商标获得优秀商户获奖感言
商户代表发言稿(精选多篇)
商户代表发言稿目录第一篇：世纪家居建材城商户代表发言稿第二篇：XX年度优秀经营户表彰大会商户代表发言稿第三篇：商户发言稿第四篇：商户发言稿第五篇：商户代表选举制度正文第一篇：世纪家居建材城商户代表发言稿（一）商家代表发言稿尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好
今天在这里举行武山县世纪家居建材城项目商家签约仪式活动，很高兴作为商家代表受邀参加此次活动并致辞，我谨代表苏尔达洁具向签约武山县世纪家居建材城项目的企业和商家代表表示热烈的祝贺，同时向与会来宾表示诚挚的欢迎
上海苏尔达洁具有限公司创立于1985年，至目前公司拥有员工6000多人，年销售额20亿人民币以上，公司一直坚持品牌之路，实施名牌战略，在国内及国际市场发展迅速，曾两次被国家质量监督检验总局授予“产品质量国家免检”证书，XX年被评为“中国驰名商标”，经过29年的努力，苏尔达洁具获得了国内及国际市场的认可，先后通过欧洲ce,美国upc，法国acs，rohs，环境标志认证等多项国际认证。
选择武山地区拓展是凭借对武山市场的充分考察和研究。
近年来武山的经济飞速发展，城市面貌日新月异，人民生活水平不断提升，人们对生活品质的追求也在不断提高。
相信苏尔达集团的到来会为武山家居建材业的发展注入一份新鲜的血液，我对苏尔达集团在武山地区发展充满期待。
选择武山县世纪家居建材城项目是因为对武山洛门经济新区前景的看好。
随着武山洛门经济新区的建设，武山洛门的政治行政文化中心也转移
肯德基爷爷的故事
管理人员应具备的素质一、以身作则身为一名管理人员首先必须在工作中时刻作好榜样作用，从规章制度到仪容仪表、言行举止、工作态度等方面都应率先垂范，作好下属员工的带头人。
应该明白“身教重于言教”的道理，少用语言多用行动和自身形象来影响员工、带动员工、引导员工和教育员工。
“没有不好的士兵，只有不好的将军”，员工工作的好坏，犹如一面镜子，可以直接反射出一个管理人员的管理能力。
二、业务素质俗话说“打铁还需自身硬”，一个好的管理人员，首先要熟练掌握整个部门的理论知识和业务操作技能。
试想，身为管理人员，如果自己都未掌握这些知识，何来的质量标准，如何去检验和指导员工的工作质量
又怎能让员工对你的管理心服口服
三、公平、公正在管理工作中最忌讳的不是规章制度如何如何的严格，而是在执行这个规章制度的过程是否公平、公正的。
任何因小团体、私人关系好坏等造成的偏袒都会引发员工的不满导致管理者的信任危机，并直接影响到规章制度的执行与工作的有利开展。
四、坦诚相待在工作中应有“大腹能容，海纳百川”的姿态，能听进不同的声音，不管是持相同意见或是意见相佐。
“良药苦口，忠言逆耳”，特别对能勇敢向你提出不同看法的员工，应能本着坦诚相待的态度对待问题，有员工向你提出不同的看法，应感到庆幸，说明员工信任你，希望你能做得更好。
不能采取置之不理、排斥，甚至打击报复方式，这样的管理人员只会让员工看不起你，从而抵触
网上有那么多南极人品牌哪个才是真的
这个我有发言权，我就是做电商的。
就品牌来说都是真的，因为南极人的经营模式是品牌授权，并不提供产品。
所以你网上有授权的都是真的，但是货嘛，都是授权商自己贴牌做的。
---用心回答，满意请采纳
太空部队有第二季吗
据What"s On Netflix得到的消息称，Netflix已经了喜剧《太队》第。
《太空部队》是Netflix播出部新的喜剧，本剧播出后在电视评论界反映平平，但是在放出后的首周末便迅速成为Netflix的十大热播剧的榜首并且在十大热播剧集的榜单里停留了相当长的时间。
一般来说，Netflix剧集的成功都伴随着社交媒体的热度，但是《太空部队》却未能在美国社交媒体上引发太多的热议，因此外界普遍认为《太空部队》获得续订的前景不妙。
“太空部队”原本是特朗普上台后力主新建的美国“第六兵种”，网飞作为流媒体平台，早在今年1月就在美国本土外的欧洲、澳大利亚和墨西哥等地注册“太空部队”商标，尽管这部同名原创喜剧直到5月29日才正式上线。
“我们不知道自己与网飞的这部虚构剧在商标上有何冲突”，美国军方发言人试图淡化负面影响，“祝愿这部剧集能创造性地展现美国航天军事领域。
”由好莱坞喜剧明星史蒂夫·卡瑞尔主演的《太空部队》，讲述美军四星上将马克·内尔德突然被任命为新成立的太空部队负责人后，举家迁往科罗拉多州的偏远基地，和一群科学家、宇航员和士兵开启新事业——再次登上月球，重塑美国在太空的霸主地位。
该剧第一季共10集，已全部在网飞上线。
卡瑞尔继续发挥他擅长的“冷幽默”喜剧风格，将美国高级将领诠释得愚蠢又可爱，他在总统、国防部、基地科学家和各级官僚间周旋，把能涉及的部门、人员和国家黑了个遍。
好莱坞资深演员约翰·马尔科维奇则在剧中饰演基地首席科学家，其老道、内敛的演技与卡瑞尔相得益彰。
该剧制作班底来自卡瑞尔成名作、热门职场剧《办公室》，所以也可将其看成美国军方的职场讽刺剧。
虽然“美国三军统帅”特朗普本人没有在剧中直接现身，但剧集依然通过会议、电话和社交网络等侧面描写，嘲讽了他“没人比我更懂”、朝令夕改、推特治国等“特色”，而太空部队总司令内尔德实际上只不过是个倒霉的受气包。
个体户可以转成公司吗
可以。
但是成功后，原来的户就没有了。
为鼓励个体工商户做强，新《个体工商户条例》及其实施办法规定：个体工商户申请转变为企业组织形式的，登记机关应当依法为其提供继续使用原名称字号、保持工商登记档案延续性等市场主体组织形式转变方面的便利，及相关政策、法规和信息咨询服务。
未获得注册的商标可以授权给他人使用么
商标在没有核准注册的情况下是可以许可给他人使用的，但是不受法律的保护，双方可以签订许可使用协议，但由于商标未核准注册，所以暂不能到商标局进行备案，只有等商标被核准注册后，再去商标局办理许可备案手续。
并且许可方需将商标注册情况告知给被许可方，如商标最终未获得核准注册，则该商标不可被继续使用和大面积宣传推广。
如何考上清华MBA
首先你需要评估一下自己的背景是否可以申请清华MBA，清华大学经管学院MBA项目上面明确的标明，本科毕业满三年起可以申请，也就是说在你本科毕业满了2年就可以准备申请了，如果申请在职的话按照你的入学年龄应该是比较小的，清华大学MBA在职班评估工作年限
【第9句】：8年，那么说你和他们相比你的优势在哪里
如果想要申请全日制MBA，首先清华大学MBA全日制项目对这种要求是更高的，从学历以及英文水平都是要求的很严格的，所以相比起来你的优势又是什么
想要申请清华MBA首先最基本就是你的教育背景是很优秀的，再加上你的工作背景一定也是可以让老师们对你未来的发展是充满期待的。
那接下来我就把清华大学MBA申请的核心要点帮你总结一下：Q1：重视申请材料，结合材料提问申请材料是考生能够参加提前面试的敲门砖，同时也是对学生进行考察的主要依据。
在面试当中，MBA的考官所提的问通常具有较强的针对性，因为申请材料是考官了解考生、进行提问的重要渠道。
具体而言，考生的行业背景和职业经历会成为考官提问的重点，这是因为报考清华的考生往往来自不同的行业，有着不同的职场经历和理经验，所以考生在备考的过程中，也应该根据自身的实际情况进行思考准备A1:
【备考策略】重视材料撰写，体现自身优势清华今年有四个申请批次，考生可根据自己合适的时间来递交材料，考生务必要重视申请材料的撰写，这是走进清华的首要条件。
在撰写申请材料之前，应该梳理好自己的职业发展轨迹，对自己以往的工作职责和业绩有清楚的认识，同时也要对自己的不足有一定的认知。
其次，应当在材料中体现出自己具备的管理能力和综合管理素质。
最后，应当高度重视清华MBA能对自己的职业发展和个人规划起到怎样的作用，直接或间接的体现出自己的求学动机。
Q2：注重综合素质考核，具备管理潜质
在MBA的提面过程中，非常重视考生是否符合清华大学的培养要求，因此考官会从多方面对考生进行考察。
通过深入全面的提问，系统、多维度的判断其是否能成为清华大学MBA优秀学生。
A2:
【备考策略】结合自身进行举例，展现能力针对考官提出的相关管理类问题，考生可以通过自身实例进行回答。
在体现出自身管理能力和管理潜质的同时，语言的严谨性、表述时的逻辑性都可以展现出自身良好的综合素质，建议考生在参加面试前，最好通过系统专业的辅导来提升自己临场应变和相应的表现能力。
Q3：面试环节紧凑，应对压力面试试题压力面试是清华MBA面试的重要组成部分，也是考官考察学生综合素质的重要手段。
压力面试往往通过模拟高压的面试情境来观察考生是具备未来优秀管理人才应该具有的品质。
考官通常会做出否定考生的动作或举止，或通过连续打断考生回答问题等方式来营造这种压力氛围。
A3:
【备考策略】做好心理准备，从容应对质疑要做好有压力面试的心理准备，“知己知彼，百战不殆”。
在遇到上述提及的情况时，要尽可能展现出一个优秀管理者应该具备的良好心理素质和临场应变能力，建议考生可以结合自身情况，在自己可能存在的劣势和短板方面多做准备，学会把劣势转化成自己的优势。
历年真题
【第1句】： 如果上海有个大的项目让你负责，马上要奠基和新闻发布，有个业内专家突然提出项目可行性有待推敲，你该怎么做
【第2句】： 如果有个大的投行挖你，并且有机会去美国纽约外派两年，但是你同时又收到了光华的通知书，你会怎么选择
【第3句】： 你毕业之后、有2份工作供你选择一家是大公司待遇很好，但是职位不是你想要的；一家是小公司但是很有发展潜力，职位也是你想要的，你会怎么选择
【第4句】： 你有对客户进行消费心理调查吗，这部分客户消费的心里是送礼和行贿吗，如果给你红包和卡，你要哪个
【第5句】： 你为什么有创业的想法，你们公司的外包服务，老板凭什么报给你呢，你和老板是什么关系
