当选工会职工代表大会代表感言

工会职工代表大会选举实施办法

工会职工代表大会选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。

给您个样本参考：XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法 一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。

二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。

三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)％，差额人数为X人。

工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。

四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。

五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。

凡在职会员，都有被选举权。

列席代表不参加选举。

六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。

候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。

如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。

如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。

八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。

同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。

划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。

所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。

十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。

计票人X名，由大会主席团指定。

两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。

总监票人、监票人对选举全过程进行监督。

十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。

十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。

十三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。

十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。

十五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。

十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。

工会职工代表比例

（一）企业职工代表的人数比例企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。

确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。

比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。

根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。

大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。

实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。

这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。

（二）企业职工代表的构成企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。

企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。

《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。

”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。

”以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行

如何成立职工代表大会，流程有哪些

职工代表大会代表选举培训制度1总则为加强公司民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》制定本办法。

2职工代表的条件

【第2句】：1职工代表的条件，即依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。

具体为:

【第2句】：

【第1句】：1必须是本公司工会会员。

【第2句】：

【第1句】：2必须具有较高的政治素质，具备较强的参政议政能力。

【第2句】：

【第1句】：3必须具有一定的代表性。

【第2句】：

【第1句】：4必须由职工民主选举产生。

3职工代表的名额根据公司实际情况，职工代表人数原则上按照下列标准确定：职工代表人数应不少于30人，在职工代表人数的确定上，既要保证职工代表的覆盖面和代表性，又要保证职代会制度的可操作性和实效性。

职工代表的结构应以基层职工（包括一线工人、技术人员和管理人员）为主体。

中层及以上管理人员一般不超过代表总数的四分之一。

在职工代表中，劳模先进人物、青年职工和女职工应占适当比例。

4选举办法

【第4句】：1选举职工代表要经过下列程序：

【第4句】：

【第1句】：1由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。

【第4句】：

【第1句】：3以各部门、各下属子公司为单位，在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。

【第4句】：2具体选举程序

【第4句】：

【第2句】：1由部门按所分配名额按

【第1句】：5：1比例推荐产生候选人，经工会组织同意后，按姓氏笔画顺序填写选票，以无记名投票方式选举产生代表；

【第4句】：

【第2句】：2进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门职工人数的三分之二以上；

【第4句】：

【第2句】：3职

职工代表是怎样产生的

《企业民主管理规定》第二十四条规定：“职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。

规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生”。

这一规定表明，除人数极少的企业无法、也无须划分选区外，企业选举产生职工代表一般应当按照一定的规则划分选区。

企业选举产生职工代表都应当根据企业职工人数和单位设置状况，以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生，大型企业也可以车间（分厂、子公司、分公司）为单位。

规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。

　　另外，企业的职工代表一般应当由企业基层选举单位的职工直接选举产生。

企业职工代表不仅仅应当由职工直接选举产生，还应按照选区分配的代表名额，并最好采用无记名投票的方式差额选举，以充分体现选举人的意志，不允许有任何“当然代表”和“指定代表”。

职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表要进行资格审查。

重点了解是不是本企业职工；是不是有本单位三分之二以上的职工参加，严格按照民主程序选举，经本单位全体职工过半数同意产生的；是否有不正当的参选行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格。

当选基层工会代表大会代表团团长要符合什么条件

工职代会的执行机构，单可能脱离工会开职代会职工代表身份也是工会代表一般来说，单位召开“两会”实际上就是指职代会和会员代表大会但是会议上主要内容还是职代会的为主回答1：职代会必须以会员代表为基础，无法脱离开工会的，工会具体操办会议，你怎么脱离

回答2：职代会代表（工会会员代表）从当选之日起一届4年，是单位的常设会议，不是一次简单的单位内部开会。

他是职工依法行使职权的会议。

《职工代表大会条例》上都写了，你在看看~

第一次工会会员代表大会代表资格的审查报告

关于×××第一次工会会员代表大表资格的审查报告（草案）各位会员代表、们：我受×××筹备领导组的委托，作会员代表资格审查的报告。

根据华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，在×××党支部和×××总工正确领导和大力支持下，×××年×月成立了工会组建筹备领导组，并制定了组建方案，共发展会员×名。

根据《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，经筹备领导组研究，并经上级工会批准同意，XXX第一次工会会员代表大会代表名额为XXX名。

这些会员代表是在党支部的领导下，工会筹备组按照代表资格和条件，经自下而上推荐，反复酝酿协商，民主选举产生的。

当选的XX名代表中，一线职工代表名，占代表总人数的%；各类专业技术人员名，占代表总的%；管理人员代表名，占代表总人数的%；女职工、少数民族代表×人，占代表总人数的%。

代表结构合理，在群众中有一定威信，具有各方面代表性。

经筹备领导组认真审核，×名会员代表全部符合代表资格，代表资格全部有效上报告，请予以审议。

年月日