公司疫情困难感言

疫情下企业的主要困难有哪些

【第1句】：现压力。

企业一段时间内内生性流净流入的话，为持现金流平衡就不得不通过外生性现金注入。

一般为股东注资或者债务借贷。

但如果股东个人也有现金流压力，只有通过借贷解决问题。

势必造成负债率高企，未来经营风险增大，甚至陷入以贷养贷，最终流动性崩溃。

【第2句】：团队核心员工的流失，因为疫情收入的减少，造成家庭流动性短缺，员工可能被动选择类似行业就业。

影响整体企业人力资源规划

【第3句】：客户的流失与商业模式的变革。

客户可能因为疫情改变了消费习惯，复工后也很难回到以前的消费模式。

这会造成行业的重新洗牌甚至商业模式的变革。

比如线下电影院客户部分分流到VR市场。

对于疫情,公司还照发工资,我们要感恩怎么表达一下感想

这种情况下简单一点比较好些，感谢各位领导在困难的时候还给员工，开始，以后会尽心尽力做好自己的本职工作。

公司想让我写个申请书,关于疫情期间企业的困难,这个怎么写

公司委托你写个申请书，是关于疫情期间企业困难的话题。

你主要可以围绕新冠肺炎疫情期间。

人员流动受疫情控制，复工复产比较困难。

物流受阻原材料和产品运输受阻。

企业固定成本无法消化等方面去组织。

疫情中，你感悟最深的一件事是什么

根据《国家税务总局支持新型冠状病毒感染炎疫情防关税收征收管理事项的公告》(国家税局公告2022年第4号)规定，纳税人应自行判断是否属于困难行业企业，且主营业务收入占比符合要求。

2022年度发生亏损享受亏损结转年限由5年延长至8年政策的，应在2022年度企业所得税汇算清缴时，通过电子税务局提交《适用延长亏损结转年限政策声明》。

纳税人应在《适用延长亏损结转年限政策声明》填入纳税人名称、纳税人识别号(统一社会信用代码)、所属的具体行业三项信息，并对其符合政策规定、主营业务收入占比符合要求、勾选的所属困难行业等信息的真实性、准确性、完整性负责。

签了3年劳工合同，已经工作了两年，现在因为疫情公司经营出现困难，要解雇我，怎么合理索赔

如果按你说的这种情况，公司现在想解除你的合同，并且还差一年，按照合同法规定，如果是提前解除合同的，那么他的赔偿你的两倍经济损失。