非公企业党组织感悟感言-文案句子-企算易

与党组织谈话心得

创先争优学习心得体近期，村党支部要求要开展“创先争优”活动，学习实践科学观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。

当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。

总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。

那么，如何开展好“创先争优”活动呢

我认为，可以从以下几个方面进行把握：开展“创先争优”活动，落实工作责任基础。

开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。

要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。

要明确工作责任。

细节决定成败，过程影响结果。

能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。

通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。

开展“创先争优”活动，立足基层实际是关键。

基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。

要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。

开展“创先争优”活动，建立长效机制是重点。

建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

要立足于推进党内民主。

要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。

尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。

要立足探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。

开展“创先争优”活动，加强舆论宣传是保障。

加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。

要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。

所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

怎么写企业党支部概况

参考下吧

【第1句】：双虎高分子材料公一家典型的民营福利企业，现有76人，残疾人数占50%有38人。

本公司是目前国内最大的专业生产交联聚乙烯电力电缆用半导屏蔽料的企业，拥有固定资产5000多万元。

本公司的产品曾荣获中国高新技术产品博览会金奖和苏州市科学技术进步奖。

2004销售额达1亿多元，年生产量7000多吨。

双虎高分子材料公司党支部现有党员8名，党支部近几年来，就如何开展好本公司的党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实各项党内生活制度，做了以下些工作：一、支部重视、思想统一。

本公司党支部是由集体经济转为民营经济的企业，其特点原党组织领导班子健全，分工明确，整体素质较高，工作相当有活力。

几年来公司对党支部的工作一贯很支持和关心。

党支部始终把企业经济的发展作为党建工作的出发点和落脚点，支部一方面鼓励职工做好自己的本职工作、积极参与企业的必要的生产和管理，另一方面抓好党员队伍和工会队伍建设充分发挥了党支部在企业的作用。

二、明确党组织的基本职责。

主要做了三个方面的工作：一是每年制定建党工作计划，落实目标工作责任制；二是做好党员的发展、教育和管理工作；三是以党支部为核心，带领工会、妇女等群众组织开展一些公益性活动；四是做好企业员工的思想教育工作，充分调动职工在工作中的积极性和创造性，并发挥党组织在企业中的作用。

三、突出重点、抓骨干和培养中层力量。

非公经济的党建工作能否有活力，关键是要壮大党组织的队伍和建立一支在职工中有较大影响，肯为群众办实事、办好事、有较高威信的党员队伍。

几年来企业党支部着力新党员的培养和发展工作，尤其优先在企业中层干部和生产骨干中发展新党员，增强了党员队伍的活力，2005年计划在公司中层干部队伍中再发展一名在工作较为突出的同志加入我们的党组织。

四、以党建促工建。

多年来，我们在开展党支部各项活动的同时，带动和影响工会开展各项活动，以“党建带工建，工建促党建”，做好“党工共建”工作，抓好职工的思想政治建设、文化建设和精神文明建设，开展各类有关的活动，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。

五、搞好扶贫帮困和捐资助学工作。

本公司是民政福利企业，为社会扶贫帮困是应尽的职责和义务。

除了在企业内实行党员与残疾结成联系户外，每年一次到学校的捐资助学是必不可少的。

我们在企业内部还实行残疾职工与正常职工实行同工同酬的工资分配方式。

【第2句】：金河国际（集团）有限公司是一家经营范围涉及房地产、汽车零配件、建筑工程、进出口贸易、石油化工等行业的民营企业。

公司于2003年10月成功收购苏州伊莎中心物业有限公司，正式进驻苏州发展。

2005年2月，在金河国际集团公司及其苏州公司的大力支持和配合下，苏州高新区首家楼宇党组织—苏州伊莎中心物业有限公司（金河国际大厦）党总支正式在金河国际大厦成立。

目前总支由最初下辖3个支部发展到5个支部。

总支王希平书记作为金河集团苏州公司领导人之一，他充分认识到驻企业基层党组织必须以企业为中心，踏踏实实地为企业生产经营服务，才能扎根企业发展壮大。

他在企业党员中开展教育活动，要求党员们统一思想，提高认识，在企业各项经营活动中争做“带头羊”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

他身先士卒，认真践行“三个代表”，积极参与公司决策，带领全体党员充分发挥骨干作用，团结带动员工积极投身企业建设，企业各项工作取得显著成绩。

公司进驻新区后盘活的原伊莎中心楼盘，如今的金河国际大厦已成为苏州新区最高档的写字楼之一。

公司投资建设的高档住宅小区—金河国际华庭，成功实现销售率近100%，小区已全面顺利交房，为改善高新区居民住房条件，提供高品质的居住环境作出了应有的贡献。

目前，公司正投资开发金河国际中心项目，由一幢高档写字楼和一幢全套房酒店组成，建成后将成为新区狮山路上的标志性建筑。

公司在苏州发展壮大的同时，十分关注社会公益事业发展，公司与苏州市委宣传部合作举办了“金河—苏州形势任务系列讲座”。

由公司负责邀请中央国家部委的领导、国内知名院校的专家、学者来苏州作报告、讲学，并承担相关费用。

总支积极组织人员，从每期讲座的筹备、联络，到资料印刷、分发，做了大量的具体工作。

到目前为止讲座已成功举办了26讲，得到了干部群众的好评。

2004年7月，公司与空军驻苏部队签订了军民共建协议，成立了军民共建活动领导小组，总支王希平书记担任组长。

每逢节假日，尤其是“八一建军节”来临之际，他都会同公司其他领导带队前往部队进行慰问，送去慰问品。

04年至今，公司先后给部队送去了饮料、空调、电脑、数码摄像机等物品，价值达十万余元。

总支积极做好党员组织发展工作，注重挑选培养企业中积极向党靠拢、追求进步的骨干分子，先后选送了两批16名入党积极分子参加高新区企业入党积极分子培训班。

对每年陆续转来的应届大学毕业生预备党员，由总支派人从人才市场档案托管部取回其预备期的相关资料，转入所在支部，由支部接续预备期培养考察，尽量让其按期转正。

伊莎总支成立两年多时间里，得到了地方党政各级领导和部门的大力关怀和支持，各项工作取得了一定成绩。

2005年总支被高新区企业党工委评为“先进基层党组织”；2006年被高新区（虎丘区）工委评为“先进基层党组织”。

2006年7月总支王希平书记作为党员代表出席了高新区（虎丘区）第九届党员代表大会。

在各级党委、政府及各部门的领导与关怀下，伊莎党总支将不懈努力，扎扎实实开展工作，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，为企业的发展作出新的贡献。

【第3句】：欧索软件有限公司支部委员会申报非公有制企业党建工作示范点事迹材料欧索软件有限公司自2005年5月正式建立支部委员会以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥基层党组织的先进模范带头工作，既促进了公司的企业文化建设，同时也为公司的经营发展及运作提供了坚实的组织保证和思想保证。

在新区党委的具体指导下，公司党支部结合自身的特点和实际，持续深入的开展先进性教育活动，使得每个在职党员加强了党性锻炼、端正了思想作风、保持了先进意识。

同时支部还将“三个代表”重要思想及先进性教育理念通过公司公告牌的形式，对非党员员工进行思想教育及理论修养的宣导，充分发挥了党支部的团队、教育、引导作用，在员工心中产生了极大的影响力。

在上级党组织的号召下，公司党支部积极参加新区党工委开展的各类主题活动，学习先进思想、加强理论修养。

由此，公司党支部在实践“三个代表”过程中进一步增强了组织的凝聚力、感召力和战斗力。

在认真组织实践“三个代表”、实施先进性教育活动的同时，公司党支部以此为契机强抓组织建设。

首先，坚持学习并学好十六大精神，学习新党章，健全支部各项工作制度；其次，抓紧培养入党积极分子、有效考察预备党员转正情况，目前已有两位预备党员即将转为正式党员，党的群众基础在公司内不断增强；第三，积极参与公司管理、协助公司的企业文化建设工作。

除积极关心员工思想动态、协调员工关系以外，还积极参与各类文化活动、社会公益活动的组织，进一步扩大了党支部在公司的影响力。

2003年，欧索公司与驻苏73041部队装备部本着“整体推进，协调发展”的目的结成军民共建单位。

4年里，公司党支部始终把与73041部队装备部的共建活动作为弘扬部队优良传统和作风，培育“四有”新人，促进企业文化健康发展的重要载体，同时也融会了欧索公司“盛世不忘拥军，乐业牢记国防”的拥军理念。

期间，公司党支部每年定期组织拥军慰问活动、联谊活动、科研活动，不仅深化了军民之间的深厚情谊，同时也促进了双方单位三个文明的建设与发展，两家联手研发的“装甲装备管理系统”的投入使用，更为公司“科技拥军”探索了一条新路。

2007年1月，我公司与驻苏73041部队装备部作为苏州市“互学、互帮、互促”的军民共建单位，获得“先进单位”称号。

目前，公司共有12名党员，他们都是公司的业务、管理、技术骨干。

在公司，他们顾全大局、积极参与公司管理；在岗位上，他们任劳任怨、兢兢业业，认真完成本职工作，不仅让公司领导信的过，更是同事们学习的好榜样。

今后，公司党支部将在总结成功经验的基础上，立足本职、迎接挑战，继续振奋精神，更好的发挥党组织的组织、政治优势，扩大影响力，动员并带动欧索全体员工完成企业的经营战略目标。

【第4句】：茂森精艺金属（苏州）有限公司是香港茂森集团全资附属公司，成立于2002年，总投资金额17500万元港币，厂房面积38000平方米，现有职工1200余人。

该公司经营业务包括：模具制造、冲压、喷涂、丝印、组装等。

涉及的产品领域有办公室自动化设备、IT、家电、汽车零部件等。

并于2003年通过并获取ISO9001：2000质量体系管理认证；2005年又通过并获得ISO14001环境体系管理认证。

苏州茂森党支部筹建于2006年7月1日，2006年9月28日正式成立。

目前支部共有党员11人，除2名在公司担任管理职务外，其它均是工作在生产第一线。

针对支部成员长期从事基层工作，有些党员由于长时间没过组织生活，对党员在经济建设时期，特别是在外资企业中的作用及目标不明确，甚至忘记自己是党员的身份等等这些突出问题，支部在筹建初期，陆续组织党员重学党章，重温入党誓词，参观苏州市举办的反腐倡廉成果展，谈党史、唱党歌等形式，以最短的时间，让党员们重新感受党支部的氛围，树立支部形象，逐步接受在外资企业中党支部对党员的领导地位。

公司高层十分支持在企业成立党支部，希望通过发挥党员的模范先锋作用，来团结及带动企业职工，努力开拓，创新，提高经济效益，从而达到获得经济效益。

这也是外资企业中的党员们所肩负的重任之一。

外资企业建党支部，既要对党员进行管理，同时也要照顾或实现投资者的目的。

在每次的组织生活中，除了对党员同志进行必要的思想认识方面的教育外，重点讨论党员在企业中，如何帮助企业，以一个党员的政治思想觉悟，去改善生产环节，节约生产制造成本，杜绝浪费，提高利润。

为此，支部要求党员，同等工作岗位，党员必须区别于群众，党员必须严于自律，接受群众监督。

经过动员，支部在企业的生产中设立“党员示范岗”，同等岗位，是党员的戴牌上岗。

戴牌，一、是党员的同志会时时受到提醒：这一岗位是由党员担当，党员的要求及标准都“高于”群众，党员自己给自己压力，全身心完成好新担当工作；二、是让群众了解和掌握周围的党员工作情况，并自觉接受群众监督；三、是通过这种形式，在企业员工中形成“赶、帮、超”的竞技气分，以对党员工作中的严要求，带动和感召广大员工。

党支部开展活动几个月来，共收到入党申请书九份，有六人成为入党积极分子，经过培训后成为考察对象。

企业的特点是以不断的追求经济利益。

为此，企业每年都会对生产工作中成绩突出、贡献较大的员工进行评优及表彰，为了积极配合公司，支部号召党员勇跃响应，积极参加。

并将支部党员在公司的评优中的计划纳入支部工作的重点，当成一项政治任务来完成。

2007年3月，在党支部的领导下，茂森公司工会顺利成立并运作，并且明确了“工会既要关心员工，又要服务企业”的和谐主题。

鉴于党支部及其成员在公司生产建设中的积极主动，公司还特别明确：“年度调薪或员工升职，党员同志优先考虑”的重要决定。

苏州茂森党支部的成立，既不断加强了党员的管理及党员队伍的建设，同时也通过对企业生产经营的积极参与，得到了外企投资者的认可和支持，从而，为支部和党员在外资企业中的发展创造了机遇，并打下了良好的基础苏州茂森精艺金属（苏州）有限公司党支部二00七年五月十六日

如何搞好国有企业党的建设工作总结

第一，党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本，如何做好国有企业党建工作的几点体会。

现在的社会，已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了，市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。

现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。

国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。

只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。

无论怎么说，一间濒临破产的企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的员工的。

因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。

国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。

第二，抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。

每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多个方面。

优秀的企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。

在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。

企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，如果能够因应社会时势的变化，不断调整工作思路，更新观念，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来，把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组织在员工心目中的形象，增强党组织在员工中的威望，从而提高党建工作的效果，心得体会《如何做好国有企业党建工作的几点体会》()。

第三，必须结合企业改革发展需要，适时调整党组织（支部）的设置，才能确保党组织真正发挥作用。

基层党支部是是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。

党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。

因此，合理设置党的基层党支部，是搞好企业党建工作的保证。

国企在向市场经济转型的过程中，为了适应新的社会形势，提高企业竞争力，一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了人员精减工作，并且这一过程到现在为止还在不断进行中。

企业党组织的设置，也必须适应企业改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政机构的变化同步，这样才能在企业深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充分发挥党组织思想政治工作的优势，及时配合行政做好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能平稳地推进，维护企业和社会的和谐、稳定。

企业党的基层组织的设置，只有紧紧围绕经济建设这个中心，以有利于推进企业的各项行政工作，以服务好企业和员工为目的，适时进行合理调整，才能确保党组织作用的发挥。

第四，选择好基层党务工作人员，是企业党建工作效果的保证。

党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。

因此，只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热情，不计较个人得失的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量和效果。

市场经济条件下，企业的一切工作均以经济建设为中心，党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向，党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难，甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。

而且市场经济背景下，人们的价值观念也比以往更加复杂，不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求，企业党建工作面临着前所未有的困难局面。

这种情况下，把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须因应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使企业的党建工作取得更好的效果。

共产党感想

在保持共产党员先进性教育活动中，作为一名党员，尤其是党员干部，我重新学习了党的十六大通过修改的《中国共产党章程》，新党章坚持了与时俱进和改革创新的精神，在保持党章整体框架不变的前提下，对一些内容作了适当的修改或补充完善，其中引人注目的是把江泽民同志十六大报告中确立的重大理论观点和重大方针政策纳入进来，经过认真学习体会，我感觉到新党章的“新”主要表现在以下几个方面：　　一、新党章对党的性质作了进一步阐述　　过去，我们大家似乎已经非常习惯说“中国共产党是工人阶级的先锋队”。

修改后的党章将党的性质进一步表述为：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。

应该说这样表述切合我们党的历史发展和现实状况，符合时代的要求。

这是因为，党的基本宗旨是全心全意为人民服务，当然她体现整个中华民族的利益，自成立之日起就是为中华民族的解放而奋斗的。

但是，当时我们的主要任务是完成无产阶级革命，所以突出了党作为工人阶级的先锋队这一点。

现在我们要完成中华民族复兴的伟大历史使命，我们不仅要将工人阶级的力量动员起来，而且要把全民族的力量动员起来。

因而，这个时候更加体现了党作为工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队。

党的性质的进一步阐述并没有改变党的性质，因为我们始终是立足于工人阶级，代表着工人阶级的先进性，代表着生产力的发展方向，工人阶级的性质没有改变。

这更加符合我们党的历史和现实状况，更好地团结和动员一切积极的因素，为实现共产主义的宏伟目标而奋斗。

　　二、新党章纳入了“三个代表”重要思想　　新党章把“三个代表”写入党章，与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一起作为党的指导思想，具有十分突出的实现意义，是新时期加强和改进党的领导，不断提高党的执政能力和领导水平，加快推进社会主义现代化建设的必然要求，也是众望所归。

　　三个代表重要思想的形成有其时代背景、现实依据和理论渊源。

中国共产党已经走过了80多年的风雨征程，由最初只有几十个人发展到现有拥有6800多万党员的大党，其间积累的成功与失败的经验和教训为三个代表思想的形成提供了历史依据。

当今时代世界整体趋势是经济全球化、发展多级化、科技一体化为三个代表的形成提供了时代背景。

十一界四中全会以来我国对外开放和现代化建设取得的宝贵经验为三个代表的形成提供了现实依据。

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的，共同为三个代表的形成提供了理论渊源。

三个代表重要思想是以江泽民同志为首的全党智慧的结晶，它在新时期解决一个重要的历史课题，那就是“建设一个什么样的党、怎样建设党”。

新时期用三个代表的重要思想统领我们的政治、经济、科技、文化、军事等项事业已形成共识，十六大报告上说“始终做到三个代表的重要思想是我们的立党之本、执政之基、力量之源”。

　　三、新党章对可以加入党的社会阶层作了修改　　新党章第一章第一条规定“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其它阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党”。

这种表述涉及的范围非常广泛，这就意味着有更多阶层的先进分子可以加入中国共产党。

除了从工人、农民、军人、知识分子中吸收党员作为骨干队伍外，还可以在新的社会阶层当中吸收党员，比如私营企业主，自由职业者、科技工作者、外企管理人员。

这有利于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，从而提高我们党在全社会的凝聚力、影响力和战斗力。

　　四、新党章增加了“党旗和党徽”一章　　新党章中第十一章“党旗和党徽”为新增加的章节，规定“中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。

中国共产党的党旗为面缀有金黄色党徽的红旗。

”中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志。

党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。

严格遵守党徽党旗的使用纪律。

新增写的党徽党旗一章，对于增强党员的光荣感、使命感，增强党组织的凝聚力和影响力，都起到重要的作用。

　　当然新党章创新的地方远不止于此，比如对党的基层组织的有关规定作了修改和补充，对党的纪律检查机关的职责和任务作了补充，对党的建设和党的领导提出一些新要求等等。

因此，要求全体党员、共青团员、志愿加入中国共产党的先进分子认真学习体会，敢于实践，勤于思考，做新时期的模范党员和先进工作者，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗，为实现崇高的共产主义理想而奋斗

新员工入职感言怎么写

第一条每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线,方针,政策,关心国家大事,关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的精神.真正做到人人为我,我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学科,提高自己的文化水平和演讲水平. 第二条在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负. 第三条严禁在公司内外饮酒. 第四条要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生,不要乱扔垃圾.要尊重楼内居民提高自身素质. 第五条要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克,麻将,台球,录象,下棋等. 第六条出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可. 第七条在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种娱乐活动要积极参加,不得迟到早退.禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生. 第八条在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下,绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结. 第九条大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良后果均由组织者负责. 第十条各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.对于经常违反公司制度防碍发展,经教育不改者逐步断绝业务往来,劝其回家. 第十一条各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位,一级抓一级,层层抓好. 第十二条各级业务员严格审阅各种稿件,要保障各项运作的健康发展第十三条住房内要合理的安排生活 AA制.复制房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支付.在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊. 第十四条如果你的朋友来你家,第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜. 第十五条如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天,请交生活费,按每天六元的标准交.第十六条如果你的新朋友长期居住本公司,生活费按AA制平摊.如果短期居住离开后，部生活费由你代交. 第十七条不允许家庭之间经常借财,借物到他人房间不允许乱*拿他人房间物品.同时不拿当地群众一针一线. 第十八条不允许在他人房间就餐.同时因特殊情况在他人房间就餐,请按二元一顿的标准支付.第十九条家庭值日范围:做饭,烧开水,拖地,倒垃圾,整理房间卫生,卫生间卫生,清理厨房卫生,收拾桌椅,白天汤两次茶杯一切日常生活,当晚与第二天值日交接,如不合格者罚值日一天. 第二十条避免家庭,人员之间借财,借贷关系,以免引起经济纠纷

党支部会议心得体会

会议心得体会会议心得体会范文　　通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。

　　通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。

XX年工作的指导思想是：以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、　　中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。

他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化