老干部在活动阵地上的感言

浅谈如何搞好老干部学习活动阵地建设

一、高质量建设，为老干部打造温馨家园下大气力，在阵地规模、质量和设备的配置等方面，加大投入，力求达到规范化的标准。

能让老干部完成由在职到离职的成功转变，使老干部有了归属感，消减了退休后的失落感、孤独感，增强他们的优越感、幸福感、依赖感，让活动场所成为老干部的第二个家。

因此，我们可以将活动阵地与老年大学有效地结合起来，借助老年大学所设的课程，开展活动项目多样化。

除一些常规传统活动以外，围绕“老有所学，老有所乐，健康长寿，老有所为，服务社会”的方针，设置了门球、多种艺术团、棋牌、健身、书法、舞蹈、秧歌等专用活动室。

形成一个集学习、娱乐、健身为一体的综合性的学习活动场所。

让老干部学习活动达到舒心、开心、放心的目的。

二、健全机制，努力开创老干部学习活动阵地建设的新局面，在管好、用好活动阵地方面，狠抓关键环节，健全工作机制，通过科学化，制度化，规范化的经常性活动，在活动的内容、形式、方法上不断创新、不断增强工作实效，探索一套灵活多样的活动模式，将政治学习与文化娱乐等活动相结合，寓教于乐，相互促进，普及与提高，利用节假日适时举办一些活动，丰富老干部民间文艺和文化生活，不断提高活动水平，使活动保持长期性、固定性，用多种多样的活动，激发老干部的热情，充实老干部的新鲜血液，促进老干部工作的开展，为老干部之间学习交流和情感沟通搭建了平台，从而使他们精神生活得到释放，需求进一步得到满足。

三、搞好老干部学习活动阵地建设，是落实老干部待遇和提高生活质量是老干部服务质量重要组成部分，是实现退休干部老有所教，老有所乐的重要载体，也是开展离退休干部思想政治工作的主要阵地，因此，我们必须继续贯彻科学发展观的重要思想，围绕开创中国梦的伟大实现，牢牢把握先进文化前进方向，坚持组织离退休干部搞一些小型多样、自娱自乐的有益活动，让丰富多彩的活动吸引离退休干部一起走出来，动起来，乐起来，让他们活的更精彩、更充实。

从而使我们服务老干部工作再创一个新的台阶，新的水平，为社会主义精神文明建设构建和谐社会开创中国梦的伟大复兴奉献正能量。

如何加强老干部活动阵地建设

一、建设好老干部活动中心阵地，是新时期发展的迫切需要，做好综合管理工作意义非凡 南昌市老干部活动中心，是中共南昌市委老干部局所属正县级管理的事业单位，成立于1984年5月，下设四个职能部门，即办公室、活动科、管理科和综合科。

本活动中心，在上级党委、政府的高度重视和支持下，于2004年底搬迁到阳明路154号（原市委办公楼内）。

经过改造后的老市委办公大院，变成了交通便利、环境优雅的活动中心及风景秀丽、景色怡人的开放式。

该大楼5031平方米，使用面积4523平方米，内设多功能厅、卡拉OK室、协会活动室、室、舞厅、理发室、医疗咨询室、聊天室、信访接待室、健身房、阅览室、讲座室、图书室、乒乓球室、台球室、麻将室、扑克室、跳棋室、围棋室、象棋室、电脑室、会议室、展厅等20多个活动服务项目，各厅室均安装了双温空调、相关设备齐全，条件优越，为老干部提供了一个优美、舒适的学习、活动场所，仅2011年一年统计，来中心参加活动的老干部人数达111073人次。

浅谈如何提升老干部工作满意度

新形势下的老干部工作面临着许多新情况、新问题，同时也面临着许多新挑战、新机遇。

要切实做好新形势下老干部工作，提高老干部工作满意度，必须坚持以贯彻落实老干部工作方针、政策为原则，以围绕党委、政府工作中心为重点，以满足老干部愿望和需求为基础，立足本职，创新工作，尽心尽责，迎难而上，积极探索做好新形势下老干部工作的新方法、新途径，真正做到让党委、政府满意，让广大老干部满意。

一、立足本职，创新工作，努力实施老干部工作的目标任务 近年来，在县委、县政府的正确领导和上级老干部工作部门的具体指导下，全县老干部工作不断取得新的成绩。

努力做到让党委、政府“放心”，让广大老干部“舒心”。

【第1句】：创新学习方式。

县委老干部局坚持把学习贯彻党的最新理论成果和重要会议精神，作为老干部工作的主体工作来抓，采取定期阅文、通报情况，举办报告会、座谈会、培训班、读书班、知识竞赛和组织参观考察等多种形式，加强老干部队伍政治理论学习和思想教育，收到了较好的效果。

【第2句】：强化服务措施。

针对离休干部普遍进入高龄、高发病期的实际情况，注重加强对离退休干部的管理工作，满怀感情、主动服务，全心全意为离退休干部做好事、办实事、解难事，真正做到了急老干部所急、帮老干部所需、解老干部所难。

不断提高“四就近”服务工作水平，充分利用社区的资源优势，为离退休干部提供文化娱乐和卫生医疗服务，使离退休干部能就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，得到老干部的一致好评。

【第3句】：加强阵地建设。

我县为解决离退休干部活动场地的问题，积极采取措施，想方设法筹措资金，新建功能齐全的县老干部活动中心。

各镇（区）积极争取本地党委政府以及有关职能部门的支持，推动各地老干部中心（室）新建和改扩建，规范离退休干部活动阵地建设，使老干部活动工作持续、健康发展，提高了老干部“自我教育、自我服务、自我管理”的自治能力。

【第4句】：抓好待遇落实。

我局按照国家关于离退休干部“两个待遇”要求和“六个老有所为”的工作目标，不断提高服务质量，深受离退休干部的好评。

在落实政治待遇方面，始终做到“五个坚持”：坚持重大会议请离退休老领导参加和通报工作情况制度、坚持为老干部订阅政治理论读本及报刊杂志、坚持走访慰问制度、坚持做好重大节日庆祝活动、坚持组织老干部就近就地参观等。

在落实生活待遇方面，着力在及时调整离休干部生活补贴、调高部分离休干部医疗待遇、提高离休干部护理费标准、妥善解决拖欠老干部医药费问题等方面下功夫。

在抓好组织建设和思想政治建设方面，通过开展“五好”党支部评选活动等方式，有效推动了全县老干部为射阳经济社会跨越发展作贡献的政治热情和积极性。

【第5句】：引导作用发挥。

我局坚持从实际出发，按照自愿、量力原则，采取多种形式，积极引导和鼓励广大离退休干部积极发挥政治智慧和经验优势，通过调查研究、交流咨询、建言献策、指导服务等形式，为推动射阳经济发展、促进社会和谐，尤其是在关心下一代、牵手大学生村官、维护社会稳定等方面做力所能及的工作，较好地发挥了老干部的聪明才智和作用。

二、深入调研，剖析问题，充分认识基层老干部工作存在的不足通过不懈努力，我县离退休干部服务工作取得明显的成效。

但也存在一些问题。

通过基层调研和问卷调查，86%的离退休干部对我县老干部工作“满意”或“基本满意”，还有一部分“不满意”，我们通过认真排查和剖析，突出表现在以下几个方面。

【第1句】：部分单位对老干部工作认识不足，个别领导对老干部工作不够重视，一些工作开展缓慢或难于开展，给老干部享受待遇带来负面影响。

如：有些单位一年到头，不组织老干部学习，有关报刊不征订，甚至连党的各个时期重大政治活动也不组织老干部参与。

【第2句】：离退休干部组织管理出现“两张皮”的现象，给老干部过组织生活、学习交流、文化活动等带来诸多不便。

部分单位将老干部的组织关系转入乡镇、社区后，不闻不问，而老干部与单位“脱钩”后，因乡镇、社区功能不健全得不到妥善安置，普遍存在理论上有人管、实际上无人问的问题，导致日常教育管理服务“断档”。

就机关事业单位来说，有的应单独建立党组织的也不建立，即使建有离退休干部党支部的，因组织设置和活动方式不适应居住分散、年老体弱老干部的需要，也形同虚设、名存实亡，导致老干部的思想教育和组织管理不到位。

【第3句】：活动场所受限制，活动设施不完备，老干部活动开展不正常。

由于经费问题，县新建老干部活动中心迟迟未能完工交付使用，远远不能满足老干部的活动需要；基层有的老干部活动场所或场地窄小、设施陈旧、功能单一、项目单调，而稍有一些雏型的老干部活动室受资金的影响，也是杯水车薪。

【第4句】：老干部工作不规范，老干部工作人员业务水平不高，老干部服务工作跟不上。

一些老干部工作人员对老干部政策和具体业务不熟悉，也不经常性的开展教育培训活动，对老干部提出的困难把握不准，难于解决。

　究其原因，主要是少数领导思想认识不到位，工作支持力度还不够大；大部分单位社区建设不规范，管理措施没跟上，不能适应老干部工作与时俱进的要求；老干部工作人员配备不到位，每个人都身兼多职，业务繁杂，事多人少，疲于应付；老干部工作是个崇尚社会效益的服务行业，见不到显性经济效益，故一些单位在经费投入上能省则省；极个别工作人员政治业务素质和道德修养有待进一步提高，不能严格要求自己、认真履行职责。

三、集思广益，明确目标，积极探索做好新形势下老干部工作的新途径 要切实提高老干部工作满意度，需要做的工作很多，涉及到人、财、物等方方面面，概括起来，不外乎单位、部门和社区、人员三个要素。

只有以上三个要素共同努力，才能做好老干部管理服务工作，提高老干部工作满意度。

（一）高度重视老干部工作，并切实加强领导，是提高老干部工作满意度的前提和基础　

【第1句】：进一步统一思想，提高认识。

习近平同志曾在全国老干部工作会议上指出:广大离退休老干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重要贡献，他们是党和国家的宝贵财富。

老干部工作了一辈子，具有不可替代的政治、威望、经验、时空、亲情优势，充分发挥他们的作用和优势，对我们做好当前各项工作具有不可估量的推动作用。

同时也要深刻认识到，老干部的今天就是我们的明天，关心、尊重老干部，就是关心、尊重我们自己。

站在全局的高度，把老干部工作纳入本地、本部门发展规划通盘考虑，统筹安排，整体推进。

【第2句】：健全老干部工作机构，配齐工作人员。

让工作人员不再一味疲于应付，有一定的时间去思考与分析，有精力去改进和创新。

同时，保持老干部工作人员队伍相对固定，避免频繁变动，使工作有序开展。

【第3句】：加大经费投入。

提供相应的办公条件，建设好老干部活动中心和老年大学阵地，确保老干部工作和老干部活动正常开展与健康运转。

【第4句】：加大工作落实力度。

定期检查老干部工作年度计划的落实情况和老干部活动开展情况，及时提出指导意见，协调与督促老干部工作部门和相关部门认真履行职责，不断完善与健全离休费、医疗费和财政保障“三个机制”，确保离休干部各项待遇得到落实、服务管理到位。

【第5句】：在政治上关心老干部工作人员。

保证队伍相对稳定，在提拔、使用上对老干部工作人员和其他部门工作人员一视同仁，充分调动老干部工作人员积极性，激励他们在老干部工作岗位上建功立业。

　　（二）主管部门和相关部门单位同心同德，齐抓共管，是提高老干部工作满意度的关键 要按照“老干部工作有管理机构，有服务人员，有经费保障”工作原则和“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的社区服务原则，理顺管理体制，规范管理内容，消除服务空档；建立健全老干、财务、文体、教育、卫生、劳动社保和社区等部门单位积极配合、齐抓共管的工作格局，营造关爱老干部、重视老干部工作的良好氛围。

【第1句】： 老干部工作部门和各单位社区要熟谙政策文件，强化管理服务，创新工作形式，抓好措施落实，突出工作成效　　（1）认真学习、全面掌握、用足用好中央和省市围绕老干部的服务管理出台的一系列文件政策，有效解决老干部的具体问题和困难。

一是要采取灵活方式贯彻落实好政策。

对一时解决不了的困难和问题，要耐心细致、不厌其烦地做好政策宣传、解释和思想疏导工作，有效理顺情绪，努力化解矛盾。

二是要高度关注老干部的实际困难和问题，建立健全帮扶困难老干部的长效机制，对一些行动不便、身患重病、身边无人照料的老干部，要定期派人走访，并在生活上给予必要的照顾。

　　（2）结合老干部思想政治工作的开展，谒诚帮助老干部解决实际问题和困难，倾情为老干部服务。

一是要转变服务方式，变被动上访为主动下访，与老干部保持联系，经常走进乡镇、社区，深入老干部家中，了解老干部的生活情况和健康状况，真正掌握第一手资料，随时知道老干部在想什么、干什么；同时，根据老干部的实际困难，提供相应的帮助。

二是切实提高服务质量。

为老干部服务做到“三个一”和“四必访”,即无论老干部何时来访，老干部工作者都要保持一张笑脸，进门先一声问候，并递一把椅子请老干部落座，然后再接访；逢重大节庆日、老干部患病住院、老干部生活困难和去世必访。

通过诚心实意为老干部办实事、做好事、解难事，走近老干部，拉近与老干部的距离，达到凝心聚力的功效，从而使思想政治工作的春风常驻老干部心中。

　　（3）组织、引导老干部创造性地开展文体活动，科学健身，丰富老干部的精神文化生活。

改革开放三十年来，国内经济发展迅速，国家综合国力日益增强，绝大部分人的生活已超越温饱，渐近小康，老干部们也大多过着衣食无忧的物质生活，丰富充实的精神生活也就成了当前老干部最大、最迫切的需求。

一是要大力加强阵地建设，为老干部开展活动提供平台。

结合市县关于创建示范性老干部活动中心（室）的要求，提供设施完备、功能齐全的活动中心（室），方便开展日常活动。

二是坚持“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，围绕老干部的精神需求，开设书法绘画、摄影电脑、声乐舞蹈、太极拳剑、营养学和健康知识等丰富多彩的讲座，开展琴棋书画、歌舞拳剑、健步行走、垂钓们球等积极向上的竞赛活动，不断延伸活动范围，创新活动形式，帮助老干部增进健康，引导老干部调整心态，使老干部天天健康快乐。

　　（4）自觉接受老干部监督。

将中央和地方各级政府有关老干部工作的文件政策在一定范围内及时公开，并组织老干部和老干部工作者学习，加强老干部工作政策宣传，加大政策落实的透明度，主动接受老干部和社会的监督，促进老干部工作的持续健康发展。

【第2句】：其他相关部门要以实际行动尊重、关心、爱护老干部，群策群力做好老干部服务工作。

财务部门要落实财政保障机制，及时、足额拨付老干部工作经费；社保部门要按月、足额发放养老金，及时报销老干部医药费，并端正服务态度，不断提高服务质量和工作效率，坚决杜绝医疗费久拖不报、服务态度生硬蛮横的现象，努力避免老干部上访事件的发生；其它部门要把老干部工作纳入到本部门整体工作统筹规划，时刻想着老干部，竭诚为老干部服务。

　　（三）老干部的积极配合是提高老干部工作满意度必不可少的条件 　　提高老干部工作满意度，离不开老干部的积极配合。

一是需要老干部加强思想政治学习，增强大局意识，心态积极、热心参与各项集体活动和社会活动，主动维护身体健康，自觉与单位、组织保持联系，经常汇报思想，让老干部工作部门随时了解与掌握自己的身体和生活近况，以利于老干部工作部门因人、因事采取相应措施，提供更好的服务。

二是要把修养身心与奉献余热有机结合起来，量力而行，为本单位经济发展和关心下一代、牵手大学生村官等工作继续发挥作用。

这样，老干部的晚年生活将更加丰富充实，身心更加愉悦。

做好新时期老干部工作任重而道远，需要有一种无私奉献的精神，需要付出一定的精力和努力，更要有一种良好的工作作风和宽阔胸襟，还要做到有耐心、细心、热心，要养成勤思考、善动脑、爱学习的好习惯，全心全意为人民服务不能只挂在口头，更要挂在我们老干部工作者的心头。

想老干部所想，急老干部所急，努力为老干部办实事、办好事。

如何做好老干部思想政治工作

加强老干部思想政治工作建设，做好离退休人员思想政治工作，是保证老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”和维护离退休队伍稳定的重要途径。

只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党对社会和单位工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。

因此，做好离退休老干部的思想政治工作，是加强离退休职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。

一、离退休老干部的思想状况

【第1句】：精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。

老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本单位的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，关心自己下一代的成长，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作，并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。

同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。

【第2句】：对政治待遇的落实基本满意。

单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。

比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、发展情况；诚恳地征求老干部对单位重大决策和事务的意见；加强离退休党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要

如何加强离退休干部学习活动阵地建设

发挥离退休干部作用是我们党和国家的一项基本政策原则。

离退休干部是新的历史条件下，推进政治建设、经济建设、精神文明建设和党的建设一支不可忽视的重要力量。

我们在工作中，注意发挥离退休干部的潜在智能，引导他们紧跟时代，用新的视野、新的风范，积极参与社会，服务社会，充分发挥他们在经济、社会建设中的重要作用。

一要高度重视老干部工作。

要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感，更加自觉、主动地把老干部工作做好。

二要进一步提高老干部工作水平。

要进一步强化服务意识，积极探索老干部管理服务的新路子、新方法，努力推动老干部工作上水平。

要切实保障老干部政治待遇，让老干部及时了解政治经济形势和全市发展情况，畅通老干部为我市发展献计献策的渠道。

要认真落实老干部生活待遇，确保上级各项政策落到实处，不断改善和提高老干部的生活水平。

要发挥老干部活动中心等阵地作用，积极开展老年文体活动，不断丰富老干部的精神文化生活。

要进一步健全完善联系老干部、帮扶困难老干部等机制，积极为老干部办好事、解难事，努力为老干部提供优质服务。

三要切实发挥好老干部的作用。

各位老同志要发挥余热，一如既往地关心、支持党委、政府的工作，为当地社会经济发展多提宝贵意见和建议；一如既往地做好凝心聚力、解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾的工作，为维护团结和谐稳定的大局再做贡献。

新形势下老干部工作的指导思想是什么?

指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“推动科学发展、促进社会和谐”为主题，进一步贯彻落实省委《关于加强新形势下老干部工作的意见》（晋发[2002]25号）精神，坚持以人为本、求实创新，加强离退休干部党建工作，促进离休干部“三个机制”规范运行，加快老干部活动阵地建设步伐，组织引导离退休干部发挥作用，深化和拓展服务工作，提升老干部部门自身建设水平，更好地从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，保证广大老干部安享晚年，以老干部工作的新成效为全面建设山西小康社会做出新贡献。

　　基本原则。

一是坚持贯彻科学发展观，以促进社会和谐稳定为目标，自觉把老干部工作放在全省经济社会发展全局中去谋划和推进。

二是坚持老干部政治待遇基本不变，生活待遇略为“从优” 的原则，保证老干部共享改革发展成果。

三是坚持工作以服务为本，服务以和谐为本的老干部工作方针。

四是坚持构建党政领导重视、相关部门齐抓共管老干部工作的格局。

五是坚持生活待遇和政治待遇两手抓，不断满足老干部日益增长的物质和精神文化需求。

六是坚持求真务实、与时俱进，以创新的思路、有效的措施、扎实的工作，维护好、实现好老干部的利益。

　　总体目标。

通过五年努力，健全完善符合科学发展观要求、切合我省实际、比较完善的老干部工作制度体系，形成规范高效的老干部工作机制，推动老干部工作全面步入科学化、制度化、规范化轨道。

老干部各项待遇得到全面落实，离退休干部党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强，老干部思想政治工作富有成效，老干部的特长和优势充分发挥，老干部部门的职能作用得到充分体现，全社会形成齐抓共管老干部工作的良好局面，老干部工作基本实现与全省经济社会同步协调发展，整体工作再上一个新台阶。