煤矿安全建设标兵获奖感言
煤矿安全标兵事迹材料
千里煤海 彰显矿山骄子不屈脊梁——记羊场湾二矿劳动模范李伏龙在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘矗立着一座现代化能源重化工基地——羊场湾二矿昔日破败不堪小井如今一跃成为宁东能源基地“特区矿井”不能不说这一个奇迹因为它见证了两代建井人呕心沥血们用双手建造着属于自己一方“天地”用自己铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈脊梁在这无数个钢筋铁骨般硬汉子当中李伏龙就其中一个典型代表 1965年李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭1982年在灵新煤矿参加工作虽然只有小学文化但由于在工作中出色表现1994年后就加入了中国共产党青春岁月良好起步不仅铸就了过硬政治素质也培养了无私奉献精神更让具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题出色才能
1995年李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长 出任一个采煤队队长应该说组织上信任个人能力得到充分肯定重要体现作为本人应该高兴但李伏龙却无法让自己高兴起来进入脑海最多“责任”与“压力”因为所面临企业生产经营状况十分严峻 20世纪90年代末建井工程处生产经营遇到了前所未有挑战安全生产不能正常投入职工工资不能正常发放职工生活不能正常改善,群众情绪很大不稳定因素也明显增多……万般无奈之下单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿从此告别了只建井不产煤历史 在这种“无米下锅”形势下出任采煤队队长对谁来说都有一种“受命于危难之际”感觉李伏龙上任时感到责任重、压力大应该说也在常理之中但如何能将压力变为动力
李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上一致坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点全面推进技术创新和管理创新团结带领全队广大职工重振建井工程处昔日雄风
为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷1999年针对当时实际 首先抓全队制度建设工作坚持一切工作制度先行从行为管理到责任落实上从队长到职工层层逐级制定了严格制度考核办法实现了由“人管”向“制度管”转变第二抓劳动工资管理工作推行小班核算实行定岗定员管理职工在什么岗、负什么责、拿什么钱易岗易薪建立了责权利统一体实行新工资改革方案打破工资级别界限以岗记分记分记奖真正实现了能者上、平者让、庸者下竞争上岗机制从而激活了广大生产一线职工生产积极性仅2003年全队人工工效由计划
【第4句】:3吨\\\/工上升到
【第5句】:2吨\\\/工每班循环进度在
【第1句】:1米以上全队正规循环率达98%各项生产经营指标以强劲势头向前发展面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销现状主动寻求技术管理工作与企业经济效益最佳结合点从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手现场跟班到现场采集第一手资料结合理论知识探求提高块煤率新途径为了确定一个合理科学爆破参数曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班观察和分析爆破效果最终取得了第一手资料修定了新爆破参数亲自在井下盯炮组人员打眼装药使采面爆破效果明显提高块煤率逐步上升由计划30 %上升到37%,为全矿创造了较高经济效益 在材料管理使用上强调计划严肃性严格按计划领料并对材料报领、使用全方位监控杜绝了各种跑冒漏现象大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作提高了生产效率降低了材料成本为促进全队安全生产提供了强力后劲全队广大职工在和班子成员带领下抢抓机遇乘势而上经过三个春秋努力拼搏使建井工程处不仅走出了困境还创造了前所未有辉煌从2000年开始全矿生产经营形势呈现出良好转机;2002年后开始步入良性发展轨道;2004年主要经济指标实现了历史性突破原煤产量实现35万吨比2003年增产
【第5句】:2万吨煤炭销售实现33万吨职工收入也有了明显提高年人均收入达到17000余元突破历史以来最好成绩比上年增加3000元增长13% “凿开混沌得乌金蓄藏阳和意最深爝火燃回春浩浩洪炉照破夜沉沉鼎彝元赖生成力铁石犹存死后心但愿苍生俱饱暖不辞辛苦出山林”这首明代将领于谦所作《咏煤炭》一诗道出了煤无私奉献精神其实每一个工作在千里煤海之间人都具有这种捧阳光献世间艰苦拼搏而无悔无私奉献风范1999年至2005年李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号2003年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”今年三月份宁夏煤矿安全监察局再次授予“安全生产标兵”称号这些荣誉背后李伏龙个人气质和管理手段自如挥洒
煤矿安全标兵事迹材料
千里煤海 彰显矿山骄子不屈脊梁——记羊场湾二矿劳动模范李伏龙
在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘矗立着一座现代化能源重化工基地——羊场湾二矿昔日破败不堪小井如今一跃成为宁东能源基地“特区矿井”不能不说这一个奇迹因为它见证了两代建井人呕心沥血们用双手建造着属于自己一方“天地”用自己铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈脊梁在这无数个钢筋铁骨般硬汉子当中李伏龙就其中一个典型代表
1965年李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭1982年在灵新煤矿参加工作虽然只有小学文化但由于在工作中出色表现1994年后就加入了中国共产党青春岁月良好起步不仅铸就了过硬政治素质也培养了无私奉献精神更让具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题出色才能
1995年李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长
出任一个采煤队队长应该说组织上信任个人能力得到充分肯定重要体现作为本人应该高兴但李伏龙却无法让自己高兴起来进入脑海最多“责任”与“压力”因为所面临企业生产经营状况十分严峻
20世纪90年代末建井工程处生产经营遇到了前所未有挑战安全生产不能正常投入职工工资不能正常发放职工生活不能正常改善,群众情绪很大不稳定因素也明显增多……万般无奈之下单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿从此告别了只建井不产煤历史
在这种“无米下锅”形势下出任采煤队队长对谁来说都有一种“受命于危难之际”感觉李伏龙上任时感到责任重、压力大应该说也在常理之中但如何能将压力变为动力
李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上一致坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点全面推进技术创新和管理创新团结带领全队广大职工重振建井工程处昔日雄风
为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷1999年针对当时实际 首先抓全队制度建设工作坚持一切工作制度先行从行为管理到责任落实上从队长到职工层层逐级制定了严格制度考核办法实现了由“人管”向“制度管”转变
第二抓劳动工资管理工作推行小班核算实行定岗定员管理职工在什么岗、负什么责、拿什么钱易岗易薪建立了责权利统一体实行新工资改革方案打破工资级别界限以岗记分记分记奖真正实现了能者上、平者让、庸者下竞争上岗机制从而激活了广大生产一线职工生产积极性仅2003年全队人工工效由计划
【第4句】:3吨\\\/工上升到
【第5句】:2吨\\\/工每班循环进度在
【第1句】:1米以上全队正规循环率达98%各项生产经营指标以强劲势头向前发展
面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销现状主动寻求技术管理工作与企业经济效益最佳结合点从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手现场跟班到现场采集第一手资料结合理论知识探求提高块煤率新途径为了确定一个合理科学爆破参数曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班观察和分析爆破效果最终取得了第一手资料修定了新爆破参数亲自在井下盯炮组人员打眼装药使采面爆破效果明显提高块煤率逐步上升由计划30 %上升到37%,为全矿创造了较高经济效益
在材料管理使用上强调计划严肃性严格按计划领料并对材料报领、使用全方位监控杜绝了各种跑冒漏现象大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作提高了生产效率降低了材料成本为促进全队安全生产提供了强力后劲
全队广大职工在和班子成员带领下抢抓机遇乘势而上经过三个春秋努力拼搏使建井工程处不仅走出了困境还创造了前所未有辉煌从2000年开始全矿生产经营形势呈现出良好转机;2002年后开始步入良性发展轨道;2004年主要经济指标实现了历史性突破原煤产量实现35万吨比2003年增产
【第5句】:2万吨煤炭销售实现33万吨职工收入也有了明显提高年人均收入达到17000余元突破历史以来最好成绩比上年增加3000元增长13%
“凿开混沌得乌金蓄藏阳和意最深爝火燃回春浩浩洪炉照破夜沉沉鼎彝元赖生成力铁石犹存死后心但愿苍生俱饱暖不辞辛苦出山林”这首明代将领于谦所作《咏煤炭》一诗道出了煤无私奉献精神其实每一个工作在千里煤海之间人都具有这种捧阳光献世间艰苦拼搏而无悔无私奉献风范
1999年至2005年李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号2003年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”今年三月份宁夏煤矿安全监察局再次授予“安全生产标兵”称号这些荣誉背后李伏龙个人气质和管理手段自如挥洒
煤矿安全文化建设怎样搞?
煤矿安全文化不是千篇一律的,可以根据煤矿的具体情况而定,可以做一些固定性的安全标语、图画等、选择一个合适的地方做一个安全文化长廊、发放安全手册、搞安全知识竞赛、搞安全文化知识演出(如相声、小品)、评出年、季、月度安全标兵等内容。
煤矿安全生产工作总结
2022年煤矿安全生产工作总结XX年,在各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”理念,突出“安全压倒一切、事故否定一切”,紧紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排,深入开展“安全整治”、“安全最好季”、“安全稳定季”等,强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略,打造数字化矿山,以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化,深化“双基”、狠抓“三创”建设,以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产双丰收。
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,作为实践“xxxx”重要思想和构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
【第1句】:广泛宣传,层层发动。
今年,全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故,使得全国煤炭行
我对煤矿的安全生活、工人的利益建议
向工会陈述写建议书
安全生产管理的目标是
生命至高无上 安全生产第一 男:在这明媚的春天,我们看小草发芽、禾苗吐绿, 生命的色彩染绿原野山岗;女:在这鲜活的季节,我们听人欢马叫、百鸟歌唱, 生命的旋律蓬勃社会城乡。
男:我们说,人世间没有什么比生命更为可贵, 因为,只有生命不可以重来生命是之光是一切事物的希望。
女:我们敬畏生命,把生命看得至高无上, 是因为,只有生命才是一切财富的源泉和力量
男:在我们煤炭生产企业,开发的是能源, 而矿工则是开发能源的能源,是矿山生命的保障;女:矿工的安稳关系着矿山的命运, 只有安全生产,我们才能和矿山一起成长。
男:“生命至高无上,安全生产第一。
”这就是我们的最高信条, 奋斗目标就是“安全生产零事故,员工零伤亡。
”女:严格落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针, 打造型安全企业,重塑鑫龙公司良好安全形象。
男:在我们的生产过程中,有诸多因素危及矿工的安全, 瓦斯则是我们最大的敌人,它就像一头凶猛的饿狼;女:“瓦斯不治,矿无宁日。
”我们与狼共舞, 时刻要警钟长鸣,严加提防
男:有多少血腥的画面让我们不堪目睹,有多少惨痛的教训 值得我们深沉地掂量;女:时不时的媒体报道像雷电一样震撼着我们, 又像重锤一样砸在我们心上
男:谁也不愿悲剧的发生, 可吞噬生命的恶魔永远都是铁石心肠
女:2011年的10月27日, 阴云浓重地笼罩了焦作九里山煤矿,男:18位矿工,18个鲜活的生命, 一瞬间就成了亲人心碎欲绝的痛伤
女:18名矿工兄弟,那时他们可是刚刚从梦境里醒来去接班, 接班时还打算着明天去给妻子儿女买点生活用品, 再看看年迈的、或者卧病在床的爹娘…男:他们那里会想到,他们会成为“四位一体”防突不到位的牺牲品, 温暖的亲情、温馨的生活、美好的理想, 一下子化作尘埃被矿难埋葬
女:焦煤1027矿难虽然已经过去半年, 但矿工家属撕心裂肺的哭喊、抢险救援尖叫的警笛, 依然在我们耳畔震荡
男:事故发生了,人们捶胸顿足、悔不当初, 无可奈何地做着于事无补的假想: 假如事先如何如何,结果就不会这样;女:可惜呀,时光不可能倒流,生命也不会重来, 悔恨起不了任何作用,眼泪也不能做任何补偿。
男:再好的经济效益比不过人的宝贵生命, 再大的功劳也抵不了死人之过, 因为,生命至高无上
女:生命至高无上,领导对员工要施予最基本的人文关怀, 员工要为自己、为家庭、为他人、为矿山处处着想。
男:只要我们坚持安全零理念、突出生命安全意识, 掌握驯服洪水猛兽的本领, 什么饿狼、什么瓦斯,都得向我们投降
女:只要我们牢固树立以人为本、安全发展的理念, 深化双基建设,突出自主管理, 矿山才能乌金滚滚,矿工才能幸福安康。
男:在我们主焦,狠抓“一号工程”,突出瓦斯治理重点, 落实省煤瓦斯治理纲要,切实吸取事故教训, 从严落实防突规定,把“四个转型”作为指导思想;女:在理念思路上、技术方案上、考核导向上、职工队伍上转型, 完善系统、措施,加强技能培训,不消突不进煤层, 管理跟上、紧抓不放
男:加强系统管理,突出质量达标,一通三防, 群策群力,筑起保障安全的铁壁铜墙;女:治理瓦斯就是解放生产力,治好瓦斯就是发展生产力。
瓦斯抽采治灾害,瓦斯发电创效益,变废为宝相得益彰。
男:严守瓦斯管理十条红线,变抽放为抽采, 煤与瓦斯共采,治理与利用并重,命运就在我们手上。
女:治瓦工程要起点高,高投入、高素质、强技术、严管理, 主动超前治理,筑牢了安全屏障。
男:我们是矿山的主人,坚定治瓦决心,让理想在安全生产上闪光;女:我们是矿山的未来,我们要把智慧化作彩虹亮丽在我们的煤矿
男:从我做起、从严做起,掌握技术、严守规程, 做到万无一失,做安全的标兵、榜样;女:为了母亲的微笑,为了矿山的丰收, 让安全永远相伴我们成长。
男:亲爱的矿工兄弟,让我们想一想父母的叮咛, 看一看妈妈寄来的包裹, 揣摩一下亲情的分量;女:平时多听听领导的教诲、妻子的唠叨、工友的规劝, 每次出工都深刻反省, 掂量一下安全的分量。
男:我们为人子、为人父、为矿山的主人, 我们是家庭和社会的栋梁;女:我们为人妻、为人母、为矿山的未来, 我们是公司和矿山的希望。
男:让我们携起手来
女:让我们携起手来
男:向瓦斯开战
女:向瓦斯开战
男:安全生产,生命至上
女:确保零事故
人人都安康
男:为我们的矿山永远沐浴着明媚的春光,女:为我们的矿山永远和谐安宁蒸蒸日上
男:每一个明天都有新鲜的朝阳,女:每一个日子都幸福吉祥
合:永远——幸福——吉祥
《呼唤安全》 当你在井下把香烟点燃, 你可曾想到瓦斯爆炸; 当你蹬上那飞驰的矿车, 你可曾听到救护车的尖叫声; 当你作业时动了违章的杂念, 你可曾记起了工亡家属那撕心裂肺的哭喊。
不能忘啊
多少熟悉的工友 因为违章蛮干, 上演了一幕幕惨不忍睹的画面, 我曾亲身经历了这样一个令人心醉的事件, 有位聪明懂事的女孩, 父亲工亡, 母亲有病, 她那娇嫩柔弱的身躯, 过早的撑起了生活的重担, 但她以勤奋好学的顽强毅力考入了高等学府 她兴奋的、欢蹦乱跳的身影, 就象一只轻盈的小燕, 可是在她拿到录取通知的那一天却傻了眼, 家中的顶梁柱折了, 失去了经济来源, 交不起昂贵的学费, 她无法实现梦寐以求的上大学的心愿, 她扯着妈妈的双手、跺着脚悲切的嘶喊, 苍天啊
命运为什么对我这样的不公, 爸爸呀
你怎么就这样狠心抛下我们母女撒手人寰。
同志们, 听听这个催人泪下的故事, 难道就不能激起你心灵的震颤, 看看那些矿难中飘去的灵魂, 留下了多少终生的遗憾, 血泪写就的惨痛教训, 我们活着的人绝不能再用宝贵的生命去浸染, 工友啊
你可知道 你的生命你身上流淌的血液, 并不仅仅属于你自己, 为妻之夫, 为母之子, 为子之父, 为国之民, 你的生命更属于了你的亲人, 属于社会, 属于祖国这个大家园, 亲人日夜祈求你平安回家, 享受家的温馨, 享受生活的美满, 懂事的女儿早就准备了热毛巾, 天真的等着爸爸回来擦擦汗, 贤惠的妻子做好了香喷喷的饭菜, 把酒烫了一遍又一遍, 白发苍苍的母亲盼着下夜班的归来的儿子, 怎么也不肯入睡,独守长夜望眼欲穿, 为了这童心的天真, 娇妻的柔情, 老母的疼爱, 亲人的惦念, 让我们郑重承诺: 呼唤安全。
《生命高于一切,安全重于泰山》 世界上什么最宝贵
我们肯定地回答: 它不是金钱, 而是人的生命。
人,是万物之灵, 是创造美好世界的精英。
如果没有人, 我们的家园地球, 就会苍白无为,寂寞悲哀,冰冷而无情, 只在一片荒芜的岁月中, 毫无生机的沉睡, 日复一日,年复一年地绕着太阳没精打采地运行, 身后留下的是凄凉无声的足迹。
正因为,这个世界上有了我们人类, 才使它变更朝气勃勃,娇艳妩媚, 充满了无限的活力, 变成如诗似画的天地。
一幢幢高楼平地崛起, 一座座城市风光秀丽; 宽阔的公路车辆川流不息, 南来北往,运客送货; 洪亮的汽笛打破山区的宁静, 列车穿越隧道缩短了里程的距离; 宇宙飞船遨游太空, 送回科研的数据…… 这些都离不开人, 也只有人才能创造出这样的奇迹
然而,在人们改造自然,装点山河,创造人间奇迹的背后, 却留下了一幕幕触目惊心的悲剧—— 煤矿瓦斯爆炸,有多少灵魂被掩埋在井下; 交通事故,有多少生命在车轮下丧生; 无情的火灾,葬送了多少鲜活的人生,吞噬了多少财富; 高空坠落,有多少人生被剥夺了生命; 设备伤人,有多少兄弟姐妹丧失了生存的权利; 触电死亡,有多少生灵瞬间命归黄泉…… 一桩桩,一件件惨不忍睹的事故, 都是违背安全酿造的苦泪。
流血的沉痛告诫人们, 时时处处必须把安全铭记心里, 警钟常鸣,总结教训,让流血的悲剧不再重演。
建设的征途还很漫长, 我们面临着新的严峻的安全考验, 这就需要我们,一切以人为本,脚踏实地, 小心小心再小心,谨慎谨慎再谨慎, 始终把安全责任扛在肩头。
人的生命虽然只有短暂的几十年, 但来世并不那么容易, 要使短暂的生命,生活的平安幸福, 这就需要每一个人倍加珍惜。
因为人的生命只有“潇洒走一回”, 失去了就再也无法挽回。
生命高于一切,安全重于泰山, 这不是一句空教的说词, 它是人间挚爱的情谊。
在安全上, 亲人间多一句嘱咐,就会多一份亲情,少一份担心; 同事间多一句提醒,就会多一份真情,少一份忧伤; 朋友间多一句关照,就会多一份友情,少一份遗憾; 人与人多一句体贴,就会多一份爱情,少一份失意。
安全并不可怕, 可怕的是我们自己掉以轻心, 可怕的是我们自己我行我素, 可怕的是我们自己违章作业, 可怕的是我们自己麻木蛮干…… 只要我们严守规章, 遵循安全发生的规律,严加防控, 守好安全岛,把好安全门, 事故就会离我们远去。
安全是一朵美丽的鲜花, 每一个人都是护花的使者, 只要我们用心去浇灌, 用情去培植, 用爱去呵护, 就会结出丰硕的成果。
平安中就有你的微笑, 安居里就有你的快乐, 生活中就有你的幸福。
让我们一起,手捧鲜红的玫瑰, 共同唱响生命高于一切的人生之歌, 拥抱安全,关爱生命,保证健康, 寄托心中的祝愿—— 但愿人长久,天地共平安。
让人生的道路洒满阳光, 让人生的道路鲜花绽放《十年之路,风雨兼程——记济三矿投产十周年》十年的岁月,我们一起走过,我们在平凡的岗位上默默的工作。
这十年,我们用努力工作来宣泄快乐,我们用顽强拼搏来炫耀年轻,我们用不折不挠来开拓辉煌,我们用先进的管理理念、精湛的操作技术诠释着济三人。
十年的岁月,我们漫漫的度过,我们一直在努力,不断的创新,风雨兼程已有十余载。
十年来,每当人们沉静在温暖的被窝时,我们精神饱满的坚守在煤海的第一线;掘进、采煤、运输、机电、通风,全部安全稳定运行,我们责任重于泰山。
十年来,每当太阳从东方升起的时候,我们坚守了一个夜班,把一丝丝光热献给人们,把一份份温暖带给我们的亲人。
十年来,是我们用勤劳的双手送出赤诚的暖流;是我们用最坚强的工作精神为人们汇出光明的画卷:是我们用对党最忠诚的热心描绘绚丽多彩的笑容十年的岁月,我们不忘记自己走过的路,那些洒着汗珠闪着光彩的路,那些惊心动魄陪尝艰辛的路,那些侵透泪水和无限辛酸的路,十年之路,我们打造着煤炭事业蓬勃发展的路,十年之路,我们将煤炭事业推向辉煌之路,十年之路,我们始终如一,我们默默的奉献着•••••进取者••••我们骄傲
我们自豪
我们是济三人
煤矿一线工人工资,到底是怎么算的,还有休息日到底几天,有没有人敢管了。
。
一般是:基本(津贴)+奖金+安全奖一线工资指采煤和掘进,总工资都与生产、安全、质煤质)任务与考核挂钩。
不同矿不一样,同一矿不同队不一样,同一个队也不太一样,差距肯定有。
条件好时,5000~7000也挣,条件不好时3000~4000也挣。
不过都是血汗钱了
休息一般比国家法定的订的少一些。