公司发工装感言

公司给员工发的工装，员工应该买单吗

按劳动法规，给员工发的工装，应是由公司无供，不能让员工自已购　　《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

我是一个工装公司的小文员，来到这边三个月了基本没有什么事情可以做，没有什么工作量，现在年底了，老板

文员本来就没什么具体的事，不就是收发下文件，打点报告或文件，接个电话，各部门沟通协调，领点办公用品啥啥的，这些就是你的工作内容啊，再说说学习和生活，再表表明年的决心，一两页纸，很快就写满了。

还有我刚参加工作时，领导没安排我上岗，就是在家玩，领基本工资那种。

第二年转正前一个月，我找领导说，你不安排我工作，我的转正报告怎么写啊。

那时刚好别一个部门领导来找他借人，他就说我有空，但没经验，我马上跟人跑别的部门去打杂了。

一个月后就写了总结，领导还说写得蛮好，其实就是废话。

单位组织旅游感想怎么写?

实施“8S”管理 产生良好管理效应 该车间通过实施“8S”管理，推行标准化车间建设，产生了“四个提高”的管理效应。

一是提高了员工素质。

“8S”管理提升了员工的素质，有16人在机修公司、总公司组织的技术比武中获得了一、二、三等奖，许多技术骨干在改善修理环境、改进工艺管理、提升修理质量的过程中，改造、创新了10多 项工艺、工序、工装设施，解决了现场管理、质量检测等诸多问题。

特别是自行设计制造的钻井设备清洗装置，通过利用蒸汽锅炉的热能，配合合理的化学药品配 方，控制池内温度，掌握浸泡时间，实现了腐蚀剥落漆皮，清洗泥土、油污之效果，解决了修理现场的脏、乱、差，提高了所修设备外观质量。

与兰州XX机械研究所联合研制的钻井设备综合试验台，实现了以全程控制气路、电路、传感线路的方式，对绞车、泥浆泵、水龙头、转盘等10大类47种设备的加载试验，运用计算机远程遥控测试了各种钻井设备的冲次、压力、排量、油温、轴承温度、输入扭矩等20多项技术参数，全程记录打印测试数据和曲线，填补了局内钻井设备加载试验的空白，把多年来存在的钻井设备修理质量问题基本解决在了厂内。

二是提高员了员工的安全意识。

员工普遍熟知安全生产的方针政策、规章制度、岗位应知应会，清楚并能正确预防、削减岗位作业中的隐患和风险，实现了无大小人身、设备事故。

2006年被评为钻井总公司安全生产先进集体。

三是提高了现场管理水平。

车间推行了管理人员“走动式管理”，各位管理人员每日坚持携带《“8S” 管理手册》两次到相应的岗位、场所进行巡视检查，现场解决实际问题；对解体、清洗、修理、装配、试车等工序过程中易出现的质量问题，建立质量管理点，设立 《设备修理检验卡片》、《设备修理质量控制点卡片》，实行专人看板管理，推进了质量管理的工序化、严格化。

同时，现场管理出现了“五大变化”： 办公室、公房墙面干净，窗明地洁； 场地清洁、区域清晰，布局合理、通道畅通、分类摆放、整齐文明； 更衣室、休息室统一标准，统一管理，干净利索，无臭味、无杂物、无乱摆乱放现象； 工具箱规格统一，干净无油污，工具定置定位管理，无多余工件、工具和杂物； 自用设备无油泥，无滴漏，真正实现了轴见光和槽见沟，“四 不漏”、见本色。

四是提高了工作效率。

2006年，完成设备修理8

【第35句】：75标准台，产值14

【第77句】：07万元，创利润7

【第63句】：62万元，同比分别提高了39％、41％和

【第80句】：1％。

我是一名 中国石化加油站的员工 近期被评为优秀加油员 单位领导让写一篇工作感想两千字左右吧

平人的用人体制就是这样，看似员工，其实就属于他的私人业务员拉人进来的销售，把你稳住是一种工作任务，希望你自己如果想证明自己，就努力做一段时间，但是我觉得这种带有一定的欺瞒性质，不是欺骗，没资源没人脉还是早点走吧

上级部门领导来我单位检查，我陪我单位领导迎接，我应该怎么介绍

上级部门领导为何与你单位同一级别

既然是上级部门永远都比你大，所以都需要介绍。

按官衔大到小。

在装饰公司应聘面试时应该怎样准备

十种技巧教你抓住面试机会

【第1句】：深呼吸，不要紧张，其实它很容易。

唷!

【第2句】：当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。

你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。

请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的 面试 。

(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。

)

【第3句】：做好准备工作。

上网查找与公司有关的每一篇文章。

不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。

基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。

【第4句】：进行更深更广的调研。

查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。

购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。

一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。

【第5句】：从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。

询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。

如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。

晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。

不要忽视这个重要的步骤!

【第6句】：熟练掌握本书的问与答。

更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。

(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。

)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。

【第7句】：写下你的目标。

不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。

以针对该公司的方式写下你的目标。

“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。

研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。

尝试一下，你又能损失什么呢?

【第8句】：每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。

如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。

许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。

你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。

当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。

【第9句】：在面试前预先决定好你穿什么服装。

这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。

确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。

等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。

带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。

【第10句】：在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。

如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。

请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。