工作感言平安
保险工作感想
保险公司要求你写这个感想的目的就是为了看你对保险事业的“”和“积极性”有哪些方面不够,需要提升。
说实话,现在的保险公司的用人做法就是“洗脑”,不断告诉你应该加油、必须加油、赶快加油,告诉你保险行业是一份世界上最伟大的事业,告诉你销售的不是保险本身而是把光明的未来带给人们,告诉你只要你拿回保费或者找来更多卖得出保险的人,你就上位了、晋升了、发财了。
所以,他们要利用你写的感想,来加深你对保险事业的认可与忠诚,这样才会有针对性地“驱动”你、“培训”你、“锻炼”你,让你甘为保险行业抛头颅、撒热血,敢于为保险事业玩儿命
再所以,你要写的这个的内容本身豪无意义,因为只是公司在变着法的使你更“忠诚”。
再再所以,你如果实在觉得保险这工作有意思,有干头,有前途,那么你随便写一点自己的工作见闻,甚至写其他与工作没有任何关系的内容,都是不会错的
本人说话较直,见谅。
请问谁在平安保险里面工作的
有什么感想
第一年很辛苦,但是第一年坚持了,以后路途坦荡
有‘中国平安员工转正感言’吗
到保险公司工作有进步是好事。
但各公司对于员工待遇都有不同。
如公司是否给新人全年80个客户资源做支持,是否给新人全年双倍佣金的奖励制度。
第二年的续期是否计入绩效,基本法不同,在不同公司的收入会差几万甚至十几万。
据我所有平安需要增员六人才能晋升为业务主管,太平洋只需增三个人即可晋升。
拿到管理津贴。
而且首佣如果是30%的话,续佣能否拿到15%,我听说平安续佣很低。
而且意外险230元即可保10万保额,不分年龄段,但平安是根据年龄段划分意外险的。