上班十年精简感言
我在一家单位十几年了，现老板通知我过元旦不用去上班了，理由是人员精简，我与单位每年签1年期合同。
当然可以啊... 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在一家单位十几年了，现老板通知我过元旦不用去上班了，理由是人员精简，我与单位每年签1年期合同。
可以得到补偿，通过向律师事务所找相关律师咨询可以得到最佳答案，一般而言年底是不允许辞退员工的，劳动法有相关规定。
我在一家单位十几年了，现老板通知我过元旦不用去上班了，理由是人员精简，我与单位每年签1年期合同。
当然可以啊... 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
多年后再回部队感言句子
【第1句】：当兵两朵大红花，只不过一朵是入伍光荣，一朵是退伍万岁…
【第2句】：走了才知道什么是真的走了。
-
【第3句】：习惯性敬礼，颚然发现自己没军衔了，微微放下手，自己不是兵了…
【第4句】：新兵和老兵这只是两个称谓词，退伍兵这个词才让人感到无语凝噎。
【第5句】：嘿嘿，不用再担心晚上有哨睡不好觉了…
【第6句】：还想穿81牌子的衣服
【第7句】：用一半的青春浇铸军旅，再用另一半青春回忆军旅，这，就是一个兵…
【第8句】：多年后，我们再见面，拥抱…，感叹：又闻到这种熟悉的男人味，好怀念。
【第9句】：当兵就像喝茶，苦得难受，但喝到最后，开始回忆那种味道还想喝，没了。
【第10句】：军旅路不是走出来的，是一步步用低姿匍匐爬出来的，爬到最后，可以让你起身走了，才发现面对大门外的路，自己不会走路了。
【第11句】：看着留下的照片，才发现，里面的人已经走了。
【第12句】：看着留下的照片，才发现，我们曾经是一起扛过枪的人。
【第13句】：我穿一身便装，你穿一身军装，我们依然是兄弟 。
【第14句】：去年冬天，我们送兵，今年冬天，兵送我们，一年一年，兵又送兵 。
【第15句】：想华丽的从你们面前滚蛋，不料悲伤的从你们面前离别。
【第16句】：撕下贴在床头有自己名字的标签，无奈：人要走，连名字都留不住。
【第17句】：唉
战友，不管你是什么军种，不管你是什么兵种，不管你在什么地方服役，但我们曾经，都豪迈的喊过：“为人民服务
”
【第18句】：回家后，千万别忘了…我们曾经在军营里当过兵。
再多话也说不清道不完离别的味道，我相信我们会再见，但我怕你们不相信再见，所以我想仔细的听你说声：“战友，再见”
56年参加工作62年精简下放的工人，现在已有2600元的补助，辽宁省是否有规定每月增加260元
是企业职工。
。
可以得到补偿，通过向律师事务所找相关律师咨询可以得到最佳答案，一般而言年底是不允许辞退员工的，劳动法有相关规定。
56年参加工作62年精简下放的工人，现在已有2600元的补助，辽宁省是否有规定每月增加260元
是企业职工。
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【第1句】：当兵两朵大红花，只不过一朵是入伍光荣，一朵是退伍万岁…
【第2句】：走了才知道什么是真的走了。
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【第3句】：习惯性敬礼，颚然发现自己没军衔了，微微放下手，自己不是兵了…
【第4句】：新兵和老兵这只是两个称谓词，退伍兵这个词才让人感到无语凝噎。
【第5句】：嘿嘿，不用再担心晚上有哨睡不好觉了…
【第6句】：还想穿81牌子的衣服
【第7句】：用一半的青春浇铸军旅，再用另一半青春回忆军旅，这，就是一个兵…
【第8句】：多年后，我们再见面，拥抱…，感叹：又闻到这种熟悉的男人味，好怀念。
【第9句】：当兵就像喝茶，苦得难受，但喝到最后，开始回忆那种味道还想喝，没了。
【第10句】：军旅路不是走出来的，是一步步用低姿匍匐爬出来的，爬到最后，可以让你起身走了，才发现面对大门外的路，自己不会走路了。
【第11句】：看着留下的照片，才发现，里面的人已经走了。
【第12句】：看着留下的照片，才发现，我们曾经是一起扛过枪的人。
【第13句】：我穿一身便装，你穿一身军装，我们依然是兄弟 。
【第14句】：去年冬天，我们送兵，今年冬天，兵送我们，一年一年，兵又送兵 。
【第15句】：想华丽的从你们面前滚蛋，不料悲伤的从你们面前离别。
【第16句】：撕下贴在床头有自己名字的标签，无奈：人要走，连名字都留不住。
【第17句】：唉
战友，不管你是什么军种，不管你是什么兵种，不管你在什么地方服役，但我们曾经，都豪迈的喊过：“为人民服务
”
【第18句】：回家后，千万别忘了…我们曾经在军营里当过兵。
再多话也说不清道不完离别的味道，我相信我们会再见，但我怕你们不相信再见，所以我想仔细的听你说声：“战友，再见”
