建厂二十周年感言-文案句子-企算易

进厂二十年感想

爱--不在空谈在行动我是磷酸一铵装置工艺_班的一名普普通通的新员工，面对新的生活、新的环境，我感慨万千。

在没有进入班组以前，曾隐隐约约地听到别人在谈论磷酸一铵工艺是最简单的，但是真正接触之后我感觉并非别人所说的那样，看到师傅们上上下下地跑动，再看看他们那一身溅满料浆的工作服，我的心里有了一丝丝的颤动，因为我也会像他们一样。

刚到班里学习的那一段日子，我总是忘了戴安全帽就去现场巡检，被班长批评了好几次，从他那严肃的面孔上可以看出他是为了我的安全。

平时的工作中，他总是细心地指导我们，严格地要求我们，大家都知道他是在关心我们。

记得那是一个风雨交加的夜里，装置的三缸泵突然漏料，那时正是凌晨2：30，师傅们观察片刻之后就立即判断是三缸泵的垫子坏了，于是，大伙拿起工具就忙活了起来…那时，只觉得我们已完全忘记了寒夜的冰冷，忽略了溅到手上高温料浆的痛，就这样叮叮当当地苦干了半个多小时，边干边听到师傅们那一句句小声的提示：“小心、注意、让出一边…”直到处理完故障、生产恢复正常后，大家的脸上才露出了一丝微笑。

然而，只有切身感受过这种场景的人才会知道，这微笑的背后其实还隐藏着疲惫，可他们早已将疲惫抛之脑后，心里想的只有安全生产。

四个月来，我学到了师傅们扎实的技能，看到了他们不怕苦不怕累的精神，听到了他们分析事故的嘶哑声，感受了他们给我的温暖…查看全文。

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于是，工作中我们一丝不苟，生活中我们团结友爱。

一声简单的问候，一句小心的提示，一个轻轻的手势…这一切都把我们的心拉近了。

我很幸福地告诉大家，我的工作是开心的，我的新生活是快乐的，我所在的班组是最棒的

是的，我们是朴实的一线工人，虽然没有做惊天动地的大事，但是我们在默默无闻地为了一个共同的目标而奉献着。

爱——就是这么简单地在我们默契的行动中产生了。

我能为公司发展做什么
——十周年司庆感悟

科学发展构建和谐为实现“近期500万吨、远期1000万吨”目标而努力奋斗——在吐哈油田开发建设20周年庆祝大会上的讲话袁明生（2011年2月25日）尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：1991年2月25日，也就是20年前的今天，吐哈石油勘探开发会战指挥部正式成立，拉开了吐哈石油会战的序幕。

吐哈石油人乘着改革开放的春风，踏上了进军天山、征战戈壁的伟大征程。

今天的吐哈，惠风和畅，春意盎然。

油田老领导、老劳模、老石油，玉门油田和各参战单位领导，与油田全体员工一道，共同追忆吐哈20年艰辛的创业历程，共同见证吐哈石油人的奋斗成果，共同展望油田更加美好的前景，这对我们在新的发展阶段，坚持改革创新，推进科学发展，构建和谐油田，努力实现“近期500万吨、远期1000万吨”发展目标，具有重大而深远的意义。

在这个难忘的时刻，我们的思绪又回到了探索吐哈盆地油气资源的历史起点。

20年来，在党和政府的亲切关怀下，在集团公司的正确领导下，以谭文彬、罗英俊等同志为首的历届领导班子，始终牢记实现我国油气资源战略接替的崇高使命，团结带领广大干部员工，解放思想，开拓创新，挑战极限，顽强拼搏，使吐哈油田由贷款开发，成功走向高效自主发展，跨入全国十大油气田之列，为我国石油工业加快发展西部做出了特殊贡献。

20年在人类历史长河中不过是短暂的一瞬间，而对于吐哈油田而言，是从无到有、从小到大、开天辟地的巨变。

此时此刻，让我们把最崇高的敬意，献给所有参加吐哈会战的奠基者们，献给所有为吐哈石油事业呕心沥血的老领导、老专家、老模范、老石油们，是你们的卓越贡献，奠定了吐哈今天的宏基伟业

此时此刻，让我们把最衷心的感谢，献给所有关心支持油田发展的上级领导、地方政府和兄弟单位，是你们的真情帮助，创造了吐哈持续发展的良好条件

此时此刻，让我们把最美好的祝福，献给所有为这片热土挥洒汗水的广大干部员工和家属，是你们的无私奉献，成就了油田改革发展的光荣和辉煌

各位领导，同志们

吐哈开发建设20年，珍藏的是创业记忆，传承的是精神动力，播洒的是发展希望。

吐哈20年的发展历程，是一部奉献能源、产业报国的光荣史，是一部解放思想、改革创新的发展史，是一部艰苦奋斗、自强不息的创业史。

20年的探索实践，给我们以深刻的思考和启迪。

20年的发展历程昭示我们，必须坚持国家利益至上，始终把保障国家能源安全作为企业的神圣使命20年的发展历程昭示我们，必须坚持发展第一要务，始终把科学发展、和谐发展作为企业的不懈追求。

20年的发展历程昭示我们，必须坚持“两新两高”工作方针，始终把解放思想、持续创新作为企业的发展动力。

20年的发展历程昭示我们，必须坚持弘扬艰苦奋斗传统，始终把大庆精神、铁人精神作为企业的精神支柱。

今后一个时期，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把握科学发展主题，抓住加快转变发展方式主线，确保构建和谐主旨，坚持“两新两高”工作方针，推进“油气增长、持续创新、效益提升”三大战略，发展“油气生产、工程技术、矿区服务”三大业务，努力实现油气当量“近期500万吨、远期1000万吨”目标，把油田建设成为产量稳定增长、经济效益良好、科技优势突出、安全环保先进、人才充分利用、内部和谐稳定、员工共同富裕、持续有效发展的现代化油田。

各位领导，同志们

抚今追昔，我们感慨万千、心潮澎湃；展望未来，我们信心百倍、豪情满怀。

站在新的起点上，我们感恩，我们振奋，我们向往。

让我们以科学发展观为统领，牢记中国石油“奉献能源、创造和谐”企业宗旨，解放思想，改革创新，与时俱进，奋发图强，努力实现“近期500万吨、远期1000万吨”目标

公司10周年感言怎么写

老总要求写一份公司成立10周年感言，大家帮忙找点范文，被我修改一下

大概200字就够了

本公司是一家公司

庆祝公司成立二十周年，作为公司员工，写给公司的寄语。
200字左右，求帮忙。

二十年前的今天，公司还只是一颗明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下闪闪发光；二十年后的今天，犹如一轮火红的太阳，迎着灿烂的朝霞而出，发出万丈光芒，照亮了城市的每个角落。

首创期货自1996年1月成立至今，在历经无数风风雨雨的日子后，终于在2022年迎来了它二十周岁的生日。

20年，说起来是一段历史，或许只有真正经历过的人方知其中酸甜苦辣。

然而2022年不仅是公司成立20周年的伟大日子，也是我进入首创的第一年，在这特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我将以此文献上我对公司深深的祝福

公司庆典感想

一“欢乐的气氛能感染人，激情的力量能感动人”在汇成十周年庆典上见证了汇成员工的欢乐、激情与畅想。

我常常想在寻求一种团队建设的理想状态，今天在汇成十周年庆典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、欢乐、感恩以及畅想。

”缘自所有员工自发的组织，自发的编排，自发的行动最终落实到短短两个小时的舞台表现。

但是在其中浓缩了十年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程；浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报；浓缩了在公司发展十周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。

还记得主席台边的两行标语：“汇天下之英才十年弹指磨一剑，成天下难成之事奠百年畅想之基业。

”我想这不仅是老板的宣言，也是汇成团队全体员工的梦想。

在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情，欢乐的笑容，源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。

我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化，没有不发展的道理，没有不成功的道理。

我尤其深信在这样的氛围的感召下，员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。

回归人力资源的观点：“人是企业最宝贵的财富”，马云先生说：“阿里巴巴走到今天，团队是企业最大的核心竞争力。

”相信汇成人一定能够走远，一定能够迈走着稳健的步伐不断向前，因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。

一个团队文化的形成都会有领导者的烙印，汇成也不例外，我想，汇成的文化正如汇成的几位领导者一样：有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏

真诚的祝愿汇成真正成为东北松花江畔，白山黑水间冉冉升起的一颗璀璨的明星

二艾明公司十周年庆典感言汇总-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期加入时间：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 点击：2252 随着时间的推移，我们网点上的节目马上就要开始了，我的心情是多么的紧张多么的兴奋啊

我们快步踏上了舞台，在心里暗暗地下定决心：一定要努力把这个节目表演好，争取得奖，用我们优异的成绩来献给公司的领导和同事，来庆祝公司这个不寻常的生日。

—— 保洁部三片区：胡永秀戚总神采奕奕地走上舞台，为公司十周年庆典致辞，当员工们推上生日蛋糕，戚总亲手点燃生日蜡烛时，我思绪万千：作为一个企业的掌舵人，对十周年的庆典，肯定有着更深刻的理解和体会。

回顾过往历程，艾明从无到有，从小到大，每走一步无不牵挂着他的付出和操劳。

在逆境中求生存，在竞争中求发展，经历了十年风雨的磨练，才铸就了今天的辉煌，其中的艰辛是不言而喻的。

在此，我为公司能够拥有今天的丰硕成果和拥有如此卓越的领路人而感到骄傲和自豪。

——兰桥尚舍网点：何伟在排练中，跳舞的经常跳得腰酸背痛，但是还在不停地排练，任何人都没有一声怨言；打快板的姐妹们既要背台词，又要记动作，有时连口都背干了，嗓音都练哑了，但是没有一个员工打退堂鼓。

——科技孵化园网点：何成秀作为艾明的一员，看到公司能有今天的成就，感到无比的自豪和高兴。

十年来，艾明经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷。

在公司领导的带领下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能够再接再厉把艾明做大做强

我为自己是艾明的员工感到无比骄傲。

——王府井电影城网点：罗秀英我和同事们观看了公司组织的文艺演出，无不欢欣鼓舞，在工作中信心倍增、干劲十足。

我感谢公司给了我第二次的就业机会。

我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好，并且做到人尽其才，为艾明公司做大做强尽心尽责。

——水漪袅铜网点：廖子君在所有表演的节目中，我最喜欢的是《绝望中的希望》，这是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一个真实的感人故事。

它深刻体现了艾明人在灾区群众危难之时雪中送炭、舍己为人的高尚精神。

在我们的民族处于危机之时，同胞们处于危难之际，艾明公司的领导第一时间把救灾物质送到最需要的人手中，这种点燃自己，照亮他人的精神令我感动。

——鹭岛国际社区：周孟英三公司十周年庆晚会感想——张德敏(2009-09-01 09:20:48)标签：杂谈光阴似箭，转眼间，公司已经走过10个春秋，在邓总的英明领导下，在公司同僚的辛勤努力下，我们一步一个脚印地走了过来，，公司从小到大，从弱到强，不管是软条件还是硬条件，都取得了巨大成就。

尤其让我感动的是“因信而生、止于至善”的理念始终贯彻并深入人心，这是属于我们信达人的理念。

8月8，公司十周年庆，是公司大喜的日子，是扩大影响，提高知名度的一个机会，也是感恩回报关心支持我们公司发展的各位领导，朋友、客户的一个机会。

对我们整个销售部来说，显得尤为重要，是体现我们的接待能力及业务水平的时候，也是我们大家交流感情的一个平台。

在晚宴上大家觥筹交错，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也属于公司的老员工了，公司的发展自己也出了一份微薄之力，自己开心，再加上客户、朋友的盛情难却，我喝多了，但听到他们的一声关心声，小张你没事吧，我扶你到边上休息一会吧，出自内心的关心，我感动了，晚上我酒没有白喝多。

晚会进行了大半我才清醒过来，朋友们都不在同一个地方了，晚会的气氛也进入了高潮，晚会结束后，听到的感谢声，“小张辛苦了，谢谢，”再一次感动。

我要不断提高自身素质，提高业务水平，以满腔的热情，扎实工作，作出不平凡的业绩。

与公司一同迎接更加辉煌的明天

企业成立20周年的文章

共成长是一种缘分　　----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。

过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。

未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。

　　同志们，千里之行，始于足下。

　　公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本；强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理（如：图纸）、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理；加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。

通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。

将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。

公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。

以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

　　公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。

个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

　　随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。

　　在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方

　　一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了

不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。

　　纪念公司成立20周年优秀文章名单　　纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。

活动总计收到稿件56篇，依据征稿时提出的要求为标准，由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。

15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。

　　除了这15篇以外，还有许多非常好的文章，在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。

限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。

　　向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢

　　纪念公司成立20周年优秀文章和作者名单（排名不分先后）：　　高明构建集团合力，谋求更大发展　　赵坤鹏集团化运作，打造百年北洋　　许志强关于集团公司发展的思考　　蔡海蓉北洋成立20周年有感　　胡世昌提高企业竞争力的一点思考　　鞠成光浅谈来料加工企业的成长与再成长　　郭建荣积极促进北洋下一个20年的发展　　丛强滋以“创新”推动企业持续发展　　董述恂创新是企业发展的不竭动力　　邹竹创新才是企业生存发展的根本之路　　夏俊玲对建立后备干部培养机制的浅见　　孙忠周加强团队建设，稳步推进市场　　阮希昆兴于忧患　　吕志祥以人为本，整合资源，促进发展　　孙京平让员工认同企业文化