个人与公司关系感言

朝韩关系的个人感言

“一天能两次穿越三八线，这对谁来说都是难得的经历。

而这次幸运的经历也让我亲眼看到了朝韩两国关系的真实状况，并不想外界所想象的那样严峻对立，相反，和解、合作的阳光随处可以感受到。

” 清华大学国际问题研究所副所长刘江永教授刚刚应韩国金大中总统图书博物馆之邀，参加了纪念南北共同宣言七周年发表系列活动。

正是这次访问，完全打破了刘教授对韩朝两国关系原有的印象。

长期以来，朝鲜在外界看来是世界上最神秘的国家之一，而将朝鲜半岛一分为二的“三八线”也被想当然地想象成枪口对峙、铁丝网漫长无尽头的禁地。

两国的首脑互存戒心，朝核阴霾、导弹试射的紧张空气……这几乎是所有外人心中对朝鲜半岛现状的想象。

而刘江永教授却用他两天来的经历给笔者讲述了一个出乎意料的朝鲜半岛。

一日两过“三八线” 十三日，刘江永教授与各国参会代表在金大中总统图书博物馆的安排下前往朝鲜开城工业园区。

从首尔出发向北行驶一个多小时，巴士开到了“三八线”韩国过境处。

“三层楼高的过境处就像是一个豪华加油站，有超市、休息室等设施，一楼过境处秩序井然，参访团员很顺利地办完了过关手续。

只是这个过境处外面不能够照相。

”刘江永教授说。

接下来，参访团乘坐大巴，驶过三四公里的无人区来到朝鲜“三八线”过境处。

这里的设施略逊于韩国过境处，海关检验也由军人执行。

军人对参访团员态度很友好，严格履行检查职责后，礼貌地放行。

过关后再上大巴，开车不一会儿就到了朝鲜境内的开城工业园区。

园区内有工厂、医院、消防队等各种机构设施，路上没有设任何路障，拉炮的拖车只是偶尔经过。

园区还有一些工地在开发建设中。

刘江永教授了解到，开城工业园区内主要是韩国人投资和管理的企业和工厂，从业工人则是朝鲜人，其中很多是来自平壤，他们一般每周回去一趟。

这个园区解决朝鲜的就业问题，已从二00五年筹建期的七八千人增加到现在的一万五千多人。

园区第二期工程将建起一批以IT产业为主的企业和工厂。

将来韩国还将通铁路到这里，按照两国的规划，铁路将通过这里直达中国丹东、沈阳，更远能到达俄罗斯等欧洲国家。

这无疑为韩国打破了陆路交通的屏障。

参观了一天，参访团再次穿过三八线顺利返回首尔。

不挂国旗的开城工业园区 在开城工业园区，刘江永教授注意到这里没有挂任何一方的国旗，只看到有蓝色的旗帜上画着朝鲜半岛的地图标志。

而且这里也没有金日成和金正日的画像，连朝鲜人人佩戴的像章也只在海关军人和陪同人员身上见到，园区的工人并没有佩戴。

这里的宽松、淡化政治的环境与政治气息浓厚的平壤有着巨大的反差。

园区里的企业也和一般国际大企业一样十分规范，有一整套接待参访客人的程序。

朝鲜和韩国双方合作人员之间也很融洽，不时开个小玩笑，整个参访的过程轻松而有趣。

据韩方人员讲，这里比两年前有很大的改变，当地人的生活也有了不少改善。

金正日曾来开城工业园区考察，对这里的事业很支持，这是朝鲜释出的南北之间迈向和解、合作方向的积极信号。

千人盛会纪念南北共同宣言 参观了朝鲜的开发区，翌日，刘江永教授参加了主题学术研讨，与美国、日本、澳大利亚、俄罗斯等国家的专家学者就六方会谈、美朝关系、东北亚安全机制、朝鲜开发区等问题展开了交流与探讨。

韩国前总统金大中对参访团非常重视，携夫人专程与各国代表进行了午餐座谈。

这位二000年促成“六·一五”南北共同宣言发表的政治家，卸任后仍积极推行对朝鲜的“阳光政策”，尽管朝鲜核试之后，他承受了巨大的压力，但是他从没有绝望，而是对美国做了大量工作，如今取得了显著效果。

当晚，金大中再次露面出席了上千人规模的纪念活动，并且现场演讲了近一个小时。

金大中谈起韩朝关系十分动情，讲话被人们自发的掌声打断了七八次。

参加纪念晚宴的国会议员、政府要员近两百人，场面很热烈。

最让刘江永教授惊奇的是，开场演出居然不是韩流的劲歌热舞，而是一出充满政治意味的歌舞剧，从铁丝网对峙到手拉手共赴奥运会，再到失散亲人抱头痛哭，最后再现金大中与金正日见面的历史画面，统一、和解贯穿始终。

刘教授注意到，会场上不断放送着两位首脑历史相会的影像，在如此隆重的公开场合，金正日的形象非常正面，观众也很接受，绝非外界所想象的金正日在韩国被妖魔化的情景。

刘江永感慨地说：“这次经历让我感受到朝鲜在用更加积极的态度与韩国合作，韩国也有很大的促统舆论和民意在推进阳光政策，尽管十二月的大选在即，韩国仍能举办如此盛大的纪念活动，可以表明他们是下了极大的力气在促进两国的合作交流，韩朝两国血浓于水的状况超过想象。

” 除了对韩朝两国关系的新认识，刘江永教授也深受启发和触动，他说：“韩朝两国只有促统的问题，并已有着深厚的民意基础。

而我们的两岸问题却还多一个‘反独’。

假设在二00八北京奥运会上，两岸能共同打出一面印着中国地图的旗帜，那将是怎样激动人心的场面

”

对公司的个人感想

我也在写对个人公司的感想找了半天觉得还是自己写吧、毕竟是为知己的前途着想、别人在怎么帮也不能帮你一辈子要是那天老板也看到这个东东、那.....朋友、一起加油吧

优秀员工工作感言和个人事迹的介绍(300字)

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个人工作总结和入职工作感受怎么写?

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首先，我\ 认为高绩效团队的一个首要特点\ 是拥有一个清晰的共同目标。

一\ 个共同的目标是团队存在的价值\ 和理由，引导每一位成员往相同\ 方向前进。

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其次，高绩效团队\ 非常重视每一位队员之间的互补\ 性。

在群体成员的组合上，同样\ 数量与素质的一群人，由于排列\ 组合不同，所产生的效应会有所\ 不同。

如果能利用好队员之间的\ 性格、技能互补，就能发挥协同\ 效应。

人的性格、技能各有不同\ ，有人容易悲观，有人天性乐观\ ，有人谨小慎微，有人敢闯敢拼\ 。

只有平衡协调每个人的特点，\ 扬长补短，才能实现绩效最大化\ 。

\ 三、如何打造高绩效团队。

通过\ 学习，我认为一个优秀的团队应\ 该具备以下品质：\

【第1句】：奉献精神。

一分耕耘，一分收\ 获，当你加入一个团队，就要为\ 团队贡献自己积极的、正向的能\ 量，促使团队发展壮大。

如果将\ 团队比作一颗大树的树干，个体\ 是大树的枝叶，只有树干营养充\ 沛，生命力旺盛，枝叶才能有所\ 依托，茁壮成长。

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【第2句】：成就团队。

成就团队就是有大\ 局意识 ，个体利益服从集体利益\ ，反对个人英雄主义，克服自私\ 自利心理，发扬协调关系，合作\ 顺畅的团队精神，不要为了自我\ 表现，突出个人能力而分散团队\ 的向心力。

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【第3句】：忠诚。

不管我们从事的是多么\ 平凡、杂陈的工作。

都要具备崇\ 高的责任心和高度的工作责任感\ ，只有这样，才能把工作做到最\ 好。

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【第4句】：集体荣誉感。

团队的荣誉就是\ 我们自身价值的综合体现，凡事\ 要以团队的利益为最终目标，要\ 时刻心系团队，与团队荣誉与共\ ，每一项工作都要全力以赴，决\ 不拖大家的后腿。

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【第5句】：建立良好的工作关系，保持有\ 效沟通。

我们不能忽略工作关系\ 对我们的影响，如果工作关系良\ 好、顺畅，非常有助于我们工作\ 。

反之，消极抵触的工作关系会\ 使我们的工作质量和效率受到很\ 大程度上的制约。

所以在做好工\ 作的同时要注意协调沟通，征询\ 对方需求，主动协作配合，适时\ 反馈，同时表达自己的想法和希\ 望对方接收的信息，使工作关系\ 中的个体相互促进，共同进步。

\ 团队是每个个体的总和，需要发\ 挥集体中每个个体的智慧和长处\ ，发展壮大团队的力量，个体通\ 过团队校正自己的行为，提高工\ 作能力，二者协调发展，相得益\ 彰。

正是这样的协调发展，使得\ 一支团队能够超越简单的、按部\ 就班的进步，达到能力的飞跃，\ 也就是文中所探讨的高绩效的团\ 队。

个人感言

对啊，犀利，我很想批判就是找不到很好的词语，悲哀啊，哥们你就是我的话啊，顶你