党建指导员培训感言-文案句子-企算易

指导员工作总结3篇党建指导员工作总结

指导员工作总结3篇党建指导员工作总结本文目录指导员工作总结街道农村指导员工作总结新农村建设指导员工作队上半年工作总结　　20xx年是我县组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，项目的实施推动了我县农技推广体制的探索和创新，推进了我县农业生产的稳定和农业综合能力的提高，提升了我县农技推广体系的公共服务能力，我很荣幸被选聘为科技示范户指导员。

在这个项目实施的过程中，我的任务是联系10户科技示范户，辐射并带动200农户的果园的管理及果树病虫害的防治。

本着提高农民科技文化素质，增加农民收入的指导思想，通过自己的努力，较好地完成了任务，现将一年来工作总结如下：

【　　一、20xx年工作情况】　　(一)参加业务培训，提升自身指导服务水平　　项目实施过程中，我积极参加专家讲座和县农业局组织的各训，认真学习和钻研各项业务知识，先后参加了7月29日至30日县农业局举办的农技推广示范县项目实施动员大会，9月9日至14日在长沙生物机电学校举办的农业新技术(果树栽培)培训班，11月20日至24日在湖南常德文理学院举办的张家界市农技推广示范县项目技术指导员培训班等，提高了自己的业务素质，增强自己指导示范户的能力。

　　(二)制定工作方案，奠定科技指导基础　　　　二是提高了科技示范户的科技管理水平。

通过项目实施中的技术培训、入户指导，示范户的果园病虫害防治得到加强，高产优质生产得到进一步推广。

　　　　　　一、

党建指导员总结

党建指导员工作总结一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面：一章立制，切实加强农村指导员日常管理为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度规范、激励、监督指导员工作。

同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。

从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

【第1句】：建立考勤和请销假制度。

要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。

3天以内，由村支部书记准假；3-7天，由办事处党委书记准假；7天以上，由县领导小组办公室准假。

农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。

对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。

【第2句】：交流例会制度。

每季度定期进行农村工作指导员集中交流，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。

【第3句】：考核督查制度。

采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行一次考核。

【第4句】：约访群众制度。

要求农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

【第5句】：领导联系片制度。

办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。

【第6句】：学习制度。

要

党建指导员工作总结

党建指导员工作总结　　《党建指导员工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

党建指导员　　　　自从加入到党建指导员队伍中工作以来，能够比较迅速熟悉环境，投入工作，不断完善自我，虚心，积极进取，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：　　　　

【第1句】：思想方面　　　　开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务。

要对社区开展学习科学发展观的工作，我自己首先认真学习领悟科学发展观的理论以及胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述，并积极实践科学发展观，以科学发展的视觉领悟全乡和农村的发展部署工作，尽快熟悉全乡各经济联社的经济、社会管理状况，掌握全面的信息，以便于党建工作的开展。

【第2句】：工作方面　　　　在日常工作中，在党政办的领导以及其他党建指导员的指导、帮助下，我尽快熟悉街道以及社区的情况，做好了以下几项工作：　　　　（1）督促、跟进各社区党员远程教育终端接收站的建立以及党内服务网络的完善，协助站点的自查评估工作，并做好评估报告。

　　　　（2）学习党务系统的统计工作，()并在其他党建指导员的指导下协助信息录入以及做好统计表。

　　　　（3）了解党费收缴以及上交的情况，做好20XX年下半年党费的收缴以及上交工作，并认真细致做好《党费收交、支出情况年报表》。

　　　　（4）耐心仔细做好党员组织关系接转工作、日常的管理、咨询工作。

　　　　（5）认真有效地完成了领导交代的其他工

党建指导员述职报告

党建指导员述职报告由于工作的需要，我于2011年9月调入渭南高新区麻李小学任教，2022年9月在上级总支的安排下，担任我校学区所辖范围内非公单位“快乐宝贝幼儿园”和“迪英幼儿园”的党建指导员工作，新的工作对象、新的角色、新的工作内容，让我肩头更多了一份责任。

下面，我就2022年下半年担任非公单位党建指导员的工作做如下汇报：接任党建指导员一职后，能够比较迅速熟悉环境投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。

我首先针对这两个单位的具体党建情况进行了走访摸排。

经了解，这两所幼儿园，快乐宝贝有25名员工，迪英有27名员工，当时都没有党员，但是党建工作依然要扎实开展。

一、指导组织建设，努力提升幼儿园党建工作水平。

在组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。

二是进一步理顺幼儿园党、政、工等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。

三是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构，建立了法人、园长负责制，由园长联系教职工，通过园长打开对全园教职工的党建宣传通道，从而加强党的思想政治教育工作。

二、指导制度建设，健全思想学习教育的长效机制。

在制度建设上一持党组织领导下的园长负责制。

二是坚持三会一课制。

三是坚持民主生活会制度。

四是坚持民主评

党建工作指导员、联络员工作职责

离石区非公有制组织党建工作指导员、联络员工作职责党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感,有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组织选派,可以是专职,也可以是兼职。

【第1句】：党建指导员工作职责（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。

（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。

考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。

条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。

（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。

（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。

【第2句】：党建联络员工作职责（1）负责向非

怎么更好地做好党建指导员

非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，他们与企业接触最为多、联系最为紧密。

党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。

那么，如何当好党建工作指导员，有效促进非公党建工作，实践中应该做好以下五个方面的工作。

一、掌握非公党建工作特点。

非公有制经济党建工作相比较而言。

有三个明显的特点。

（一）标准高，要求严。

非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。

同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。

党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。

（二）担子重，责任大。

非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。

在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

（三）专业性强，工作复杂程度高。

非公党建工作面广量大，专业要求很高。

它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。

它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。

二、把握好自己的角色定位。

党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。

“五员”即，

【第1句】：当好政策理论的“宣传员”。

党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。

【第2句】：当好党建工作的“组织员”。

党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。

【第3句】：当好内外关系的“协调员”。

要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。

积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。

【第4句】：当好企情民意的“调研员”。

要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。

【第5句】：当好企业依法经营的“监督员”。

要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。

“五心”即，

【第1句】：要有热爱党建工作的“热心”。

党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。

【第2句】：要有对党员、职工真挚的“爱心”。

通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。

【第3句】：要对党建工作十分“细心”。

细心是一切工作成功之根本，掌握业主和员工的心态，有的放矢地开展工作，从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，以调动各方面的积极性。

【第4句】：开展党建工作要有“诚心”。

党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。

【第5句】：进入企业指导工作要有“耐心”。

企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。

这就要求指导员要有超乎寻常的耐心，晓之以理，动之以情，教育感化企业主们理解支持我们的工作，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。

三、履行好自己的工作职责在加强非公企业党建工作的过程中，党建指导员要明确自己的职责，探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。

（一）指导帮助建立健全党组织。

建立健全党组织、扩大党的工作覆盖面，是党建工作指导员的首要任务。

要加快党组织组建步伐。

凡是具备组建条件的非公有制企业，都应当及时指导组建党组织，并按“六有”的标准开展活动。

（二）指导建设高素质党务干部队伍。

党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。

一是帮助选好配好党组织的书记。

党组织的书记是党组织班子的班长，是全体党员的主心骨，也是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者。

书记能力的强弱、威望的高低、直接关系着党组织在企业的地位和发挥作用的成效。

对新组建的党组织，注意要把那些政治坚定、业务过硬、熟悉党的工作、群众基础扎实、并且善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记的岗位上。

二是加强企业党务工作者的培训。

通过采取各种有效的方式和手段，组织一些有针对性的培训，帮助企业党务工作者提高素质。

三是探索建立激励机制。

大力开展党建工作争先创优活动，评选和表彰先进党组织和优秀党务工作者，增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感。

（三）指导建设高素质党员队伍。

党建指导员必须严格遵循党内有关规定，不断加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

党建指导员还要注重在壮大党员队伍上下功夫，把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，把条件成熟的吸收到党内来。

四、不断加强党务知识学习。

作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。

只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。

【第1句】：要勤于学习，大力加强政治业务素质。

首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致。

同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。

其次要注意学习的形式和方法。

除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。

第三，要注意长期积累。

党建指导员最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，增强自己各方面的知识，提高工作能力。

【第2句】：要勇于创新，不断探索工作新途径新方法。

当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。

这就迫切要求党建干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。

我们的工作必定要在规范中提升，在创新中发展

【第3句】：要服务发展，切实增强大局意识。

非公党建工作是为党的工作大局服务的。

全党的工作以经济建设为中心，非公党建工作当然不能游离这个中心。

因此，党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建工作的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。

【第4句】：要求真务实，努力抓好作风建设。

党建指导员无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。

实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。

争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀党建指导员干部。

五、正确协调处理好各种关系。

党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。

一是指导与服务的关系。

党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置，对自身的工作职责有一个正确定位。

非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。

要积极帮助企业协调各方面的关系，以赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。

工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。

二是指导与培育的关系。

党建指导员的主要工作是帮助非公有制企业发展党员和建立党的组织。

对具备条件而未建立党组织，要按照党的要求，指导企业把党组织建立起来；对暂不具备成立党组织的企业，要做好入党积极分子的培养，为今后建立党组织、更好开展党建工作提供必要的基础保证。

三是借鉴与创新的关系。

在非公有制企业开展党建工作，关键是要做到因企制宜，贴近非公有制企业的实际，找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。

在工作中可以借鉴国有、集体企业开展党建工作的一些行之有效的办法，要按照“业主欢迎、企业需要、党员高兴”的原则，做到一企一策、灵活多样、讲究实效，围绕企业生产经营管理开展党组织的活动，有针对性地指导企业开展党建工作。

在实际工作中还要善于总结，注重工作创新，不断探索开展党建工作的新途径、新方法。

四是敬重和敬业的关系。

党建工作指导员深入企业开展工作，关键是要取得企业主对企业开展党建工作的理解、信任和支持，这也是我们做好工作的前提条件。

党建工作指导员要有足够的心理和思想准备，对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点，想得更周全一些，工作中要调整好自己的心态，以诚相待，迎难而上，扎实工作，抓出实效。

要明确自己的努力工作是敬业，不是依赖企业，而是敬重“职业”。

总之，党建指导员要不断努力提高自己的政治觉悟和综合素质，准确把握非公党建工作特点、准确把握自己的角色定位、明确和履行好自己的工作职责，加强沟通，正确处理好各种关系和问题，赢得业主和广大党员、员工的支持和信赖，党建指导员的作用才能发挥好。

对党建指导员的精准选派及作用发挥有哪些要求或建议

一、指导员责任和要求　　各下派指导员要围绕基层组织书记履职党建责任的要求，帮助指导基层支部开展党建工作。

认真制定党建工作计划，为基层支部党建工作顺利开展创造条件，提供必要的保障。

下派指导员为履职党建第一责任人，基层党支部书记为直接责任人，全体党员为参与对象。

　　二、指导员选派原则　　本着“实际、实用、实效”的原则，在镇党政机关在职党员干部中，分别向镇党委所属48个党支部选派党建指导员，确保每个农村党支部都有党建指导员。

　　三、指导员选派条件　　

【第1句】：政治素质好，党性原则强，具有基层工作经验和党务工作经历，有较强的组织协调能力。

【第2句】：热爱党建工作，善于做思想政治工作，与村支“两委”及其他工作人员和群众思想上能交流，感情上相融合，工作上能合拍。

【第3句】：具备一定的党建工作理论知识，能够为党建工作开展提供必要的帮助和支持，更好的推进群众路线学教活动深入开展。

【第4句】：中共党员。

　　四、选派指导员职责　　党建指导员可列席村支“两委”会议、村（居）党员大会、村（居）民代表会议和其它专题会议，党建指导员要经常到下派村（居）调查研究，及时了解村情民意，掌握第一手材料。

并履行好以下职责：　　

【第1句】：指导工作。

党建指导员要根据村（居）实际，对村（居）委会的重要工作提出意见、建议。

指导村（居）党支部正确处理村支两委关系，抓好如下工作：一是按时召开好“三会一课”、“四议两公开”；二是创先争优资料报送；三是领导点评相关工作；四是党员、干部的教育管理，培养村级后备干部和乡土人才，加强以村（居）党总支为核心的基层组织建设，建立和完善村（居）党组织领导的充满活力的村民自治机制；五是指导村（居）“两委”制定近期、中期、长期发展规划，推进农村科技、经济、文化服务机制创新，指导村（居）“两委”完善落实各项规章制度，落实好民主管理、民主决策，民主监督，民主选举推进农村民主政治建设。

【第2句】：促进落实。

指导促进党的路线方针政策，各级党委重大决策决定和工作部署，尤其是事关改革发展稳定和广大农民群众切身利益的政策部署的贯彻落实。

【第3句】：帮扶发展。

要坚持发展是第一要务，继续发挥优势，争取上级引进的项目、继续帮助，支持村支“两委”落实发展项目；帮助引进新的项目、资金、技术和信息，促进经济发展，实现农民增收，农业增效、村财增长；帮助村支“两委”解决发展中的实际困难，维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。

　　五、考评和通报制度　　把党建指导员工作的考核作为党员民主测评的一项重要参考内容，作为年终评先推优的一项重要指标。

年终党委将评选表彰优秀党建指导员20名，并推选成绩卓著的报上级党委表彰。

下派党建指导员工作实行年终考评，通报制度，考评情况将在全镇范围内及时通报。