国家行政学院港澳結业感言

中国现在有多少个部级部门

中华人民共和国国家行政学院 　　中华人民共和国国家行政学院是适应改革开放和现代化建设的需要，根据中国共产党第十三次全国代表大会和第七届全国人民代表大会第一次会议的决定而建立的。

1988年开始筹建，1994年正式成立。

国家行政学院是负责培养高中级公务员、高层次的管理人员和政策研究人才，提供政府管理政策咨询、开展公共管理等领域理论研究的正部级机构，为国务院的直属事业单位。

　　 　　主要职能：一、承担对政府系统部分省部级、司局级和处级公务员的培训；承担对部分优秀中青年司局级、处级公务员的培训；承担受香港、澳门特别行政区政府委托为其培训高级公务员的工作；承担接受外国政府高中级公务员来华培训。

二、承担部分国有重要骨干企业领导人员的培训工作。

三、根据国家有关规定，开展与本院主要学科有关的硕士、博士学位教育，接受外国留学生、进修生。

四、向中央国家机关和政府以及有关部门推荐优秀学员。

五、研究公务员培训教育工作中的重大问题，参与制定公务员培训的方针政策。

六、负责本院培训教材和有关参考资料的编写和编译工作。

七、围绕政府工作中的重大问题和教学需要开展科学研究，向国务院和有关部门提出政策咨询意见和建议。

八、会同有关部门对地方行政学院公务员培训工作进行业务指导，承担部分师资的培训工作。

九、开展与外国（地区）行政院校、公务员管理机构、有关国际组织和学术团体等有关方面的交流与合作。

十、承办国务院交办的其他事项。

　　学院领导：院长由国务委员兼国务院秘书长马凯担任，党委书记、常务副院长姜异康主持学院日常工作，党委委员、副院长唐铁汉、陈伟兰、洪毅、袁曙宏、韩康，党委委员、人事局局长杨文明。

　　主体班次：省部级领导干部专题研讨班，司局级公务员任职培训班、进修班、专题培训班和专门业务培训班，国有重要骨干企业领导人员培训班，公共管理硕士（MPA）专业学位班，青年干部培训班，港澳公务员研修班和外国公务员研修班等。

2007年学院举办各类培训班次151期，培训人数6620人次。

　　师资队伍建设和学科建设：学院现有教职工386人，其中获得博士学位的66人，获得硕士学位的66人，占全体人员的

【第34句】：2％。

学院按照德才兼备、素质优良、专兼结合、优势互补的原则，建设高素质的干部教育培训师资队伍。

实行专职教师职务聘任和分级设岗、竞争上岗、按岗取酬的岗位管理制度。

选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企业经营管理人员、国内外专家学者担任兼职教师。

现有专兼职教师210人。

学院大力加强学科建设，逐步形成了以公共管理为重点，以公共行政学、行政法学、政府经济学、政治学为主要学科和优势学科的学科体系。

　　科研咨询：建院以来，承担了多项国家级科研项目，已成为中国研究行政体制改革、依法行政和政府管理创新的重要科研基地。

承担了大量国家和省部级委托咨询课题，成为政府公共管理领域重要的咨询中心。

1999年创刊《国家行政学院学报》，截至目前被评为“中国人文社会科学核心期刊”、“全国百强社科学报”、“中国人文社科学报核心期刊”、并入选“中文社会科学引文索引（CSSIC）来源期刊”。

　　国际合作：目前已与44个国家（地区）的行政院校和有关机构建立了长期友好合作关系。

国家行政学院是国际行政院校联合会会员和该组织负责亚洲地区事务的副主席单位，是亚太地区行政院校联合会主席单位。

学院已聘请了20余位来自英国、美国、加拿大、德国、日本等国家的高级官员和资深专家担任名誉教授。

学院每年都派出省部级和司局级学员赴美国、加拿大、法国、日本等国进行短期培训。

　　校园设施：学院位于北京西郊绿化带，占地面积1574

【第95句】：86平方米，总建筑面积约134983平方米。

拥有教学办公楼、图书馆、电教中心、学术报告厅、会议中心、学员公寓、学员餐厅、文体中心、综合服务楼、国勤楼等设施。

中央部委有多少个 ，都是哪些啊

科学地说，属机构和下属机　　直属机构一指政府直接管辖的机构，在大针上给予指导，直属机构本身是独立的工作部门，与政府不是所属关系。

比说国务院的直属机构有税务总局、工商总局等，这些部门都是独立的单位。

　　下属机构一般是部门直接管理的处（室、办、中心）等，本身不是独立单位，归部门管理，与部门是所属关系。

比如发改委下属的信息中心，就是发改委下属单位。

　　国务院机构设置：　　一、 中华人民共和国国务院办公厅　　二、 国务院组成部门（27个）：外交部、国防部、国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、环境保护部、住房和城乡建设部、交通运输部、铁道部、水利部、农业部、商务部、文化部、卫生部、国家人口和计划生育委员会、中国人民银行、审计署。

　　监察部与中共中央纪律检查委员会机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入中共中央直属机构。

　　三、 国务院直属特设机构：国务院国有资产监督管理委员会。

　　四、 国务院直属机构：中华人民共和国海关总署、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署（国家版权局）、国家体育总局、国家安全生产监督管理总局、国家统计局、国家林业局、国家知识产权局、国家旅游局、国家宗教事务局、国务院参事室、国务院机关事务管理局、国家预防腐败局列入国务院直属机构序列，在监察部加挂牌子。

　　五、 国务院办事机构：国务院侨务办公室、国务院港澳事务办公室、国务院法制办公室、国务院研究室。

　　六、 国务院直属事业单位：新华通讯社、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国务院发展研究中心、国家行政学院、中国地震局、中国气象局、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会、全国社会保障基金理事会、国家自然科学基金委员会。

密战观后感保密工作心得体会

[密战观后感保密工作心得体会]保密工作历来是党和国家的一项重要工作，密战观后感保密工作心得体会。

无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。

这已成为党的一个优良传统。

在改革开放的新形势下，我们党对保守党和国家秘密的工作更加重视。

1997年8月14日下发《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，随后各省、自治区、直辖市党委也相继为贯彻落实中央的《决定》作出了具体部署。

党中央和省、自治区、直辖市党委的重视为加强新形势下的保密工作指明了方向，确定了政策，提出了要求。

但是，要真正把中央的决策和省市委的部署落到实处，见到成效，还需要各级领导，特别是基层单位的领导坚持不懈的做大量扎实细致的工作。

切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。

如果抓不好这一环很可能使中央的这一决定落空。

怎样加强基层单位的保密工作呢?笔者根据自己走过一些单位的实际体验，同时也翻阅了一些文件资料，觉得在当前改革开放，建立社会主义市场经济的新形势下，省、自治区、直辖市以下各基层单位加强保密工作应该着力解决四个方面的问题。

一、认清形势，强化保密意识。

首先是领导班子成员，特别是党政一把手，要切实强化保密意识。

其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员，更要强化保密意识。

所谓强化保密意识，就是思想上深刻认识新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。

这就要求我们全党同志，特别是各级领导干部必须从政治高度充分认识保密工作的重要性，在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想准备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。

我们现在再来重温毛泽东同志关于保守党的机密，慎之又慎的教诲，既感亲切，又觉得有很强的现实针对性。

近几年来，保密战线上保密与窃密的斗争是十分尖锐激烈的。

随着世界格局多极化的发展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，针对我国的各种窃密活动日趋复杂。

西方敌对势力在继续对我实行西化、分化战略和循序渐进和平演变图谋的同时，运用各种手段，加紧了窃取我政治、经济、军事、外交、科技方面秘密的活动，尤其是以经济、科技为重点的窃密活动越来越猖獗，越来越带有高科技特点。

保密与窃密的斗争已进入高科技抗衡的阶段。

这是从外部分析新形势下保密工作的重要性艰巨性复杂性。

从我们内部来看，尽管保守党和国家秘密是我们党的优良传统和政治优势之一，但是在当前扩大对外开放和建立社会主义市场经济体制过程中，保密工作遇到了许多新情况、新问题，保密工作面临的形势也是严峻的。

比如，在对外合作过程中，既要提供必要的资料，又要保守国家秘密，这个度如何把握?虽然国家有了一系列规定，但实际情况往往难以预料，这就需要我们所有的涉密人员不断提高自己应变能力，强化独立作战情况下的保密意识，在实践中不断探索。

再比如，市场经济客观上要求人才合理有序的流动。

有些外资和民办企业通过挖人才等手段获取国有企业和科研单位的秘密情报，如何采取有效措施堵住这方面泄密的漏洞，严肃地摆在我们面前。

还有，当前随着现代化科学技术的飞速发展，许多先进技术被用于窃密活动，而我们的一些国家机关和保密要害部门在广泛使用现代通信和办公自动化设备以后，由于保密意识不强，又缺乏应有的知识，因此并没有采取适当的保密技术防范措施。

更应该警惕的是，在市场经济的大潮中，有一些国家机关和保密要害部门的工作人员和有关涉密人员，甚至有个别的党员干部，受私欲驱动，为追求金钱、美色，不惜丧失国格、人格，出卖党和国家秘密，严重地损害了国家的安全和利益。

正是由于上面我们粗浅分析到的保密工作面临的不容忽视的新情况、新问题，这就要求我们全体党员干部特别是各级领导同志，必须严格按照中央的指示，牢固树立必须十分注意保守秘密的思想，切实重视保密工作，强化保密意识，做好新形势下的保密工作。

二、学好保密法规。

主要是学好《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》，还有与之相配套的保密法规体系。

1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，1989年5月1日施行的《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)，是建国以来我国第一部比较完备的关于保密工作的法律。

它的颁布施行，标志着我国保密工作开始走上依法管理的新阶段。

《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(以下简称《实施办法》)是与《保密法》配套的重要保密法规，对《保密法》的正确贯彻实施具有重要作用。

《保密法》和《实施办法》的颁布施行具有非常重要的意义和作用。

第一，《保密法》是保守国家秘密，维护国家的安全和利益，惩治各种泄露国家秘密的违法及犯罪行为的法律武器。

第二.《保密法》是各级机关、各个单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。

《保密法》根据宪法的规定，将保守国家秘密规定为一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民必须履行的义务。

第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础。

根据《保密法》的规定，国务院批准颁布了《实施办法》；国家保密工作部门会同中央有关部门制定了若干个国家秘密及其密级具体范围的规定；已经并正在制定一系列单项保密法规、规章；各省、自治区、直辖市人大常委会或人民政府和中央各部门已经或正在制定实施细则和若干地方性或行业保密规章。

在国家颁布的许多专业法律法规中也都规定了有关保密问题的条款。

各级机关、各个单位也相继制定和完善各项保密制度。

一个以《保密法》为基础的保密法规体系正在逐步形成。

第四，《保密法》适应我国改革开放的需要，是加强新形势下保密工作的法律准绳，观后感《密战观后感保密工作心得体会》。

在继承我们党和国家保密工作优良传统，总结历史和现实经验的基础上，根据改革开放新形势的要求，对保密工作的方针、管理体制、定密、解密、保密制度、法律责任等作出了明确具体的规定，使保密工作在一些重大问题上有了新的突破和发展。

第五，《保密法》明确规定了适用范围。

只适用于国家秘密，不适用于非国家秘密。

只适用于我国一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民，包括在境外的中国机构、组织和中国公民。

根据国家有关规定，《保密法》不适用于香港特别行政区。

这就从根本上改变了过去保密范围过宽，秘密事项过多的状况，使保密工作更加突出重点，更有利于确保国家秘密的安全和便利各项工作的开展。

《保密法》及其《实施办法》颁布施行已十余年了。

全国普法规划也将《保密法》列入普法内容，但是十多年来我们各个基层单位、历届领导班子、涉密人员，许多人没有认认真真，从头到尾读过、看过、思考过《保密法》和《实施办法》。

有些同志甚至不知《保密法》与《实施办法》是怎么回事

大多数同志对具体内容恐怕多是不甚了了。

这种状况若不尽快改变，却要大喊加强新形势下的保密工作，简直不可思议。

所以，当前及今后一个时期，大力加强《保密法》及其《实施办法》以及其他配套的保密法律法规的学习、宣传、教育，就是一项十分紧迫又非常重要的任务。

只有熟知《保密法》及其相关法律、法规，才能在实践中运用这个法律武器，做好保密工作。

学好保密法规，是新形势下基层单位加强保密工作的一项重要措施，也是贯彻落实党的十五大确定的依法治国基本方略的实际行动。

但是，在保密法规的学习、宣传、教育活动中，一定要防止刮风、赶浪头。

上边有了什么指示精神，或是本单位出了泄密问题，就风风火火抓一把，过后风平浪静，丢在脑后，这不行。

必须持之以恒，形成制度，才能正真见到实效。

各级党校、干校(行政学院)开设保密教育课，对领导干部、公务员进行保密教育，是中央保密委在新形势下加强保密工作的一项有力措施。

通过市委党校(行政学院)和我市各级党校干校自1996年开设、讲授保密课的实践来看，党干校是对各级党政领导干部和国家公务员进行保密法制教育的一种现实而有效的方式。

今后这一方式还要不断强化、提高，使党干校逐渐成为保密教育的主要阵地。

三、健全保密制度。

我这里所说的健全是个动态概念。

不单指的是凑齐各项保密规章制度，而是指要建立一整套健康的、活生生的、能发挥作用的制度。

任何制度，只有得到严格执行，才能发挥制约作用。

如果仅仅罗列出一系列看似完整的制度，然后将其锁入文件柜，或是贴在墙上便再无人问津，那再好的再完整的制度也是废纸一堆。

制度如同法律法规一样，它是衡量是非的尺子，只有拿起这把尺子，时时用它度量人们的言行，这项制度才是有生命力的。

反反复复讲这一点的原因就是：有些单位保密工作制度确实不少，足有一大本子。

但是，他那里仍然时不时出现泄密问题。

一叫真儿，才知道有关人员自打订出一批制度凑成一个系列之后，再也没有光顾过。

这样的制度系列有什么用呢?有制度当然比没制度好；有一整套而又针对性强的制度更好。

《保密法》第三章第17至30条就是专门规定保密制度的。

我们说健全保密制度，就是希望各单位把《保密法》上所列的14条保密制度，运用于本单位，并结合本单位的实际情况，加以充实、完善，使其更有现实针对性。

比如制定一些切实可行的保密教育制度、检查制度、领导责任制度等。

任何制度都应具有强制性。

无论是什么人违反了制度，都要严格执行制度，以保持制度的严肃性。

保密制度也一样。

谁不按制度办事，泄露了国家秘密，必须视危害国家安全和利益的程度及情节追究责任，该给什么处分就给什么处分。

任何人都不能逃避制度的制约。

法律、法规、制度是无情的。

四、加强对保密工作的领导。

首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。

这一点是基层加强保密工作全部问题的关键。

在这个意义上说，一个单位保密工作好坏，主要取决于此。

但这并不是问题的全部。

其次，你这个单位的保密委员会主任是不是敢于大胆抓保密工作，有为有位有威。

强将手下无弱兵。

你这个主任事业心强，作风扎实，坚持原则，有一定水平和能力，那么保密委员会的成员们信心就足，腰杆就硬，工作就会有成效。

所以选择一个好的保密委员会主任，并且实实在在支持他的工作是基层单位党委和行政领导的又一个重要举措。

第三，切实实行保密工作领导责任制。

使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。

切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。

一旦出了问题，责任能够追究到具体人的头上。

对本单位下属各级负责干部，乃至保密干部和要害部门的涉密人员也要层层落实保密工作责任制。

谁出问题谁负责任。

第四，党政主要领导干部和保密委员会主任，要经常在各种会议上，各种不同场合，以及节假日前夕不厌其烦地强调保密工作，宣讲保密法律法规，宣讲本单位及外单位的一些新鲜的泄密案例或是正面先进典型的人与事，以使保密教育警钟常鸣。

第五，领导班子要切实赋予本单位的组织人员和纪检监察部门权力，将保密工作领导责任制和层层负责制的执行情况，纳入领导干部和党员民主生活会和政绩考核内容。

第六，党委和行政领导班子要定期听取保密工作情况汇报，及时帮助具体负责这项工作的同志解决实际困难，根据实际需要，添置必不可少的高科技保密防范设备。

同时在经费、人员、时间上给予必要的支持。

如果一个基层单位上述四个方面的问题都能得到较好的解决，可以肯定，这个单位的保密工作必然会很出色。

如果所有基层单位上述四个方面的问题都能得到较好的解决，那么《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》就一定会落到实处，就一定能够确保国家秘密的安全。

　　〔密战观后感保密工作心得体会〕随文赠言：

【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

】