公司股权起动大会感言

员工入股利弊是什么

持股的弊端：　　一权激励容易产生公司与员股权纠纷　　股权激励改变工单一的雇员身份，成为公司股东。

一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。

对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。

因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。

　　二、股权激励应注意持股数量　　持股过多造成的后果就是人人都是百万富翁，千万富翁，那么作为高管和员工就会丧失工作的激情，正如报道的那样，深圳创业板的公司每天都在进行着富翁神话，结果这些公司的老总都去搞其他投资了；持股数量过少，则无法让高管和员工感受到持股的激励作用，同样不会产生凝聚力，因此，对于持股数量的选择致关重要。

　　三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益　　如果不进行认真策划，股权激励很容易造成老员工坐吃老本，新员工付出很多却无法赶超老员工的情形，因此，如何保障老员工作为创始者的利益，又不降低新员工的工作激情就非常重要，否则容易因为造成分配不公，而产生公司分裂。

　　所以，进行股权激励时应当分别对创始员工和新进员工进行股权激励设计。

　　四、防止股权激励造成高管股东对公司控制　　股权激励如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。

黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。

股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。

　　员工持股的好处：　　一. 职工入股后即成为公司的股东；　　二. 股东的权利通常简称为股权或股东权，是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。

我国公司法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。

　　股东权利归纳起来可分为以下十二类：　　(1)发给股票或其他股权证明请求权;　　(2)股份转让权;　　(3)股息红利分配请求权，即资产收益权;　　(4)股东会临时召集请求权或自行召集权;　　(5)出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利;　　(6)对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;　　(7)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;　　(8)优先认购新股权;　　(9)公司剩余财产分配权;　　(10)权利损害救济权利和股东代表诉讼权;　　(11)公司重整申请权;　　(12)对公司经营的建议与质询权。

刚到一个新公司怎么在会上发言

首先就是简单自我介绍一下，不要太吹嘘自己以前的成就啦。

然后感谢公司领导给予的这个平台，期待与同事和睦相处，寻求与公司共同发展等。

员工入股利弊是什么

持股的弊端：　　一权激励容易产生公司与员股权纠纷　　股权激励改变工单一的雇员身份，成为公司股东。

一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。

对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。

因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。

　　二、股权激励应注意持股数量　　持股过多造成的后果就是人人都是百万富翁，千万富翁，那么作为高管和员工就会丧失工作的激情，正如报道的那样，深圳创业板的公司每天都在进行着富翁神话，结果这些公司的老总都去搞其他投资了；持股数量过少，则无法让高管和员工感受到持股的激励作用，同样不会产生凝聚力，因此，对于持股数量的选择致关重要。

　　三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益　　如果不进行认真策划，股权激励很容易造成老员工坐吃老本，新员工付出很多却无法赶超老员工的情形，因此，如何保障老员工作为创始者的利益，又不降低新员工的工作激情就非常重要，否则容易因为造成分配不公，而产生公司分裂。

　　所以，进行股权激励时应当分别对创始员工和新进员工进行股权激励设计。

　　四、防止股权激励造成高管股东对公司控制　　股权激励如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。

黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。

股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。

　　员工持股的好处：　　一. 职工入股后即成为公司的股东；　　二. 股东的权利通常简称为股权或股东权，是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。

我国公司法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。

　　股东权利归纳起来可分为以下十二类：　　(1)发给股票或其他股权证明请求权;　　(2)股份转让权;　　(3)股息红利分配请求权，即资产收益权;　　(4)股东会临时召集请求权或自行召集权;　　(5)出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利;　　(6)对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;　　(7)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;　　(8)优先认购新股权;　　(9)公司剩余财产分配权;　　(10)权利损害救济权利和股东代表诉讼权;　　(11)公司重整申请权;　　(12)对公司经营的建议与质询权。

公司股东分红一般是年底分的吗

作者：AI财经社链接：来源：知乎著作权归作者所有。

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6月30日，万科2022年度股东大会投票产生新一届董事会，王石不再担任万科董事长，正式将接力棒交给郁亮。

根据股东大会投票通过的议案，郁亮、林茂德、孙盛典、肖民、陈贤军、王文金、张旭成为万科第十八届董事会非独立董事；康典、刘姝威、吴嘉宁、李强成为万科第十八届董事会独立董事；解冻、郑英成为万科第九届监事会非职工代表监事。

至此，万科的“王石时代”正式谢幕，长达两年的万宝股权之争也尘埃落定。

王石:作出离开万科决定有两三天的纠结这是王石最后一次作为万科董事亮相股东大会，在新一届董事会正式产生前，大会主持人王石惜字如金，对于股东抛出的各种问题，他的回答大多是“等到最后我再回答”。

6月21日，万科公布由第一大股东深圳地铁提交的新一届董事会议案，王石退出董事会，将董事长职位交给郁亮。

今天的股东大会上，所有议案投票通过后，王石做了最后发言，“离开万科早就有规划，没有决定之前我不会透露，一旦作出决定，我当然有两三天的纠结，之后就正常了。

”对于退休之后的规划，王石称还没有想好。

谈到万宝之争，王石表示，过去两年对万科的文化、万科团队是一个非常好的历练，如果没有这个历练，也没有今天的结果。

“我曾说过，我的成功就是万科不再需要我，现在做到了。

”王石说，“我特别感恩这个时代，感恩在这个转折点上，遇到深圳地铁。

感谢团队、业主、合作伙伴和中小投资者。

”对于万科的未来，王石充满信心。

在股东大会上，他两次提到，万科的黄金稳定发展才刚刚开始。

“有股东反复问‘万亿万科’是怎么回事

不是郁亮心里没数，大家要相信他。

我们往往高估自己目前的成绩，低估未来的能力。

”“万科的未来怎么高估都不为过”王石说完，起身给在场股东鞠了一躬。

郁亮：没有王石就没有万科的郁亮股东会上，在议案表决前的提问环节，有股东提问郁亮，万科是否会在他的带领下，业绩方面有大的增长，郁亮笑着回答：“还不是呢，那么着急干嘛。

”一小时后，他正式取代王石，成为万科掌舵人。

王石请他发言时说：“最后一次运用董事会主席的身份，邀请郁亮发言。

”此时的郁亮，眼里闪着泪光，哽咽着用六个词表达了心情。

“感恩感激，没有王石就没有万科的郁亮，我对王石充满感激。

同时，深感责任和压力，一是在王石的带领下，万科去年登顶世界500强，继续保持走下去，压力很大。

二是在过去两年的股权纷争中，我们的市场表现和行业地位受到影响，如何转型走下去也是压力。

第三，王石在中国企业界和社会如同巨星般的存在，拥有众多粉丝，在如此耀眼的光环下，我压力也没法不大，如果大家真的喜欢王石，也请给我一点鼓励和掌声。

”“但我同时有信心和勇气”郁亮说，“我感到来自股东的信任，今天的投票结果体现了这一点。

同时，收到了来自王石及员工的支持，以后将沿着王石开拓的大道，继续开拓业绩，不辜负王石及股东的期盼。

”深圳地铁：作为万科的基石股东，不干预经营万科最新股权结构显示，深圳地铁以

【第29句】：38%的持股比例为公司第一大股东。

在新一届选举产生的7名非独立董事中，三位来自深铁，一位来自同样为深圳国资下的深赛格。

有股东质疑，国企深铁作为万科第一大股东是否会影响其经营效率，对此，深圳地铁集团董事长林茂德表示，深铁作为万科的基石股东，不会干预、参与万科经营。

“我们尊重万科文化，尊重万科团队，支持混合所有制，就没有国有企业这回事，国有只是作为第一大股东的混合所有制。

”林茂德说。

他同时代表深铁对此前万科股权纷争参与者华润、恒大和宝能表示感谢。

对于新一届董事会中为何没有宝能系人员时，林茂德表示，深铁与宝能沟通过换届方案，书面发出商函，请他们提出意见，宝能也以书面形式支持方案，“我们沟通以后达成一致，双方作为万科股东都是为了推进万科发展。

”“宝能钜盛华和前海人寿是在深州成长起来的企业，为深圳发展做出了应有贡献。

”林茂德特别提到。

宝能缺席股东大会，投资者担心其抛售导致踩踏宝能作为目前万科的第二大股东，并没有派人出席此次股东大会。

在会议进行期间，证券时报e公司消息称，宝能表示从大局出发，支持万科换届方案，支持万科持续发展。

由于宝能持有万科

【第25句】：4%股份，并将于下月进入解禁期，有投资者担心，如果宝能在二级市场抛售，可能会造成踩踏导致万科股价大跌，提问王石是否与宝能有过沟通。

王石对此回应：“你应该请宝能来回答这个问题更准确些。

”此后又有股东追问，但万科依然没有正面回答。