纺织厂新年开班感言

怎样写一份关于申请参加培训学习的申请书?

培训学习申请书 尊敬的领导： 为了提高自业务素养，拓展知能，本人申请参加XX培训”活动。

本人会严格遵守培训的各种规定，认真学习。

希望通过此次活动不仅能掌握XX相关的知识，丰富自身的知识储备，还能使自己的沟通技能和教学水平得到提高。

希望领导批准。

申请人： 年 月 日

舞蹈班新学期开始了，通知小朋友上课怎么写

亲爱的家长， 您好

很高兴迎来了我们舞蹈班的新学期与新开始，我们将一如既往地关注与引导小朋友在舞蹈之路上的修习与领悟，与您一起为孩子们打造更好更精彩的才艺与记艺

什么是三班制

二班制

尊敬的xxx： x月x日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，原因是XXXX,并被领导指出并批评。

几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，XXX行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，XXX也只是纸上谈。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人XXX

3分钟以内的班级自我介绍

大家好，我是来自XX小学的XXX。

很高兴认识大家，并有幸和大家共同度过人生中最美好的三年初中生活。

有句话说“相聚是缘”。

我们既然有缘相聚在初一X班，那么相信上天冥冥之中也一定想让我们成为最好的朋友。

人生中最难得的是朋友，如果有幸成为您的朋友，那一定是我最大荣幸。

那么首先我先介绍一下自己。

我今年13岁，我最大的兴趣爱好是看书。

俗话说得好：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。

书是我们最忠实的伙伴，看书能够提高我们的文学素养也能够给我们足够的精神食粮。

那么就让我们一起做热爱阅读的学生吧。

当然除了看书之外，上网也是我的一大兴趣爱好。

我尤其喜欢里面的百度知道，因为他可以帮我写想要的文章。

可以让我成为一个不劳而获的人，这实在是太好了。

想到这里我的心中不由一阵窃喜

但高兴之余我也有点小小的忧伤。

以后中考能背台电脑去那该多好啊

说不定以后我还能考上名牌大学呢

这就是我，一个爱说爱笑，爱看书，的21世纪绝世好女孩（男孩）

谢谢

求助生产经理如何给工厂各部门员工开早会的演讲稿

每周全厂早会，一般不是由部门主管来开的，而是由行政主管主持，由公司高层来开的，既然你们老总杀猪要杀屁股，那也得执行，开就得开好，你做为生产部主管，掌握着全公司最多的兵，你可以借这个机会好好表现。

因为是个长期的会，没什么固定模式的演讲稿了，每次不一样嘛。

这是第一次，又是早会，时间有限，主要讲这样几个方面：

【第1句】：总结上一周生产部的工作业绩，说说生产产量多少、质量怎么样（要有数据，如合格率最低、最高、平均数等）、安全事故方面、现场6S方面、员工教育培训方面、员工精神风貌等等；

【第2句】：总结上一周生产部的工作问题，说说生产中质量问题、交期延误问题等等；

【第3句】：分析一下取得业绩的原因，发生生产问题的原因，本部门希望各部门配合工作的需求等等；

【第4句】：简单谈谈下周本部门工作目标、工作计划、需要各部门各人员的配合事项等，表一表信心和决心……

加油站新进员工培训内容

加油站新进员工培训内容和谐加油站口号和宗旨爱我油站服务第一信誉第一顾客至上加油站员工守则忠于企业，爱站如家；仪表端庄，言行规范；文明经营，礼貌待客；勤奋工作，任劳任怨；按章操作，确保安全；团结协作，顾全大局；遵纪守法，廉洁奉公；刻苦学习，不断进取。

加油员工作职责服从油站经理\\\/站（班）长的工作安排，在经理\\\/站（班）长的领导下做好当班加油工作，遵守加油站的各项规章制度。

熟悉加油站的各项操作规程，了解经营油品的主要性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。

主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客的合理要求。

在满足客户需求的同时，提高加油站油品及其它商品的销量。

严格执行加油站的各项安全管理制度，杜绝违章操作，发现不安全因素和危及加油站安全的行为应立即阻止并汇报；熟悉站内消防器材性能和正确的使用方法，并会扑救一般火灾事故。

做好设备设施的日常维护保养工作与工作环境的卫生工作，发现工作环境有杂物时，应该在无车加油的情况下立刻清理，保持加油机和工作环境的整洁；发现加油机出现故障时，应立即报告班长或经理\\\/站长。

做好交接班工作。

由此可见，做好一名加油员也是不容易的，除了要对专业知识和技能非常熟悉之外，还应知道如何处理好与你周围人群，你的同事、上司——油站经理（站长）、顾客之间的关系，都是至关重要的。

下面的内容将为你提供一些实用的技能，帮助你早日成为一名

开店试营业什么意思

开店试，这对于正式营业来说的。

对业性场所，无论是宾馆酒店还装店或商场，一般都有个试营业的问题。

试营业的主要目的在于：1，表明店面已经开始营业了，可以进行消费；2，由于是试营业，因此营业中可能存在一些问题，比如服务不周到，安排不细致，客户体验较差等问题；在试营业阶段发现的问题，在正式开始营业后可以进行调整；3，对于店面员工来说，通过试营业阶段，可以评估其表现上哪些地方可以满足营业需要，哪些地方还需要进行改善；4，对于顾客来说，在试营业阶段，可以判断出该店面的基本定位和服务对象，对于后续消费确认有一定好处。

总的来说，试营业就好比一些项目的预备阶段一样，试营业取得的成效和发现的问题，在正式营业中可以得到借鉴和调整。

对于正式营业后经营的良好性和适应性来说，试营业是个必不可少的过程。