烘培活动感言

加入烘焙社团后的感想600字

加感想　　自从参加了“彩色世界社团”，我认识了许多其他班同学，还学到了在美术课上学不到的知识，使我的绘画水平有了很大的提高

社团还组织我们参加了一些比赛，而且我还有幸得过奖，这让我更加信心百倍

我喜欢社团的活动，我们所画的每幅画都充满了想象力和创造力

烘焙培训心得

一、要有团队意识执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力。

“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。

”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的责任。

二、要有目标意识我们锁定目标，尽自己的最大努力去做。

未达目的是要反思，想出办法并反思，不达目的绝不罢休。

三、要有责任意识

【第1句】：坚守承诺做人要诚实\\\/、守信、一若千、尽职尽责。

【第2句】：结果导向和平共处，无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢休。

结果很重要，过程也很重要。

【第3句】：决不放弃在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。

在面对批评和指责的时候，我们要摆正心态、虚心接受。

要把所学的知识运用到工作中去，学以致用才是最重要的。

提高执行力的五个方面：一、从自我做起。

二、主动面对问题。

三、工作无小事。

四、拖延是恶习。

五、老好人要不得。

四、思维关、沟通关、修炼关

【第1句】：“把对事情的挑剔变成对结果的挑剔”“把光环罩给团队，把责任留给自己”“把赢的感觉给对方，把达到目的给自己”“我可以不赞同你的说法，但我绝对会用生命捍卫你说话的权力”

【第2句】：“你不能改变环境，就只有适应环境”影响一个人和改变一个人是完全不同的一件事。

而人的本性都是很判逆的，我们不可能去改变任何一个人，只能说作为一名领导者，我们要通过自己的言行举止去影响一个人。

【第3句】：利他主义打造团队凝聚力，要想自己梦想成真，先让他人心想事成。

我想这是作为一个领导者修炼的关键所在。

如何利用有限的资源让员工有无限的满足感

天才是被常识出来的，你拥有什么样的信念，你就可以成就什么样的伟绩。

是的，我们做任何一件事都要有自己的信念，一个团队更需要如此。

没有目标的人跟随有目标的人，有小目标的人跟随有大目标的人，有大目标的人跟随有不可思议目标的人。

“改变就在一瞬间”，领导力的两个核心——爱和智慧。

作为管理者，我们要以理服人，以情动人，达成共识，完成目标。

用正确的方法爱团队，无知的爱等于害。

　五

【第1句】： 执行力　　执行力就是有结果的行动，而提供的结果必须是一个有时间底线，对公司和他人具有明确的价值，而且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西。

只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就说明你没有完成你的本职工作。

【第2句】： 态度不等于结果　　作为一个员工，可能经常说这句话：“我没有功劳也有苦劳吧

为什么对我这么不公平

”或是：“我已经尽最大的女努力了。

”觉得自己跟委屈。

试问：有一个企业的人事主管工作态度非常的好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但企业的人力资源配置却时时根不上来，那么你觉得这样的人事主管合格吗

他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢

答案肯定是没有的。

如果每一个员工都只求苦劳，不求功劳的话，这样的企业还能长期的发展下去吗

【第3句】： 责任不等于结果　　所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。

我们会经常说：“我该做的都做了。

”有这样一则故事:有个人到俄罗斯去旅游，他发现有个奇怪的现象。

他看到一个人在前面拼命的挖坑，又看到一个人在后面拼命的向坑里填土。

他感到很郁闷，就上前去问那个挖坑的人：“你们是不是在庆祝节日啊

”挖坑的人回答说：“没有啊，我们是在种树呢

”他更郁闷了“可树在哪里呢

”这个挖坑的人很轻松的解释说：“是这样的，我的职责是挖坑，他的职责是填坑，而把树苗放在坑里的那个人生病了没有来。

”试问他们种树的结果达到了吗

他们有没有完成他们的职责呢

答案肯定是没有。

因此，没有结果的意识，职责就是一张空文。

该做的都做了，没有有结果。

完成职责固然重要，但同时也要有结果意识。

作为一个企业员工，完成职责的结果就是让客户满意，只有客户满意，才能说我们完成了职责，做好了工作。

怎么写做蛋糕感想

做蛋糕的时候没有什么感想的吧。

只能说做蛋糕的时候是辛苦的，快乐的，吃到自己做的蛋糕，以后有一种满满的幸福感。

烘焙师获奖感言怎么写

这个总结可以这么写

把自己和孩子的所见所闻以及孩子的高兴事写出来就行的额