平安保险第一次入钻感言

平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗

我也做过保险，都是这样的总归就是给你一些壁垒的记得那时候是开3单入职，然后经理还好恶心会抢单的，说怕我不熟练陪我一起去谈，谈好就特瞄成她的了。

1 其实就是做筛选，保险这行业，说难不难，说简单不简单，很多时候这种行业就是靠熬的，没有业绩就等于没有信心，没有信心是做不了保险的。

2 一直没有保险是不是会很急，急的话那么就只有从家人或者亲戚那边突破了，保险公司也乐的开心，我做保险的时候，和我同期的新人都是这样的，迫不得已拿家人，后面做不下去了，也就走了，公司开开心心的白赚了3单。

我做了半年吧，我是不做家人的，也就是每天1-2张A4纸打电话，有意向客户的记录信息，然后回访，除非是本来就想买保险，一拍即合的，要不然满打满算，最少开单也是一个月的。

平安保险公司提供保障检视啥意思

这是客户经理的工作正确的说法是保单检视主要是帮客户把所有保单做梳理看客户现有的保障是不是全面看客户现有的保障是不是足额如果不全面、不足额、有缺口要建议客户及时规划结合客户的实际为客户做最适合的保险计划保单检视也是防御风险的一项措施尽早发现及时补缺使客户的保障更全面不了解你的详情不知能否帮到你

卖保险获得成功奖的获奖感言（中国平安）

随便说说就好，先是给大家问个好。

接着主要感谢一下公司这么一个大平台，感谢你在公司的老师，也就是你的推荐人，感谢客户的信任和支持。

然后表示谦虚，说自己这么点成就不算什么，其实台下的那些没得奖的人也没不比自己差，可能入司的时间比较短，或是运气方面还不到。

最后表态，说自己要获得更大的成就，希望大家一起努力，也获得更大的成功。

最后鼓掌…………鞠躬下台……全世界的获奖都是这么说的……

去平安保险上班怎么样

保险公司招的有3种，看看你属于哪一种，号入座

1险代理人俗保险的。

这类人目前中国有700万以上，到2022年，代理人将突破1千万，保险市场将饱和

为什么能增涨的这么快

因为保险公司365天天天都在招人，没有底线，进保险公司几乎0门槛，说是大专以上学历，其实你想进就能进，培训考试仅仅是背选择题答案

这个职位不是保险公司直接招的，是保险代理人招的，俗称收徒弟，拉人头（传销模式，徒弟开单，金字塔式提成）。

为什么招这么多人，因为和保险公司签的是代理合同，有责任底薪（不开单保险公司不会给一毛钱，只有开单了，才有底薪）。

但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的，而是抛出噱头：储备干部，高级主任，保险金融顾问，保单售后服务，保单社区服务，内勤助理等，就是不说是卖保险的，可以算是欺骗，恶意隐瞒

【第2句】：保险内勤一般是由保险公司内勤招聘，来做后期服务的，这个是签的劳务合同，有底薪的

但是，这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位

一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。

而且保险公司目前还在缩减内勤，把内勤调到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一个内勤做2个人的活，再给这个人增加50-70%的工资，这样就能降低成本啊

而外勤没开单不发底薪，开了单对保险公司的收益远远大于内勤，选2个内勤，把不专业的开掉，去外勤，专业的加工资，你看专业的是不是很满足

）

【第3句】：高级主任私人助理\\\/经理、总监助理收入高的代理人，基本已经到主任级别，会为了节省时间，请私人助理来打电话，俗称话务员。

主任会给名单让你打，打到要了解保险的，告诉他，如果他签单成功，给你一点提成，如果没打到，给你一点底薪。

这个是会有底薪的，但是这个钱是私人发的，和保险公司没有半毛钱关系，也就是没有法律效力，底薪发多发少全看他脸色，如果翻脸不发给你，你也没有办法。

这个一般底薪很低，但是出于自己的名声，他是会发的，有时候会拖着很长时间才发。

经理总监，保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们，这个助理是比较靠谱的，基本上工资是发的（有底薪，没有提成，提成是私人发的，底薪比较稳定，3000-3500左右）。

但是一个分部能有多少经理总监，加起来也就十几个，竞争助理的位子能容易吗

通常都是找有气质的女人来做。

他们又会励志的告诉你：助理这种文员没有前途的，小伙子朝气蓬勃，应该出去闯荡闯荡才对，现在的年轻人都很厉害的，月入过万不是梦，然后叫你去培训卖保险，培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则，一天收集2个有效客户，一个月60个名单，一一拜访，60\\\/19=3，能开3单，月入过万

真有这种好事，保险公司就不会365天天天招聘了，每周培训卖保险的人，就有300多人，各大保险公司情况不同，不针对某家保险公司，但大致就是这样。

——————————————————————————————为什么保险公司要天天找人

因为招的代理人，代理人不仅仅是代理人，还有很大的概率成为保险公司的客户

你可以进去培训试试，培训老师会给你洗脑：

【第1句】：保险人人都需要，是多么的阳光和有用，你现在不买保险，以后生病没钱治后悔吧

为月底上岗，师傅叫徒弟自己开一单做铺垫（前2个月一定要开单

）

【第2句】：自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好，所以你应该买保险也是为自己买保险做铺垫——————————————————————总结：你是来保险公司赚钱的，不是来当客户自己买保险的

每周招300人来培训，名义上是卖保险，实际上也要他们自己买保险。

培训要交100左右培训费，上岗要交500左右押金。

各个保险公司大同小异

平安保险的业务员一个月的收入大概是多少

平安钻石级员工是员工又一个阶段的目所需要的基本条件如下：

【第1句】：年龄：25-45（未满25岁要带单上岗）。

【第2句】：学历：高中、中专（含）以上学历。

【第3句】：品貌端正，身体健康。

【第4句】：无不良嗜好，无违法犯罪记录。

二、所需要的业务条件如下：

【第1句】：如果是营销部门, 那么每个月需要2个件数的保单, 总共的佣金数达到2000就可以了。

【第2句】：如果是区拓部门, 那么每个月需要业绩达到5700就可以了。

保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。

有没有做过平安保险的朋友，请问业务员一个月有没有上万的收入，

坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。

这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。

总体说来，平安的套路太多太多。

说白了平安就是中国最大的传销公司。