索着如何从一名不经世事的学生顺利转变成一名合格的员工。

幸运的是，在广东公司领导和同事的教导下，现在的我已渐渐步入正轨。

这段时间里，我感受最深的是应该心怀感恩之心去努力工作，做到无愧于企业，同时不断提高自己，用心去积累自己的品牌。

一个人应该常怀感恩之心，一个常怀感恩之心的人才会懂得用真心去回报企业。

走过了二十几个年头，寒窗苦读十多载，终于步入社会，有幸加盟五局。

现在回想起来，我们应该感激的太多。

我们应感谢党和国家，感谢父母亲人，感谢师友。

现在我们更应该感恩五局，在全球经济受金融危机影响不景气，在高校毕业生供过于求的情况下，是她给了我们一个好的机会，一个好的平台。

我们应该感激领导和前辈们的奋斗，是他们的付出给我们搭建了一个广阔的舞台。

虽然我们不能亲眼见证他们辛勤付出的全过程，但我们能想像到他们开疆拓土时的不易。

现在我们是站在前辈的肩膀上前行，我们不但应该珍惜前辈的成果，更应该怀着一颗去守疆拓疆，使五局的优秀传统发扬光大。

我们应该认真领悟五局的“信·和”主流文化，正是因为对五局文化的认同，我们才有缘与五局同行。

“以信为本，”是在吸取了中华传统文化和的精髓并结合五局传统文化的基础上形成的五局核心价值理念，是五局前辈们智慧的结晶。

我们应该怀着一颗崇敬和去认真学习和领悟她，只有尽快领悟五局的文化，才能更好的融入五局这个大家庭，成为一名合格的五局人。

我们应该忠诚于企业，用心回报企业。

作为一名五局人，我们应该有着五局主人翁的意识，对企业绝对忠诚，把自己的所有才华和学识全部贡献给五局，做到无愧于五局。

今天我们以五局为荣，明天五局也必将以我们为骄傲。

当然，仅凭一颗感恩之心，仅凭一腔热血也成为不了一名合格的五局员工。

我们在工作中必须不断提高自己，充实自己，以胜任自己的岗位。

局董事长在讲话中，送给我们新员工十条寄语，其中最后就是“学到老，活到老，否则就‘out’了”和“天天‘归零’，”，这是鲁董事长对我们的期望，也教育了我们应该以什么样的态度去对待学习，对待工作。

鲁局长希望我们员工能建立自己的，我们广东公司总经理在公司新员工座谈会上也意味深长地说：“广东公司要做百年老店，公司和个人都要积累品牌。

”积累个人品牌，必须有端正的工作态度。

在公司新员工法务培训会上，再三嘱咐我们法律与清欠部的新员工：“作为新员工一定要有对企业忠诚的工作态度，在工作中要不怕苦不怕累。

”因为只有心存如此态度，我们才能很快地调整好自己的心态，从一名学生转变成一名合格的员工，才能更好地完成公司交给的任务。

积累个人品牌，必须有良好的工作方法。

在工作方法方面也送给我们三句话：“细节决定命运；习惯决定命运；语言决定命运。

”这是李总的肺腑之言，也是李总工作十多年，树立自己个人品牌的经验之谈。

所以，在以后的工作中，我们一定要注重工作的细节，从小事做起，做好每一件小事，平时工作中养成良好的工作习惯。

积累个人品牌，还需要我们努力学习，并做到学以致用，不断创新。

我们新员工应该正确对待学校所学的知识，以学校所学知识为支撑，在工作中融会贯通。

同时更应该意识到自己的不足，不断给自己充电。

最重要的是，我们应该虚心向领导和前辈学习，学习专业知识和工作经验，学习为人处世。

只有在不断学习，不断学习好的基础上，我们才能不断创新。

积累个人品牌，我们必须有良好的团队合作精神。

个人力量是有限的，公司的发展需要员工共同努力，共同协作，只有我们目标一致，互相协作，公司才能健康发展。

同时，只有公司的不断进步才能使我们个人不断成长起来。

以上就是我入职近一个月来的一点点感受，虽然认识不够深刻，虽然我的进步不够快，但我一直在努力，我将把我的全部激情和学识奉献给五局，奉献给广东公司。

我将怀着一颗感恩之心回报企业，用心积累个人品牌，也用心为公司品牌的积累贡献自己的力量。

五局一定会因为我们新员工的加盟而更加精彩绚丽，广东公司也一定会成为百年老店

样板： 范玮宏希望采纳

对感情谈感想

“工匠精神”是时下的一个热词，李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神，但曾几何时，大工厂、机器化、流水线才是先进的名词，工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富，工匠是什么，工匠是机械、重复的,不需要多少文化的工作，多少影视作品里的木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象但本书颠覆了这种印记

截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球第一

德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。

为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢

答案就是：工匠精神

与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性

本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。

秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神莫不蕴合。

秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒我们体内的一流精神，为天命而活。

大道不孤，在日本这样的工匠精神比比兼是，《入殓师》里的葬仪师，化妆技艺出神入化，能把各色人等的遗体打扮得如同睡觉时一样；神户的冈野信雄能把任何污损、破烂的旧书修复如新；若林克彦研制的永不松动的螺丝打败了大公司，成为日本新干线的供应商。

他们的成功已经超越了技艺层面，被赋予了更多精神层面的意义，他们用一生的时间、他们用十几代人的投入只做一件事，焉能不精

“匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业，要想成为一流的人才，我们都需要发挥自己的潜能，锻炼自己的能力，积累知识。

所以，在年轻的时候，在精神和身体两方面都需要打好扎实的基础，不忘初心，不断进步。

学习匠人精神，在自己的工作岗位上，勇往直前。