民警比武练兵感言

公安局大练兵活动情况工作总结

公安局大练兵活动情况工作总结根据公安部统一部署，我市于2006年X月至X月在全范围内开展了公安大练兵活动。

XX公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。

现将大练兵活动工作情况汇报如下：一、基本做法为了将大练兵活动成为建设纪律部队，打造公安精兵的突破口，达到战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题：一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。

这个局将大练兵活动分三个阶段推进:第一阶段按照警察入门的素质要求，抓好基本规范动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。

第二阶段，按照合格警察的素质要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警掌握本职岗位必须的业务技能，一部分人成为本职岗位的行家和能手。

第三阶段，按照优秀警察的素质要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。

基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了实用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜索，以及

岗位技能大练兵大比武动员大会讲话

强素质，全员练内功，全力以赴同志今天，我们在召开会议，目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。

大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。

下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：一、统一思想，提高认识，充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。

我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。

一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，规范执法征管，不断提高基础理论和基本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

二、明确活动内容，扎实抓好“全员学本领，岗位大练兵”活动的开展这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时制

岗位技能大练兵大比武动员大会讲话

岗位技能大练兵大比员大会讲话　　质，全员参与练内功，全力以赴　　同志们：　　今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。

大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。

下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：　　一、统一思想，提高认识，充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义　　开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。

我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。

一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，规范执法征管，不断提高基础理论和基本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局　　1　　税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

　　二、明确活动内容，扎实抓好“全员学本领，岗位大练兵”活

部队比武第一名发言稿

技术比武 尊敬的各位领导、各位同事： 今天，大家会聚一堂，共同见证**煤矿第一届技术比武大赛圆满落幕的这一刻。

作为技能比武的参赛员工，我有幸获得了第一名。

并且非常荣幸的能够作为技术比武获奖者代表在这里发言，心情十分激动。

在这里，首先要感谢矿党委、领导以及工会搭建的这一平台，通过这次技术比武，不仅使让我们青年员工尽情展现了自我的技术与能力，更在提高技术水平的同时促进了参赛员工之间的友谊，拉近了各部门之间的情谊。

其次，我要感谢一直以来关心和指导过我的领导，尤其要感谢***，是你们以孜孜不倦的诲人精神助我由一名大学毕业生成长为一名合格的员工，还是你们用丰富的工作经验引导我在矿山建设的工作中稳步的前行。

最后，我要感谢支持和帮助过我的同事，是你们身上的闪光点让我有了进步的方向，是你们的帮助和肯定使我有了进步的力量，也是你们的欢声笑语让我有身处一个融洽而强大集体的感觉。

技术比武虽然已经圆满落幕，但这仅仅是一个开始，在今后的工作中，我会对自己有更要高标准和更严格的要求，以饱满的精神状态、一流的技术水平和一丝不苟的工作态度为***煤矿的建设和生产添光增彩

发言人：***

岗位练兵的岗位练兵的意义

拥有良好的军事技能，是提高部队战斗力、凝聚力的重要因素，是“消灭敌人，保存自己”的重要前提。

作为“养兵千日，用兵千日”的公安消防部队，是一支担负着防火、灭火和抢险救援任务的公安现役部队，具备良好过硬的业务技能显得尤为突重要。

因此，坚持“科学练兵、科技强警”为指导思想，不断开拓科学练兵的内涵，找准工作重点，使士兵的在练就精湛的技能的基础上加以创新和改进，才不断增强时代感和先进性，才能更好的顺应新形势、新任务的要求。

一、在思想教育上下功夫 思想高度统一是各个要素有效整合的基础，是部队高度稳定、集中统一和战斗力的生成。

一是要进行加强法律意识教育。

通过认真学习贯彻《中国人民解放军军事训练条例》，使士官明白“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不是合格兵”的道理。

只有练就过硬的本领，才能做到保存自己，消灭险情，才能担负保家卫国的历史使命。

二是要树立练为战的思想。

让士官明白训练场是不流血的战场，来不得半点虚假，战场是无情的，训练中若不下苦功必然导致火场上被动挨打多流血，甚至有牺牲生命的危险。

三是要打牢人格教育，人格是最终决定人的行为因素和力量，通过开展教育和学习，使士兵们人格日益完善，日臻刚强，造就成钢铁斗士。

二、营造良好的训练环境 一是利用黑板报、广播等多种形式大力宣扬训练中涌现出的先进典型和好人好事，营造训练光荣、尖子兵有益的训练氛围。

二是发挥好民主性，有助于官兵互教互学，从而达到教学相长、取长补短、共同提高的目标，有效地活跃训练氛围。

三是搞活比武竞赛激发士兵训练热情的有效手段，抓住青年士兵争强好胜和易接受新事故的特点，结合训练的各个阶段和内容，灵活组织形式多样的竞赛活动，激发士兵的训练热情，营造“比、学、赶、帮、超”的训练环境，永葆训练兴趣源泉永不枯竭。

三、注重身教，率先垂范 要正确认识“只要自身正、不令则行”、“碱破嗓子，不如干出样子”的管理口号，使言与行在管理教育中真正结合好、渗透好。

一是在训练中要以“高标准、高质量、严要求”的训练作风，为参训人员树好样子，争当训练的“排头兵”。

二是根据各自的素质情况，分析训练中存在的问题，制定出相应的措施，热心帮助结成帮学对子进行传帮带。

三是搞好身教，必须严格要求自己，做到正人先正己，严人先严己，处处起到模范带头作用，才能得到士官的信任、拥护和支持，才能产生强大的吸引力和凝聚力，才能教育好、管理好，成为一个作风紧张、纪律严明、团结战斗的战斗集体。

四、科学练兵，提高时效 实施科学练兵是有利调动士官训练的积极性和训练时效性的重要方法。

一是要把练兵的热情和科学的方法相结合，既要提倡勤学苦练，又要提倡开动脑筋，实行巧练。

二是要严格按照高标准、严要求的作风，又要防止层层加码，乱提指标。

三是要建立和健全一套科学的训练方案，不搞持久战、疲劳战，从合理利用时间要质量、要效果，提高训练的时效性。

五、合理满足士兵的需要 一是搞好伙食管理，保证士官吃好吃饱。

二是组织好休息，让士官有充足的睡眠；三是组织好业务文化生活，让士官们心情舒畅。

四是在训练中，广泛利用充当示范的形式，给士官自我表现的机会，满足他们不服输的自尊心，形成内在动力，让他们以饱满的精神状态，更好地投入到训练中去。

六、实行严格的奖惩制度 大力表彰扎实训练成绩突出的士官，把士官的训练的成绩，直接同其进步挂钩，形成“训练光荣、训练有益”。

一是在训练中成绩好的士兵在入团、入党、选配骨干、学技术等问题上优先推荐。

二是建立严格的参训考勤制度。

对那些不参加训练的要进行严格批评教育，令其补课，训练不合格的，不列入考虑推优范围。

三是在训练中取得的成绩要给予鼓励及表扬，使其在训练中争强进取心。

这就能积极地带动参训人员始终保持高昂的训练热情。

七、注重疏导，提高防事故能力 安全防事故是关系到部队管理工作全局的大问题，是衡量一个单位工作好与坏的重要标志。

在训练中，任何时候都要注意抓好安全，一是要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，造就“人人抓安全，处处讲安全”的风气。

二是要时刻遵守安全意识、操作安全，纠正不安全因素，及时进行疏导、沟通，若发现不安全苗头，采取行之有效的方法去化解、消灭隐患。

三是要加强训练中的安全常识教育，做到会使用、会管理、会防范、会维护，自觉按操作规程和安全规定办事。

四是对可能发生的事故，要制定预防措施，健全安全组织，做到异常情况一出现就报，事故一有苗头，就将其消灭在萌芽状态。

五是强化心理素质，对在各种复杂条件下的胆量、意志、判断能力等方面进行训练，使之熟悉和习惯火场上可能出现的各种不利因素，从而到达出色完成肩负的使命。

2022年公安机关大练兵情况交流会材料

20XX年公安机关大练兵情况交流会材料明确重点贴近实战确保公安大练兵活动取得实效XX县公安局18年8月26日大练兵活动全面开展以来，我局按照省厅、市局的部署和要求，迅速行动，精心组织，本着“体能定位、礼仪定格、岗位定点、理论学习定分、达标申报定卷”的原则，紧密结合我县公安工作和队伍建设的实际，围绕公安民警必备的基本素质，围绕执法办案、警务实战的需要，在全局迅速掀起“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮。

一、开展“两个调查”，明“练兵”之重点为了切实提高大练兵活动的针对性和实效性，找准民警队伍在政治、业务和体能方面的薄弱环节，因人而异、有的放矢地开展练兵，我局首先开展了两个调查活动，问需于民警，问计于群众，问策于领导，广泛地向社会各界和民警征集XX公安最需要加强什么、民警最想练什么、最要练什么的意见和建议。

在对外调查上，我们开展了警民对话活动，印制了10000份调查表，广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议；在对内调查上，我们在公安信息网上发布了“大练兵”活动民警需求调查表，以“我最需要练什么”为主题，分警种、年龄段征求意见和建议，同时，我们还邀请了专家、教官，对全体民警的政治理论、体能技能、基本业务、基本法律、警察礼仪等三、落实“四个保障”，推“练兵”之深入四、建立“五个制度”，促“练兵”之达标

派出所“大练兵”活动先进事迹

派出所练兵”活动事迹　　自20XX年获得全市大练兵活动先进单位以来，我所继续按照上级公安的统一部署和总体要求，紧密联系辖区公安工作和队伍建设实际，围绕公安民警必备的基本素质，围绕执法办案、警务实战的需要，坚持高标准、严要求，在全所迅速掀起“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，取得较好的练兵效果和社会效应。

20XX年，我所先后被市公安局授予“大练兵活动”先进单位，被泉港区委授予“精神文明建设”先进单位，被公安分局授予集体嘉奖，被推荐参评省级优秀派出所；全所共有9人次获得省市有关部门表彰和奖励，其中1人荣获全省打击“破坏电力设施”先进个人、1人荣立“三等功”、1人荣获全市“社会治安防控体系”先进个人、1人荣获全市“优秀责任区”民警，1人荣获全市“禁赌”先进个人、2人被评为优秀公务员、2人受嘉奖。

在年终分局执法考评组对全区派出所的综合检查考评中，我所名列第一。

【第1句】：落实“四个保障”，推“大练兵”之深入。

　　一是思想保障。

为了给大练兵提供强有力的思想保障，公安部《关于全面推进公安民警大练兵的意见》印发后，我所按照分局的工作计划安排和每季度的训练计划先后召开了多次会议，专门研究大练兵活动有关问题，并及时召开了全体民警大练兵活动动员大会，提出　　　　　　二、真抓实练，落实五项练兵内容，全面提高民综合素质