儿科留观室护士感言

儿科护士的感人事迹

抗非典，护士长叶欣的事迹 在抗击非典型肺炎的战场上，广大医务工作者高扬白求恩精神的旗帜，无私无畏，冲锋在前，用生命谱写了救死扶伤的壮丽篇章。

在玉兰花开的时节，广东省中医院护士长叶欣永远离开了人世，她牺牲在抗击非典型肺炎的战场上。

生前，她留下了一句令人刻骨铭心的话：这里危险，让我来。

把风险留给自己，把安全留给病人，这是无数医务工作者的崇高精神境界。

正是有了一大批白衣战士的顽强奋战，非典型肺炎蔓延的势头才得以遏制。

人民群众才得以安享宁静的生活。

———《人民日报》4月18日述评：《人民健康重于泰山》 “凡大医治病，必当无欲无求，誓愿普救含灵之苦。

不得瞻前顾后，自虑吉凶，护惜身命。

昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。

” 唐代名医孙思邈将这篇《大医精诚》冠于中医巨著《备急千金要方》之首，提倡为医者必须发扬救死扶伤的人道主义精神，“精”于专业、“诚”于品德，这样才是德才兼备的“大医”。

这篇《大医精诚》，正是广东省中医院二沙急诊科护士长叶欣在1974年，考上该院的“卫训队”正式从医所上的第一课。

在广东省中医院当了23年的急诊科护士长，无论是现场急救跳楼的垂危民工，还是带头护理艾滋病吸毒者，还是冒死抢救非典型肺炎病人，叶欣从来没有“瞻前顾后，自虑吉凶”。

她用自己的生命书写了中国大医之“精诚”。

2003年3月24日凌晨，因抢救非典型肺炎病人而不幸染病的叶欣光荣殉职，终年46岁。

连日来，记者探访了叶欣的家人、朋友、同事、病友以及主诊医生(负责她临终前的抢救工作)，追寻这位白衣天使不灭的精神。

每天给大家派药送汤 一定要亲自监督大家用开水服下预防药物，连清洁工也不例外 2月份起，省中医院二沙分院陆续接诊非典型肺炎病例。

由于此前在大德路总院已经有一线医护人员被传染病倒，叶欣护长尤其小心。

每天早上，她提前半小时回科室，给大家准备预防药物，派发到每位医生、护士、护工手里，连清洁工也不例外。

有些预防药物有较强的副作用，叶欣一定要亲自监督大家用开水服下。

进病房前，叶欣反复强调各项预防措施：换工作服、鞋子、袜子；戴好口罩、帽子、眼罩；进隔离病房前要更换隔离衣；出隔离病房要洗手、漱口。

在迎战非典型肺炎的日子里，她每天睡觉的时间只有几个小时，但仍不忘记临睡前煲一锅老火靓汤，有时是花旗参，有时是冬虫草，她要在第二天带回医院给同事们喝，提高抵抗力。

总是把危险留给自己 面对危重传染病人，她身先士卒，有时甚至关起门来抢救，不让太多人介入 没有人能确定，叶护长是在哪一天、哪一次感染到非典型肺炎的。

每次有疑似或者确诊病人送到科里，她和急诊科主任就身先士卒，承担起繁重的医护工作，有时甚至关起门来抢救，不让太多同事介入。

“我已经给这个病人探过体温、听过肺、吸了痰，你们就别进去了，尽量减少感染机会。

”在迎战“非典”的日子里，这番话令很多年轻护士落泪。

“叶护长可能是2月24日那天被感染的。

”护士小容回忆起那晚，一位40岁的急腹症肠梗阻患者，在外科紧急手术后，发现还合并高烧、肺部阴影等非典型肺炎症状，于是送急诊留院观察，很快就出现呼吸衰竭。

叶护长冲在第一线，配合医生进行气管插管、上呼吸机。

当时患者的分泌物很多，可能在抢救时喷在护长身上了…… “可能是小陈病倒以后，叶护长大搞清洁时感染的。

”护士小余清楚地记得，2月底科里发生第一例护士感染后，叶护长一直冥思苦想，不知道到底哪个环节做得不够，才给病毒有机可乘。

她亲自给每台电话消毒、每个门把手清洁，连工作服放在哪里、在哪里换工作鞋、鞋垫的位置，都一一巡视并消毒。

小余认为，叶护长在消毒时接触过这么多可疑的带毒物，没准就是那时给感染的。

“可能是3月1日早上，我们有四个医护人员都在抢救那位病人后病倒的。

”同样病倒的急诊科主任张忠德对那次抢救的情形很难忘怀：三天后的3月4日中午12时、下午6时、晚上10时，急诊科叶护长、张主任和江医生分别发烧接受隔离，同一天麻醉师也发病了。

3月1日早上8时10分，急诊科正在交班。

一位87岁非典型肺炎疑似病人的家属冲进医生办公室：病人不行了

叶护长等火速奔到病人床前：只见病人面唇发紫、呼吸微弱，规律的心电图形变成了紊乱的波浪……大家当即把病房里其他三位病人和家属全部疏散出去，然后紧急进行胸外按摩、人工呼吸、心脏电击、建立静脉通道，反复推注急救、强心药物，插管上呼吸机…… 早上9时15分，病人抢救无效死亡。

这是一例高度危险的病人，谁都知道应当换上隔离衣再抢救，但是在一个多小时的抢救中，谁都不肯离开病人哪怕是几分钟去做好自我保护。

躺在病床还惦念工作 医生护士靠近她时，她艰难地在纸上写“不要靠近我，会传染” 隔离治疗早期，叶欣还能打电话。

她每天打电话回科里，叫大家记得吃预防药，叫和她接触过的同事注意体检，叫护士给7床的病人记录尿量、给9床的病人翻身、拍背…… 发病第四天，她出现了呼吸困难，和急诊科主任一起送进了重症监护室ICU。

大家都戴上了氧气罩，只能靠发短信息和写纸条互相勉励，大家戏称急诊科的护长和主任在ICU还“鸿雁传情”呢…… 为了减少同事接触她被传染的机会，她给自己接补液。

医生、护士靠近她听肺、吸痰时，她艰难地在纸上写：“不要靠近我，会传染。

”院长和其他同事来探望时，她写着：“我很辛苦，但我顶得住。

谢谢关心，但以后不要来看我，我不想传染给大家。

” 3月11日，急诊科张主任收到叶护长写的最后一张字条：“我实在顶不住，要上呼吸机了。

”同样呼吸困难的张主任颤抖着写字回复她：“护长，你一定要坚持住

全院的医生护士都在支持我们

” 张主任再也没有等到叶护长的回信。

她在插管上呼吸机后，就被注射了镇静药物进入“冬眠”状态，避免因为躁动使呼吸机脱落。

3月24日凌晨辞世时，叶欣很平静。

同一天，ICU有一位病人康复出院。

他就是2月24日晚叶欣冒死抢救的那例肠梗阻合并非典型肺炎的病人。

为了不给他将来的生活留下阴影，出院时谁都没有告诉他：抢救.....

护士重症监护室出科小结怎么写

ICU出科小结在ICU轮转的一周已经过去了，在这一个星期里里，我见识到在普通病房难以见到的抢救和死亡场面；学习到各种仪器的使用方法，如心电图、呼吸机、无创心功能监测、除颤机等；常用的抢救药物有：阿托品、肾上腺素、利尿剂，心律平等；抢救的配合：气管切开、气管插管、心脏胸外按压等配合等。

在ICU里能实践到的操作有：晨间护理、静推、静滴、静注、吸痰、血气分析、中心静脉压测量、无创心功能监测、双下肢体按摩、膀冲、插胃管、导尿、气切换药、深静脉换药、会阴擦洗、口腔护理、测血糖等。

从中学到独立护理病人的时间配合，见证了自己独立操作的动手能力，使自己的理论知识更扎实和操作技能更熟练。

ICU要求护理人员的素质非常高，必须要能够做到①熟练掌握配置的各种仪器,建立能够迅速发现变化的监护措施和完善的复苏设备；②对危重症必须根据病情变化立刻做出正确的判断和处理；③熟练掌握各种抢救新技术,在有限时间内迅速及时处理突发状况；④正确对各种年龄患者的诊治及安全舒适的身心整体护理。

相对于普通病房隔绝的医疗环境，患者更容易产生各种特殊的心理变化,例如焦虑,恐惧,缺乏安全感,忧虑等。

这就要求监护室的护理人员不光做到以上几点,更要积极探索更新更全的护理措施,护理理念,深入患者,取得信任,从死亡中争夺患者的生命权。

还要有扎实的理论知识和熟练的操作技能，具备高度的责任心，对每一位病人负责。

ICU是一个学习的好科室，锻炼的

急诊科新护士个人总结

2008年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。

在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。

一、全年各项护理工作量及工作达标情况

【第1句】：工作量：急诊 人次。

参加抢救 人次。

配合急诊手术例。

护理留观病人人次。

出车车次。

处理突发事件次。

【第2句】：工作达标情况：急救物品完好率达。

无菌物品合格率。

病历书写合格率。

护理综合满意度。

护理技术操作考核合格率二 、 加强护理人员服务意识，提供优质服务

【第1句】： 强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。

不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达

【第99句】：1%。

【第2句】：以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。

不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。

并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。

重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。

此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。

对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

【第1句】：通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

【第2句】：对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。

切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

【第3句】：通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

【第4句】：畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。

对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

【第5句】：不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

【第6句】：制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四 、 急诊专业护士岗位培训及继续教育

【第1句】：全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

【第2句】：第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

【第3句】：全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。

新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。

成绩良好。

【第4句】：基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。

外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。

全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

【第5句】：每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。

【第6句】：根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。

效果良好。

【第7句】：制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。

要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。

五、 护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。

今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

2008年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。

在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。

新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划

打吊针收门急诊留观诊查费及门诊静脉输液两项合理吗?

护理工作个人总结 回顾一看来，本人“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划XXX%以上，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

依、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

贰、坚持了查对制度：(依)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对依-贰次，并有记录;(贰)护理操作时要求三查七对;(三)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

三、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

四、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平 依、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

贰、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

三、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

四、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设 依、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

贰、 分别于陆月份、依依月份组织全体护士参加XXX宾馆、XXX宾馆的礼仪培训。

三、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

四、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

【第5句】： 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质 依、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

贰、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

三、各科室每周晨间提问依-贰次，内容为基础理论知识和骨科知识。

四、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

【第5句】： 依贰月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;中国诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

陆、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。

漆、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

吧、 9月份至依依月份对今年进院的XXX名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

【第9句】： 全院有XXX名护士参加护理大专自学考试，有XXX名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理 依、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

贰、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

三、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

四、 一次性用品使用后各病区、手术室、中国诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

【第5句】： 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(依：四00消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(依：四00消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

陆、 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

漆、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作 依、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

贰、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

三、全年共收治了住院病人贰三5漆个，留观依贰5个，手术室开展手术贰三吧0例。

中国诊护士为中国诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

四、全院护理人员撰写护理论文三0篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参加台州地区学术交流，有贰篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题： 依、 个别护士素质不高，无菌观念不强。

贰、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范

“环肥燕瘦，各有千秋”是什么意思

环是指的杨贵妃，燕是指的赵飞燕。

形容女子形态不同，各有各好看的地方。

也借喻艺术作品风格不同，而各有所长。

医疗警训事件有哪些

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好

出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，我来到了今天的护理组长竞聘演讲稿竞聘现常也许xxx这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的主人，今年xx岁，中共-党员，xx学历，目前在xxx从事xxx工作，兼职xxxx。

6年前作为新xx(城市名)人，我在xx(科室名)竞聘演讲稿开始了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和icu的磨练，我已成长为一名具有丰富经验的年轻护师。

临床护理的发展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科大学护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。

用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。

去年x月同样是通过竞聘，竞聘演讲稿范文我成为新开辟的xxx的专职人员。

在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。

新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张，我服从安排被借调到icu和外一科各工作了一个月。

正是多年来不变护士长竞聘演讲稿的工作热情和踏实的工作态度，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。

sars面前面不改色，见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格，广泛的爱好使我很快银行竞聘演讲稿融入了陌生的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。

因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局2003年度“优秀共-产-党员”的称号。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最竞聘演讲稿精彩开头恰当的注解。

然而，被信任是需要有看得见的能力的。

5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。

岗位竞聘演讲稿如果我当选，我将做好以下几方面的工作：1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履竞聘上岗演讲稿行护士长职责和义务。

坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

2不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。

更好地为病人提供优质亲情服务。

3使科室人人都以主人翁精神参与学生会竞聘演讲稿管理。

挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

4重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。

开展法律意识教育，防范安全隐患。

制定切实可行的岗位责任制。

做到有章必循、责罚分明。

严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5培养经营意识，善于进行成本效益核算。

创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路团委书记竞聘演讲稿。

6科室做到年有目标，月有计划。

鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。

定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。

我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。

但是无论结果如何，我都将马不停蹄地完善自己。

最后，借此难得的机会，祝大家新年心想事成

护理学生实习

实习在忙碌而充实的生活，时间总是过的特别快。

还记得当我们得知兴奋的大医院，护理部报告时，激动的第一天，好奇的首次临床世界上实习，现在是三段的末尾旋转大致熟悉护理的基本过程，适应于护理节奏和气氛。

今天，我们每天都在努力，以正常的地面，已经把自己作为医院的一部分，并且能够完成工作认真解释教师自己作为实习生的任务和责任。

回顾任务刚完成实习部门，学生深厚的感情，现在大家的经验总结如下：“手和两条腿和一张嘴一个大脑”（一）作为儿科护士，我们认为主要依靠1对手巧做起事来总是让人感觉很舒服，也让家长更放心，把自己的孩子的健康送到您的手中。

所以，我们总是希望自己的手移动，懂技术，雾化，磁疗，护理等操作，只有熟练的动作，并注意到有必要牢记注意，并排除危险因素。

两条腿在儿科病房的努力显得尤为重要。

有时不止一个老师告诉你，告诉你一个以上的家长，每一个孩子都是一个孩子那样，父母当然希望有需要找一名护士，我们可以打电话，甚至一点点也不能耽误。

所以我们常常感到双腿不够，所以我们要定期检查病房，尽量减少时间的家长给我们打电话的次数。

一只会说话的嘴已经在护患关系非常重要的作用，常引起祸从口出说话没注意这一点。

在儿科病房，我们需要面对的不仅是病人，也是家长，他们关心自己的孩子，甚至是非常紧张的护士行动不会带来痛苦的孩子，这时候我们就需要正确地与家长沟通，解释手术的必要性，方法和意义，希望得到他们的合作。

我们已经看到，因为头皮静脉穿刺孩子，针帮帮忙按住孩子的老师，停止其篡改，父母不开心，我觉得这是“暴力”，甚至上前阻止。

最终穿刺失败，孩子哭闹不止，父母以及意见。

后来，老师耐心地解释，对于穿刺的帮助是非常重要的，否则比较难穿刺，孩子会更痛苦。

最终，家长理解并主动与老师注射。

严格的大脑中的分配思路更加明显。

虽然许多，如果不是儿科实习生动手加，但老师仍然在运作上的学生一个很好的介绍。

儿童和成人有很大的差别，主要是对剂量，药物要经过一些严格的计算，很容易出问题，当然，少不了的当然是仔细检查。

在儿科，老师学到的不仅仅是知识或技术，有技能，是沟通，更是一种严谨的工作态度，因为这里的老师给了我们一个很好的例子。

（b）是从急诊病房里一起工作会有所不同。

在输液室相对简单的工作，每一天都是挂水，换水，拔针，但看似简单的任务，也有需要注意很多方面。

例如，如何利用技术提高针灸治疗，针灸治疗如何缓解疼痛，你需要注意什么药点滴，常用的药物有什么影响，等等。

事实上，学生们期待了很长的应急做法，因为这里有很多机会输液，输液技术，提高我们的时间。

留观室的实习包括观察病房，急诊室，预诊分诊台，病房和观察流动性很强，而且没有专门看过很多病人遭遇许多疾病。

由于没有临床经验，我们不能什么业务在急诊室做的，虽然只有打打下手，但危重病人的抢救过程中看到了很多，也成长了很多知识。

在预诊台，其次是老师学习预诊，分诊，帮助患者解决问题，看起来很简单的任务，但为了做好工作，或必须有大量的临床经验和沟通技巧。

在紧急情况下，患者遇到的每一天，而不是同一种疾病，在日常的工作挺新鲜的，但它需要有足够的临床经验，显著方便在紧急情况下发出的。

（3）实习教师经常使用自己的言行激励着我们，让我们感受到了实习的温暖。

态度上的做法，陆玲护士长谁，我们看到了职业精神。

护士这一行本身是非常辛苦的工作，每天上下班风雨无阻，但我的同学晚上还看到护士长数字本身是一个特殊的生理时期，但她仍是不自觉的，战斗系，尤其是在“7 -28“事件。

她是一名护士，你仍然可以不断进取，我们的实习生，更应多加学习。

（4）在患者教育和指导老师，学生无菌技术，有了质的飞跃在技术，如液体，一些犯了错的刚开始工作真是岂有此理。

现在，老师的指导后，学生掌握技术要领，知道该怎么做的操作。

例如，在老师周军心脏病皮下的时间，展现给学生，并说明注意事项，使学生掌握实用技能皮下，当学生在老师的指导去给病人打抗凝针，已得到肯定，打完后，病人说，这是最好的一个，因为他打针，不痛，这给学生更大的信心。

（5）老师也非常关心学生的生活，特别是在ICU实习的学生，因为忙，多累，老师总是提醒学生好好休息，注意身体。

其实，要说累，教师是最困难的。

我们只是做一些基本的老师除了他的工作很忙，但也给我们指导，纠正我们往往会犯一些错误，要教我们的知识和技术。

我们也想大声地说：老师辛苦了

三个月的时间，因为我们后面打下了良好的基础实习。

学生们学到了很多理论知识，技能，工作作风，沟通能力，这些都可以在各个部门最常用的接触，但只是不一样的焦点。

在接下来的实习中，我们将更加努力，以提高自己的素质，完成实习任务，让老师放心，医院支付。

虽然每天练习累了，轻轻的脚步声，然后是走廊上，都从春天到夏天，虽然这条路是没有吸引力的鲜花，没有迷人的风景，但我们会用激情来干寂寞在这个“25000长征”正在进行中。