跟随金融民警工作感言
跟随公司20年成长感想
116年3月7日 星期一 : 长春 -10℃~1℃ 西北风3-4级 网站首页 政协概况 工作动态 会议专题 提案工作 议政建言 视察调研 委组动态 章程制度 党务公开 您现在的位置:首页 > 文史资料 如歌岁月20年——感悟成长故事 见证公司发展(杨宝庆)时间:2014-09-02 来源:区政协办 点击率:651 感悟成长故事 见证公司发展杨宝庆 口述 谢俊玲 整理 泰普森控股集团目前在全球拥有4000多名职工,是一个集房产、金融以及休闲实业为一体的跨国性公司,其房产最典型的项目是位于杭州市拱墅区的――乐富智汇园,该项目是杭州四大之一,而休闲产业更是泰普森公司的根基所在,目前已成为中国乃至全球最具规模的大型户外休闲产品生产供应基地。
党和国家领导人以及各级政府领导多次亲临公司,给予了泰普森极大的鼓舞与支持。
而我自己如何从一名农民的儿子到一名青年企业家,有许多成长的故事,这就是我这42年来的成长道路。
孔子云:“四十不惑。
”如今我已步入这不惑之年的第二个年头,回想这四十二年来人生旅程中创业初期的艰辛、发展中的踌躇满志,以及所经历的苦与乐,不禁感慨万分,20多年来我伴随着浙江泰普森控股集团有限公司的发展壮大,见证着泰普森的发展足迹,也亲身经历了许许多多的发展故事…… 紧抓机遇 把握时代脉搏 1991年,是国家改革开放以来,个体经济蓬勃发展的时期。
人们对物质的需求仿佛被压抑了很久突然爆发出来,购买欲望高涨,处处充满着商机。
当时我就在想,创立属于自己的事业,现在应该是最好的机会,不抓住这个千载难逢的机遇,今后即便想后悔都怕没机会。
于是我极尽所能凑足2万元,在得到村里(拱墅区吉如村)的支持后,租了严家桥一幢二层楼房,购买了十几台缝纫机,雇了二十几名工人,在外面接一些皮衣、鞋子加工的活,成立了杭州康达皮塑厂。
我的创业故事,泰普森的雏形也就从这里开始了。
1993年国家的改革进一步深化。
在祥符镇政府的支持下,将我所创办的杭州康达皮塑厂正式定性为私营企业。
这意味着我从此有了个实现我打造百年企业梦想的平台。
于是,如何把握当前的商机,将这份事业发展壮大,我不断的思考着,也明白工厂必须有订单才能生存。
那个时候,出口产品的订单都要通过省级外贸公司。
我就把大部分的时间花在跑业务上,跑订单不容易啊,那个辛酸苦辣,真的只有自己能够体会到。
但有一点,我自己很清楚,做外贸订单,产品品质和准时交货对公司的商誉相当重要,而公司一开始就注重诚信建设,相信对企业今后的发展会起到至关重要的作用。
于是,我在监管工厂生产的同时亲自外出跑订单,确保订单及时完成。
赶货的时候,我亲自下车间,与工人一道摸爬滚打,工作中我从不知道什么是苦,什么是累,也从不怕受伤,只要货没按时完成,我就决不入睡。
当时,我心中只有一个信念,那就是一定要把企业做好,以便对得起自己的父母,对得起自己的家人,要不是他们的全力支持与帮助,我无法筹足那创业最初的启动资金,也就不会有今天企业的辉煌;不把企业做好,也对不起村镇政府和区政府一直来对我的关心与扶持。
而我那拼命三郎般的工作作风,也影响到了全体员工。
“”已成了泰普森集团的企业文化,也成就了泰普森集团今天的辉煌。
而在当时,如何审时度势,如何把握住时代发展的脉搏,如何发展自己的企业,对我来讲真的是个天大的考验
而有幸的是,我走过来了。
1995年,国家经济形势一片大好,国家开始对我这种类型的企业有了进一步的肯定,支持私营企业自营出口了,这个消息无比振奋人心。
在拱墅区政府的支持下,杭州恒丰皮革制品有限公司终于注册成立并获得自营出口权,这标志着我的企业有了直接面对的机会。
1997年,随着业务的逐渐扩大,原有工厂的场地已经无法满足生产的需要,如不扩产,我辛苦得到的订单无法在合同规定的时间内交货,不仅意味着先前的辛勤付出将付诸东流,更严重的是客户也将从此失去。
于是,重新找场地迁厂成为我当时迫切需要解决的问题。
我把这一情况及时地向区、镇政府作了反映,区政府对此相当重视,马上召开了现场会。
当时在我自家村里的一块闲置空地,我很想把它买下来盖厂房,吉如村、祥符镇政府和拱墅区政府急事急办,给予了我们极大的支持。
自此,我就在这块土地上扎根,辛勤耕作。
10年后,这里也成了我集团公司的总部。
在当时,尽管公司每年都在发展,但说实话,企业到底要往哪里走
我心里还是没有底,只是有什么生产什么。
然而就在1998年,一件偶然的事件彻底改变了我,也改变了我们企业。
在那年我接待了一位来自加拿大的客商,他带来了一只餐包,想下1000只的订单,问我们能不能做。
这款餐包配置了成套的餐具,外出野营用起来非常方便,我感叹老外对生活的享受,同时也看中了这个行业的商机。
就是这样一个简单的餐包,从此把我和我的公司带上了与户外休闲用品打交道的征途。
在以后的几年里,伴随着公司的发展,恒丰在欧洲和美国的户外休闲行业里也历经默默无闻到享有一定的知名度。
同时,随着订单的日益增多,吉如村的这幢厂房又远远不能满足订单生产的需求了,我不得不又开始重新规划。
2000年,在拱墅区政府出面协调下,我和杭一毛签署了厂房租赁协议,生产场地得到了进一步的扩大,但当时公司发展太快,订单增加过于迅猛,场地越来越显得不足。
这时拱墅区的经济也在飞跃发展,城市化推进速度越来越快,撤村建居工作如火如荼,地价日益上涨,总部经济发展趋势凸显。
为此,一方面,我加大对杭州公司销售中心、研发中心和财务结算中心的投入,加强总部经济建设;另一方面,我不得不着眼杭州近郊的地方,将生产基地放到周边地区中去。
大力发展实业 争做行业龙头企业2002年,我们相继购买了约30万平方米的土地,打造我梦寐以求的休闲产业园,命名为,计划集专业设计、研发、生产、经营于一体,使之成为中国最具规模的户外休闲用品生产基地。
自2000年以来,我有个习惯,每年的6至9月份,我会和销售部同事一起前往欧美进行客户走访,市场考察,这不断开阔我的视野,让我在产品种类上下足了功夫,也了解了市场,让我在产品的选择上有了针对性。
继餐包之后,我们开始生产折叠式的户外桌、椅、床,又扩展到渔具产品,再后来发展了登山包、帐篷等产品,直至现如今大力发展的花园家具系列。
2004年,中国已经发展成了“世界工厂”,开始鼓励企业拥有自己的品牌,提倡自主产权。
拱墅区政府也多次帮助指导,给予了政策上的最大支持。
就在这一年,一次在美国考察的机会,让我突然冒出一个大胆的想法,创建自己的品牌,同时在美国建立分公司。
经认真考虑,当年就创立了“Westfield”这个品牌,并在美国的的卡梅尔市成立了分公司,以贸易为主,并以品牌命名公司名:Westfield Outdoor Inc。
2008年8月,杭州市长蔡奇出访美国,并来到美国分公司进行考察。
同年,我又决定在德国设立分公司,当我把想法说与我的德国客户Mosella公司的老板Uwe听时,他表现出极大的兴趣,当即表示愿意成为我德国分公司的CEO。
如今,这两个分公司为公司的业绩都做出了巨大的贡献,泰普森集团就此也为今后更大的发展打下了坚实的基础,Westfield 品牌在欧美市场也越来越具有影响力。
迎合市场需求,打造金牌乐富·智汇园“打造品牌,使其成为拱墅区发展高新技术产业和现代高端服务业的主战场,融入杭州‘天堂硅谷’的主阵地。
”拱墅区委、区政府在2004年提出了这样的目标。
当时一看到这一消息,我的脑子就静不下来了,如何迎合市场需求,寻求公司新增长点的问题就开始一直在我脑海中盘旋,这又是一个公司发展的大好机会,一想到有机会,我兴奋的几乎几天几夜都没睡着觉。
机不可失,时不再来,我当即就决定寻求拱墅区政府的支持,开始进军文化创意产业,这与拱墅区政府发展新拱墅的目标一致,又与公司跳跃性发展寻求新的增长点相符。
于是,我一方面除了坚持专注于户外休闲用品领域以外,也开始先后投资成立了浙江泰普森创慧科技有限公司、浙江创意产业投资有限公司、浙江乐富创意设计有限公司、浙江恒丰有限公司,并以拱墅打造总部经济为契机,在拱墅区组建了浙江泰普森控股集团。
最为重要的是,在拱墅区政府的大力支持下,我们成功地投资建立了10万平方米的创意产业园——乐富·智汇园,为拱墅区北部软件园投下了重重的一笔,成了北部软件园的金牌园中园。
乐富·智汇园属于拱墅区科技工业功能园区,而拱墅区政府有意将北部软件园作为城市综合体来打造,集中开发建设商务楼宇,发展总部经济和楼宇经济,这给乐富·智汇园的发展带来了极好的机遇。
目前乐富·智汇园已成为杭州创意文化产业园项目的经典成功之作,是认定的杭州四大创意文化产业园之一,该项目于2008年4月由杭州市时任市委书记王国平亲自揭牌。
创业园在经营期间,先后得到了、中央书记处书记、中央宣传部部长刘云山,时任省宣传部部长黄坤明(现任杭州市委书记)以及拱墅区政府等相关领导的亲临指导并对乐富·智汇园的发展给予了充分地肯定。
乐富·智汇园的总建筑面积为105888平方米,主要有现代工业设计创意功能区、影视文化科技创意功能区、商务,会务,展示,培训及生活服务配套功能区,并以阿拉伯亚洲商务卫视为主体的文化创意、博影数码影像为骨干的文化影视创意等特色鲜明的产业集群,植入杭州“天堂硅谷”的基因,打造了省内一流的文化创意产业园。
乐富·智汇园一期建筑面积共27153平方米,层高
【第4句】:5米的可塑性大空间,可根据客户的需要对空间随意大胆分割、重构。
后期又投入300万元对整个项目进行环境规划设计,全局上合理规划,细节上精心雕琢。
乐富·智汇园一期招商的工作从2007年上半年启动至2007年底就完成整个的招商引资工作,至今共引进54家企业入驻,尤其是获得了阿拉伯·亚洲商务卫视的青睐,并成功签约入园。
二期项目的8幢LOFT小楼、博影公司室内摄影基地及乐富商务中心即将投入使用。
预计将入住100多家创意企业,主要是以博影数码影像为首的文化影视创意企业和各工业产品设计为主导的创意企业和企业总部。
尤其是博影公司的室内摄影基地,整座大楼层高18米,2400平方米的大空间没有一根支柱,四周是用于拍摄的马道,可以同时容纳多组影视或平面广告的拍摄工作。
我可以大胆的说,这里将会成为全国乃至世界影视时尚名流的汇聚之所。
乐富智汇园在各级领导的关心与支持下,在泰普森全体员工的共同努力下,已经成为杭州市文化创意产业园的标杆企业,并荣获了“杭州市发展文化创意产业先进单位”的光荣称号。
时任杭州市委书记王国平对文化创意产业也寄予了殷切的希望,他强调要从人才引进和体制改革入手,大力实施“软实力提升”战略,加快打造十大文化创意园区,着力培育一批具有“杭州风格”、“杭州特色”的文创企业,全力争创我国文化创意产业中心,一举打响创意杭州品牌,为杭州这一生活品质之城增添新的生机与活力
我们泰普森人不会辜负各位领导的重托,一定会继续以“创意创新创业”的浙江精神再创文化辉煌。
连锁经营的行业文化——十字精髓的感想感悟
对于十字文化,我认以作为一个人的之本和行为准则,经悟,都会有不一样的。
首先第一个是感恩,出自一个人的内心要有一颗的心,发自内心的感恩会流露于我们的眉宇间,这是一个人最善良的一种体现,第二个是推崇他由衷的一种赞美,善于推崇不仅可以增进人与人之间的情感而且可以拉进彼此的感情。
感恩是一种心意,推崇是一种表达,二者一结合才回表现的情真意切,对于付出来说,我认为一个人能力不足那是因为付出不够,古人说,天道酬勤,一勤天下无难事,指出了付出的重要性,同时也是一个打开格局,使别人信服的一个过程,接下来是配合,他是团队意识的一种表现,个人的力量只有通过和别人的合作和配合才会形成一种合力,才会有凝聚力,才可以形成一个团队,最后一个带动,我认为是复制下属员工最好的方式就是带动,就是以身作则,这是作为一个领导很重要的优秀的一个品质。
这十个字讲述了一个个人的发展到自身团队的建设,走向成功的历程。
跟随爸爸或妈妈去上班,观察调查爸爸或妈妈上班一天,并写一篇感想
我读了一篇文章叫《与海绵》“沙子”是指沙子过水式方法,就等于一学读书很真,一翻就是几页,一目十行,只看字面,不动脑筋,粗枝大叶,不求甚解,书本一放,一无所获.“海绵”是指海绵吸水式方法,就是说有些同学在看书学习中,不但记笔记,而且勤于思考,善于联想,由此及彼,由表及里,举一反三,融会贯通,真正掌握了知识,这正是“海面吸水式”的学风.在生活中,我也曾经用过“沙子过水式”的学风,比如我做试卷,不看题目,拿笔就写,结果全错;做阅读题时,我瞄阅读文一目十行,不懂得就提笔乱写,这到题的答案写到那到题上,答非所问.这就是“沙子过水式”的学风,一点知识都没掌握.在生活中,我们应该提倡“海绵吸水式”的学风,吸的进去,挤得出来,读了书就长了见识,增加了学问.而不能像“沙子过水”似的,看了一遍书却一无所获..拟人之法是文章的生动之源,你一定要掌握和擅长;
体验环卫工人工作 之感想
早先就和小子说好,20日去参加环卫工作体验。
20日早晨5时一刻即起床,喊臭小子起来,起到是起了,一转身,又呼呼了。
也好,老妈一个人去,省得小拖子碍脚。
真早啊,晨风微微清寒,起来真不易
路上行人稀少,更不易的是环卫工人穿着黄马甲已经在辛勤工作了
打电话问某人集合的地点,居然被我的电话声吵得刚睁眼
我晕晕晕~好不容易找到环卫处,两个论坛的坛友已到20多人了。
狂风热情地招呼着,安排大家上车。
具体路线如下: 一、 参观道路清扫保洁业 环卫处大院——义安路(人工清扫)——金山路东段(人工清扫)——铜都大道(机械清扫)——长江路(机械洒水)——义安路(机械化冲洗路面) 二、参观垃圾收运系统和部分环卫设施 参观天桥中转站——天井湖公园南门公厕——环湖南路公厕——淮河路中转站——宝山生活垃圾场——新型无害化生活垃圾处理场——翠竹园中转站——新苑小区中转站 三、就环卫工作情况进行座谈 因工作任务在身,行程至淮河路中转站后,未能继续跟随大部队活动。
有幸的是,参加了中午的聚餐活动,一睹合肥腔浓重但很幽默、没有丝毫领导架子的市委宣传部副部长、市行政执法局局长骆昌汉的风采,也和坛友们把酒言欢,交流了感情。
唯一感到遗憾的是没能参加座谈会,没有听到更为详尽的我市环卫工作介绍和坛友们的发言
我参加此次活动的目的很简单,就是为了了解我所不熟悉又和我们生活密切相关的环卫工作。
说好听一点是参观、调研,其实就是重在参与,开阔视野。
加之半路脱逃,所以体会很简单。
一是环卫工人很辛苦
当我们还在梦乡的时候,他们已经在迎接朝阳了。
一年365天,顶严寒、冒酷暑,风里来、雨里去为铜陵良好的居住环境付出了艰辛劳动
有句宣传口号是:“铜陵是我家,卫生靠大家”
所以,我们要加倍珍惜他们的劳动成果,共同爱护我们这个美丽的城市
不仅自身要爱护环境卫生,不乱丢、乱吐,还要教育和影响我们的家人和我们周围的人,养成良好的爱护城市卫生的好习惯
二是我市环卫处为城市卫生做了大量工作
我所见到的一系列机械环卫设备让人眼睛为之一亮
那些大型环卫设备的投入使用,极大地提高了环卫机械化作业率,同时,减轻了环卫工人的劳动强度,提升了全市环卫作业效率和整体发展水平
改造改建了一批公厕,部分公厕达到二星、三星标准。
有的公厕专门建了残疾人通道,考虑细致
这些基础设施的不断完善,方便了居民出行,提升了城市形象
三是环卫车队要尽快另选新址
现在的环卫车队位于疾控中心旁,也是在市中心,不仅仅影响周围的居民生活,而且场地也太小,不能适应日益发展的环卫车队需求
这些年,环卫车队为了城市保洁,车型更新,添置了不少现代化的机械清扫、机械洒水、机械化冲洗路面的车辆,可现有的车队场地太小,容纳不了
四是期待新型无害化生活垃圾处理场早日建成
坛友们拍的宝山垃圾场的图片,看了让人心惊
那些垃圾自燃形成的蒙蒙烟雾让人恐惧,听去的坛友说垃圾场味道很重很难闻很呛人
我想那些烟雾一定是有毒的吧
期待早日建成新型无害化生活垃圾处理场,有效解决生活垃圾处理的二次污染问题,实现城市垃圾无害化处理
最后感谢市环卫处不仅给我们坛友一次了解环卫工作的机会,同时更感谢市环卫处准备了丰盛的早餐和午餐(嘿嘿,享受市人大代表的待遇哦~),给了我们坛友一个交流的机会(平时都是只见其字不见其人的)。
当这篇日记写完的时候,还要感谢坛友给我的压力,我真的很懒本来是不想写滴~
求法院旁听感想
范文一仅供参考 9月16日,我校全体数学到育才学校去听课学习。
我两节数学课,真的是感受颇深,受益匪浅,让我充分领略了课堂教学的无穷艺术魅力。
现就这次学习谈一谈自己的点滴体会。
一、收获
【第1句】:出去听课比在学校闭门造车受益要快要多,要来得直接。
【第2句】:真实——课堂教学应该追求的境界 在我们的观摩课教学中我总是觉得雕琢,事先准备的痕迹太过浓重,我自己的体会就比较深刻,当然我所说的并不是不备课一点准备都没有,而是不应该把每一句话每一个答案都要事先给学生灌输,害怕再作课中出现纰漏,我以前确实就有过这样的顾虑,因此当一节课在我不停的灌输给学生,然后在作课时,就觉得我的每一句话,学生的每一个答案都是准备好预设好的,而不是适时生成的,虽然按部就班成功的完成了一节看似完整的课堂教学,其实却缺少了真实性,多了几分虚假。
听了两位教师的课后,我觉得在教学中他们做到了真实的教学,首先教师为学生创造广阔的思维空间,使学生暴露思维的真实,例如六年级的那节课,在他的教学中没有一种固定的答案,而是拓展了思维的空间,这样学生的思维很活跃,即时生成的答案各式各样,让人找不到雕琢的痕迹,很真实。
其次,学生畅所欲言,让学生凸显个性的真实,
【第3句】:情境——创设贴近生活的教学情境是课堂教学有效的手段 我记得朱乐平老师说过教学情境的设置应注重来自于生活,并不是每一节课都要设置与生活紧密结合的情境,而是尽量贴近于生活,这样学生学习起来便于思考操作,同时也能在生活中加以应用。
特别是像我们学校的学生更要注重与生活实际的结合,因为我们的目标就是要让学生通过学习掌握解决生活中出现的一些问题的手段方法,掌握技能。
所以情境的创设需要我在生活中教学中多观察,多思考,多操作。
【第4句】:三维目标的整合——课堂教学的更高要求 我们的教育观点从最开始的注重教书对学生知识的传授,到提倡育人的重要性,我们的观念都有了逐级的改变,那么现在课改又提出了“三维目标的整合”,所谓的“三维目标”就是:“知识与能力,过程与方法,情感道德与价值观”,要求教师在教学中尽量做到这三个目标的整合,而且是“品之有味,寻之无迹”,如在三年级数学课的教学中,她通过教学让学生体会到了,不同的事物从不同的角度去看去评定都会有不同的结果和答案,那么做人就是这样我们不应该以一种标准去看待我们周边的人、事,我们要从多角度去思考一个问题,所以这节课就是在这样的看似在作练习的过程中,让学生通过学习知识,提高了学生分析判断事物的能力,同时也教会学生如何做人。
做到了“三维目标的整合”。
【第5句】:亮点——让课堂教学生辉的装饰品 能让听者有畅所欲言的欲望的课就是一节好课,能够让听者回去就可借鉴操作的也是一节好课,我觉得一节好课并非是很完美的,哪怕只有一个亮点,能够引起大家共鸣,我觉得都是好课,其实那位六年级老师的课并不是像我想象中的那么好,而且在我们学校应用起来未必就很实用,但是在他练习的设计中,他采用了层层递进、小组合作,并让学生进行质疑,我感到了教学的效果非常好,这就是一个亮点,使这节课生辉。
【第6句】:教师素质之高,学生习惯之好。
是我们该思考如何去做。
二、自我反思 总之,听了两位教师的课,看了气势宏伟的广播操,我充分认识每一次外出学习对于我都是一种反思和激励,让我在欣赏别人精彩的同时发现了自己的很多不足,在以后的教学中,一定要严格要求自己:做到课前认真解读教材,根据学生的实际情况设计出合理的教学流程;课后认真反思,坚持写好教学后记;多看书学习,多做笔记,不断提高自己教学业务水平。
假如你是老板,当相当一些员工跟随某个员工对公司制度一些低触,不满,叫板时,你作何感想
怎么办
先开个全体员工会议,老板只带耳朵不带嘴;在召集管理人员开个会并且做出制度更改